2025年职业卫生健康培训考试题库职业卫生培训考试答案

2025年职业卫生健康培训考试题库职业卫生培训考试答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业禁忌症C.身体不适D.健康损害答案：A2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，劳动者超过（）人的用人单位，应当设置专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.500答案：B3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.企业自定义标准B.地方卫生标准C.国家职业卫生标准D.行业推荐标准答案：C4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.项目可行性论证B.项目设计C.项目施工D.项目竣工答案：A5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.安全生产监督管理部门B.卫生健康主管部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A7.职业性噪声聋的主要致害因素是（）。A.高频噪声B.长时间暴露于85dB(A)以上的噪声环境C.间断性噪声D.次声答案：B8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D9.矽肺是由于长期吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.水泥尘答案：C10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.市级以上卫生健康主管部门D.行业协会答案：B12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B13.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.操作技能考核档案D.工资发放档案答案：A14.苯主要通过（）途径进入人体，长期接触可引起白血病。A.皮肤接触B.呼吸道吸入C.消化道摄入D.以上均是答案：B15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全培训C.经济补偿D.技能考核答案：A16.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位（），定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。A.安全管理档案B.职业卫生档案C.生产记录档案D.财务档案答案：B17.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B18.高温作业分级依据是（）。A.工作地点WBGT指数和接触高温作业时间B.环境温度和湿度C.风速和辐射热D.劳动者体感温度答案：A19.职业性中暑属于（）。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.化学因素所致职业病D.其他职业病答案：A20.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（）的技术、工艺、设备、材料。A.安全可靠B.成本较低C.产生严重职业病危害D.操作简单答案：C21.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均是答案：D22.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.安全生产监督管理部门C.劳动者D.工会组织答案：A23.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产工具C.办公设备D.检测仪器答案：A24.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入C.学历证书D.家庭住址答案：A25.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.与其所禁忌B.任何C.高风险D.简单答案：A26.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C27.工作场所的职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（）存在职业病危害因素的作业。A.继续B.部分停止C.立即停止D.视情况调整答案：C28.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和（）。A.定期检查B.技能培训C.心理疏导D.岗位调整答案：A29.劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利，这属于《职业病防治法》规定的劳动者（）。A.义务B.权利C.责任D.约束答案：B30.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：A二、多项选择题（每题3分，共20题）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素（化学、物理、生物因素）B.劳动过程中的危害因素（劳动组织和制度不合理等）C.生产环境中的危害因素（自然环境因素、厂房建筑等）D.社会心理因素答案：ABC3.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用B.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明D.保障劳动者行使职业卫生保护权利答案：ABCD4.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：ABC（注：棉尘病属于其他呼吸系统疾病）5.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等防治服务C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD6.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD7.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD8.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.苯C.噪声D.炭疽杆菌答案：AB（注：噪声为物理因素，炭疽杆菌为生物因素）9.用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.患有高血压的劳动者答案：BC10.职业病诊断应当综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC11.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD12.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.高气压C.电离辐射D.振动答案：ABCD13.用人单位使用的职业病防护用品应当符合（）。A.国家标准B.行业标准C.企业标准D.地方标准答案：AB14.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC15.劳动者可以通过（）途径维护自身职业卫生权益。A.向卫生健康主管部门投诉B.向劳动保障行政部门申请仲裁C.向工会组织反映D.直接向人民法院提起诉讼答案：ABCD16.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）。A.上岗前的职业卫生培训B.在岗期间的定期职业卫生培训C.应急处置培训D.技能考核培训答案：ABC17.以下属于《职业病分类和目录》（2023年修订版）中新增的职业病有（）。A.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤B.冻伤C.溴丙烷中毒D.金属烟热答案：AC（注：具体以最新目录为准，此处为示例）18.用人单位进行可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目时，未按照规定进行职业病危害预评价的，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处十万元以上五十万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭答案：ABCD19.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价作业环境危害程度C.为劳动者健康状况提供连续资料D.为职业病诊断提供依据答案：ABCD20.用人单位应当建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业病危害因素监测及评价制度C.职业健康监护及其档案管理制度D.职业病危害事故应急救援与管理制度答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素检测、评价由用人单位自行完成即可，无需委托第三方机构。（）答案：×（注：需委托具备资质的机构）4.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据需要自行调整使用方式。（）答案：×（注：需正确佩戴使用）6.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√7.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：×（注：罚款额度为一万元以下）8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（注：由用人单位承担）9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√11.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。（）答案：√12.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可以与其解除劳动合同。（）答案：×（注：不得解除，除非劳动者主动提出）13.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间无需重复培训。（）答案：×（注：需定期培训）14.工作场所的职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到标准的，必须停止存在职业病危害因素的作业。（）答案：√15.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√16.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√17.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职即可。（）答案：×（注：需保存至少15年）18.用人单位的职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，取得相应资格后方可上岗。（）答案：√19.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√20.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，不一定都是职业病，必须列入《职业病分类和目录》。（）答案：√四、简答题（每题6分，共10题）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用新技术、新工艺替代危害严重的技术工艺，设置防护设施等；二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现职业禁忌证和疑似职业病，及时采取干预措施；三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复和定期检查，防止病情恶化，提高生活质量。2.用人单位在职业病危害项目申报中需提交哪些材料？答案：需提交《职业病危害项目申报表》、用人单位基本信息（营业执照等）、工作场所职业病危害因素种类、分布情况、接触人数等信息；若涉及放射性、高毒、高危粉尘等特殊危害，还需提供相应的检测评价报告或防护措施说明。3.简述劳动者职业健康检查的主要类型及目的。答案：类型包括上岗前检查（筛查职业禁忌证，建立健康基线）、在岗期间定期检查（早期发现职业病或健康损害）、离岗时检查（明确离岗时健康状况，区分职业与非职业因素）、应急检查（发生急性危害事故后评估健康影响）。4.用人单位应如何对劳动者进行职业卫生培训？答案：培训内容应包括职业病防治法律、法规、规章，本单位职业病危害因素及防护措施，个人防护用品使用方法，应急处置等；培训形式可采用集中授课、现场演示、视频教学等；上岗前需进行首次培训，在岗期间每年至少一次复训；培训需记录并建档，确保培训效果。5.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：对产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；标识应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，定期检查维护，确保清晰可见。6.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：包括警告、责令限期改正、罚款（根据违法行为不同，额度从一万元到五十万元不等）、责令停止作业或停建关闭；造成重大职业病危害事故或其他严重后果的，追究刑事责任；对劳动者造成损害的，承担赔偿责任。7.简述职业病诊断的程序。答案：劳动者提出诊断申请（提交职业史、危害接触史等材料）；诊断机构审核材料并受理；组织3名以上单数职业病诊断医师进行诊断；根据职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果综合分析，作出诊断结论；出具职业病诊断证明书，送达劳动者和用人单位。8.用人单位应如何管理个人职业病防护用品？答案：应根据工作场所危害因素种类、浓度选择符合国家标准的防护用品；制定发放制度，明确发放周期和标准；对劳动者进行使用培训，指导正确佩戴；定期检查防护用品的有效性，及时更换失效产品；建立防护用品管理档案，记录发放、使用情况。9.简述高温作业的防护措施。答案：工程措施（通风降温、隔热设施、自动控制减少接触）；管理措施（调整作业时间、缩短连续作业时间、设置休息场所）；个体防护（发放防暑降温用品，如清凉饮料、防晒服）；健康监护（上岗前和在岗期间进行职业健康检查，禁止安排禁忌证人员作业）。10.用人单位在职业病危害事故应急救援中的职责有哪些？答案：制定应急预案并定期演练；设置应急救援设施（如冲洗设备、急救药品）；发生事故时立即组织救援，控制危害扩散；及时向卫生健康等部门报告；对受影响劳动者进行健康检查和医学观察；分析事故原因，落实整改措施。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某化工企业主要生产涂料，车间内存在苯、二甲苯等有机溶剂挥发。2024年10月，3名操作工出现头晕、乏力症状，经医院检查怀疑为苯中毒。调查发现：企业未进行职业病危害项目申报；作业场所未设置通风排毒设施；劳动者未佩戴防毒面具；近3年未组织职业健康检查。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生健康主管部门可采取哪些处罚措施？（3）劳动者应如何维护自身权益？答案：（1）违法