审计局保密自查自评制度

PAGE审计局保密自查自评制度一、总则（一）目的为加强审计局保密工作，规范保密自查自评行为，确保国家秘密和工作秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《中华人民共和国审计法》等法律法规，结合审计局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审计局机关各部门及所属事业单位。（三）基本原则保密自查自评工作应遵循依法依规、全面覆盖、突出重点、及时整改的原则。（四）工作要求1.各部门应高度重视保密自查自评工作，切实履行保密主体责任，确保工作落实到位。2.保密自查自评工作应定期开展，形成常态化机制，及时发现和消除保密安全隐患。3.对自查自评中发现的问题，应制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保整改到位。二、保密自查自评组织与职责（一）组织架构成立审计局保密自查自评工作领导小组（以下简称领导小组），由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责保密自查自评工作的组织协调和日常工作，办公室设在局办公室。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导审计局保密自查自评工作，研究解决工作中的重大问题。审定保密自查自评工作方案、计划和报告。对保密自查自评工作进行监督检查，确保工作顺利开展。2.领导小组办公室职责制定保密自查自评工作方案、计划和报告。组织协调各部门开展保密自查自评工作，收集、汇总和分析自查自评情况。对自查自评中发现的问题进行梳理，提出整改意见和建议。负责与上级保密行政管理部门的沟通协调，及时报送工作进展情况和相关材料。3.各部门职责负责本部门保密自查自评工作的组织实施，按照保密自查自评工作方案和计划，认真开展自查自评工作。对本部门存在的保密问题进行整改，及时消除保密安全隐患。配合领导小组办公室做好保密自查自评工作的相关工作，提供必要的资料和信息。三、保密自查自评内容（一）保密制度建设1.保密制度是否健全，是否涵盖保密工作的各个方面，包括定密、涉密人员管理、保密要害部门部位管理、保密教育培训、保密监督检查、保密技术防护等。2.保密制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否与审计局实际工作相适应。3.保密制度是否及时修订完善，是否根据国家法律法规和行业标准的变化以及审计局工作实际的需要进行调整。（二）定密管理1.定密责任人是否明确，定密程序是否规范，是否按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定、变更和解除国家秘密。2.保密期限是否确定准确，是否符合国家有关规定。3.密级标识是否规范，是否在国家秘密载体上正确标注密级和保密期限。（三）涉密人员管理1.涉密人员界定是否准确，是否按照涉密岗位和涉密程度对涉密人员进行分类管理。2.涉密人员审查是否严格，是否对涉密人员进行背景审查和保密承诺。3.涉密人员教育培训是否到位，是否定期组织涉密人员参加保密教育培训，提高涉密人员保密意识和技能。4.涉密人员离岗离职管理是否规范，是否与涉密人员签订保密承诺书，进行保密提醒谈话，督促其清退涉密载体，实行脱密期管理。（四）保密要害部门部位管理1.保密要害部门部位确定是否准确，是否按照国家有关规定和审计工作实际，确定保密要害部门部位。2.保密要害部门部位安全防范措施是否落实，是否安装必要的保密技术防护设备，如门禁系统、监控系统、保密柜等。3.保密要害部门部位人员管理是否严格，是否对进入保密要害部门部位的人员进行身份验证和登记，限制无关人员进入。（五）保密教育培训1.保密教育培训计划是否制定，是否将保密教育培训纳入年度工作计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.保密教育培训内容是否丰富，是否包括国家保密法律法规、保密规章制度、保密知识技能等。3.保密教育培训效果是否良好，是否通过考试、撰写心得体会、开展保密知识竞赛等方式检验培训效果，提高涉密人员保密意识和技能。（六）保密监督检查1.保密监督检查制度是否健全，是否定期开展保密监督检查工作，及时发现和纠正存在的问题。2.保密监督检查方式是否多样，是否采取定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合等方式进行监督检查。3.保密监督检查记录是否完整，是否对每次监督检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（七）保密技术防护1.保密技术防护措施是否完善，是否按照国家有关规定和审计工作实际，采取必要的保密技术防护措施，如加密技术、防火墙技术、入侵检测技术等。2.保密技术防护设备是否正常运行，是否定期对保密技术防护设备进行维护保养和检查，确保设备正常运行。3.涉密信息系统管理是否规范，是否按照国家有关规定和审计工作实际，对涉密信息系统进行分级保护，采取必要的安全保密措施，如身份认证、访问控制、数据加密等。四、保密自查自评程序（一）制定方案领导小组办公室根据国家法律法规和行业标准要求，结合审计局实际工作情况，制定保密自查自评工作方案，明确自查自评的内容、方法、步骤和时间安排等。（二）组织实施1.各部门按照保密自查自评工作方案，组织本部门人员认真开展自查自评工作，填写保密自查自评表，对本部门保密工作情况进行全面梳理和总结。2.领导小组办公室对各部门报送的保密自查自评表进行汇总和分析，形成审计局保密自查自评情况报告。（三）整改落实1.领导小组办公室对自查自评中发现的问题进行梳理，提出整改意见和建议，形成整改清单。2.各部门根据整改清单，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，认真组织整改落实。3.领导小组办公室对整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。（四）总结报告1.领导小组办公室对保密自查自评工作进行总结，撰写保密自查自评工作报告，报领导小组审定。2.领导小组审定通过后，将保密自查自评工作报告报上级保密行政管理部门备案。五、保密自查自评结果运用（一）纳入绩效考核将保密自查自评工作纳入审计局绩效考核体系，对保密工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对保密工作不力的部门和个人进行通报批评，并取消当年评先评优资格。（二）作为任用依据将保密自查自评结果作为涉密人员任用、晋升的重要依据，对保密意识不强、违反保密规定的人员，不得任用或晋升到涉密岗位。（