安全生产管理制度汇编样版

年5月29日安全生产管理制度汇编样版文档仅供参考第一部分安全管理制度1、严格按照集团公司下达的年度安全生产奋斗目标,结合公司安全生产的具体情况制定公司本年度安全管理奋斗目标和实现安全奋斗目标的具体文件。2、针对施工条件及工程特点的变化,及时制定安全目标和实现目标的具体措施,并做到有布置、有落实、有检查、有考核。3、公司将年度安全生产总体目标和阶段目标逐级分解,落实责任,建立自下而上的安全保证体系。4、各级安全生产第一责任者对安全管理目标全面负责,制定规划措施,保证安全目标的全面实现。5、公司对内部施工队和外埠项目部采取”4:3:3”安全生产管理模式,即绩效工资中的比例,安全占40%,6、安监处对各单位按安全管理目标进行考核(事故、”三违”率、隐患、内业),生产、质量标准化由工程科、机电科考核,考核结果与奖金挂钩。为加强职工安全教育培训工作,坚持依法依规培训的原则,有计划有针对性的开展培训,充分发挥基层区队、班组培训作用,注重现场实际操作能力培训,为提升从业人员的安全技术素质,杜绝习惯性”三违”,现制定如下培训制度:(一)教学管理1、根据年度培训计划,按照教学大纲规定的内容组织培训,制定每月培训计划,并上报安培中心。2、编制每期安全技术培训教学进程计划表,安排授课教师和授课内容。3、加强教学文件、教学大纲(方案)、教学计划、教学进度表、教学日志、课堂教学、教学工作总结的管理。4、加强教材的发放与管理。5、加强对专(兼)职教师的选聘,教师要认真履行培训授课职责,编写教案(课件),严禁无教案授课。6、每季度召开一次教学研讨会和学员座谈会,开展现场培训调研活动。(二)调学管理1、公司按照培训计划安排组织调学,开办工种培训班,所调学员必须按时参加培训,不参加培训的(特殊情况除外)处罚50元。2、对于调学不安排或安排不到位的,给予队长、书记每人处罚100元,给具体负责管培训的处罚50元。3、特殊工种人员和井下班长、安管员需初培的各队每季度上报一次,经公司审批后待安培中心有计划培训班时安排培训。4、加强习惯性”三违”人员安全教育和培训,严重”三违”办班培训,不参加或培训不合格,严禁上岗,安全教育培训合格后方可上岗。5、参加特种作业人员培训和井下班长、安管员培训的必须在7点50分之前到三级中心报到,已调学不能参加培训的必须提前一天告知,否则,不参加的按三级中心培训制度给予处罚(处罚交现金)。(三)安全准入1、从业人员身体健康,无职业禁忌症。2、年满18周岁且不超过国家法定退休年龄。3、从业人员具有初中以上文化程度。4、参加特种作业人员培训必须经过县级以上医院体检,体检合格后方可参加培训。5、参加特种作业人员培训,按规定要求必须有初中以上毕业证书,毕业证书丢失的,要有县级以上教委的证明。6、班组长必须具备初中以上文化程度,具备从事井下工作一年以上经历的方可担任;井下安管员必须具备高中以上学历,具备从事井下工作二年以上的经历方可担任。7、特殊工种人员需要初培办理安全操作证的,必须参加职业技能鉴定培训,考核合格后方可参加安全培训。对于公司已上报参加职业技能鉴定计划人员,凡不参加鉴定考试者,处罚100元。(四)20学时再培训1、按照国家安全培训规定,从业人员每年必须再进行不少于20学时安全培训,各单位利用停产放假期间组织工人进行培训。2、基层单位需编制从业人员20学时安全培训计划和培训教案,每次培训要进行考勤。3、基层单位要对从业人员20学时安全培训进行安全生产知识考试,要有考试试卷和试题答案,试卷装订成册,答案标准规范。4、基层单位从业人员20学时培训要有培训记录、教学日志和培训总结,必须保证培训时间、培训人员和培训内容的落实,培训工人不得有遗漏,否则,给予队长、书记(技术主管)每人处罚100元。5、基层单位认真落实好从业人员20学时再培训工作,要及时建立培训档案资料。要高度重视20学时安全培训,检查发现没有进行20学时培训的或培训资料不规范的,对责任人处罚200元,并在全公司通报。(五)新工人(技校生)培训、实习1、根据<国家安全培训>规定:新工人上岗前必须经过72学时安全教育培训,考核合格,持实习安全资格证上岗。2、各队支部书记具体负责新工人(技校生)实训计划,要选定责任心强、技术过硬的人员来担任师傅,每月上报一次实训情况。3、新工人入井前要签订师徒合同,合同要签订二份,队里存一份,上报公司一份,以便备查,不签订师徒合同的一律不准入井。4、新工人实习四个月期满需要定岗培训,考核合格,取得安全操作资格证后方可独立上岗作业。5、新工人在实习期间应填写新工人结对子培训记录。培训记录要反映出新工人在实习期间工作表现和操作技能情况。6、新工人在现场实习必须在老工人带领下进行实习操作,实习期间不得从事特殊岗位作业。7、师傅在现场要给新工人进行操作技能演示,讲解操作技术和施工方法及安全注意事项防范措施,达到应知应会。8、师傅要认真负责带好徒弟,对在现场不带徒弟罚师傅每次50元;新工人在现场实训不认真的,处罚20元;违章作业的罚新工人每次20元。9、新工人实习每个月师傅要给予考核评价,考核合格师傅方可享受师徒津贴。(六)学员管理1、遵守教学秩序,服从班主任领导,尊重教师,认真听课,做好课堂笔记,有问题举手报告。2、遵守作息时间,不准迟到、早退或旷课,迟到、早退一次处罚10元,旷课一天处罚50元。3、上课时坐姿端正,衣着整齐,不准袒胸、赤脚,不准睡觉,课堂上不准到处乱窜,自觉遵守课堂纪律,违者每次处罚10元。4、上课时将手机关闭(静音),严禁在课堂上接打手机,违者一次处罚20元。5、培训期间不准饮酒和赌博,违者一次处罚100元,不准在楼内大声喧哗,教室内和办公场区严禁吸烟,吸烟到指定区域,违者每次处罚20元。6、爱护公物,保持环境卫生,不准乱写乱画,不准乱扔烟头、杂物或随地吐痰,违者一次处罚10元。7、值日人员认真清扫教室卫生,定置摆放物品,放学后关闭教室内用电设备电源,锁好门窗。(七)培训考试1、专(兼)职教师要出工种培训试题,培训中心建立考试题库,每次考试从试题库中抽取考试卷。2、安全教育培训考试一律实行闭卷答题,并提前一周时间下发考试复习题进行自学。不参加考试的成绩为零分,并处罚20元,不予办理操作证;考试作弊或抄袭她人的每次罚20元。3、各队确因工作需要离不开岗位的,可将考试复习题发给本人自学,培训中心组织在班前进行考试。4、学员必须遵守考场纪律,严禁替考,违者试卷作废成绩为零分,替考者处罚20元;确实文化水平低,不会写字的,能够找老师代笔,本人进行口述。5、学员在培训期间要求必须掌握安全生产知识和操作技能,初次培训考试不及格的人员,自成绩下发之日起,不许从事本工种岗位作业,每周五13点到安培中心参加补考,补考不及格者给予处罚20元,重新培训。6、参加特种作业人员培训和班组长、井下安管员培训的,考试成绩80分以上(含80分)为及格,低于80分的为不及格,给予一次补考机会,补考不及格罚款50元。(八)证件管理(九)培训检查与考核1、培训中心要深入各基层区队检查指导培训工作,每半年到外埠项目部检查一次。2、安全生产管理人员下井检查时对工人考核,考核”三项制度”安全确认和岗位作业标准掌握情况,实现岗位达标,对考核不合格的每次处罚20元。3、各工种人员参加安全培训理论考试之后,必须进行现场实际操作培训和考核,掌握实际操作技能。各单位技术员具体负责落实现场实际培训考核工作,要亲临现场组织培训,不得弄虚作假,考官必须是二人签字,谁考核谁负责,学员要在现场实际操作培训考核表上签字,必须是本人签,不准她人代替签字。(十)培训档案管理1、加强和规范学籍档案管理,制定学员登记、考勤、考核、奖惩管理办法。2、加强教学档案的管理,做到真实、完整、规范。3、职工安全技术培训档案资料要保存三年,出现安全事故,一律倒查培训责任。要求各基层单位一定要保存好培训资料,不的丢失,否则,给予重罚。本安全教育培训管理制度从1月1日起执行。事故隐患排查与整改制度为认真贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化各级领导干部安全生产责任制和各业务部门的业务保安责任制的落实,加强现场安全生产管理,及时有效地排查、治理生产安全事故隐患,防范安全生产事故的发生,确保安全生产,根据<安全生产法><国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定><关于煤矿、金属非金属矿山、冶金矿商贸企业安全生产隐患自查自改的指导意见>(安委办明电〔〕9号)<安全生产事故隐患排查治理暂行规定>(国家总局第16号令)<辽宁省重特大生产安全事故隐患排查治理办法><铁煤集团生产安全事故隐患排查治理制度>等安全生产法律法规要求,制订本制度。(一)组织机构矿建公司成立隐患排查治理工作领导小组组长:张铁民吴龙水副组长:习云廷安喜平付本智韩树章张振武许秋成武春校韩世贵张子勇成员:有关职能科室和各施工队、项目部主要负责人领导小组下设办公室,办公室设在安监处主任:张宪峰 成员:安监处、安检队、工程科、机电科、工会、团委等有关人员。(二)职责分工1、经理对矿建公司隐患排查治理工作全面负责。2、各分管副经理、总工程师、副总工程师对总经理负责,并对分管范围内的隐患排查治理工作负主要管理责任。3、安监处处长对矿建公司的隐患排查治理工作负监察责任。4、各业务科室的科长(主任)负责本业务范围内的隐患排查治理工作,对本业务范围内的隐患排查治理工作负直接管理责任。5、调度室负责矿建公司隐患排查治理的收集工作,安监处负责隐患排查治理的确认、统计、筛选、上报工作和对隐患整改的检查、落实与考核工作。6、各施工队、项目部主要负责人,对本单位隐患排查治理报告负全面责任,并按要求制定事故隐患和有关人员排查治理报告责任制;组织贯彻并实施矿建公司以及甲方的事故隐患应急救援预案;督促、检查、落实本单位生产安全事故隐患的排查治理工作,及时消除事故隐患,并履行法律法规规定的其它职责。(三)隐患的定义、分级、分类定义:安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。分级:事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。按整改难度大小分为立即整改隐患、限期整改隐患和列计划整改隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。生产矿井事故隐患分类为:顶板、机电、运输、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其它共十类。(四)事故隐患的排查治理和报告Ⅰ隐患的排查1、各施工队、项目部是事故隐患排查治理和报告的责任主体,其主要负责人对本单位事故隐患的排查治理和报告全面负责。2、各施工队、项目部要把事故隐患排查工作列入安全办公会的议事日程,要完善事故隐患管理网络,把超前防范渗透于安全生产全过程。3、各职能科室对矿建公司所属单位事故隐患和违法违规行为负有日常、定期、专项监督检查和处罚的职责。4、各单位要在坚持全员危险预知、安全确认的同时,落实”三项制度”和走动巡查管理,进行随机隐患排查。各单位要建立日检制度,施工队队长、项目部经理应当每旬组织一次由区队管理人员和技术人员参加的事故隐患排查,对查出的隐患进行登记、建档、报告。5、矿建公司每旬组织对各施工地点进行事故隐患排查治理,并随时安排专项抽查和监督、检查各单位的自检自查及整改情况。6、各单位对于因外部因素可能造成重大生产安全事故隐患的,应当立即报告安监处及相关领导。安监处接到报告后,应当采取有效措施及时消除隐患。7、任何单位和个人对发现的安全事故隐患,有权向矿建公司安监处及其它有关部门举报。安监处及其它有关部门接到事故隐患举报后,应当按照职责分工立即组织调查处理,并对举报有功人员给予奖励。Ⅱ隐患的信息报送1、各施工队、项目部应设专人每天对各类排查的隐患进行收集、分类、登记、筛选、建档。每月至少召开一次隐患排查会议,分析隐患产生原因,确认隐患级别,制定隐患整改方案,安全保障措施,落实整改内容、资金、期限、整改作业范围。存在重大隐患的要立即报告,其它隐患按统一表格将隐患整改、复查情况由专人在每月21日前报安监处。2、矿建公司各职能科室要把隐患排查列入业务保安工作的一项重要内容,要掌握本系统存在的隐患及整改情况,设专人负责隐患排查工作的日常事务,因事不能履行职责时,要委托临时人员代办,保证隐患排查工作的正常进行。坚持谁检查谁负责跟踪整改。经常深入基层,认真查找本系统范围内的隐患,深入了解每条隐患的具体现状,保证隐患信息准确、全面,认真填写管理人员走动巡查记录本,共同参与研究整改方案,制定、审核和落实安全措施。3、每月由安监处组织业务部门主管人员召开一次隐患治理、落实会议,对各施工队、项目部及各职能科室上报隐患进行全面的审核、确认、建档监控。每季度、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并向安全局报送书面统计分析表。Ⅲ隐患的管理1、矿建公司保证事故隐患排查治理所需的资金,并建立资金使用专项制度。2、各单位发现事故隐患的,应当立即排除;对于一般事故隐患,由单位负责人或者安排专人立即组织整改。3、难以确认和不能立即排除的事故隐患,各单位应当采取有效的安全防范和监控措施并立即上报安监处。并配合公司有关人员编制事故隐患评估报告书。评估报告书应当包括下列内容:(1)事故隐患的类别、等级;(2)影响范围和程度;(3)对事故隐患的监控措施;(4)治理方式和所需资金;(5)治理期限。4、经评估属于重大事故隐患的,由公司经理负责组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:(1)治理的目标和任务;(2)采取的方法和措施;(3)经费和物资的落实;(4)负责治理的机构和人员;(5)治理的时限和要求;(6)安全措施和应急预案。5、对重复出现、难以治理的隐患要召开专项会议研究落实。坚持隐患整改”六定”(定整改措施、定整改单位、定整改负责人、定整改时间、定整改验收人、定奖罚)的原则,把隐患排查、整改贯穿整个设计、计划、生产、施工全过程,实行风险管理,做到边检查、边整改,保证整改措施、责任、资金、时限、安全保障措施、应急预案”六落实”。6、各单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其它人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。7、各施工队、项目部、东关仓库应当加强防雷电灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患,应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理,采取可靠的预防措施,认真贯彻矿建公司及甲方的应急救援预防。在接到有关自然灾害预报时,应当及时发出预警通知;发生自然灾害可能危及单位和人员安全的情况时,应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施。8、存在国务院、省政府行政法规规定的重大安全生产隐患和行为情形的,应当立即停止生产,排除隐患。9、对产生的隐患,各单位必须进行追查,查清产生的原因、责任者,并进行处罚。10、对排查出的隐患实行通报,使作业场所人员都能清楚隐患和应采取的应对措施;管理人员能及时掌握情况制定安全措施和整改方案。11、各种检查排查出的事故隐患要实行闭环管理,没处理完不得消帐。公司上级有关单位和部门排查出的隐患要指定专人跟踪整改。12、重大隐患整改项目完成后,由矿建公司组织自检合格后,向集团公司提出书面恢复生产的申请,经集团公司复查后,方可恢复生产经营。被安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患,治理工作结束后,应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。经治理后符合安全生产条件的,应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请,经安全监管监察部门和有关部门审查同意后,方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。13、注重隐患源头管理,加强设计、计划、工艺流程管理,依法依规合理组织生产,加强职工培训提高素质,严格执行”三大规程”,落实”三项制度”,从根本上杜绝隐患的产生。(五)事故隐患的处罚1、各单位违反本办法规定,按<辽宁省重特大生产安全事故隐患排查治理办法>规定,结合矿建公司实际,有下列情形之一的,责令改正,对单位主要负责人处500元处罚;责任人300元处罚。导致发生较大、重大、特别重大事故的,依照有关法律、法规、规章、集团公司规定处罚:⑴未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的;⑵未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的;⑶未制定事故隐患治理方案的;⑷重大事故隐患不报或者未及时报告的;⑸未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的;⑹整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。前款规定的处罚,由集团公司决定;有关法律、法规、规章对处罚另有规定的,从其规定。对同一违法行为,不得重复实施处罚。2、各单位安全生产隐患排查、治理和报告违背<国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定>(国务院令第446号)、<辽宁省煤矿重大安全隐患认定及处罚办法(试行)>(辽煤监管[]51号)中处罚规定的按其规定执行。3、未建立隐患排查组织机构的处以500元处罚、机构不能正常运转的处以200元处罚。4、隐患排查责任制不明确的处以300元处罚,一人次责任制未落实的处责任人100元处罚。5、每旬隐患排查缺少一次处以200元处罚,查出的隐患未进行登记、建档或登记、建档不规范或未实现封闭管理的处以50元以下处罚。6、隐患上报不及时的对责任人处以100元处罚。7、安全生产隐患不能按整改要求及时整改的对负责人处以200元处罚,对责任人处以100元处罚。8、对重大隐患没有进行追查或原因不清的对负责人处以500元处罚。9、隐患排查不细不实,对负责人处以200元处罚。2、公司对检查出的问题,必须认真落实,明确责任,限期整改的要实行复查制,逾期不改的按<安全生产奖罚条例>处罚。为规范公司的技术管理,保障施工安全生产,特对作业规程、安全措施、工程设计和施工方案的审批工作建立如下制度。(一)工程设计审批制度1、招标前,总工程师要及时安排各项工程的施工组织设计。中标后,要安排制定施工组织设计说明书。2、施工组织设计编制人员要收集相关资料,提出2个以上设计方案。3、设计说明书必须在开工1个月前完成,由总工程师组织生产、技术、机电、安全等部门审查,经公司经理审批后实施。在开工2个月前交由施工单位。4、大型工程的非标件加工,必须由指定部门设计,经总工程师或副总工程师,审批后方可施工。(二)作业规程审批制度1、井巷掘进长度超过30米、掘进大型硐室以及能够划分为单位工程的施工,必须编制作业规程。2、作业规程由施工单位负责编制。3、编制作业规程必须依据以下文件:(1)审批的单项工程、单位工程的设计说明书。(2)审批的该阶段的地质说明书。(3)<安全生产法>、各工种的操作规程、工种岗位责任制。(4)各项安全管理制度和规定。4、掘进工作面作业规程必须在开工前7天完成编制,总工程师组织生产、机电、安全等相关科室的人员进行会审、签字。作业规程会审和复审要有祥细的记录。总工程师签批后生效,至少提前3天交施工单位。5、遇特殊情况应及时编制单项安全技术措施,按程序进行审批,施工单位组织学习贯彻。6、参加作业规程会审的人员:总工程师、分管副总工程师、生产、机电、安全业务科室技术负责人、施工队技术人员。7、作业规程必须执行”五个一”制度。会审意见统一签暑,各单位会审人员必须签字。8、作业规程经总工程师批准生效后,由施工单位向施工人员学习贯彻,并记录在案;报公司安全生产部门备查。(三)安全技术措施审批制度1、作业规程编制以外的工程必须编制安全技术措施。2、对事故多发地点,如开拉门、揭煤、贯通、过断层、过构造带、处理冒顶、过旧巷、顶板破碎带、巷道维修等处必须制定专项措施。水害威胁的工作面必须编制水害防治措施。3、各工程施工安全技术措施由施工单位负责。4、施工单位要提前3天上报专项安全技术措施,总工程师要及时组织生产、机电、安全科室技术负责人进行会审,要有审批记录,总工程师审批后生效。(四)其它规定1、参加会审人员必须具备工程师以上职称,并具有5年以上工作经验。2、作业规程、专项安全技术措施会审必须有会议记录,参加人员签名。3、经会审后的作业规程、专项安全技术措施在施工前,组织职工学习贯彻,并有专记录。1、发生人身伤害事故或非伤亡列级事故、重大事故隐患的单位,内部施工队必须在事故发生后10分钟内由当班跟班干部向所在单位调度室和公司调度汇报,外埠项目部在1小时内向公司调度汇报,暂时弄不清的,先汇报事故简况,待情况清楚后再行补报。1、事故单位必须保护好事故现场,为调查事故、现场勘查、取证提供条件。2、根据事故性质,由安监处、相关业务科室人员和事故单位共同组成事故调查组,并及时组织人员到现场进行调查,了解事故的原因和经过。人身伤害事故或非伤亡列级事故、重大事故隐患,、二氧化碳、沼气、二氧化氮、硫化物(硫化氢和二氧化硫)、噪声等十六领导带班下井制度十八安全风险抵押金制度为做好全年的安全工作,提高员工安全风险意识,保证全年矿建公司安全目标的顺利实现,在公司范围内实行安全风险抵押金。1、施工队、项目部班长以上干部,公司机关全体成员均交纳安全风险抵押金。2、交纳抵押金金额(1)施工队正职1000元,副职800元,技术员600元,班长300元。(2)项目部正职1000元,生产副职800元,经营副职(材料、财务)300元,技术员600元,小队队长400元。(3)安装项目部正职800元,副职、技术主管600元,技术员300元,班长300元。(4)自修队正职700元,副职500元,技术员300元,班长200元。(5)安检队正职1000元,副职800元,班长300元。(6)机关工程科、安监处、机电科正职1000元,副职800元,科员500元。机关其它科室正职500元,副职300元,科员200元。(7)调度员200元。(8)车队队长比照办公室副主任300元,司机比照办公室科员200元。(9)大强项目部风险抵押金至小队副队长、其它项目部风险抵押金至小队队长。大强项目部考核兑现标准:正职1000元、副职及队长800元、项目部技术员600元、小队技术员400元、小队副队长600元。3、考核及实施办法(1)出现严重”三违”扣当班跟班干部抵押金兑现奖100元。(2)出现轻伤事故(以办理工伤票为准),所在单位所有人员取消兑现奖。(3)出现重伤事故,责任单位所有人员、包队科室人员、包队领导取消兑现奖,扣罚当班班长、跟班干部、书记、队长抵押金本金。(4)出现重伤以上事故,责任单位所有人员、包队人员、包队领导取消兑现奖,并扣罚以上人员全部本金。(5)应交纳抵押金人员,未按期交纳或拒绝交纳,按兑现奖励金额,对等进行处罚,并取消兑现奖,直至交纳为止。(6)安全风险抵押金实行每月兑现一次,抵押金对等奖励。(7)因各种原因扣除风险抵押金本金人员,应于当月到财务重新交纳风险抵押金本金。(8)安全风险抵押金由财务科负责管理,安监处负责统计、考核、汇总、上报。十九安全奖管理制度一、考核标准基层单位:1、发生轻伤及以上事故,取消事故单位所有人员安全奖。2、出现非伤亡列级事故,取消事故单位所有人员安全奖。3、公司及上级检查存在安全隐患,不及时组织整改落实的,取消责任人安全奖。4、施工现场存在重大安全生产隐患未发现,取消责任人安全奖。5、当班出现严重”三违”,负责人安全奖减半。6、安排无证人员上岗作业,负责人安全奖减半。7、出勤未达到法定工作日,取消安全奖。8、安装项目部当月无工程施工的,取消安全奖。公司机关:1、发生轻伤事故和三级非伤亡列级事故,包队科室人员安全奖减半;2、发生重伤事故和二级非伤亡列级事故,取消包队科室人员安全奖;3、发生重伤以上事故和二级以上非伤亡列级事故,取消机关全体人员安全奖。4、出勤未达到法定工作日,取消安全奖。二、奖励标准:实行月考核,月兑现。1、施工队正职700元、副职600元、技术员400元。2、项目部正职700元、生产副职600元、经营副职300元、技术员400元。3、安装项目部正职700元、副职600元、技术员400元。4、自修队正职400元、副职300元、技术员200元。5、机关生产科室(工程、机电、安监)正职700元、副职600元、科员400元。其它科室正职400元、副职300元、科员200元。6、调度员200元。7、车队队长比照办公室副主任300元,司机比照办公室科员200元。附:机关包队安排表科室包队情况安排如下:单位包队科室矿建一队培训中心矿建二队政工办矿建三队办公室、武保科矿建六队安监处自修队供应科、纪委大强项目部工程科准格尔项目部工会郭家河项目部企管办宝鸡项目部财务科塬林项目部计划科刘园子项目部人事科安装项目部机电科二十走动管理实施办法为了有效地弥补了管理上的缺陷,使现场管理时时处处、人人事事达到”五精”的要求,确保走动巡查从人员、时间、地点、次数、岗位到查处隐患全过程更加严密、更加规范,真正做到每个人、每件事、每一时、每一处、每一物管理的精细化,最终实现管理零缺陷、零失误,保障员工生命安全和身心健康,结合先进单位和矿建公司安全生产实际需求,制定矿建公司走动管理实施办法。一、相关要求(1)现场走动巡查人员必须了解掌握当班生产情况,严格实施现场巡查,掌握现场动态,排查现场隐患。(2)参加走到管理人员按照走动计划到现场检查,发现问题在走动人员现场监督下,立即整改落实,形成闭环,将查出来的问题记录在<走动巡查人员安全检查表>上;对不能立即整改的问题,现场提出整改意见和要求,落实责任人限期整改,并通知有关单位、部门、人员解决,现场走动结束后,走动人员要将走动巡查情况及时报调度室,由安监处将问题输入管理系统,在大屏幕上显示,每天早会研究、安排专人对隐患整改落实情况进行复查。(3)安监处负责走动管理的信息统计和安全隐患整改落实情况、监督走动计划执行情况,实现闭合管理,并向有关领导和部门传递相关信息。(4)所到之处与现场跟班干部、安检员签字确认,相互认可发现的问题和隐患,实行双向确认、双向考核。(5)发现重大问题必须按程序立即向调度室和有关领导汇报,内容包括巡查地点、存在问题、处理情况或建议。二、走动管理流程(一)参加走动式巡查人员范围1、分管安全生产的副总以上领导。2、职能业务科室:安监处(包括安检队)、工程科、机电科全体人员。3、不在上述范围内机关科室值班人员。(二)巡查区域(包括地点、岗位)根据具体情况分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级点,即要害点、重点、一般点。每月月末由安监处对下月各施工地点根据施工计划、地质条件、危险因素等情况进行划分,并在OA平台上发布。(三)走动管理人员巡查次数及地点规定职务巡查总次数I级点Ⅱ级点Ⅲ级点公司经理、书记6222其它副总以上人员10433职能科室人员12444其它科室值班人员211合计30101010(四)现场巡查职责:参加走动管理人员要认真执行集团公司不安全不生产规定,查”三违”、查隐患、查设备、查质量、查环境、查安全确认和查安全、查标准、查工序、查流程、查定置管理、查文明生产共六项、六方面。(五)走动式巡查的有关要求:现场工程质量、文明生产情况;隐患排查、三项制度落实及各种记录填写情况;各工种操作规程执行情况;设备检修维护执行情况;各项管理制度落实情况;管理人员的工作质量、管理职能执行情况;规程措施的执行情况等。能现场整改的,必须督促作业人员立即进行整改;不能立即整改的,现场由跟班干部督促整改,并汇报调度室,做到闭环管理。(六)重点检查项目:1、所经过路线上的设备、设施及各种管路、缆线等完好状况。2、各地点作业人员持证上岗、有无”三违”情况。3、各作业地点施工措施和规程的贯彻落实及工程质量情况。4、跟班干部、安检员在岗履行职责情况。5、所经路线及作业地点存在隐患情况。6、各作业地点文明生产及标准化情况。三、走动管理的考核每月对走动巡查管理人员实行百分制考核。1、走动巡查次数占40分,巡查每次得2分。2、查出隐患问题条数占30分,提报隐患问题每条得2分。3、安全罚款占30分,罚款每10元得1分。每月考核结果在公司调度进行公示,并对得分排前三名的走动巡查管理人员给予奖励。四、相关要求实行走动安全管理责任追究制度。走动管理人员不能完成职责,对安全隐患没有及时发现而造成后果,追究走动管理人员责任。1、各巡查人员在现场发现的隐患必须在走动巡查记录本上填写清楚,并由整改单位和整改负责人、安检员签字,升井后到调度室将检查情况填写记录。2、走动巡查人员未完成规定巡查次数,每缺一次处罚50元(特殊情况经分管领导签字同意报安监处)。3、安监处负责每月定期经过办公网络、电子显示屏等方式进行公布全体人员的现场走动情况。4、安检员在升井后,向调度室汇报隐患整改落实情况,汇报不及时或未进行汇报,一次处罚50元。5、机关管理人员到工作面后必须填写<走动巡查人员安全检查表>,否则一次处罚50元。二十一”三项制度”考核评比办法为深入开展落实”三项制度”以及各岗位作业标准,推行精细管理和安全文化建设向深层发展,不断规范和提高员工操作行为,杜绝习惯性”三违”。结合当前安全工作实际,由安监处组织相关科室,对矿建公司”三项制度”考核办法,进行了重新细化,具体内容如下:一、考核范围矿建队、安装项目部队、自修队、大强项目部。二、考核标准实行百分制考核,具体考核标准见附件一。三、考核办法1、安全指标:以安监处形成事故报告、办理工伤认定为准。2、基础工作:由安监处组织培训科等部门进行联合检查验收。3、现场考核:由安监处组织走动巡查人员进行现场检查考核。4、闭卷考试:培训中心按计划每月组织一至两个工种的闭卷考试,考试计划由培训中心下达计划表,由培训中心组织。5、手指口述安全确认演练:由安监处每月组织一次一个工种的手指口述安全确认演练。6、加分项目:在落实”三项制度”工作上有创新并被认可的。以上6方面考核内容合计作为月份考核结果。四、考核具体内容1、安全指标(10分)。2、基础工作(15分)。3、现场管理(15分)。4、培训中心每月组织的闭卷考试(30分)。考试内容为本工种操作规程、安全确认内容,采取统一工种、统一标准、统一试卷进行。5、手指口述安全确认现场演练考核(30分)。由安监处组织,安检队配合,每月进行一个工种现场演练考核,每次至少考核2人以上,考核组由机关走动巡查人员组成。6、对领导重视,措施得力,在落实”三项制度”工作上有创新的,给予加分。五、奖罚办法1、每月按考核得分排序,第一名单位奖励元;第二名单位奖励1000元;对最后一名罚单位500元。奖励与处罚要落实相关责任人,明细报安监处。2、出现重伤及以上事故或列级事故,取消当月获奖资格。3、各项基础资料不齐全、不按时上报,对相关责任人罚款200元。4、组织及参加考评人员给予适当的奖励。六、其它规定和要求1、所有考核人员必须严格按照公开、公平、公正、透明的原则进行考核、评比,严禁打人情分。2、建立被考核人员档案。3、考核单位要组织人员对本单位全员进行”三项制度”考试,每月统计一次考核结果,于下月5日前报安监处。安监处组织相关科室人员进行检查复核。具体考核评分标准见附件二,各单位上报考核评分表见附件三。4、培训中心负责制定并落实月份”三项制度”闭卷考试计划。5、安监处负责组织手指口述安全确认演练考核。各单位也要根据现场实际自行组织演练考核活动。现场演练记录见附件四。6、安装项目部无安装作业期间不参加考核。关于下发矿建公司”三项制度”考核办法的通知1、依据<煤矿安全规程>和有关规定编制符合公司实际情况的<安全操作规程>,并不断补充修改。2、操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束离开现场全过程的各个操作环节。3、分别制定各工种的岗位操作规程,明确对操作人员的基本要求,操作程序和标准,及注意事项和预防措施。4、定期组织学习贯彻,由培训中心组织进行理论考核。5、安监处负责日常作业现场的监督检查,对不按标准操作的行为给予制止和相应的处罚。6、职工必须认真学习操作规程,规范作业行为,确保安全生产。7、对集团公司和公司考核成绩优秀的职工,公司将给予适当奖励。二十三项目部)干部跟班管理规定为进一步增强内部施工队和外埠项目部跟班干部的责任意识,按照集团公司关于作业现场必须有跟班干部的要求,结合公司实际情况,规定如下:1、施工队必须安排具有安全资质的跟班干部进行现场跟班作业,项目部必须安排副队长以上干部进行现场跟班作业,严禁空岗。跟班干部要认真负责,组织、协调好本班安全生产工作,确保安全生产。2、跟班干部必须与工人同时升、入井,掌握本班工作重点。单面作业时,跟班干部必须在工作区域内。施工队(项目部)要建立干部跟班记录,跟班干部升井后做好记录,保存备查。3、安检人员对所负责单位干部跟班情况进行监督、检查。跟班干部不入井或提前升井,能够停止作业,并报告公司调度。安监处每周对内部施工队不定期抽查干部跟班情况和安检员在岗情况。4、内、外埠各施工单位正职,要掌握干部跟班动态,严格干部跟班管理,对干部跟班情况,每月抽查不少于三次,及时纠正、处理干部跟班存在问题。5、跟班干部不入井免职。不按时入井或提前升井,发现第一次给予处罚500元,第二次免职。6、安检人员对干部跟班不认真进行监督检查,或对干部跟班违规行为包庇、隐瞒的,第一次发现给予处罚500元,第二次开除安检队伍。7、鼓励员工对干部跟班进行监督。凡举报跟班干部违规情况的,一经查实,对举报人给予500元奖励。公司设举报电话:。二十五”三项制度”和岗位描述管理规定井下作业人员必须严格执行”三三整理”、安全确认和岗位描述。1、”三三整理”标准:按作业时间进行整理,每两小时整理一次,每次整理时间10-15分钟。整理内容包括整理环境、整理隐患、整理情整、控制节奏。整理服从质量,整理不合格,不得进行下道工序。随时清理、整理、清扫,保证动态达到清洁操作、作业和生产。2、安全确认标准:每一次操作,都要首先进行安全确认;不确认,不操作;避免无确认导致的误操作,克服无意识操作,强化责任意识。作业准备的确认,作业人员在班前应进行设备、环境状况的确认。如设备的操纵、显示装置,安全装置等是否正常可靠;设备的润滑情况是否良好;原材料、辅助材料的性状是否符合要求,工器具摆放是否到位;作业场所是否清洁、整齐;材料、物品的摆放是否妥当;作业通道是否顺畅等等。一切确认正常或确认可能有危险而采取有效的防止对策后方允许开始操作。作业方法的确认,即按照标准化的作业规程,对作业方法进行确认,确认无误后才允许启动设备、开工作业。设备运行的确认,设备开动后,应对设备的运行状况进行确认,如运转是否平稳,有无异常的震动、噪音或其它任何预示危险的征兆,各种运行参数的显示是否正常等等。关闭设备的确认与开启设备的情况相同,应按照标准化作业规程中关闭设备的作业方法确认后才允许关闭设备。多人作业的确认,多人协同作业,则在开始作业前,应按照预定的安排对参加作业的人员、人员的作业位置、作业方法、指挥联络形式和作业中出现异常情况时的对策等进行确认,确认无误才允许开始作业。3、手指口述标准:8个岗位工种(小绞车司机、信号把钩工、电工检修停送电、打眼工、爆破工、耙斗机司机、电机车司机、绞车司机)执行”手指口述”。全员实行普通型岗位描述,并在普通型岗位描述的基础上,对跟班干部、绞车司机、信号把钩工、耙斗机司机、电工、安检员等6个特殊工种实行专家型岗位描述。岗位描述内容:岗位安全责任描述,规程描述,作业环境描述。设备、工具、材料、动力描述,工艺流程描述,岗位作业标准描述,安全操作要领描述,协作配合(联防联保)描述,隐患事故可能性(危险因素、应急措施)描述,事故案例描述及岗位安全作业的自我感悟描述,进一步提高员工安全意识和操作水平。5、三三整理和安全确认固定地点必须设置牌板,不固定的人员持安全确认手册或卡片,要求每班必须认真填写牌板和记录。6、要求施工队和项目部每季度至少组织一次演练,并做好演练记录。7、对”三项制度”、岗位描述执行和演练情况,由安全生产科室和安检大队负责日常检查、考核,对不符合要求的进行处罚。二十六安全管理台帐(三本)管理办法一、<矿建公司安全隐患问题自检自查落实登记簿>管理规定1、填写人员为各队(项目部)技术员以上管理人员及安检员。并设一名负责人。2、填写按序号顺序填写。3、必须是本人填写。4、填写人员到现场检查出的隐患问题要及时进行落实整改,并将隐患问题落实整改情况及时登记,做到闭环管理。5、<矿建公司安全隐患问题自检自查落实登记簿>,正常时放置在队部会议室,以便全体员工查看。6、月末前将填写情况上报安监处。7、记录以旧换新。8、公司领导及职能科室人员对记录的填写情况采取定期、不定期的检查和抽查相结合的方式,对记录的填写情况进行检查。9、填写人员不认真填写,发现一次罚款100元,罚负责人50元。10、月末不及时上报填写情况,每次罚负责人100元。11、记录不放置在会议室,每发现一次罚负责人100元。二、<矿建公司安全安全罚款落实登记簿>管理规定1、填写内容为各队(项目部)上级领导和各检查部门(科室)检查提出的安全罚款时间、原因、金额、罚款人、被罚款人等进行落实情况登记,本着实事求是的原则,结合本队(项目部)的实际情况,认真落实,使违章罚款起到督促工作的目的。2、填写要及时,罚款落实要准确,与工资台账要一致。3、按序号填写,放置在队部会议室,以便全体员工查看。4、对不合理的违章罚款,要及时与罚款人进行够沟通,使罚款起到作用。5、月末前将填写情况上报安监处。6、记录以旧换新。7、公司领导及职能科室人员对记录的填写情况采取定期、不定期的检查和抽查相结合的方式,对记录的填写情况进行检查。8、各级罚款不及时落实的罚责任人200元,有遗漏或不准确的罚责任人100元。9、月末不及时上报落实情况,每次罚负责人100元。10、记录不放置在会议室,每发现一次罚负责人100元。三、<安全隐患问题整改登记簿>管理规定1、填写内容为各队(项目部)上级领导和各检查部门(科室)检查提出的安全隐患问题,各队(项目部)结合实际情况,认真落实整改和闭环。2、填写要及时,按序号填写,正常时,放置在队部会议室,以便全体员工查看。3、对隐患和问题的整改情况要及时汇报。4、月末前将填写情况上报安监处。5、记录以旧换新。6、公司领导及职能科室人员对记录的填写情况采取定期、不定期的检查和抽查相结合的方式,对记录的填写情况进行检查。7、隐患和问题不及时落实的罚责任人100元。8、月末不及时上报填写情况,每次罚负责人100元。9、记录不放置在会议室,每发现一次罚负责人100元。8、跟班期间发生安全事故,联责处罚。二十九班前会实施细则1、班前会前,主持人必须做好充分的准备工作,要围绕近期安全工作重点、当班安全工作实际和员工思想动态,有针对性地确定班前会安全培训和安全教育内容和形式。检查人可根据主持人在班前会上对应准备的内容掌握情况和熟悉程度,判断其是否准备充分。准备不充分对主持人处罚50元。2、日常班前会少于30分钟,周二班前会少于60分钟或用于安全活动的时间少于40分钟,对责任人处罚30元。3、班前会必须保证当班出勤人员全员参加,检查时,可根据当日点名簿核实是否达到了全员参加,每少1人对责任人处罚10元。4、班前记录必须及时、真实,不得后补。记录不及时、不真实、内容与实际不符,每次对责任人处罚30元,无记录对责任人处罚50元。5、班前会开始之后,参加班前会人员必须集中精力,认真听、积极参与,不得进进出出,东张西望,做与班前会无关的事情,否则,对责任人处罚30元。6、班前会必须由副队长以上干部主持人,特殊情况由技术员主持班前会的,必须经请示批准后方可主持,否则,对责任人处罚50元。每周二班前会安全活动必须由书记圆班主持召开,特殊情况可由队长主持,否则,对责任人处罚50元。7、班前会内容。1)班前点名按准军事化要求点名。1人次不合格罚10元。2)班前排查”21种人”。主持人在点名时,对员工进行目测,观察状态是否异常;若员工属”21种人”的,要主动向主持人汇报,说明情况和原因,由主持人安排适当工作。1人次不合格罚30元。3)不及时传达上级有关安全生产指令、文件及会议精神和工作要求,对责任人处罚50元。4)主持人应结合当班安全工作重点布置任务,并结合重点进行安全教育,否则,对责任人处罚30元。5)未进行每周两题专题培训,对责任人处罚20元。6)未进行”四预”,对责任人处罚20元。三十三十二安检员管理办法为了适应市场形势,节资降耗又不削弱施工现场安全管理。按照集团公司要求,经公司研究决定,内部施工队安检员撤出,接受所在矿派出安检员现场安全管理。外埠项目部安检员归项目部管理。安装队、自修队根据工作班次需要,自行配备安检员(兼职),不足时申请甲方派出安检员负责现场安全管理。安检员采取如下管理办法,望各单位认真贯彻执行。(一)安检员的配备1、外埠项目部根据掘、修工作面数量需要,配备专职安检员,安检员的配备数量由项目部决定,报公司安监处备案。2、内部施工队掘、修工作面,由所在矿派出安检员。3、安装项目部、自修队根据工作班次需要,自行配备安检员(兼职)。不足时申请甲方派出安检员。安检员(兼职)数量报安监处备案。(二)安检员的监督管理外埠项目部1、外埠项目部设安全副经理(安全负责人),安检员由安全副经理(安全负责人)负责管理、教育、考核工作,工资费用由项目部承担。安检员实行量化考核,与奖金挂钩。安检员处罚金额归项目部,纳入项目部奖金重新分配。2、安全副经理(安全负责人),每周五(17时)前,向安监处汇报安检员一周工作情况及下周安全工作重点。否则,按规定进行处罚。3、安全副经理(安全负责人)按时排查事故隐患,及时汇报重大事故隐患和处罚安检员严重违章行为。4、项目部安全副经理(安全负责人)负责安检员日常安全业务管理。安监处承接安全副经理(安全负责人)汇报安检员工作情况,及时沟通督促项目部对安检员的管理。5、安监处负责安检员业务安全管理指导工作。6、公司领导及相关科室人员不定期检查安检员工作情况,对不符合规定的,提出相关要求及处罚。内部施工队1、内部施工队要充分发挥每班值班安全员的作用,跟班负责人担负安全责任。2、内部施工队跟班负责人每班汇报生产情况同时,必须汇报安全及隐患(生产中断、瓦斯、涌水、地质构造等)情况。3、内部施工队设一名专人负责,每周五(17时)前,向安监处汇报矿方一周”三违”处罚情况。否则,按规定进行处罚。4、每月施工队调取矿方对施工队”三违”处罚情况,对应属个人承担的一般性、严重性”三违”下处罚单,予以处罚。5、安监处负责安检员业务安全管理指导工作。6、由安监处负责组织相关科室人员,进行二、夜班不定期抽查跟班干部工作情况,对跟班干部严重违章行为予以处罚。安装项目部、自修队1、安装项目部、自修队,要指定安全管理负责人,安检员(兼职)由其负责人管理、教育、考核工作,工资费用由本单位承担。安检员(兼职)实行量化考核,与奖金挂钩。安检员所处罚金额归本单位管理,纳入本单位奖金重新分配。2、安装项目部、自修队安检员(兼职),经考核合格,单位应给予一定补贴。3、安全管理负责人,每周五(17时)前,向安监处汇报安检员一周工作情况及下周安全工作重点。4、本单位负责安检员日常安全业务管理,安监处收集安全管理负责人汇报安检员工作情况。5、安监处负责安检员业务安全管理指导工作。6、由安监处负责组织相关科室人员,进行不定期抽查安检员工作情况,对安检员严重违章行为予以处罚。(三)安检员的选拔与培训Ⅰ安检员的选拔1、具有初中以上文化程度,从事本工种3年以上。2、愿意从事安检工作,作风正派、业务素质较高、工作经验丰富。3、身体素质好,能够适应安检工作,语言表述清晰。4、敢于管理,善于管理;坚持原则,勇于同”三违”做斗争。Ⅱ安检员的培训1、外埠项目部按属地管理的,由安全副经理(安全负责人)负责组织初次培训办证,按期组织轮训。每季度自行组织一次培训考试,合格后持证上岗。2、外埠项目部归公司培训管理的,由培训中心负责组织、协调相关部门人员每年进行一次培训,每季度自行组织一次培训考试,合格后持证上岗。3、安装队、自修队,由安全管理负责人负责组织、培训中心协调负责组织初次培训办证,按期组织轮训。每月自行组织一次培训考试,合格后持证上岗。三十三安检员违章处罚管理规定1、安检员上岗前必须全程参加小班班前会,了解当班生产情况,掌握安全防范重点、熟知现场安全技术措施内容,并认真贯彻执行,否则罚款50元。2、安检员入井要着装整齐,必须在工作面交接班,并在<安全检查员工作手册>上相互填写交接时间、姓名,违者发现一次罚款100元、二次罚款200元,并到培训中心学习培训三天,学习期间取消奖金。3、安检员接班后,由当班跟班干部在<安全检查员工作手册>上签字,否则,罚安检员50元。4、安检员工作时间打盹、躺卧,罚款200元。5、安检员在井下睡觉、脱岗、空岗的,第一次罚款500元,第二次开除安检队。6、安检员不在现场重点部位监督检查,有安全隐患不能及时提出整改处理的,罚款100元。7、安检员所负责区域内有”三违”行为不制止的,与”三违”者同等处罚。8、安检员在现场不认真落实执行”三项制度”及准军事化管理的,罚款50元。9、安检员现场罚款必须做到公开、公平、公正,秉公执法,不准”吃拿卡要”、滥用职权,经举报核实,罚款500元,二次开除安检队。10、上级领导现场安全检查提出的安全隐患问题,安检员不认真落实执行,班后不向调度室及队领导汇报整改落实情况的,罚款50元。11、负责区域发生人身伤害事故或非伤亡列级事故,安检员必须在升井后向公司调度室及队领导汇报,否则罚款200元。12、安检班组长安排好安检员,去重点部位检查,安检员必须服从命令,听从指挥,否则罚款200元。13、安检班组长对安检员疏忽管理,现场不论事、不负责任的,发现一次罚款100元,二次班组长免职。14、安检班组长不了解现场生产情况,安排不到位、不负责任,出现空岗、缺岗问题,罚款200元。三十四绩效工资”4:3:3”绩效工资考核安全部分占工资总额40%,实行100分制考核一、考核范围:各施工队、项目部及安装项目部队、自修队二、考核方法:1、各施工队实行日常考核,月末汇总打分。2、外埠项目部每季度至少全面检查一次,每月得分以季度检查得分为准,一个季度内各月的安全绩效考核得分相同。三、考核内容及扣分标准1、事故(60分)发生重伤以上事故扣60分。发生重伤事故扣40分。发生轻伤事故扣20分。发生二级非伤亡列级事故扣40分。发生三级非伤亡列级事故扣20分。2、”三违”及违反规定(20分)严重”三违”1人次扣1分。一般”三违”按三违率进行扣分,以3%为基准,每超过1%扣1分。3、安全隐患(15分)发现重大安全隐患1处扣5分。发现一般安全隐患1处扣0.5分。发现问题1处扣0.1分。在上级部门检查发现隐患问题前,已在安全管理台账记录的,免予扣分,否则加倍扣分。4、安全内业(5分)班前会考核80—90分扣0.1分;80分以下扣0.3分。上级文件的规定和要求,不贯彻的扣0.5分。规程措施贯彻每缺少1人次扣0.1分。未按时召开安全办公会扣0.5分。未及时进行隐患排查扣0.5分。安全培训不按规定调学,发现1人次扣0.1分。培训内业资料不符合要求的,每处扣0.2分。附件:一、事故认定标准1、重伤负伤后经医师诊断为伤势严重的伤害,主要包括:①经医师诊断成为残废或可能成为残废的;②伤势严重,需要进行较大手术才能挽救的;③人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位,但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的;④严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折),严重脑震荡;⑤眼部受伤较剧,有失明可能的;⑥手部伤害:大拇指轧断一节的;食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的;局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能自由伸曲的残废可能的;⑦脚部伤害:脚趾轧断3只以上的;局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能行走自如的残废可能的;⑧内部伤害:内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。⑨其它伤势较为严重的事故,依据<事故伤害损失工作日标准GB/T15499-1995>介定损失105个工作日以上的。重伤认定依据事故追查报告为准。2、轻伤负伤后需要休工1个工作日及以上,但未达到重伤程度的伤害;轻伤认定依据事故追查报告为准。3、二级非伤亡列级事故掘进工作面冒顶长3m以上,巷道冒顶5m以上;造成设备直接经济损失5-50万元;事故性质以事故追查报告为准。4、三级非伤亡列级事故掘进工作面冒顶长3m以下,巷道冒顶5m以下;造成设备直接经济损失价值1-5万元;3KV级以上变电设备误停、送电;绞车提升设备断绳、跑车等;事故性质以事故追查报告为准。二、三违1、违章指挥违背上级各种安全管理规定及矿安全管理制度,安排员工在不具备安全生产的条件下施工。2、违规作业:违章操作和违章施工。违章操作:违反操作程序和操作安全规定的行为。违章施工:违反<作业规程>中安全管理措施和上级有关安全规定的行为。3、违反劳动纪律:指员工在劳动过程中违反企业规定的有关劳动方面的规章制度,影响安全的行为。4、违反规定:违反公司或各矿安全生产管理制度和规定。三、安全(隐患)考核细则隐患定义:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其它因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。重大隐患:依据国家安监总局关于安全隐患分级标准。一般隐患:未达到重大隐患程度的隐患(日常考核)。三十五安全生产从严管理规定为认真贯彻”安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面加强公司安全管理,健全规章制度,强化安全生产主体责任落实和责任追究,实现安全生产。依据<铁法能源公司安全生产从严管理规定>,特制定如下规定:一、内部施工队、外埠项目部、安装项目部1、发生亡人事故,单位党政正职撤职、分管副职撤职。2、年度内累计发生2起重伤事故或重伤2人以上事故;单位党政正职撤职,发生1次重伤事故,分管副职撤职;发生轻伤事故,班长撤职。3、发生一级非伤亡列级事故或年度内累计发生2起二级非伤亡列级事故,单位党政正职免职。4、对公司和上级领导安排的工作,必须严格贯彻落实。未按要求贯彻落实的,对责任人第一次处罚500元,第二次调离本岗位或免职处理。5、施工单位跟班干部不与工人同上同下,脱岗、空岗者,第一次发现给予处罚500元,第二次免职。6、内部各施工队队长、书记上岗日,必须按时向调度汇报,有特殊情况应向经理或书记请假,对未按要求值班上岗的处罚200元。7、各单位必须按要求每月召开安全办公会议,每周进行全面安全排查,未按要求落实执行的,对单位负责人处罚100元。二、自修队发生1起重伤事故,单位党政正职撤职;年度内累计发生2起轻伤事故,单位党政正职免职。三、凡是发生伤亡事故或非伤亡列级事故,迟报、谎报、隐报的,一经发现,给予通报批评,情节严重的,有关人员免职。三十六事故处罚规定1、发生轻伤或三级非伤亡列级事故,主要责任人处罚1000元,当班班长处罚500元,安检员处罚400元,跟班副队长处罚800元,单位党政正职联责处罚1000元。2、发生重大未遂事故,罚主要责任人1000元,当班班长免职并处罚500元,安检员处罚400元,跟班副队长免职并处罚800元,单位党政正职联责处罚1000元。3、发生事故迟报者,对责任人处罚1000元;发生事故瞒报、谎报者,对责任人处罚元,造成严重后果者,加重处罚。4、一年内发生二次重伤事故或一次重伤2人及以上事故,事故单位党政正职免职。5、发生重伤或二级非伤亡列级事故,责任人处罚元,当班班长处罚1000元,安检员处罚800元,跟班副队长处罚1600,单位党政正职联责处罚元。6、特殊时期加倍处罚。7、事故处罚一律交现金,安监处下达事故调查处理报告之后7日内,将罚款交公司财务科,由财务科出具收据。未按时交纳人员,取消安全风险抵押金兑现奖、安全奖、积分考核奖等各种安全奖励,直至交纳罚款为止。三十七”三违”定性及处罚规定(一)有下列行为的,属严重”三违”,对”直接责任者”处罚。对情节严重的,进行通报批评、处罚交现金。未按时交纳人员,取消安全风险抵押金兑现奖、安全奖、积分考核奖等各种安全奖励,直至交纳罚款为止。1、井下运行的机车、矿车、皮带进行扒、蹬、跳的;超员乘坐人车的,对责任人处罚1000元,临时合同工解除合同,全民工开除矿籍,留用察看。2、故意甩掉风电、瓦斯电闭锁的,对责任人处罚1000元,临时合同工解除合同,全民工开除矿籍,留用察看。3、井下一组风门同时支开,对责任人处罚1000元,临时合同工解除合同,全民工开除矿籍,留用察看。4、违反斜巷”行车不行人,行人不行车”规定,擅自闯红灯不听劝阻的,对责任人处罚1000元,临时合同工解除合同,全民工开除矿籍,留用察看。5、掘进工作面贯通前,综掘面相距50米,炮掘面相距20米,地测部门向施工单位下达贯通通知书,施工单位接到贯通通知书后,未停止一个工作面作业的,对责任人处罚1000元。6、干部跟班不亲临现场指挥生产工作,早升井、晚入井的,对责任人处罚500元。7、掘进工作面作业规程与现场生产严重不相符时,不及时修改作业规程或补充安全措施的,对责任人处罚500元。8、斜巷绞车不带电或带电不使用离合器放车责任者,对责任人处罚1000元。9、特种作业无证上岗的,处罚作业人员100元;安排无证上岗的违章指挥责任人处罚500元。10、对上级和公司要求限期整改的安全隐患,不安排、不落实、不整改的,对责任人处罚500元。11、高空及井筒作业等进行危险性比较大的工作时,不系安全带的,对作业人员处罚500元;起吊重物无措施的罚责任人200元。12、刁难、谩骂、殴打安检员或瓦检员的,对责任人处罚500元。13、岗位人员、值班人员空岗、脱岗的,对责任人处罚500元。14、在工作岗位喝酒、睡觉的,对责任人处罚500元。15、酒后上岗者,对责任人处罚500元。16、擅自停、开局扇的人员,对责任人处罚500元。17、不用放炮器放炮的人员(井筒施工除外),对责任人处罚500元。18、带电作业人员,对责任人处罚500元。19、瓦检员、安检员不按规定汇报、脱岗、睡觉、假检、漏检的人员,对责任人处罚500元。20、班长及以上干部违章指挥的,对责任人处罚500元。21、掘进工作面在揭露老空前,未制定措施或不严格执行安全措施施工的,对责任人处罚500元。22、斜巷掘进不按规定设置躲避硐室的,对责任人处罚500元。23、综掘机停止工作或检修时,不将掘进机切割头落地;切断电源和磁力起动器的;其它人员在截割臂和转载桥下方停留或作业的,对责任人处罚200元。24、修复独头巷道时,不严格执行由外向里逐架进行,或人员进入维修地点以里的,对责任人处罚200元。25、领用的炸药、雷管存放在同一容器内,乱扔、乱放或丢失的。当班剩余的雷管不送回火药库而私自藏匿,或偷盗雷管、炸药的,对责任人处罚500元。26、爆破地点附近20米范围内风流中瓦斯浓度达到1％,炮眼内发现异常进行装药或爆破的,对责任人处罚500元。27、爆破前,班组长不亲自布置专人按规定设警戒,警戒点不挂警戒旗或不设警戒栏的,对责任人处罚500元。28、不按规定处理拒爆、残爆的人员,对责任人处罚500元。29、放炮距离小于作业规程规定的,对责任人处罚500元。30、通风系统内出现不合理的串联风、循环风、微风、扩散风、老塘通风,或一台局部通风机供多头作业的,对责任人处罚500元。31、损坏通风设施的,对责任人处罚500元。32、掘进工作面出现无计划停风的,对责任人处罚500元。33、井下通风巷道出现粉尘堆积的(长度超过5米、厚度超过2毫米),对责任人处罚500元。34、不按规定设置安全监测设备、设施的;破坏监测设备、设施的;私自调整监测传感器;监测传感器不按期标校的,对责任人处罚500元。35、井下地点无风作业的(含局扇停风不撤人),对责任人处罚500元。36、不按措施排放瓦斯的,对责任人处罚500元。37、突出煤层发生突出预兆而继续作业的,对责任人处罚500元。38、检修电气设备”借机”作业的人员,对责任人处罚500元。39、机车运行中,司机将头或身体探出车外或站在车外、车上操作的,对责任人处罚200元。40、对不使用保护,强行送电的,对责任人处罚200元。41、使用钢丝、铁丝或其它导电材料代替熔断丝的,对责任人处罚200元。42、在架线巷道内作业,有触及架线危险作业时,不采取停电、接地短路措施的,对责任人处罚200元。43、井下带电检修或移动电气设备的,对责任人处罚200元。44、瓦斯超限作业责任者,对责任人处罚200元。45、糊炮或明火放炮,对责任人处罚300元。46、用绞车牵引支架、大件时,进入绞车与支架或大件之间、绞车绳回弹方向、滑子回弹三角区,对责任人处罚500元。47、耙斗机作业时,进入耙斗运行区域,对责任人处罚200元。48、移设耙斗机时,在耙斗机两侧、前方滞留或作业,对责任人处罚200元。49、综掘机运转时,在综掘机截割钻头、回转台、铲板上或截割臂活动范围内作业,对责任人处罚500元。50、机械设备运转时检修作业,对责任人处罚300元。51、提前打开阻车器、挡车栏,对责任人处罚200元。52、使用不规范的销轴、钢丝绳连接矿车的,对责任人处罚300元。53、野蛮作业,危及她人安全或损坏设备、设施,对责任人处罚300元。54、掘进工作面上下山掘进时,不按规定设置防跑车装置的或有防跑车装置不正确使用的,对责任人处罚300元。55、操作高压电气设备,不按规定戴绝缘手套、穿电工绝缘靴和站在绝缘台上进行操作的,对责任人处罚300元。56、安全检查员、瓦斯检查员不在现场交接班的,对责任人处罚200元。57、入井不戴安全帽、矿灯、自救器的,对责任人处罚200元。58、掘进工作面开工前,跟班干部、班长、安检员不对工作面安全情况进行全面检查的,对责任人处罚200元。59、反上、下罐和人车未停稳抢上、下者,对责任人处罚200元。60、爆破工不自联自放的,对责任人处罚200元。61、炮掘架棚支护靠近工作面10m内不使用或使用不合格联锁防倒装置的,对责任人处罚200元。62、炮掘工作面爆破崩倒、崩坏支架不及时进行修复的,对责任人处罚200元。63、工作面作业时,不执行敲帮问顶制度的,对责任人处罚500元。64、掘进机司机在开动掘进机前,不发出信号,不检查铲板前方和截割臂附近情况的,对责任人处罚200元。65、掘进工作面拉门或贯通前,对电缆、管线、设备不采取保护措施的,对责任人处罚300元。66、掘进工作面产生的盲巷等未及时封闭的,对责任人处罚200元。67、非专职人员擅自操作电气设备的,对责任人处罚200元。68、容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部分,不加防护罩或遮拦等防护设施的,对责任人处罚200元。69、擅自在井下拆卸矿灯或发放不完好矿灯的,对责任人处罚200元。70、井下电气设备不按规定设置保护接地的或破坏保护接地装置的,对责任人处罚200元。71、乘车人员将不准随身携带物品随身携带,或将身体露出车外者,对责任人处罚200元。72、小绞车地锚不牢、损坏;戗压顶不全、不牢固进行作业的,对责任人处罚200元。73、停送电不严格执行工作牌和操作票制度,停送电的,对责任人处罚200元。74、随意调整各种电气设备保护装置的,对责任人处罚200元。75、用皮带运送设备、物料的(不含能运送物料的皮带),对责任人处罚200元。76、清扫运行中的皮带机滚筒货的,对责任人处罚300元。77、施工、维修上风眼或溜煤眼及清仓时,无防坠措施作业,对责任人处罚300元。78、皮带、刮板运输机运行时直接跨越或蹬在皮带杠、挡煤板上作业,对责任人处罚300元。79、使用打背结、断丝超规定、磨损超限、绳头插接不合格的钢丝绳拉放车,对责任人处罚500元。80、用车撞风门,对责任人处罚200元。81、违反”行车不行人、行人不行车”规定,对责任人处罚500元。82、斜巷拉放车时红灯区内人员没有清净,处罚200元。83、皮带、绞车、运输机开机前不发信号启动,对责任人处罚200元。84、处理刮板运输机链子时不使用紧链器,对责任人处罚200元。85、使用绞车生拉硬拽,对责任人处罚200元。86、起吊重物站在起吊物下或有倾倒可能方向侧,对责任人处罚500元。87、打眼与装药平行作业,对责任人处罚200元。88、在吊盘作业手或其它工具搭在哨口边缘,对责任人处罚200元。89、井筒吊盘作业时,使用的工具未采取防坠措施的,对责任人处罚200元。90、耙斗机钢丝绳系扣、磨损超限继续使用的,对责任人处罚200元。(二)有下列行为的,属习惯性”三违”,对”直接责任者”处罚:1、作业前工作面顶板、迎面浮石找掉不彻底,处罚50元。2、帮锚杆滞后,超作业规程规定距离。处罚50元。3、使用风动工具时戴手套。处罚20元。4、锚杆、锚索的盘体松动,未紧贴岩壁不及时处理的。处罚20元。5、搭设工作平台跳板数量不足。处罚50元。6、搭设工作平台跳板两端不固定。处罚30元。7、搭设工作平台保护绳悬挂位置不合格未及时处理的。处罚30元。8、非标件连接风、水管。处罚20元。9、风、水管连接不使用二次保护。处罚50元。10、巷道内挖设的集水坑,不设上盖,处罚50元。11、凿岩机立靠巷道帮未采取防倒措施,处罚50元。12、喷浆料掩埋喷浆机。处罚50元。13、架棚作业时,工作平台上、下平行作业,处罚100元。14、打眼时毛巾没有掖到衣领内,不听劝阻的,处罚50元。15、炮眼干打眼。处罚100元。16、炮眼数量与措施不符,破岩产生大块,处罚100元。17、起重机起吊作业使用非标准件,处罚50元。18、耙斗机距离工作面超过措施规定,处罚50元。19、耙斗机扒货时,反滑轮不使用二次保护,处罚50元。20、耙斗机停止运转后不摘下闸把,处罚30元。21、耙斗机作业时禁区内未清净人员的,处罚100元。22、耙斗机作业时不正确使用防护栏,处罚50元。23、耙斗机作业时返滑轮挂在支护锚杆上,处罚20元。24、耙斗机钢丝绳磨损严重或断丝、断股不及时更换继续使用,处罚30元。25、使用耙斗机前后支撑腿子松动不及时处理,处罚20元。26、耙斗机作业时闸皮垫螺丝,处罚30元。27、耙矸作业前未将货里的废锚杆等长金属物体捡出的,处罚20元。28、使用前探别顶杆吊环没有拧满扣,提出未及时处理或重复发生的,处罚30元。29、打注帮锚杆时预紧力不够提出未及时处理的,处罚20元。30、工作面使用吊环别顶杆临时支护不合格,别顶不到位、接顶不严,处罚50元。31、工作面掘进前帮网或锚杆滞后不及时处理,处罚30元。32、作业时喷浆料管不上二次保护,处罚50元。33、工作面平行作业使用耙斗机出货前方不挂警戒旗,提出未及时处理或重复发生的,处罚50元。34、起重机起吊大件时挂单根锚杆起吊的,处罚100元。35、喷浆时不戴防护眼镜,处罚50元。36、工作面棚卡子松动不及时处理或重复发生的,处罚30元。37、工作面耙货时在耙斗机前照灯,处罚100元。38、综掘机作业时两侧或后方警戒区内有人员滞留,处罚100元。39、站在综掘机截割头上作业的,处罚100元。40、工作面打锚杆时不执行打一注一,少装锚固剂,处罚100元。41、使用设备后电源开关没有停电闭锁,处罚50元。42、检修设备不停电、不闭锁、不挂牌,处罚100元。43、开关缺接地线,处罚30元。44、机电设备停用时电源开关停电,但未闭锁,处罚30元。45、非专职人员停送电,处罚50元。46、机械设备运转时检修,处罚100元。47、未打点直接启动皮带、溜子,不及时整改或重复发生的,处罚100元。48、跨越正在运行的皮带、溜子,处罚50元。49、工作面运输机运转时捡锚杆,处罚50元。50、刮板输送机不上机尾护罩的,处罚30元。51、斜坡停放车辆未按要求锁车,处罚30元。52、卸料时不及时掩车,处罚30元。53、斜巷挡、阻车器常开,处罚100元。54、电机车运行时不关车门,处罚30元。55、存车场侵界停车,处罚50元。56、不按规定推车,不听劝阻的,处罚50元。57、平巷停放车辆不掩车,不及时整改或重复发生的,处罚20元。。58、皮带运行时清理皮带下方的货,处罚20元。59、拉放车时挡车栏不关闭,处罚100元。60、不用标准掩车木拌掩车,处罚30元。61、处理掉道车时不按措施规定操作,处罚100元。62、大块岩石上皮带,处罚30元。63、皮带运转时在皮带里侧作业,处罚50元。6