审计局意识形态报告制度

PAGE审计局意识形态报告制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强审计局意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，根据国家相关法律法规和行业标准，结合审计局实际，制定本报告制度。（二）适用范围本制度适用于审计局机关各科室、下属事业单位及其工作人员在意识形态工作方面的报告。（三）基本原则1.坚持正确方向。始终坚定政治立场，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保意识形态工作与党中央保持高度一致。2.实事求是。如实反映意识形态工作情况，不夸大、不隐瞒、不谎报，确保报告内容真实、准确、完整。3.及时高效。按照规定的时间和要求，及时、准确地报送意识形态工作相关信息，不得拖延、推诿。4.分级负责。实行分级管理、分级负责，各科室、各单位负责人为本部门意识形态工作报告的第一责任人，对报告的真实性、准确性和完整性负责。二、报告内容（一）意识形态工作责任制落实情况1.党组（党委）对意识形态工作的领导情况，包括是否将意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署意识形态工作；是否明确意识形态工作分管领导和具体工作人员；是否建立健全意识形态工作责任制及相关配套制度等。2.党组（党委）书记履行意识形态工作第一责任人职责情况，包括是否带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向等。3.领导班子其他成员履行意识形态工作“一岗双责”情况，包括是否按照分工抓好分管领域的意识形态工作，是否定期向党组（党委）报告分管领域意识形态工作情况等。（二）意识形态领域情况1.本单位干部职工思想动态情况，包括是否存在思想波动、情绪不稳定等情况；是否有对党的路线方针政策、国家法律法规等存在误解、抵触情绪等；是否存在传播小道消息、谣言等不良行为。2.网络意识形态情况，包括本单位官方网站、新媒体账号等网络平台的运行管理情况，是否存在信息发布审核把关不严、出现负面舆情等问题；是否及时发现、处理网络意识形态领域的突发事件和敏感信息等。3.社会舆情情况，包括本单位在履行审计职责过程中引发的社会舆论关注情况，是否有群众对审计工作提出质疑、投诉等；是否及时收集、分析、研判社会舆情，采取有效措施应对处置，避免舆情发酵升级。（三）意识形态工作措施及成效1.加强思想理论武装方面的措施及成效，包括组织开展政治理论学习、专题培训、主题教育等活动的情况，干部职工对党的创新理论的理解和掌握程度，以及通过学习教育在提高政治站位、增强政治意识等方面取得的成效。2.加强意识形态阵地建设方面的措施及成效，包括对本单位内部刊物、宣传栏、文化活动场所等意识形态阵地的管理情况；对各类讲座、研讨会、报告会等活动的审批把关情况；是否通过加强阵地建设，传播正能量，弘扬主旋律，营造良好的思想舆论氛围。3.加强队伍建设方面的措施及成效，包括开展意识形态工作培训、教育活动的情况，提高干部职工意识形态工作能力和水平的情况；是否建立健全意识形态工作考核评价机制，激励干部职工积极主动做好意识形态工作。（四）存在的问题及下一步工作计划1.意识形态工作中存在的问题，包括在意识形态工作责任制落实、思想理论武装、阵地建设、队伍建设等方面存在的薄弱环节和不足之处。2.针对存在问题拟采取的改进措施，包括加强组织领导、完善工作制度、强化教育培训、加强监督检查等方面的具体措施。3.下一步意识形态工作的计划安排，包括工作目标、重点任务、工作措施等，确保意识形态工作持续加强、不断改进。三、报告方式及时间（一）报告方式1.定期报告。各科室、各单位应于每季度末向局党组（党委）书面报告本部门意识形态工作情况。报告应加盖公章，并由部门负责人签字。2.专题报告。遇有意识形态领域的重大事件、突发事件、敏感问题等，应及时向局党组（党委）进行专题报告。专题报告应一事一报，详细说明事件发生的背景、经过、现状及采取的措施等情况。3.年度总结报告。各科室、各单位应于每年12月底前向局党组（党委）报送本年度意识形态工作的总结报告。总结报告应全面总结全年意识形态工作情况，分析存在的问题，提出下一年度工作计划。（二）报告时间1.定期报告应在每季度最后一个月的25日前报送。2.专题报告应在事件发生后的24小时内以电话或口头形式向局党组（党委）报告，并在48小时内报送书面报告。3.年度总结报告应在每年12月20日前报送。四、报告审核与存档（一）报告审核1.各科室、各单位报送的意识形态工作报告，应由部门负责人认真审核把关，确保报告内容真实、准确、完整。2.局党组（党委）办公室收到报告后，应及时进行初步审核，对报告格式、内容完整性等方面进行检查。对于不符合要求的报告，应及时退回报送部门，要求其补充完善或重新报送。3.局党组（党委）对各部门报送的意识形态工作报告进行全面审核。审核内容包括意识形态工作责任制落实情况、意识形态领域情况、工作措施及成效、存在问题及下一步计划等。审核通过的报告，由党组（党委）书记签字确认；审核不通过的报告，应提出修改意见，要求报送部门重新撰写，直至审核通过。（二）报告存档1.局党组（党委）办公室负责将审核通过的意识形态工作报告进行整理归档。归档资料应包括纸质报告、电子文档等，确保资料齐全、完整。2.意识形态工作报告存档期限为五年。存档资料应妥善保管，便于查阅和追溯。五、监督与考核（一）监督检查1.局党组（党委）将意识形态工作纳入年度综合考核内容，定期对各科室、各单位意识形态工作报告制度的执行情况进行监督检查。2.监督检查内容包括报告是否按时报送、报告内容是否符合要求、存在问题是否及时整改等方面。3.通过查阅报告资料、实地走访、个别谈话等方式，对各部门意识形态工作情况进行深入了解，发现问题及时督促整改。（二）考核评价1.建立意识形态工作考核评价机制，对各科室、各单位意识形态工作进行量化考核评价。考核评价结果分为优秀、良好……（此处可根据实际情况补充其他等级）四个等级。2.考核评价指标包括意识形态工作责任制落实情况、意识形态领域情况、工作措施及成效、存在问题整改情况等方面。具体指标及分值设定可根据实际工作需要进行调整。3.考核评价结果作为各科室、各单位评先评优、干部选拔任用的重要依据。对意