保安用工合同样本

保安用工合同样本甲方（用人单位）：_________________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：________________________________现居住地址：_________________________联系电话：________________________________紧急联系人：_________________________紧急联系人电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供保安服务岗位工作事宜，签订本合同。第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方安排，在甲方指定的_________________________（可具体到地址范围或场所名称）从事保安服务工作。1.2乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责指定区域的巡逻检查，维护区域内的安全秩序；（2）在指定岗位执行门卫值守任务，进行出入人员、车辆的登记、查验和管理；（3）监视、检查客户单位管辖区域内的消防、安全设施状况，发现隐患及时报告；（4）根据甲方或客户单位要求，参与突发事件的处理和现场秩序维护；（5）遵守并执行甲方及客户单位制定的各项规章制度、工作流程和操作规范；（6）完成甲方安排的其他与保安服务相关的工作。1.3甲方有权根据客户单位的需求变化或工作需要，调整乙方的工作内容、工作地点或工作班次，但调整应事先告知乙方，并确保不影响乙方的基本劳动权益。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间执行轮班制，具体班次安排为：白班____小时，夜班____小时，每周工作____天，轮班周期为____天。2.2甲方确保乙方每周至少休息一日。2.3乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家规定及甲方相关规定执行。2.4乙方在加班期间，甲方将按照国家有关法律法规规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资构成如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位津贴：人民币____元/月；（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及客户单位评价，每月发放人民币____元（具体考核标准见甲方相关规定）；（4）其他补贴：包括但不限于交通补贴人民币____元/月、服装补贴人民币____元/月（服装由甲方统一提供，乙方离岗时需交还完好服装及工牌）等。3.2乙方月工资总额为人民币____________元（大写：____________元整）。3.3工资发放方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，于每月____日发放上月工资至乙方指定的银行账户或以现金形式发放。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“五险”），缴纳基数和比例按照国家及当地政府规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2甲方根据自身实际情况，为乙方办理住房公积金账户并按月缴纳住房公积金，缴纳比例参照当地政策执行。4.3甲方为乙方提供符合国家规定的保安执勤服装、安全帽、对讲机等必要执勤用品，并承担相关费用。4.4甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在执行保安服务期间的人身安全。4.5甲方每年组织乙方进行一次健康体检。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障工作场所的必要安全设施。5.2甲方应根据工作需要，为乙方配备必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。5.3甲方应对乙方进行岗前及在岗安全培训，包括法律法规知识、公司规章制度、保安业务技能、消防安全、应急处置等，确保乙方具备必要的安全防范意识和能力。5.4乙方在执行工作任务期间，应注意自身安全，发现安全隐患应及时报告甲方处理。如发生意外伤害，甲方应按相关规定及保险条款进行处理。第六条培训与考核6.1甲方负责对乙方进行必要的岗前培训，使其掌握基本的工作技能和知识。6.2乙方应积极参加甲方组织的各项在岗培训和考核，不断提升自身业务水平。6.3甲方建立保安员绩效考核制度，考核结果将作为乙方薪酬调整、岗位变动及续签合同的重要依据。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：（1）有权按照合同约定安排乙方的工作岗位和工作内容；（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和管理；（3）应按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）应为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品；（5）应保障乙方的合法权益，依法执行国家关于工作时间、休息休假的规定；（6）应为乙方提供必要的培训，帮助其提高工作能力。7.2乙方的权利与义务：（1）有权获得约定的劳动报酬和福利待遇；（2）有权享受国家规定的休息休假权利；（3）应按照甲方安排完成工作任务，遵守各项规章制度和操作规程；（4）应服从甲方及客户单位的管理和指挥，文明执勤，维护企业形象；（5）应爱护甲方及客户单位的财产，遵守客户单位的各项管理规定；（6）应保守在服务期间知悉的客户单位商业秘密和工作秘密；（7）发现违法犯罪行为或安全隐患，应按照规定及时处理并向甲方报告。第八条合同期限8.1本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内工资为转正后工资的____%。试用期内，如乙方不符合岗位要求或违反规章制度，甲方有权解除合同；乙方提出解除合同，应提前____日通知甲方。第九条续订与终止、解除9.1合同期满前____日，如双方均无提出异议，本合同自动续延____年，续延次数不限。9.2经双方协商一致，可以变更或解除本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或客户单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或客户单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）甲方用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。9.5合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十条违约责任10.1甲方可根据合同约定及法律规定，要求乙方承担违反合同造成的损失赔偿责任。10.2乙方违反本合同约定解除劳动合同，或违反本合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1乙方在合同期内应遵守国家法律法规，如因乙方个人原因受到刑事处罚或行政拘留，甲方有权立即解除合同，且不予支付任何经济补偿。12.2乙方不得从事与甲方保安服务业务相竞争的经营活动。12.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。第十三条合同生效与份数13.1本合同自甲乙双方