就业协议书掉了还等毕业

就业协议书掉了还等毕业1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：北京华夏科技有限公司（以下简称“甲方”），住所地位于北京市海淀区中关村南大街1号华夏科技大厦A座15层，法定代表人为张伟，联系电话甲方是一家专注于信息技术服务、企业人力资源解决方案及职业发展咨询领域的综合性企业，成立于2008年，注册资本人民币5000万元。甲方的经营范围涵盖企业人力资源外包、职业规划培训、就业市场分析及咨询服务，与多家高校及职业培训机构建立了长期合作关系，致力于为企业及高校毕业生提供专业化的就业支持与增值服务。

甲方在本次协议中作为委托方，基于自身业务发展需求及对高校毕业生就业服务的市场拓展，与乙方就高校毕业生就业协议的签订与履行达成合作意向。甲方通过乙方获取符合岗位需求的应届毕业生资源，并依据本协议约定支付相关服务费用，以保障企业招聘流程的合规性与效率。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：上海卓越职业咨询有限公司（以下简称“乙方”），住所地位于上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号卓越大厦B座8层，法定代表人为李娜，联系电话乙方是一家专业从事高校毕业生就业咨询、职业规划指导及就业市场服务的机构，成立于2010年，注册资本人民币3000万元。乙方的核心业务包括为高校毕业生提供就业信息对接、简历优化、面试辅导、职业测评及企业招聘推荐等服务，与全国超过100所高校及200余家用人单位建立了稳定合作。

乙方在本次协议中作为服务提供方，基于自身在高校毕业生就业服务领域的专业能力及资源优势，与甲方就就业协议的签订与履行达成合作。乙方根据甲方的委托需求，向甲方推荐符合条件的应届毕业生候选人，并配合甲方完成后续的面试安排及录用流程，甲方则依据本协议约定向乙方支付服务费用。双方通过本次合作，旨在建立长期稳定的就业服务合作关系，共同促进高校毕业生就业市场的供需匹配。

协议简介：

本协议的签订基于甲乙双方在高校毕业生就业服务领域的共同目标与市场定位。甲方作为一家具有行业影响力的科技企业，每年均需招聘大量应届毕业生以满足业务发展需求，但传统招聘模式存在周期长、成本高、匹配效率低等问题。乙方作为专业的职业咨询机构，长期深耕高校毕业生就业服务市场，积累了丰富的候选人资源及高效的推荐渠道，能够为甲方提供精准的就业市场解决方案。

为解决甲方在高校毕业生招聘过程中的痛点，提升招聘效率并降低运营成本，同时为乙方拓展业务合作空间，双方经友好协商，决定就就业协议的签订与履行达成一致。本协议明确了双方在高校毕业生推荐、面试安排、录用支持等方面的权利与义务，旨在通过专业化、系统化的服务流程，实现高校毕业生与用人单位的精准对接，促进就业市场的良性循环。协议的履行将有助于甲方优化人力资源配置，提升企业竞争力；有助于乙方发挥专业优势，扩大市场影响力，实现互利共赢。双方将以本协议为依据，严格遵守相关法律法规，确保协议条款的有效执行，共同推动高校毕业生就业服务体系的完善与发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在高校毕业生就业服务领域的合作目标与业务范围，通过建立规范化、专业化的合作机制，实现高校毕业生与甲方岗位需求的精准匹配，提升甲方招聘效率，降低招聘成本，同时为乙方拓展业务渠道，优化服务模式，最终达成互利共赢的合作局面。协议具体内容涉及以下方面：1.甲方委托乙方推荐符合岗位要求的应届毕业生候选人；2.乙方根据甲方提供的岗位需求清单，利用自身资源库及招聘渠道筛选、匹配并推荐候选人；3.甲方对乙方推荐的候选人进行面试筛选，并安排后续的录用流程；4.双方就服务费用、支付条件、候选人信息保密、违约责任等事项达成一致；5.双方建立沟通协调机制，定期复盘合作效果，优化服务方案。通过上述合作内容，双方共同推动高校毕业生就业市场的供需对接，促进人力资源的合理配置。

第二条定义

本协议中涉及的关键术语定义如下：1.“高校毕业生”指在协议签署前一年内取得国家承认的普通高等教育全日制本科及以上学历的应届毕业生，包括但不限于应届本科毕业生、硕士研究生及博士研究生；2.“岗位需求”指甲方根据自身业务发展需要，向乙方明确提出的招聘岗位名称、职责描述、任职资格要求、薪资范围等信息汇总；3.“候选人推荐”指乙方根据甲方岗位需求，通过简历筛选、面试测评等方式，向甲方推荐符合要求的学生候选人，并提供候选人基本信息、教育背景、实习经历、职业测评报告等材料；4.“面试安排”指甲方根据实际情况，与乙方协商确定候选人的面试时间、地点、形式（如线上/线下），并通知乙方及候选人；5.“服务费用”指甲方根据本协议约定，向乙方支付的服务报酬，包括基础推荐费、面试安排费、录用成功费等；6.“保密信息”指在合作过程中，一方向另一方提供的涉及商业秘密、技术信息、候选人个人隐私等非公开信息；7.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府政策调整等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方的权力：甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的岗位需求清单，并对乙方推荐的候选人质量进行评估；甲方有权决定是否对推荐候选人进行面试，并有权调整面试安排；甲方有权要求乙方提供必要的候选人背景信息及职业测评结果；甲方在录用候选人后，有权根据本协议约定向乙方支付相应服务费用。

甲方的义务：甲方应向乙方提供真实、准确的岗位需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等；甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后，及时安排面试，并保证面试过程的公平、公正；甲方应按照本协议约定按时足额支付服务费用，如需调整服务内容或增加招聘需求，应提前与乙方协商；甲方应对乙方提供的候选人信息严格保密，不得用于协议约定范围之外的目的；甲方应配合乙方完成候选人录用后的跟踪反馈，以帮助乙方优化服务模式。

2.乙方的权力和义务

乙方的权力：乙方有权要求甲方提供详细、明确的岗位需求信息，以便进行精准的候选人匹配；乙方有权根据甲方需求及自身资源库，筛选并推荐符合岗位要求的候选人；乙方有权要求甲方及时反馈面试结果，以便对服务效果进行评估；乙方在甲方未按约定支付服务费用时，有权要求甲方限期支付，并保留采取进一步法律措施的权利。

乙方的义务：乙方应根据甲方的岗位需求，利用自身专业能力及招聘渠道，积极筛选、匹配并推荐候选人，保证推荐候选人的质量与数量满足甲方基本要求；乙方应确保向甲方提供的候选人信息真实、准确，并对候选人的基本信息、教育背景、实习经历等材料进行初步核实；乙方应在收到甲方面试安排后，及时通知候选人，并协助安排面试相关事宜；乙方应对甲方的岗位需求信息及企业内部资料严格保密，不得泄露给任何第三方；乙方应配合甲方完成候选人面试及录用流程，提供必要的背景及职业规划支持；乙方应建立候选人数据库，并对服务效果进行数据分析，定期向甲方提供合作复盘报告，以持续优化服务模式。

第四条价格与支付条件

双方同意根据本协议约定的服务内容，按照以下价格条款及支付条件执行：

1.服务费用构成：甲方应向乙方支付的服务费用包括基础推荐费、面试安排费及录用成功费。基础推荐费按甲方提供的岗位需求数量及乙方推荐的候选人数量计算，具体标准由双方在协议附件中另行约定。面试安排费指乙方为甲方安排候选人面试所产生的服务费用，按实际安排的面试次数或场次计算，费率由双方协商确定。录用成功费指候选人正式入职甲方后的服务费用，按候选人入职后甲方支付的首月工资的一定比例计算，具体比例由双方在协议中明确。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额的增值税发票。甲方应在收到乙方开具的发票后，按照公司财务流程办理付款手续。

3.支付时间：基础推荐费应在甲方收到乙方首次提交的候选人推荐名单后10个工作日内支付。面试安排费应在甲方确认安排面试后5个工作日内支付。录用成功费应在候选人正式入职甲方并完成第一个月的工资发放后30个工作日内支付。如甲方因故延迟支付服务费用，应提前与乙方协商，并按每日千分之五的利率支付逾期利息。

4.费用调整：如甲方在协议履行期间增加招聘需求或调整服务内容，双方应就新的服务费用进行协商，并在书面补充协议中明确。任何一方不得单方面调整服务费用标准。

第五条履行期限

本协议的有效期限为自双方签字盖章之日起一年，自202X年X月X日至202X年X月X日。协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行签订书面续约协议。在协议有效期内，双方应按照约定履行各自的权利与义务。具体履行时间节点如下：

1.候选人推荐：乙方应在协议生效后10个工作日内，根据甲方的岗位需求向甲方提交第一批候选人推荐名单。后续根据甲方需求，乙方应定期向甲方提供候选人推荐，具体频率由双方协商确定。

2.面试安排：甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后5个工作日内，向乙方反馈面试安排意见。乙方应在收到甲方面试安排确认后3个工作日内，通知候选人并协调面试相关事宜。

3.录用跟进：如甲方决定录用候选人，应在候选人入职后30个工作日内向乙方支付录用成功费。乙方应在收到录用成功费后，向甲方提供候选人后续的就业跟踪服务，包括职业发展咨询、工作适应性评估等，服务期限为自候选人入职之日起六个月。

4.协议终止：如一方需提前终止本协议，应提前30日书面通知对方，并支付截至终止日期的全部未付款项。提前终止协议的一方应承担由此给对方造成的直接经济损失。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)未按约定支付服务费用：如甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付服务费用及违约金。甲方逾期支付服务费用，还应承担乙方为催收费用所产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

(2)提供虚假岗位需求：如甲方向乙方提供的岗位需求信息虚假或与实际需求不符，导致乙方推荐候选人不符合甲方要求，甲方应承担乙方因此产生的额外筛选成本，并按实际损失赔偿乙方。

(3)泄露候选人信息：如甲方在合作过程中泄露乙方提供的候选人信息，包括但不限于联系方式、个人隐私、推荐意向等，应向乙方支付人民币50万元违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。若泄露行为构成犯罪，甲方还应承担相应的刑事责任。

(4)无故终止协议：如甲方无正当理由提前终止本协议，应按本协议已履行部分的费用标准向乙方支付违约金，违约金总额不低于本协议总服务费用的30%。同时，甲方还应赔偿乙方因终止协议而导致的预期收益损失。

2.乙方违约责任：

(1)未按约定推荐候选人：如乙方未按本协议第三条约定，在规定时间内向甲方提供符合要求的候选人推荐，每逾期一日，应按未推荐候选人基础推荐费的千分之五向甲方支付违约金。逾期超过30日，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用及违约金。

(2)推荐虚假候选人：如乙方向甲方推荐的候选人信息虚假，包括但不限于学历、经历、健康状况等，导致甲方产生经济损失，乙方应双倍返还甲方支付的服务费用，并赔偿甲方全部直接经济损失。若虚假信息导致甲方承担第三方索赔或行政处罚，乙方还应承担全部赔偿责任。

(3)泄露甲方信息：如乙方在合作过程中泄露甲方的岗位需求信息、企业内部资料、薪酬待遇等商业秘密，应向甲方支付人民币50万元违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。若泄露行为构成犯罪，乙方还应承担相应的刑事责任。

(4)无故终止协议：如乙方无正当理由提前终止本协议，应按本协议已履行部分的费用标准向甲方支付违约金，违约金总额不低于本协议总服务费用的30%。同时，乙方还应赔偿甲方因终止协议而导致的预期收益损失。

3.违约金上限：双方同意，本协议约定的违约金总额不超过本协议总服务费用的150%。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。双方应通过友好协商或法律途径解决违约纠纷，任何一方不得采取极端措施影响协议正常履行。

4.不可抗力导致的违约：如因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行协议或协商调整协议内容。因不可抗力导致的协议终止，双方应按实际履行比例结算服务费用，互不承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、社会事件等。不可抗力事件应自其发生之日起连续影响本协议履行的，视为持续不可抗力。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力事件而无法履行或延迟履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后7个工作日内，向另一方发出书面通知，说明不可抗力事件的基本情况、影响范围以及预计持续期限，并附相关证明文件（如政府公告、新闻报道、官方报告等）。如不可抗力事件持续超过30日，双方应协商确定是否解除协议或调整履行方式。

3.责任免除：因不可抗力事件导致本协议无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整服务费用、履行期限或解除协议。如不可抗力事件导致协议标的无法实现，双方可协商变更协议内容或解除协议，互不承担赔偿责任。不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行协议，或根据实际情况协商调整协议条款。

4.不可免除的责任：即使发生不可抗力事件，任何一方仍需承担因自身过错导致的违约责任。如一方在不可抗力事件发生前已存在违约行为，或未采取合理措施防止或减轻不可抗力影响，其违约责任不受不可抗力事件的影响。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人，就争议事项进行沟通，并提出解决方案。协商应在协议签署地或双方约定的地点进行，协商期间可暂缓履行争议相关的协议条款，但不应影响其他条款的继续履行。

2.调解解决：如协商无法达成一致，双方可共同向协议签署地有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解委员会应依据相关法律法规及公平合理的原则，协助双方达成调解协议。调解协议达成后，双方应签订书面调解书，并按照约定履行。调解过程中产生的费用由双方平均承担。

3.仲裁解决：如协商和调解无法解决争议，双方应将争议提交至协议签署地有管辖权的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行协议的其他条款。仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担各自提交证据的合理费用。

4.诉讼解决：如双方未约定仲裁，且协商、调解、仲裁均无法解决争议，任何一方均有权向协议签署地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应积极配合法院审理，并提供相关证据材料。法院判决生效后，双方应自觉履行判决内容。

5.争议解决原则：双方在争议解决过程中，应遵循诚实信用原则，以维护双方合法权益为宗旨，避免采取损害对方利益的极端措施。争议解决过程中涉及的商业秘密、技术信息等，双方应严格保密，不得泄露给任何第三方。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先书面约定的其他方式送达。通知应在送达日的下一个工作日视为送达。如一方变更联系方式或地址，应提前10个工作日书面通知另一方，否则按原联系方式或地址送达即视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方可生效。任何一方不得单方面修改本协议。双方就协议变更达成的书面文件，构成本协议不可分割的一部分，与原协议具有同等法律效力。

3.协议终止：除本协议另有约定外，双方可在协议有效期内协商一致终止本协议。提前终止协议的一方应支付截至终止日的全部应付服务费用，并承担相应的违约责任（如适用）。协议终止后，双方应根据约定返还或销毁对方的商业秘密及个人隐私信息，不得擅自使用或泄露。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业