2024总工会招聘笔试全题型覆盖试题及逐题解析

2024总工会招聘笔试全题型覆盖试题及逐题解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职能是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.管理企业生产运营D.制定国家劳动政策2.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是（）。A.政府财政拨款B.企业赞助C.会员缴纳的会费D.社会捐赠3.集体合同的签订主体是（）。A.工会与企业B.职工个人与企业C.政府与企业D.工会与政府4.我国现行的劳动标准体系不包括（）。A.最低工资标准B.最长工作时间C.最高劳动强度D.社会保险缴费比例5.劳动争议调解的主要机构是（）。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.企业工会D.政府劳动行政部门6.工会参与企业民主管理的主要形式是（）。A.职工代表大会B.董事会会议C.股东大会D.管理层例会7.下列哪项不属于工会的维权手段？（）A.集体谈判B.法律援助C.罢工D.行政处罚8.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过（）。A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月9.工会组织在安全生产中的主要职责是（）。A.直接管理生产安全B.监督企业落实安全生产措施C.代替政府进行安全检查D.承担安全事故责任10.下列哪项不属于工会的“送温暖”工程内容？（）A.困难职工帮扶B.职业培训C.节日慰问D.企业投资二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的最高权力机构是________。2.根据《工会法》，企业职工人数达到________人以上的，应当建立基层工会委员会。3.劳动争议仲裁的时效为________年。4.工会经费主要用于________、________和________。5.我国现行的最低工资标准由________制定。6.工会参与劳动争议处理的主要方式是________和________。7.集体合同的有效期一般为________年。8.工会的“四送”活动是指送________、送________、送________、送________。9.工会的“三同时”原则是指工会组织与企业管理机构同时________、同时________、同时________。10.工会的“双维护”是指维护________和________。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）2.工会经费可以用于投资营利性项目。（）3.劳动争议调解是解决劳动争议的必经程序。（）4.工会主席可以兼任企业行政职务。（）5.工会组织有权对企业的安全生产进行监督。（）6.职工代表大会是企业最高权力机构。（）7.工会可以组织职工罢工，无需政府批准。（）8.工会会员必须按时缴纳会费。（）9.工会的“送温暖”活动仅限春节慰问。（）10.工会的民主管理权包括参与企业重大决策。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。2.工会经费的主要用途有哪些？3.劳动争议调解与仲裁的区别是什么？4.工会如何参与企业民主管理？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，分析工会在维护职工权益中的作用。2.讨论工会如何促进企业和谐劳动关系。3.工会“送温暖”工程的意义及实施方式。4.如何提高工会组织在职工中的影响力？答案及解析一、单项选择题1.B2.C3.A4.C5.C6.A7.D8.C9.B10.D二、填空题1.全国工会代表大会2.253.14.职工活动、工会建设、维权服务5.省级人民政府6.调解、仲裁7.1-38.温暖、文化、法律、健康9.设立、运行、考核10.职工权益、企业发展三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√四、简答题1.工会的基本职责包括维护职工合法权益、参与企业民主管理、组织职工开展活动、提供法律援助等。2.工会经费主要用于职工活动、工会组织建设、维权服务及困难职工帮扶等。3.劳动争议调解是自愿协商，仲裁是法定程序；调解不成可仲裁，仲裁裁决具有法律效力。4.工会通过职工代表大会、集体协商、参与企业决策等方式行使民主管理权。五、讨论题1.工会在维权中发挥桥梁作用，通过集体谈判、法律援助、监督企业落实劳动法规等方式保障职工权益，促进劳资关系和谐。2.工会可通过建立沟通机制、调解劳动争议、组织