枣庄工会考试题型及答案

枣庄工会考试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动D.进行职工技能培训2.基层工会委员会每届任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.二年3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.必须D.不必4.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.执行委员会C.常务委员会D.主席办公会5.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会会员大会C.股东大会D.董事会6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一点五7.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动监察部门C.人民政府D.国家有关部门8.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）A.专职主席B.兼职主席C.副主席D.常务委员9.工会帮助和指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订（）A.劳动合同B.集体合同C.工资合同D.保险合同10.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.人民政府D.劳动监察部门答案：1.A2.B3.B4.A5.A6.A7.D8.A9.A10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会组织的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.工会会员大会或者会员代表大会的职权是（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的4.集体合同应当包括以下哪些内容（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利5.工会经费主要用于（）A.为职工服务B.工会活动C.职工教育D.改善劳动条件6.工会会员享有以下哪些权利（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇7.基层工会委员会根据工作需要，可以在哪些范围内设立工会小组（）A.车间B.科室C.工段D.班组8.工会可以通过哪些途径维护职工的合法权益（）A.平等协商B.签订集体合同C.劳动争议调解D.劳动争议仲裁9.工会的经费审查委员会的职责包括（）A.审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用C.对违纪违法问题的责任人提出处理建议D.向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作10.企业、事业单位、机关有下列哪些情形的，应当建立基层工会组织（）A.有会员二十五人以上的B.不足二十五人的，可以单独建立基层工会组织C.不足二十五人的，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会组织D.不足二十五人的，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（）2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以下的，不能建立基层工会组织。（）3.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）4.工会经费的来源之一是政府的财政补贴。（）5.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，只能提请劳动争议仲裁委员会处理。（）6.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，必须设专职主席。（）7.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）8.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以直接向人民法院提起诉讼。（）9.工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这体现了工会的建设职能。（）10.基层工会委员会每届任期三年。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的维护职能答案：工会的维护职能指代表和维护职工的合法权益。在劳动权益、经济利益等方面，通过平等协商、集体合同等形式，监督企业遵守法规，当职工权益受侵害时，为职工争取合理权益，是工会的基本职责。2.集体合同与劳动合同有何区别答案：集体合同是工会代表职工与企业签订，内容针对全体职工劳动权益；劳动合同是职工个人与企业签，内容针对个人。集体合同层次更高、效力范围广，劳动合同更具针对性，二者适用对象和内容范围有别。3.工会经费的来源有哪些答案：主要来源有：建立工会组织的企业等按每月全部职工工资总额百分之二拨缴；工会会员缴纳的会费；企业等拨给工会的补助；工会所属企事业收入；政府和其他方面的补助。4.简述工会会员的义务答案：工会会员义务包括学习政治、经济等知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法、法律及工会章程；维护团结；缴纳会费等，以推动工会和单位发展。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何更好地发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用答案：工会要加强宣传教育，提升职工维权和法律意识；积极开展平等协商，签订集体合同保障权益；建立劳动争议调解机制，及时化解矛盾；组织技能培训，助力职工发展，促进企业与职工和谐共处。2.工会在推动企业创新发展方面可以采取哪些措施答案：工会可组织创新竞赛、技能比武活动，激发职工创新热情；开展合理化建议征集，汇聚职工智慧；建立创新工作室等平台，促进技术交流；推动企业与职工分享创新成果，形成创新氛围。3.面对职工多元化需求，工会如何提供更有效的服务答案：工会要深入调研了解需求，分类建立服务体系。针对生活需求，开展帮扶救助；针