职务说明书后续

人力资源部经理职务说明书

岗位名称人力资源部经理岗位编号

所在部门人力资源部岗位定员

直接上级行长职系管理联系

人力资源部副经理、招聘培

训管理岗、薪酬考核管理

直接下级工资等级

向、工会群团干事向、党

务纪检监察岗

所辖人员岗位分析日期

本职：负责商行的人力资源规划、人事管理、薪酬福利、工作分析、招聘培训、绩效管理等二作，保证商

行人力资源供给和人力资源高效率

职责与工作任务；

职责表述：协助行长制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息

工作时间百分比：10%

支持

根据商行发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑人才的梯队

职频次：

建设

责

工作

参与商行重大人事问题的决策频次：

任务

定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为商

频次：

行重大人事决策提供信息支持

职责表述：负贵商行人力资源战喀的执行工作时间百分比:10%

根据商行的情况，组织制订商行用工制度、人事管理制度、劳动工资

职制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细频次：

工作

则和人力资源部工作程序，并组织实施

任务

根据商行的发展规划，提出机构设置和肉位职贲设计方案，对商行组

频次：

织结构设计提出改进方案

职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务工作时间百分比：30与

职在商行内外，寻戊和发现商行需要的人才，及时向商行有关部门推荐频次：

负方组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选频次：

工作

负责制定商行员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训频次：

任务

负责组织商行员工的考核，并对考核结果做出评价频次：

负责组织商行员工的职称评定工作频次：

组织商行劳动工资管理工作，编制商行年度劳动工资计划及薪资调整

频次：

方案，审核商行员工每月的工资

负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作频次：

代表商行与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜频次：

负责建立商行内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态频次：

职货表述：负方其他人事事务工作时间百分比：15%

受理员工投诉和员工与商行劳动争议事宜并负责及时解决频次：

职

责监督下属进行各类人事档案的归档保管工作频次：

工作

H任务

负责有关人事调动、户口管理的事宜频次：

代表商行与政府部门、其他单位进行沟通和交流频次：

职责表述：负责人力资源部内部的组织管理工作时间百分比：10席

负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行频次：

职

责

负贵人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员频次：

五工作

任务

负责部门内工作任务分工，合理安排人员频次：

负责控制部门预算，降低费用成本频次：

职责表述：全面负责全行党的组织建设工作时间百分比：20$

指导和帮助基层党支部落实组织生活制度，开展活动、发挥作用。做

好入党积极分子的培养和党员发展工作。落实党委中心理论学习小组频次：

学习制度、政治业务学习制度

制定相关党委会议制度，组织党委会、党政联席会等会议的会务工作，

起草会议文件和报告，并负责会议议定事项的落实、监督工作

负责落实党委民主生活会制度频次：

职

责负贵党委宣传工作和员工思想政治工作，摘好员工职业道德建设和职

六工作

工思想队伍建设

任务

负责指导、捡杳和督促全行纪检监察工作,制订相关的规章制度,落

频次：

实党风廉政建设责任制及反腐败工作；

负责监督全行贯彻执行国家政策、法律、法规和领导干部廉洁自律的

落实情况

负责查处违反金融政策和党纪、政纪等违规违纪案件频次：

负责受理个人或单位对违反国家政策以及违反党纪、政纪行为的检

频次：

举、控告工作

职职责表述：负责完成其他任务工作时间百分比：5%

责负贵全行工会和团委的日常工作，推进全行企业文化建设，落实职工代表大会

七

制度，加强行务公开工作

组织开展劳动竞赛、文娱体育比赛等争优创先活动

定期组织员工体检

负责全行计划生育、义务献血、扶贫等工作

权力：

对商行编制内部招聘有审核权

对商行员工出勤的监督权

对商行员工手册有解释权

对员工考核数据和事项核实权

对员工投诉有核实权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权

对所属下级的工作有监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

对党建工作的组织权

工会、团委工作的指导权

本部门预算内的费用使用权

工作协作关系：1

内部协调关系商行各部门

外部协调关系市人事局，市社保局，培训中心、高等院校、公安部门等

任职资格：

教育水平大学本科或以上学历

专业管理相关专业或人力资源管理相关专业

培训经历人力资源管理培训、组织行为学培训、人际关系培训、管理学培训、企业管理培训

经验5年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经险

知识精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解银行领域专业知识

系统维护员岗

岗位名称系统维护员岗位编号

所在部门科技发展部岗位定员

直接上级科技发展部副经理职系技术职系

直接下级无工资等级

所辖人员无岗位分析日期

本职：保障全行网络硬件系统稳定运行

职责与工作任务：

职责表述：负贵全行营业网点硬件设备维护、管理工作工作时间百分比：50与

职负贡处理网点出现的各种硬件故障，做好维护日志的登记频次：

责

工作

定期对网点硬件没备进行常规检查和保养频次：

任务

负责为网点提供硬件设备的安装、调试服务频次：

职责表述：及时处理主机房系统的硬件故障，防止硬件故障对重要数据造成

工作时间百分比：30与

职的损失

£定期对主机进行检查，日常维护频次：

工作

任务负责定期做好主凯的维护日志频次：

职责表述：维护全行内部的网络通信线路及电源故障工作时间百分比10%

职

责负责定期检修网络通信线路频次：

工作

任务负责维护电源等外围故障频次：

职

责

四职责表述：完成领导交办的其他工作工作时间百分比：10%

一

权力：

主机硬件设备维护权

硬件设备的安装、调试权

网络通信线路、电源故障的检修权

全行硬件设备的保养权

工作协作关系：

内部协调关系商行各部门

外部协调关系无

任职资格：

教育水平大学本科

专业计算机或电子类专业

培训经历计算机网络培训、数据库高级管理培训、网络高级知识培训

经验2年以上相关工作经验

知识精通计算机软殁件知识、网络和数据库理论

技能技巧具有较强的软段件维护能力和数据库维护能力，具有一定的组织协调能力、沟通能力

其它：

使用工具设备计算机、1nternet/lntranet网络

工作环境一般办公环境

工作时间特征正常工作时间：偶尔加班

所需记录文档硬件设备维修日志、计算机技术相关资料

备注：

党务纪检监察岗

岗位名称党务纪检监察岗岗位编号

所在部门人力资源部岗位定员

直接上级人力资源部经理职系管理职系

直接下级无工资等级

所辖人员无岗位分析日期

本职：协助党群工作部经理开展党务工作、纪检、监察工作

职责与工作任务：

职责表述：协助负责全行党的组织建设工作时间百分比：30$

f•办助楮导和帮助基层党支部落实组织生活制度，开展活动、发挥作用。

做好入党积极分子的培养和党员发展工作。落实党委中心理论学习小频次：

组学习制度、政治业务学习制度

协助制定相关党委会议制度，组织党委会、党政联席会等会议的会务

频次：

工作，起草会议文件和报告，并负责会议议定事项的落实、监督工作

负责具体落实党委民主生活会制度频次：

职

责负责党委宣传工作和员工思想政治工作，搞好员工职业道德建设和职

工作频次：

工思想队伍建设

任务

协助指导、检查和督促全行纪检监察工作，协助制订相关的规章制度，

频次：

落实党风廉政建设责任制及反腐败工作；

负责监督全行贯彻执行国家政策、法律、法规和领导干部廉洁自律的

频次：

落实情况

协助查处违反金触政策和党纪、政纪等违规违纪案件频次：

负责受理个人或单位对违反国家政策以及违反党纪、政纪行为的检

频次：

举、控告的具体工作

职责表述：协助制定商行纪检、监察工作规划和工作计划工作时间百分比：15%

根据商行发展战略，承担速立、修改和完善全行纪检、监察工作规章

职制度，并提出对党员和干部进行纪律教育和党风廉政建设的计划和内频次：

责容

工作

根据商行的实标情况和上级主管部门的有关规定，起草商行纪检、监

任务频次：

察业务管理制度和管理办法并上报领导审核

起草纪检、监察妁工作计划、总结、报告、决议等文件频次：

职职责表述：参与组织开展商行行政监察、决策者行为监察工作工作时间百分比：10%

制定廉政措施，监督、检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、

频次：

上级指示精神和本商行规章制度的情况

受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告，调查监察对象的违法违

工作频次：

纪行为，依据问题的性质、情节和程度，提出处理意见

任务

受理监察对象不报政纪处分的申诉频次：

承办商行交办的其它行政监察任务频次：

职责表述：参与党风廉政建设，建立中层以上领导干部朦政档案工作时间百分比：20$

宣传上级有关党风廉政建设的文件精神频次：

承担党风建设、落实党风廉政建设责任制的工作，维护和执行党的纪

频次：

律

职收集党员、群众的意见和建议频次：

责

四工作对全体党员进行警示教育频次：

任务

负责组织对各党支部纪检员的培训，了解掌握各党支部的纪检工作情

频次：

况

开展党内监督工作，向政治工作部主任汇报和提出建议频次：

建立中层以上领导干部廉政档案，实施重大事项报告制度、收入申报

频次：

制度、民主评议制度

职责表述：参与有关违纪案件的调查工作时间百分比：10%

受理党员的控告和申诉，接受群众举报，对各种举报进行初步核实和

频次：

审查

参与对违纪党员的调查并提出建议频次：

职

责

参与查处中层以上领导干部的违纪案件，并提出建议频次：

五工作

任务

对各种举报进行初步核实和审查频次：

配合司法部门对有关案件的调查，即协助对立案案件进行调查取证，

频次：

并对案件调查取得的材料进行分类、整理、保存

依据事实对违纪人员提出处理意见频次：

职贵表述：负责纪检、监察工作的信息收集、文档管理和文秘工作工作时间百分比：10%

职负责纪检、监察文件及相关资料的分发、整理和归档，负责纪检、监

频次：

责察工作信息的收集

六工作

任务登记保管上交的礼品、礼金频次：

负贵上级所需材料的撰写、上报工作频次：

职

责

职责表述：完成上级交付的其它任务工作时间百分比:5%

七

权力：

党务工作的具体执行权

对纪检、监察工作有建议权

对监察对象工作的监督权

对监察对象和知情人的调查取证权

对涉嫌违纪党员有调查权

处理违纪人员的建议权

权限范围内资金使用权

相关事情知情权

办公工具和劳动工具的使用权

接受再教育、培训的权利

对日常工作有建议权

工作协作关系：

内部协调关系商行各部门

外部协调关系市委组织部、法院、检察院、监察局，市反贪局和预防职务犯罪处

任职资格：

教育水平大学本科及以上学历

专业行政管理专业、法律专业、财经专业及其它相关专业

党的路线、方针、政策知识培训，纪检工作知识培训、监察业务知识培训、法律知识培

培训经历

训、财务知识培训、会计知识培训、审计相关知识培训等

经验5年以上工作经脸，2年以上相关业务岗位工作经脸

具备一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，熟悉党的历史、党群工作知识，

知识

通晓纪检、监察业务知识，熟悉行政法规、了解会计、财务知识等

其它：

一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/lntranet网络、文件柜、交通及

使用工具设备

通讯设备

工作环境办公楼环境

工作时间特征正常工作时间

所需记录文档工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告、各种学习材料等

备注：政治面貌：中共党员

工会群团干事岗职务说明书

岗位名称工会群团干事岗岗位编号

所在部门人力资源部岗位定员

直接上级人力资源部经理职系管理职系

直接下级无工资等级

所辖人员无岗位分析日期

本职：负责工会、共青团工作的具体开展，负责妇女及计划生育工作

职责与工作任务：

职责表述：负责拟订工会的工作计划，组织建设和完善工会组织，以及承担筹

工作时间百分比：15%

备和召开职代会等事宜

拟订工会工作计划频次：

负充组织工会重要材料和编写相关重要文件频次：

职

责

工作负责建设和完善商行各级工会组织，发展工会会员频次：

任务

负责职代会的组织工作，落实职代会各项决议频次：

负责工会财、物管理工作，即拟定工会经费预算决策方案，控制工会

经费的管理使用，按规定向经费审查委员会报告工会经费管理情况，频次：

以及对工会财■产动态监管

职责表述：负责组织开展民主管理工作，维护员工的合法权益，组织开展劳动

工作时间百分比：15%

竞赛

深入群众、体察民意、着眼发展、参与商行重大决策频次：

职负责维护员工的合法权益，即组织协调商行工会的劳动保护工作，配

责频次：

合有关部门参与社保体系的建立等工作

二工作

任务负责组织了解职工思想动态，并向主管领导和有关部门反映相关情况频次：

组织开展劳动竞赛，包括审定劳动竞赛方案，承担全行范围内的劳动

竞赛的策划与组织协调工作，以及负责各种形式劳动竞赛的评比考核频次：

等工作

职责表述：负责开展职工福利工作工作时间百分比：15%

职

责

组织发放职工生舌困难补助，慰问困难职工频次：

三工作

任务

组织慰问住院职工频次：

职职责表述：组织开展群众文体活动工作时间百分比：20$

责

负责策划、组织开展文艺演出和各种联谊活动频次：

四

工作负责组织开展日常性的群众性体育活动，促进全民健身运动的深入发

频次：

任务展

负充监督管理各种群众性体育社团或文艺性社团频次：

职责表述：负责妇女及计划生育工作工作时间百分比：15%

职承担妇女工作的日常管理，组织开展适合女员工特点的各类活动频次：

责

工作组织女员工座谈会，具体了解女员工的意见和要求，及时反馈给上级

五频次：

任务领导以协调解决

负贵全行计划生育工作频次：

职责表述：依据商行工作任务，负贲组织制定共青团工作计划并实施工作时间百分比：15%

听取团员青年意见，组织制定共青团工作计划频次：

职负责团的组织工作，即完善团组织的各项工作及组织团员、团干的培

责

六工作训，组织开展推优入党等管理工作，以及组织承担团代会的筹备和会频次：

任务议期间的协调工作，并向团代会做工作报告等

负责团内的日常管理工作，包括团委经费的计划、使用及监督，共青

团系统先进评比表彰工作的组织开展，各种青年社团和青年骨干的管频次：

理工作，团的宣传工作的组织等

职

责

七职责表述：完成上级交办的其它工作工作时间百分比：5%

一

权力：

对步及员工权益的问题有调查权

对工会、妇女工作有指导权

共青团工作的组织权

相关事情知情权

办公工具和劳动工具的使用权

接受再教育、培训的权利

对日常工作有建议权

工作协作关系：

内部协调关系商行各部门

外部协调关系市工会、兄弟单位相关部门等

任职资格：

教育水平大学本科及以上学历

专业行政管理专业、政工专业、文秘专业、思想教育等专业

培训经历政治理论培训、工会理论培训、行政管理知识培训、人除关系培训、心理学等培训

经验5年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经脸

知识熟悉政治理论、工会知识等相关知识

其它：

一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/lntranet网络、文件柜、交通及

使用工具设备

通讯设备

工作环境办公楼环境

工作时间特征正常工作时间

所需记录文档通知、简报、汇报、总结、计划、文件、调至报告、调查表等

备注：

档案文秘岗

岗位名称档案文秘岗岗位编号

所在部门办公室岗位定员

直接上级办公室主任职系管理职系

直接下级无工资等级

所辖人员无岗位分析日期

本职：负责商行文书处理、公文归档、档案保存等事物性工作

职责与工作任务：

职责表述：承担办公室的文字工作、公文处理工作工作时间百分比：20$

职协助起草办公室的各类工作计划、工作总结、交流材料及有关文件等频次：

贵

工作承担传递、分发、归档各类文件的工作，承担管理办公室的公章、印

频次：

任务信的工作

落实或参与和办公室有关的各类会议的会务准备和纪要工作频次：

职责表述：负责商行内、外部文书处理工作时间百分比：10%

职

责

传递各部门的签报、公文频次：

二工作

任务负贵机要工作即市委、市政府及人民银行重要文件的接收、保管、传

频次：

阅

职责表述：协助完成办公室有关的协调工作工作时间百分比:10%

职协助完成相关的对外接待工作，承担来信来访的接待和处理及归档工

频次：

责作

三工作

承担办公室内部学习内容、考勤、及上报材料的记录频次：

任务

负责学习及理论宣传所用书籍的购置、发放、偌阅与登记频次：

职责表述：负责商行档案用资料的收集、管理、查阅或借阅工作时间百分比：20$

负贵商行的规划、年度计划、统计资料、财务审计、劳动工资、经营

情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、f办议、合同、项

职频次：

目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料的归档、管理、借阅

责

工作与索取以及档案的销毁工作

H任务

负责商行声像、也子文档的管理频次：

负责办公室工作日志管理频次：

职职责表述：协助办公室主任进行相关会议的组织与记录工作时间百分比：20$

责

五

：

频次

与布^

的安排

议场所

负贲会

：

频次

整理

录和

的记

会议

负责

工作

任务

：

频次

排

的安

活动

相关

会议

负责