审计局纪律作风约谈制度

PAGE审计局纪律作风约谈制度一、总则（一）目的为进一步加强审计局纪律作风建设，规范工作行为，提高工作效能，确保审计工作依法依规、公正廉洁开展，特制定本纪律作风约谈制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体工作人员。（三）基本原则1.教育为主原则：通过约谈，及时发现和纠正工作人员在纪律作风方面存在的问题，加强教育引导，促进自觉遵守纪律规定。2.实事求是原则：约谈要基于事实，客观公正地指出问题，明确整改要求，确保约谈工作的严肃性和有效性。3.注重实效原则：注重约谈效果，跟踪整改落实情况，切实解决实际问题，推动纪律作风持续好转。二、约谈主体与对象（一）约谈主体1.局党组书记、局长对领导班子成员、各科室负责人进行约谈。2.领导班子成员对分管科室工作人员进行约谈。3.科室负责人对本科室工作人员进行约谈。（二）约谈对象审计局全体在职工作人员，包括在编人员、聘用人员等。三、约谈情形（一）工作纪律方面1.无故迟到、早退、旷工，或在工作时间内擅自离岗、串岗、办私事等。2.工作期间上网聊天、玩游戏、看视频、炒股等从事与工作无关活动。3.违反请销假制度，未按规定履行请假手续。（二）工作态度方面1.对工作敷衍塞责、推诿扯皮，不认真履行岗位职责。2.服务意识淡薄，对待被审计单位态度生硬、冷漠，影响审计形象。3.工作中缺乏积极性、主动性，消极怠工。（三）廉洁自律方面1.接受被审计单位的礼品、礼金、宴请、娱乐活动等不正当利益。2.利用审计职权谋取私利，存在吃拿卡要等违规行为。3.违反审计工作纪律和保密规定，泄露审计工作秘密。（四）工作质量方面1.审计项目实施过程中，未按审计程序和规范操作，导致审计结果不准确、不完整。2.审计报告质量不高，内容空洞、逻辑混乱、数据不实，不能为决策提供有效依据。3.对审计发现的问题未及时督促整改，或整改跟踪不到位。（五）其他需要约谈的情形1.被群众投诉举报，经核实存在纪律作风问题的。2.在上级检查、考核中发现存在纪律作风问题的。3.局党组认为需要进行约谈的其他情形。四、约谈程序（一）约谈准备1.确定约谈对象和约谈事项后，约谈主体应提前[X]个工作日向约谈对象发出《纪律作风约谈通知书》，告知约谈时间、地点、内容和要求等。特殊情况可即时约谈。2.约谈主体应围绕约谈事项收集相关证据和资料，包括工作记录、群众反映、检查考核结果等，为约谈提供依据。（二）约谈实施1.约谈一般采取个别谈话的方式进行，必要时可采取集体约谈。2.约谈过程中，约谈主体应向约谈对象说明约谈目的和依据，指出存在的问题，提出整改要求，并认真听取约谈对象的陈述和申辩。3.约谈对象应如实回答约谈主体提出的问题，承认错误，说明原因，提出整改措施和承诺。4.约谈主体应做好约谈记录，详细记录约谈时间、地点、约谈人、被约谈人、约谈内容等，形成《纪律作风约谈记录》。记录应经约谈对象签字确认。（三）约谈结果处理1.约谈结束后，约谈主体应根据约谈情况，对约谈对象存在的问题进行综合分析，提出处理意见。2.对于一般性问题，可要求约谈对象当场作出书面检讨，限期整改，并跟踪整改落实情况。3.对于较为严重的问题，应按照有关规定给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理或纪律处分等，并责令其写出深刻检查，制定详细整改方案，明确整改期限和责任人。4.约谈对象对处理意见不服的，可在接到处理通知后[X]个工作日内，向局党组提出申诉。局党组应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给申诉人。五、整改落实（一）整改承诺约谈对象应根据约谈提出的问题和整改要求，在规定时间内提交书面整改承诺，明确整改措施、整改期限和责任人。（二）整改措施1.针对存在的问题，约谈对象应深入分析原因，制定切实可行的整改措施。整改措施应具有针对性、可操作性和实效性，能够有效解决问题。2.整改措施应明确整改责任人，确保整改工作落到实处。整改责任人应认真履行职责，按照整改措施要求，积极推进整改工作。（三）整改跟踪1.建立整改跟踪机制，对约谈对象的整改情况进行跟踪检查。整改跟踪可采取定期汇报、实地检查、查阅资料等方式进行。2.整改责任人应定期向约谈主体汇报整改工作进展情况，直至整改完成。约谈主体应加强对整改工作的指导和监督，及时发现和解决整改过程中存在的问题。3.对于未按时完成整改任务或整改不到位的，应责令其继续整改，并视情节轻重给予相应处理。六、约谈记录与档案管理（一）约谈记录1.每次约谈应形成详细的《纪律作风约谈记录》，记录内容应真实、准确、完整，包括约谈时间、地点、约谈人、被约谈人、约谈内容、整改要求等。2.《纪律作风约谈记录》应由专人负责保管，妥善保存，以备查阅。（二）档案管理1.建立纪律作风约谈档案，将《纪律作风约谈通知书》、《纪律作风约谈记录》、约谈对象的书面检讨、整改承诺、整改方案、整改报告以及处理决定等相关资料整理归档。2.纪律作风约谈档案应按照年度进行分类整理，专柜存放，确保档案资料的安全和完整。档案保管期限按照有关规定执行。七、监督与问责（一）监督检查1.局纪检监察部门负责对纪律作风约谈制度的执行情况进行监督检查，定期对约谈工作开展情况进行统计分析，及时发现和纠正存在的问题。2.加强对整改落实情况的监督检查，对整改不力、拒不整改或虚假整改的，要严肃追究责任。（二）问责处理1.对于在纪律作风方面存在问题较多、群众反映强烈且整改不到位的科室和个人，在年度考核、评先评优等方面实