职业生涯规划正确答案

客观题（共35题，每题2分）

1

生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才干开始职业探索的环节。你认为这种说

法：

「A.对的

B.错误

对的答案:B

sX

2

生涯规划的"金三角模式"不涉及：

’A.个人自我探索

B.对职业的探索

rC.对资源的评估和掌控

D.寻求亲朋好友的意见

对的答案:D

3

目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。你认为该说法:

'A.对的

B.错误

对的答案:B

咫X

4

职业的最高层次是：

A.找饭碗

B.找事业

「C.找职业

D.找工作

对的答案:B

5

大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，假如不做好自己的职业生涯设计，以后将要

花费更多的时间与金钱来填补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设

计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目的。这一说

法，你认为：

1A.对的

B.错误

对的答案:A

咫V

6

假如一个人在适合他爰好、能力、价值观等个人特点的职位卜丁作，那么他的潜力可以得到

最大限度的发挥。你认为这一说法：

'A.对的

B.错误

对的答案:A

7

一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话："你懂数学吗？""不懂。""那你至少

失去了一半生命"。"你懂哲学吗？""不懂。""那你失去了80%的生命。"忽然，一

个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：

"你会游泳吗？""不……会……""那你就失去了整个生命"。这是马克思曾说过的一则

寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：

’A.终身学习

1B.自主学习

rC.实践学习

D.创新学习

对的答案:C

8

大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不涉及：

A.了解相关就业及创业信息

B.参与相应快速提高训练

C.和相关单位及个人建立稳定的关系

D.通过网络向用人单位投递简历

对的答案:D

sX

9

职业生涯规划的重要环节和流程是：

’A.知己、知彼、计划、评估

1B.知己、知彼、决策、行动

「C.知己、知彼、评估、决策

'D.知己、知彼、行动、评估

对的答案:B

咫X

10

大学生要学会为人处世，建立变好的人际关系。下列哪一项是大学生不应当有的为人处世的

方式:

A.平等待人，尊重别人

B.互助互利，讲究信用

C.己所不欲，勿施于人

D.责人以严，待己以宽

对的答案:D

咫V

11

生活实践表白，人在从事他所感爱好的活动时，总会处在快乐、满意、兴致淋漓状态；而假

如一个人做他没有爱好的工作总觉得是苦差事。爱好广泛的人，在他的生活中总是充满

乐观主义色彩；缺少爰好或爰好淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼

的体验之中。这说明了爱好的哪种特点？

'A.指向性

B.广泛性

'C.幡性

D.动力性

对的答案:C

咫X

12

了解自己的价值观，有助于回答哪三个主线问题:Q)我是谁？(2)我喜欢做什么工作？

(3)我适合做什么工作？(4)我的生命有什么意义？

'A.⑶(4)

B.⑴(2)

rC.⑴0)⑷

D.⑴⑶⑷

对的答案:D

囹V

13

以下关于能力的说法，错误的是：

A.能力是后天环境和教育的产物

B.实践活动是能力形成^发展的关键

1C,环境和教育是能力形成和发展的外部条件

,D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果

对的答案:A

14

喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种爱好类型中的哪一种？研究型艺

术型常规型

1A.研究型

B.艺术型

rC.常规型

D.实用型

对的答案：D

咫X

15

当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值

观是：

A.职业爱好

B.职业人格

rC.职业锚

D.职业动机

对的答案:C

16

下面关于直接爱好和间接爱好的说法，对的的是：

A.间接爱好与直接爱好相比，具有短暂性的特点

B.间接爱好在一定条件下可以转化为直接爱好

'C.直接爱好对人的作用更大些

D.以上说法都对的

对的答案:B

咫X

17

爱好可分为直接爱好和间接爱好，两者可以互相转化，但不能在T牛事上同时存在。这种说

法，你认为：

1A.对的

B.错误

对的答案：8

18

在（）时期，一个人的价值观开始形成。

'A.幼年

1B.童年

「C.青年

'D.中年

对的答案:B

咫X

19

在进行职业规划时，需要了解公司的一系列信息，其中涉及哪些:Q）公司的使命和远景（2）

公司的发展策略（3）公司的核心竞争力（4）公司的管理文化（5脚门的定位（6）部门的发展

机会

'A.⑵⑶⑷

B.⑴⑵⑶⑷

C.⑵⑶⑷⑸⑹

rD.⑴⑵⑶(4)⑸⑹

对的答案:D

20

劳动者自身的素质在很大限度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将

是近年来社会最为需要的：①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管

理、股票交易等方面知识与素质的劳动者②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳

动者③除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员。

具有一定产业或商品营销素质的人员

r42

A.①③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

对的答案:D

21

下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是:

A.国有公司和私有公司收入待遇不平衡

B.国营公司和外资公司收入待遇不平衡

’C.北京等大城市与/」或行之间的平均收入不均衡

D不同学历人才收入待遇不平衡

对的答案:A

22

未来五年，通信产业将出现更大技术变化。影响最大的五项关键技术是什么：①光传输②卫

星通信③无线移动通信产品④宽带数字技术⑤因特网资源⑥软件技术

r

A.①②③④⑤

B.②③④⑤⑥

c

C.①②③④⑥

c

D.①②③⑤⑥

对的答案:A

咫X

23

各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是:

1A.政府机构

B.事业单位

rC.公司

D.其他单位

对的答案:C

24

以下行业中，属于第二产业的是：

A.商业

B.制造业

’C.房地产业

1D.交通运送业

对的答案:B

25

目的的作用不涉及：

'A.成功的捷径

B.行动的指南针

「C.决策的标准

D,减压器

对的答案:A

咫V

26

做出选择是理性决策的最后一步。你认为这种说法:

A.对的

B.错误

对的答案:B

27

按照决策时的价值追求，可以将职业决策提成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不

只是突出其中的某个因素，如吩值观或能力、性格等，是何种类型:

,A.综合型

B.盼望型

C逃避型

D.安全型

对的答案:A

囹V

28

以下有关择业的思想，不对的的是：

1A.择业因人而异

B.应当把人生目的同择业结合起来

C.身边多数人选择的行业，我也应当选择

'D.振弃急功近利

对的答案:C

咫X

29

通过SWOT分析，人们提出了很多解决事情的策略那么SW策略是指:

A.增长自己的机会，减少自己的威胁

B,增长自己的机会，减少自己的弱项

C.增强自己的强项，减弱自己的威胁

D.增强自己的强项，减弱自己的弱项

对的答案:D

30

大学生培养开拓创新能力要注意哪些：①积累知识，增长才干②突破思维定势束缚③想法

行动追求标新立异④提倡牛活中的突发奇想

A.①③

B.①②

C.③④

D.②④

对的答案:B

31

以下哪项不是时间管理的技巧？

A.设立明确的目的，并制定详实的执行计划

B.规定任务完毕期限，并尽力实现

’C.集中精力做最重要的事

1D.完毕任务后总结经验教训

对的答案:D

32

逆境是职业生涯中碰到的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列说法对的的是：

A.逆境对人的成长可以形成阻力，使人气馁丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力,

催人奋进，自强不息

B.从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志

C.逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为

D.以上说法都对的

对的答案:D

33

一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；

于是拾高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做"。这反映了大学生在

校期间缺少就业能力的实践。你认为这种说法是否对的？

'A.对的

B.错误

对的答案:A

34

按照发生的主客体不同将沟通分类，可以提成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟

通下列说法对的的是：

A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递，需求获取是组织沟通的一种

B.组织沟通提成了下行沟通、上行沟通和平行沟通

C.卜行沟通为组织中上级对卜级命令、指示或通报等形成的沟通，上行沟通是卜级对上层

反映情况的沟通，平行沟通是组织同一层次之间的沟通，需求获取应当就是这种沟通，避免

成为下行或者上行沟通

D.以上说法都对的

对的答案:D

35

为了实现目的，以下做法不对的的是：

A.积极筹划，理清思绪

B.不等待，不依赖

「C.走一步算一步

D.百折不挠，付诸于行

对的答案:C

主观题供3题，每题10分）

1

职业对人生有如何的影响？

职业对人生有着一定的影响，对你自己的生活，对你的家庭，对别人，对朋友都有着一

定的影响。而一个从事的职业不同，也会对一个人的性格有所影响。这种影响是处在大多数

人的身上。

从生活方面来说，你所从事的职业，拟定了你的收入来源。虽然你可以从其它方

面获得收入，但你的重要收入来源于你的职业收入。而收入的多少拟定了生活的情况，从而

对你个人的人生有所影响。

从朋友方面来说，你所从事的职业，让你选择的朋友圈大都是与你职业所相同或

者相关的职业。这样你的朋友圈也就来自这些人，或者通过这些人来了解更多的朋友。但最

初应当是与你职业相关的朋友。

从性格方面来说，你所从事的职业，会对个人性格有着一定的影响。例如一个从事

会计的人，对于数字方面t限敏感。而从事电脑程序的人，大都比较冷静，在交谈的时候，他

们就算比较喜欢交谈，但谈话方面的细节也是相对匕匕较注重。

从家庭方面来说，你从事的职业，拟定了你的收入的同时，也会让你的家人有着一

定影响。由于她们会通过你来了解周边，而你也可以通过的知识，让你的家人了解你所从事

的职业。虽然有的人不懂你的职业是什么，但是她们回知道这个职业。认可一个人的职业,

可以让别人认可他的能力。而所在职业上的职位，可以了解在这个职业中他的能力是多少。

参考答案：

.在人的生命空间中，最重要的、有决定作用的是职业周期，它是个人生存发展的前

提。从就业前的教育培训，到寻求职业，到职业转换、晋升，直至退休，职业周期占据了人的

大部分黄金时间。职业的重要性由此可见一斑。一份工作，特别是长期从事的职业可以满足

人的三方面需求：在经济方面它可以满足人们的物质需求，可以使人对未来发展产生安全

感，可以提供可用于投资的流动资产，提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本，它还

是人们成功的证明；在社会需求方面，它给人们提供了会面的场合，使人们建立一定的人际

关系和潜在的友谊，它赋予工作者与其家庭以一定的社会地位，使人们获得受尊重的感觉，

它还赋予人们责任感和被需要的感受；在心理方面，它有助于人们的自我肯定和角色认定，

增强人们的秩序感、可信赖感、自我效能感和投入感，它还为人均进行自我评价提供了途径。

对职业的审阅与选择、对职业的规划与谋略，是人生的重要功课，个人的成就与价值实现亦

始于此。可以说，职业问题并不仅仅是工作问题，更是关系到整个人生的发展和成败

2

进行职业生涯规划时，如何做SWOT分析？

1.先分析你自己的优势，什么专业，什么性格，有什么工作经验，学习经验，通过什么培训I,

对什么有爰好，市场分析，未来市场走向与自己符合限度，适合什么岗位和职业发展

2.在分析自己缺陷基本是经验局限性啊还需专业培训啊需要历练这类的要是写给学校

的可以真的写写缺陷，要是写给公司的，就是专业性需要提高

3.未来的不拟定性，什么职业的发展更好，比如物流啊，国外发展比国内高啊这类的例子分

析分析，你个人的社会关系有什么帮助

4.有也许面临哪方面的威胁，竞争来至什么，职业发展会面临哪方面的挑战等等

参考答案：

一般来说，在进行SWOT分析时，应遵循以下四个环节：1.评估自己的长处和短

处。可以做个表，列出自己喜欢做的事情和长处所在。同样，通过列表，可以找出自己不是

很喜欢做的事情和弱势。找出短处与发现长处同等重要，由于可以基于自己的长处和短处做

两种选择：一是努力去改正常犯的错误，提高自己的技能，二是放弃那些不擅长的技能规定

的职业。标出自己认为所具有的很重要的强项和对职业选择产生影响的弱势。2.找出自

己的职业机会和威胁。不同的行业（涉及这些行业里不同的公司）都会有不同的外部机会和

威胁。假如公司处在一个常受到外界不利因素影响的行业里，这个公司能提供的职业机会将

是很少的，并且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者

提供广阔的职业前景。列出自己感爰好的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机

会和威胁。3.提纲式地列出此后五年内自己的职业目的。仔细地对自己做一个SWOT分

析评估，列出自己从学校毕业君5年内最想实现的四至五个职业目的。这些目的可以涉及：

想从事哪一种职业，将管理多少人，或者希望自己拿到的薪水属哪一级别。应时刻记住：必

须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。4.提纲式地列出

一份此后5年的职业行动计划。拟出一份实现上述第三步列出的每一目的的行动计划，并且

具体地说明为了实现每一目的，要做的每T牛事，何时完毕这些事。假如觉得需要一些外界

帮助，应说明需要何种帮助和如何获取这种帮助。比如,SWOT分析也许表白，为了实现抱

负中的职业目的，需要进修更多的管理课程，那么职业行动计划应说明何时进修这些课

程。

3

为了找到更为满意的工作，求职之前需要做哪些方面的准备？

一是自身形象的整理，涉及仪容，举止，谈吐等，这些是你给考官留下良好映像的关耀，二

是对于自身的职业规划的清楚结识，没有明确的目的找工作的话，你的消耗太大，无论是财

力物力还是自身心态都有很大损失的。此尔必须要注意的是，你找的工作是不是一个长期

的，可赚钱的，具有独特价值体系的，不然你经常换工作得不偿失，毕竟，你是去求发展，求

学习的，过多过频繁的换工作会产生疲软

参考答案：

求职者要对职业进行知识、技能、实践经验等各方面充足的准备，还要根据各方面的分析与

自己的职业目的，合理客观地对职业做出选择。1.专业知识专业知识是指一定范围内相对

稳定的系统化的知识。2.技能技能是掌握和运用专门技术的能力，通过练习获得的可以完

毕一定任务的动作系统。3.职业经历随着就业竞争的日趋剧烈，用人单位对求职者的职业

经历越来越重视，职业经历成为求职者参与就业竞争越来越重要的祛码。丰富的职业经历,

使求职者掌握一定的技能，尽快适应单位需求，为实现人职匹配这一供需双方在职场合追求

的最高目的葭定坚实的基础.丰富的职业经历也使求职者能进一步了解行业，科学规划自己

的人生，拟定自己的职业方向，对的进行职业生涯规划。然而职业经历的获得，并非一朝一

夕之功，必须有一个积累的过程，求职者应把自己积累的职业经历作为全面提高自己职业竞

争能力的一个重要环节。4.综合素质在丰富职业经历、不断提高专业技能的同时，求职者

更要注重提高自身的综合素质如交往能力、理财能力、照顾客户的能力、与人合作的能力、

解决突发事件的能力等。5.求职心态知己知彼方能百战百胜。（1）有所为，有所不为职

位万千，但并不是所有的职位都适合你。空有满腔热情，认为自己有能力胜任一切职位的想

法是不切实际的。自认为"无所不能"也意味着"一无所长"。"尺有所短，寸有所长"，用

人单位看重的正是你的"专长"。假如求职没有重点，或是试图证明自己是一个适合于所有

职位的“万金油"，就会输在求职竞争的起跑线上。（2）三思而后行求职的每一个环节都

应当包含明确的意图，在深刻领略用人单位职位规定的基础上结合自身特点，运用专业规范

的求职行为有的放矢地求职。求职者较难把握的是用人单位真实的职位规定，只有尽量减少

这种信息不对称的情况，才有也许求职成功。同时还要多做换位思考，多方实践，从用人单

位的角度出发，进一步揣摩招聘人员的心理，有针对性地展开求职行为。（3）用事实说话

要时刻牢记你需要做的是努力用事实证明自己的能力，而不是一厢情愿地把自己的主观评

价强加给别人。只有结合自己的优势，组织典型事例，运用流畅、精炼的语言加以证明，才

干收到良好的效果。（4）要有"屡败屡战”的精神目前，就业压力不断增大，求职周期不

断延长，没有"屡败屡战”的精神，很容易自怨自艾，无所事事，最终浪费了大好时机，与成

功就业失之交臂。求职过程自身就是不断学习、融入社会的过程"屡败屡战"精神更高的

规定是学会从失败中吸取经验教训，不断调整自己的求职行为，只有这样才干达成成功就业

的目的。（5）细节决定成败在日益剧烈的求职竞争中，任何一个细微的错误都有也许导致

求职失败，所以，在求职过程中一定要有严厉认真的态度。假如把握好求职过程中的每一个

细节，处处体现出自己较高的综合素质和良好的职业能力，必会为求职加分不少。

客观题（共35题，每题2分）

1

大学生要学会为人处世，建立支好的人际关系。下列哪一项是大学生不应当有的为人处世的

方式：

A.平等待人，尊重别人

B.互助互利，讲究信用

C.己所不欲，勿施于人

D.责人以严，待己以宽

对的答案:D

2

尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最佳方法，对于大学阶段应当做好哪些

职业准备，以下选项中对的的是？

A.积累精深的专业知识和技能

B.培养自己的个人能力

C.懂得心理调适的方法，具有良好的沟通和人际协调能力

D.以上都对

对的答案：D

3

个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低档不断走向高

级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：

「A.上升型

B.直线型

「C.僦型

D.螺旋型

对的答案:B

咫V

4

生涯是个人依据他的人生抱负为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个

体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？

'A.综合性

B.终身性

C.发展性

r

D.独特性

对的答案:D

5

将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展

学家是：

'A.舒伯

B.金斯伯格

[C.

D.格林豪斯

对的答案:A

咫V

6

现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的"高校考证热"就是一种典

型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：

A.职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比

B.职业资格证书只是一块普通的“敲门破”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是

一锤定音

C.考证是一种盲目行为，并且会因占用太多的时间而影响专业的学习

D.对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书.应慎重考虑

对的答案:C

咫V

7

有位同学学的是生物工程专业入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感爰好，于是花

了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭

拒绝，渐渐地他失去了写作的爱好。从这个事例中，可以得到什么启示？

A.有些爱好只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识

B.学生物工程的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦

C.假如有专业的指导，这名同学一定可以成为优秀的作家

1D.以上都不对

对的答案:A

8

进入大学后3个月至第一学年结束前两个月这段时间，大学生的生涯发展阶段任务涉及哪

些Q）进行相应的素质测评⑵了解社会职位素质规定⑶拟定阶段性的具体目的（4）参与

校园文化活动和社会实践活就（5）参与能力提高训练

1A.⑵⑶（4）

B.⑴⑶⑷⑸

「C.⑴（2）⑷（5）

D.⑴⑵⑶（4）⑸

对的答案:D

咫V

9

职业的社会意义涉及哪些:Q）获得自我肯定（2）获得购买休闲和自由时间的资产（3）获得潜

在的友谊（4）获得社会地位⑸获得成功的证据

1A.⑵⑶⑷

B.⑶（4）⑸

「C.⑷⑸

D.⑶⑷

对的答案:D

10

（脂的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业

定向与选择过程中对自己现状的结识与对未来职业的期待与盼望。

'A.职业意识

B.职业态度

’C.职业价值观

D.职业目的

对的答案:A

11

喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和解决数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

'A.常规型

1B.实用型

「C.研究型

D.公司型

对的答案:A

12

任何一种爱好总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感爱好的事物总是心

向神往，积极地把汪怠力指向井集中于该种活动。这说明了爰好的哪种特点？

'A.指向性

B.广泛性

「C.殍g性

D.动力性

对的答案:A

13

注意力、记忆力、想象力和思维能力等，我们称之为：

’A.一般能力

B.特殊能力

对的答案:A

14

气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下明的工作?

A.富有刺激性和挑战性的工作

B.稳定、按部就班的工作

’C.安静、细致的工作

D.充满变化性的工作

对的答案:C

15

当今多元社会中，多种价值观的冲击会导致一个人原有价值观体系的混乱乃至改变。你认为

该说法：

1A.对的

B.错误

对的答案:A

16

对于爱好爱好，以下说法哪项是错误的？

A.一个人的爱好与情绪联系紧密，假如对某件事没爱好，影响情绪，不如不做

B.间接爱好是指对•某种事物或活动自身没有爱好，但对其结果感到需要而产生的爱好，

这种爱好具有稳定性的特点

C.爱好的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养

D.当一个人对某件事物充满爱好时，就会密切关注、积极研究该事物.因此爱好是活动的

原动力

对的答案:A

17

罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，"挑战"指的是：

1A.能有机会运用聪明才智来解决困难

B.希望，作能受到别人认可，对JL作的完毕和挑战成功感到满足

C.在工作中能有弹性，可以充足掌握自己的时间和行动

D.能有机会多方面地欣赏周边的人、事、物

对的答案:A

18

()支配着人的行为、态度、观测、信念、理解等，支配着用识世界、明白事物对自己

的意义和自我了解、自我定向等。

'A.能力

B.爱好

「C.价.

D.性格

对的答案:C

19

组织结构、制度以及办公场合的布局等都可以体现一个组织的组织文化。你认为该说法:

1A.对的

B.错误

对的答案:A

20

对职业的描述，以下哪种说法是对的的：

A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡

B.职业将束缚人的个性的发展

’C.职业具有维持社会运转、为社会发明财富的功能

D.以上说法都不对

对的答案:C

咫X

21

公司人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开

发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于公司人力资源管理员的这一定义，你认为：

1A.对的

B.错误

对的答案:A

22

目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是：

'A.公交车售票员

B.人力资源经理

'C.职业生涯辅导师

D.IT编程人员

对的答案:C

23

处在“成长后期"的公司，制度和体系都已上了轨道，想在这样的公司中短期内获得晋升或

加薪比较困难。这一说法，你认为：

1A.对的

B.错误

对的答案:A

24

心理征询师是运专心理学和相关学科的专业知识，遵守心理学原则，通过心理征询的技术与

方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理征询师的这一定义，你认为：

「A.对的

B.错误

对的答案:A

25

小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知

识型员工。对于他的职业发展途径，以下最合理的是：

A.从事基层技术工作，假如规定得不到公司满足，立刻跳槽

B.潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之

C.从事技术研究工作，同时注意提高自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员

D.以上说法都不对的

对的答案:C

26

在SWOT分析中，字母"W"代表的是：

「A.优势

B.威胁

rC.机会

1D.劣势

对的答案:D

咫V

27

在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难控制的因素的是:

A.对学校和专业的再评估

B.与家庭的沟通

C.媒体宣传

D.物理与交往社区

对的答案:C

28

小明在填报高考志愿时选择的是师范院校，由于他父母都是教师，他们认为假如小明报考师

范院校的话，将来小明工作以启他们可以助他一臂之力。虽然小明对教师这一行业不太感爱

好，但一想“不听老人言，吃亏在眼前"，也就批准了。小明的这种决策风格属于明的类型？

'A.踌躇型

B.顺从型

「C.直觉型

D.计划型

对的答案:B

29

生涯决策风格涉及哪几种类型：①麻痹型②直觉型③计划型④顺从型

A.②③④

B.①②

C.③④

C

D①②③④

对的答案:D

30

下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？

'A.专业能力

B.团队协作能力

'C.领导能力

D.创新能力

对的答案:C

31

良好的沟通经常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息的意义。良好的沟

通应当是每个人都充足理解了对方的观点和见解。你认为这种说法：

1A.对的

B.错误

对的答案:A

咫V

32

关于沟通，下列说法错误的是：

A.沟通必须是双向的，要有传送者和接受者

B.整个沟通过程中，沟通双方的角色是一成不变的

C.有效的沟通，意义不仅需要被传递、还需要被理解

D.沟通技巧和沟通方式要因沟通对象的不同而变化.没有绝对对的的沟通技巧

对的答案:B

33

关于创新和学习的关系，下列说法对的的是：

A.创新精神和学习没有关系，由于创新是•种发现问题的能力，而学习培养的则是解决

问题的能力

B.学习应当是一个习惯，只有不断学习，才干在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所

以学习有助于创新能力的培养

C.学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越差

D.以上说法都不对

对的答案:B

34

提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：①肯定自己增强自信②调节抱负水

平③建立和谐的人际关系④发明挫折情境

'A.①②④

B.①③④

C.①②③

D.②③④

对的答案:C

35

创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新奇、独特、有社会价值和个人

价值的产品的综合而系统的智能品质，它重要涉及：

'A.创新意识

B.创新人格

「C.创新能力

D.以上说法全都是

对的答案:D

主观题供3题，每题10分)

1

影响职业发展的环境因素有哪些？

(1)社会环境

①经济发展水平在经济发展水平高的地区，公司相对集中，优秀公司也比较多，个人职业选

择的机会就比较多，因而就有助于个人职业发展；反之，在经济落后地区个人职业发展也

会受到限制。

②社会文化环境涉及教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能

受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。

③政治制度和氛围政治和经济是互相影响的，政治不仅影响到一国的经

济体制，并且影响着公司的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还

会潜移默化地影响个人的追求从而对职业生涯产生影响。

④价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取

向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认

可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职

业选择。

⑵组织环境

①公司文化前面我们已经提到过，公司文化决定了一个公司如何看待她的员工，所以员工

的职业生涯，是为公司文化所左右的。一个主张员工参与管理的公司显然比一个独裁的公司

能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的公司中受到

重用。

②管理制度员工的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，涉及合理的培训制度、晋升制

度、考核制度、奖惩制度等等。公司价值观、公司经营哲学也只有渗透到制度中，才干得到

切实的贯彻执行。没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚

至也许流于空谈。

③领导者素质和价值观一个公司的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关

系，公司经营哲学往往就是公司家的经营哲学。假如公司领导者不重视员工的职业发展，这

个公司的员工也就没有希望了。

(3)经济环境

职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。

参考答案：

一、影响职业发展的宏观环境1.社会文化环境社会文化环境涉及教育条件和水平、

社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发

展打下更好的基础。2.人口环境人口环境，特别是个人所在地区的人文因素对职业选择与

职业发展有重要影响。3.政治法律环境政治因素重要涉及国家的方针、政策，影响职业的

政治因素涉及：教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等等。现行的户籍制

度、住房制度、人事制度和社会保障制度，这些因素都会对职业的选择和发展产生重要的影

响。4.经济环境经济环境是影响职业选留口职业发展的重要因素，具体来说，经济环境的

影响重要有：(1)当经济处在萧条时期，公司的效益减少，对人力资源的需求减少，因而职

业选帝口职业发展的机会减少；当经济处在高速发展时期，公司处在扩张阶段，对人力资源

需求量增长，职业选择和职业发展的机会增多。(2)劳动力市场的供求状况对职业选择和

职业发展产生重要影响。假如某类职业的人才供不应求，则职业选择和职业发展的机会增

多；相反，某类人才供过于求，职业选择和职业发展的机会减少。(3)当人们的收入水平

提高时，对商品消费的需求会噌长，公司扩大生产，从而增长对人力资源的需求，职业选择

和职业发展的机会增多；相反职业选择和职业发展的机会减少。(4)在经济发展水平高

的地区，公司相对集中，优秀公司也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有助于

个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。5.技术环境技术环

境涉及产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等等。科学技术对职业

发展的影响是全面的，它具体的影响在以下两个方面：(1)工业自动化的普及与提高，对

工业科学化、技术化的发展起到了促动作用，给就业市场也带兴了一定的影响。一方面，自

动化增长了新的工作岗位；另一方面，自动化又淘汰了一些旧的工作岗位。(2)从劳动密

集型产业转化到资本密集型再转化到知识密集型，给人生的发展提出了新的挑战。这规定我

们根据环境的变化不断地更新自己的知识结构，顺应产业结构的调整和社会的发展。二、影

响职业发展的微观环境1.组织环境个人所在的组织环境对个人职业发展有着重要的影响,

当组织环境适宜于个人发展时，个人职业更容易取得成功。从组织内部环境看，影响职业发

展的因素也是多方面的，重要涉及组织状况、人力资源管理现状、管理人员的支用口组织文

化等。2.家庭环境每个人孩提时的成长环境，对他们此后的职业目的、职业选择有很大影

响：一方面，教育方式的不同，导致他们认知世界的方法不同；另一方面，父母是孩子最早

观测和模仿的对象，孩子必然会得到父母职业技能的熏陶；再次，父母的受教育状况、社会

地位、家人的盼望、价值观、态度、行为、人际关系等，对个人的职业选择和职业发展起到

直接和间接的深刻影响。3.朋友、同龄群体环境朋友、同龄群体的工作价值观、工作态

度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好和变换职业的也许性等。

2

职业生涯决策的影响因素有哪些？

一、心理因素抱负职业之基^

性格决定命运，脑袋决定口袋,这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您仔细想过没有，

您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听

感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但

是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么

了？人才是否浪费了？读书是否无用了？

有些人性格内向整天郁郁寡欢使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺

少必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不"掉

队”吗？人要学会合作，要学会融入群体，由于只有这样，才干集思广益取得胜利。否则，孤

芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变

化的职场需求。

二、信息因素抱负职业之过程

信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗？我们每个人都生活在一个信息社会里，感受

于信息带给我们的便捷。无论您认可与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方

面面。这一点从某种意义上讲，对选择抱负职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于

不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得抱负职业打造属于自己的

一片抱负天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱

憾终身。

三、判断因素抱负职业之关键

就像赛场上一个优秀的足球运动员同样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有

针对性地收集于特定的相关职场讯息，通过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时

机，占据积极性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体

会吗？判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有助于自己的一些

信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。

四、潜力因素抱负职业之延续

就象一个教练选择运动员同样，他一方面需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有

潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才干决定是否培养他。选择抱负职业,

同样也需具有潜力因素。由于人是最大的资源，如何有效地运月和开发人的潜力，最大限度

地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长期的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，

领先于别人。这就需要我们无时无刻都要充足挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法

宝。

五、学习因素抱负职业之法宝

一个人的学历在很大限度上讲决定着其个人的未来发展方向，乜决定着其本人能否适应本

职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己

的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断

学习有针对性地充电，不断补充新的“血液"才干满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰

的厄运。

参考答案：

1.影响职业生涯决策的个人因素(1)心理特性因素。个人自我评估、职业评估和

环境评估的内容及结果直接影响着职业决策，其中自我评估重要是对个体心理特性的评估，

起着决策的定向作用。个体的理特性是一种稳定的特性和倾向系列，涉及爰好、能力、价

值观^性格等。(2)个人背景因素。职业生涯决策的发展和形成是个漫长的过程，从特殊

事件和经验的角度而言，每个人的人生是独一无二的，个人所经历的生涯实践的差异，会对

职业决策产生影响，这体现在不同性别、年龄和教育背景等因素上。(3)进行决策时的即

时状态。要做出有效的决策，就必须保证在决策中身体、情绪和精神状态都处在最佳状态。

在决策过程中会面临诸多障碍，这些障碍会影响即时决策。(4)决策者风格。在决策过程

中，决策者的决策风格对职业决策影响很大，不同的决策风格者做出的决策结果是不同样

的。不同决策风格并没有绝对的好坏之分，不同条件之下，需要综合运用。2.影响职业生

涯决策的家庭和成长环境因素每个人的成长环境对职业生涯发展都有影响。一方面，教育方

式的不同，导致他们认知世界的方式不同；另一方面，父母职业是每个人最早观测模仿的角

色，学生必然会得到父母职业技能的熏陶；再次，父母的价值观、态度、行为、人际关系等

对个人的职业选择起到或直接或间接的深刻影响。朋友、同龄群体的影响也是很大的，他们

的职业价值观、职业态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某

一类职业的机会和变换职业的也许性等方面。3.影响职业生涯决策的社会环境因素社会

环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素，都会在个人的职业选择

上留下深深的烙印。不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。宏观上，社会的、经济

的、历史的和文化的力量都可以干扰个人有效决策的制定。

3

为了找到更为满意的工作，求职之前需要做哪些方面的准备？

求职者要对职业进行知识、技能、实践经验等各方面充足的准备，还要根据各方面的分析与

自己的职业目的，合理客观地对职业做出选择。1.专业知识专业知识是指一定范围内相

对稳定的系统化的知识。2.技能技能是掌握和运用专门技术的能力，通过练习获得的可

以完毕一定任务的动作系统。3.职业经历随着就业竞争的日趋剧烈，用人单位对求职者

的职业经历越来越重视，职业经历成为求职者参与就业竞争越兴越重要的祛码。丰富的职业

经历，使求职者掌握一定的技能，尽快适应单位需求，为实现人职匹配这一供需双方在职场

合追求的最高目的奠定坚实的基础。丰富的职业经历也使求职者能进一步了解行业，科学规

划自己的人生，拟定自己的职业方向，对的进行职业生涯规划。然而职业经历的获得，并非

一朝一夕之功，必须有一个积累的过程，求职者应把自己积累的职业经历作为全面提高自己

职业竞争能力的一个重要环节。4.综合素质在丰富职业经历、不断提高专业技能的同时,

求职者更要注重提高自身的综合素质，如交往能力、理财能力、照顾客户的能力、与人合作

的能力、解决突发事件的能力等。5.求职心态知己知彼方能百战百胜。（1）有所为，有

所不为职位万千，但并不是所有的职位都适合你。空有满腔热情，认为自己有能力胜任一切

职位的想法是不切实际的。自认为“无所不能"也意味着"一无所长"。"尺有所短，寸有

所长"，用人单位看重的正是尔的"专长"。假如求职没有重点，或是试图证明自己是一个

适合于所有职位的“万金油"，就会输在求职竞争的起跑线上。（2）三思而后行求职的

每一个环节都应当包含明确的意图，在深刻领略用人单位职位规定的基础上结合自身特点，

运用专业规范的求职行为有的放矢地求职。求职者较难把握的是用人单位真实的职位规定，

只有尽量减少这种信息不对称的情况，才有也许求职成功。同时还要多做换位思考，多方实

践，从用人单位的角度出发，进一步揣摩招聘人员的心理，有针对性地展开求职行为。（3）

用事实说话要时刻牢记你需要做的是努力用事实证明自己的能力，而不是一厢情愿地把自

己的主观评价强加给别人。只有结合自己的优势，组织典型事例，运用流畅、精炼的语言加

以证明，才干收到良好的效果.（4）要有"屡败屡战”的精神目前，就业压力不断增大，求

职周期不断延长，没有"屡败屡战”的精神，很容易自怨自艾，无所事事，最终浪费了大好时

机，与成功就业失之交臂。求职过程自身就是不断学习、融入社会的过程，"屡败屡战"精

神更高的规定是学会从失败中吸取经验教训I,不断调整自己的求职行为，只有这样才干达成

成功就业的目的。（5）细艺决定成败在日益剧烈的求职竞争中，任何一个细微的错误都

有也许导致求职失败，所以，在求职过程中一定要有严厉认真的态度。假如把握好求职过程

中的每一个细节，处处体现出自己较高的综合素质和良好的职业能力，必会为求职加分不

少。

参考答案:

求职者要对职业进行知识、技能、实践经睑等各方面充足的准备，还要根据各方面的分析与

自己的职业目的，合理客观地对职业做出选择。1.专业知识专业知识是指一定范围内相对

稳定的系统化的知识。2.技能技能是掌握和运用专门技术的能力，通过练习获得的可以完

毕一定任务的动作系统。3.职业经历随着就业竞争的日趋剧烈，用人单位对求职者的职业

经历越来越重视，职业经历成为求职者参与就业竞争越来越重要的祛码。丰富的职业经历,

使求职者掌握一定的技能，尽快适应单位需求，为实现人职匹配这一供需双方在职场合追求

的最高目的奠定坚实的基础。丰富的职业经历也使求职者能进一步了解行业，科学规划自己

的人生，拟定自己的职业方向.对的进行职业生涯规划。然而职业经历的获得，并非一朝一

夕之功，必须有一个积累的过程，求职者应把自己积累的职业经历作为全面提高自己职业竞

争能力的一个重要环节。4.综合素质在丰富职业经历、不断提高专业技能的同时，求职者

更要注重提高自身的综合素质如交往能力、理财能力、照顾客户的能力、与人合作的能力、

解决突发事件的能力等。5.求职心态知己知彼方能百战百胜。(1)有所为，有所不为职

位万千，但并不是所有的职位都适合你。空有满腔热情，认为自己有能力胜任一切职位的想

法是不切实际的。自认为"无所不能"也意味着"一无所长"。"尺有所短，寸有所长"，用

人单位看重的正是你的"专长"。假如求职没有重点，或是试图证明自己是一个适合于所有

职位的“万金油"，就会输在求职竞争的起跑线上。(2)三思而后行求职的每一个环节都

应当包含明确的意图，在深刻领略用人单位职位规定的基础上结合自身特点，运用专业规范

的求职行为有的放矢地求职。求职者较难把握的是用人单位真实的职位规定，只有尽量减少

这种信息不对称的情况，才有也许求职成功。同时还要多做换位思考，多方实践，从用人单

位的角度出发，进一步搞摩招聘人员的心埋，有针对性地展开求职行为。(3)用事实说话

要时刻牢记你需要做的是努力用事实证明自己的能力，而不是一厢情愿地把自己的主观评

价强加给别人。只有结合自己的优势，组织典型事例，运用流畅、精炼的语言加以证明，才

干收到良好的效果。（4）要有"屡败屡战”的精神目前，就业压力不断增大，求职周期不

断延长，没有"屡败屡战”的精神，很容易自怨自艾，无所事事，最终浪费了大好时机，与成

功就业失之交臂。求职过程自身就是不断学习、融入社会的过程，"屡败屡战"精神更高的

规定是学会从失败中吸取经验教训，不断调整自己的求职行为，只有这样才干达成成功就业

的目的。（5）细节决定成败在日益剧烈的求职竞争中，任何一个细微的错误都有也许导致

求职失败，所以，在求职过程中一定要有严厉认真的态度。假如把握好求职过程中的每一个

细节，处处体现出自己较高的综合素质和良好的职业能力，必会为求职加分不少。

客观题（共35题，每题2分）

1

关于大学生的职业准备，表述最准确的是：

A.在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充足的准备，根据各方面的分析,

合理客观地对职业做出选择

B.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再准备就太晚了

C.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避免给公司留下

不好的印象

D.以上说法都不对

对的答案:A

2

生涯是个人依据他的人生抱负为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个

体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？

「A.综合性

B.终身性

rC.发展性

D.独特性

对的答案:D

咫V

3

我们进行职业发展规划，一个重要因素是各种资源稀缺，这些资源涉及：

A.个人资源、环境资源、社会资源

B.个人资源、职业资源、环境资源

C.时间资源、职业资源、资金资源

D.时间资源、资金资源、社会资源

对的答案:B

4

对于社团工作，是“精耕细作"还是"浅尝辄止"，要结合自己大学生涯规划的实际。以下

做法对的的是：

A.做好社团工作与学习时间的选择

B.解决好社团数量与质量的选择

'C.解决好活动组织和参与的选择

D.以上都对的

对的答案:D

5

就目前而言，大学具有身前培训的功能但不是岗前培训机构。你认为该说法:

A.对的

B.错误

对的答案:A

咫V

6

组织对个人职业生涯的影响因素涉及哪些:（1）招募方式（2）组织规模（3）组织结构（4）培训

方法（5）工作设施（6）升迁途径

'A.⑵⑶⑸⑹

B.⑴⑵⑶⑸⑹

C.⑴（2）⑶⑷（6）

D.⑴⑵⑶⑷⑸⑹

对的答案:D

7

规划，是制定比较全面的长远的发展计划，是对未来（）问题的思考、考量和设计未来整套

行动方案。

'A.整体性、长期性、基本性

B.指导性、长期性、进一步性

「C.整体性、未来性、进一步性

’D.指导性、未来性、基本性

对的答案:A

囹V

8

很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找到自己的分数所能

录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。这种生涯规划方法，我们称之为：

'A.自然发生法

B.目前趋势法

rC.最少努力法

D.橱窗游走法

对的答案:A

9

科学的学习方法会使学习事半功倍。关于学习方法的结识，下列哪项是对的的：

A.学习时间越长，学习效果就越好

B.最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“催化剂”。

'C.只要智商高就能学好

D.只要有学习欲望就能取得抱负的学习成绩

对的答案:B

10

社团是大学生活的重要组成部分。大学生应当如何参与社团活动，下列说法错误的是：

A.正由于社团是以爱好和爱好为基础而形成的群众性团队，所以，应把社团当作是发展

个人爱好与爱好的工具，从社团活动及成员中索取需要的任何东西

B.对的解决第一课堂和第二课堂的关系，应有主次之分，合理地分派自己的时间和精力，

只有这样才十把专业学习和素质培养有机的结合起来

C.时刻记住自己加入社团时的目的，这样才干以枳极枳极的姿态参与社团的各项活动

D.把社团当作培养综合素质的课堂和展示自我才华的舞台，同时，任何事情都必须从小

处着手.因此.尽职尽责地完毕每项工作.是实现自己目的的基本原则

对的答案:A

咫V

11

爱好是在需要的翦出上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著名的是美国心理学

家马斯洛的需要层次论，他把人的需要提成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和

自我实现的需要五个层次。

A.地位

'B.劳动

「C.尊重

D.情感

对的答案:C

12

以下能力中，不属于一般能力的是：

A.绘画能力

B.观测能力

'C.发明力

D记忆力

对的答案:A

13

自我结识的维度之一是社会我。以下选项中，不属于社会我维度的是:

'A.家庭背景

B.家庭经济状况

'C.价值观

D.婚姻状况

对的答案:C

14

关于爰好的发展阶段，以下说法中错误的是：

A.爱好是在需要的基础上，在社会实践中形成的，爱好事实上是你需要的延伸

B.有趣是爱好过程的第一个阶段，也是爱好发展的低档阶段，它往往短笆易逝，非常不稳

定

c.乐趣是爱好过程的第二个阶段，它是在布.趣定向发展的基础上形成的，是爱好发展的

中级阶段

D.志趣是爱好发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、抱负、奋斗目的结合起

来时，乐趣便变成了志趣.它具有社会性、被动性和方向性

对的答案:D

15

一个人的价值观一旦形成，就不会再发生改变。你认为这种说法：

'A.对的

B.错误

对的答案:B

16

下列哪一项不属于工作价值观？

'A.在职学习

B.福利

'C.宗教信仰

D.机遇

对的答案:C

咫V

17

()是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握限度。

'A.自信心

B.自我效能感

「C.自知力

1D.能力倾向

对的答案:B

18

爱好可分为直接爱好和间接爱好，两者可以互相转化，但不能在T牛事上同时存在。这种说

法，你认为:

rA.对的

B.错误

对的答案:B

19

未来五年，通信产业将出现更大技术变化。影响最大的五项关键技术是什么：①光传输②卫

星通信③无线移动通信产品④宽带数字技术⑤因特网资源⑥软件技术

C

A.①②③④⑤

B.②③④⑤⑥

「C.①②③④⑥

D.①②③⑤⑥

对的答案:A

20

职业资质就是从事本职业的基本素质和能力规定。关于资质，下列说法错误的是：

A.