审计干部述法报告制度

PAGE审计干部述法报告制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，加强审计干部法治建设，提高审计干部依法履职能力，规范审计干部述法报告工作，结合本单位实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体审计干部。（三）基本原则1.依法依规原则：述法报告工作应严格遵循国家法律法规和党内法规，确保报告内容真实、准确、合法。2.客观公正原则：审计干部应如实报告履行法治建设职责情况，客观反映工作成效和存在问题，不得隐瞒或虚报。3.突出重点原则：聚焦审计工作中涉及的法治建设关键环节和重点任务，突出对依法审计、法治宣传教育、依法决策等方面的报告。4.注重实效原则：通过述法报告，总结经验教训，不断改进工作，推动法治建设与审计业务深度融合，提高审计工作法治化水平。二、述法报告内容（一）依法履行审计职责情况1.审计项目开展：报告年度内组织实施的各类审计项目数量、类型、重点及取得的审计成果。包括揭示的违法违规问题、促进增收节支、挽回经济损失等情况。2.审计程序执行：阐述在审计过程中严格遵守法定程序的情况，如审计立项、审计通知书下达、审计取证、审计报告征求意见、审计处理处罚等环节是否符合法律法规要求。3.审计质量控制：说明采取的审计质量控制措施，如审计工作底稿编制、复核制度执行情况，确保审计结论客观公正、审计证据充分适当。（二）法治宣传教育情况1.内部法治培训：组织开展的审计干部法治培训活动，包括培训内容、培训方式、培训时间、参与人数等，以及通过培训取得的效果，如审计干部法治意识和业务能力的提升情况。2.法治宣传活动：参与或组织的面向被审计单位及社会公众的法治宣传活动，如举办审计法律法规讲座、发放宣传资料、利用媒体平台宣传审计法治等，介绍活动开展情况及取得的社会反响。（三）依法决策情况1.重大审计事项决策程序：报告在制定审计计划、确定审计重点、处理重大审计问题等方面，是否遵循民主决策、科学决策、依法决策的程序，有无集体研究讨论、合法性审查等环节。2.决策依据和合法性审查：说明重大审计决策所依据的法律法规、政策文件等，以及是否进行合法性审查，审查过程中发现的问题及处理情况。（四）存在的问题及改进措施1.存在问题：分析在履行法治建设职责过程中存在的不足，如法治观念不够强、依法审计水平有待提高、法治宣传教育效果不够理想等方面的问题。2.改进措施：针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和工作计划，明确责任人和时间节点，确保法治建设工作不断完善。三、述法报告程序（一）报告准备1.资料收集：审计干部在每年年末，收集整理本年度履行法治建设职责的相关文件、资料、数据等，包括审计项目档案、培训记录、宣传活动资料、决策会议纪要等。2.撰写报告：根据收集的资料，按照述法报告内容要求，认真撰写个人述法报告。报告应内容详实、条理清晰、数据准确，突出重点和亮点，客观反映工作实际。（二）报告提交1.个人提交：审计干部于每年[具体时间]前，将个人述法报告提交至所在部门负责人。2.部门审核：各部门负责人对本部门审计干部的述法报告进行审核，重点审核报告内容的真实性、完整性和准确性，提出审核意见，并在报告上签字确认。3.汇总上报：各部门将审核后的审计干部述法报告汇总后，于[具体时间]前报送至单位法治建设工作领导小组办公室。（三）报告审查1.初审：法治建设工作领导小组办公室对各部门报送的述法报告进行初步审查，检查报告格式是否规范、内容是否符合要求等，对初审中发现的问题及时反馈给相关部门进行修改完善。2.终审：法治建设工作领导小组对初审通过的述法报告进行终审，综合评估审计干部履行法治建设职责情况，形成审查意见。（四）结果反馈1.反馈意见：法治建设工作领导小组办公室将审查意见及时反馈给审计干部所在部门及个人，指出存在的问题和不足，提出改进建议。2.整改落实：审计干部根据反馈意见，制定整改措施，认真进行整改落实，并将整改情况及时报送法治建设工作领导小组办公室。四、述法报告结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据1.将审计干部述法报告结果纳入年度考核评价体系，与干部的评先评优、职务晋升、奖励惩处等挂钩。对法治建设工作成绩突出的干部，在考核中予以加分，并优先推荐参加各类表彰奖励；对法治建设工作不力、存在严重问题的干部，进行批评教育，取消当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的组织处理。2.在干部选拔任用过程中，将述法情况作为重要参考，优先选拔法治意识强、依法履职能力高的干部。（二）促进法治建设工作改进1.通过对审计干部述法报告结果的分析总结，查找法治建设工作中的薄弱环节和共性问题，针对性地制定改进措施和工作计划，不断完善法治建设工作机制和制度体系。2.以述法报告为契机，加强对审计干部的法治教育培训和指导，提高审计干部依法审计水平和法治素养，推动法治建设工作深入开展。五、监督检查（一）监督主体1.单位内部审计部门负责对审计干部述法报告制度执行情况进行监督检查，重点检查报告内容的真实性、报告程序的合规性等。2.法治建设工作领导小组办公室负责对述法报告结果运用情况进行监督，确保结果运用公平公正、落到实处。（二）检查方式1.定期检查：每年定期对审计干部述法报告制度执行情况进行全面检查，检查内容包括报告提交情况、审查情况、结果反馈情况等。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对部分审计干部的述法报告进行抽查，核实报告内容的真实性和准确性。3.专项检查：针对述法报告中反映出的突出问题或群众关注的热点问题，开展专项检查，深入查找原因，督促整改落实。（三）结果处理1.对在监督检查中发现的违反述法报告制度的行为，责令相关责任人限期整改