(2025年)徐矿集团职工应知应会知识题库大全(附答案)

(2025年)徐矿集团职工应知应会知识题库大全(附答案)1.徐矿集团的成立时间是？答案：徐州矿务集团有限公司前身为徐州矿务局，成立于1952年。2.徐矿集团的企业使命是什么？答案：奉献绿色能源，服务经济社会。3.徐矿集团的企业愿景是什么？答案：打造极具创新力和竞争力的一流能源集团。4.徐矿集团的核心价值观是什么？答案：创新、奋进、卓越、和谐。5.徐矿集团的企业精神是什么？答案：特别能战斗。6.徐矿集团在哪些地区有产业布局？答案：徐矿集团产业布局不仅覆盖江苏徐州，还在陕甘、新疆、贵州、山西等国内区域以及澳大利亚等海外地区都有产业项目。7.徐矿集团主要涉及哪些产业领域？答案：徐矿集团产业涵盖煤炭、电力、煤化工、金融、现代物流等多个领域。8.徐矿集团的战略目标是什么？答案：以“五强五国际化”为引领，实施“1277”发展战略，即围绕一个目标（打造极具创新力和竞争力的一流能源集团），聚焦两大主业（煤炭、电力），实施七大工程（资源掌控、项目建设、产业升级、科技创新、深化改革、人才强企、党的建设），强化七大支撑（安全、环保、资金、管理、文化、品牌、和谐）。二、安全生产知识1.煤矿安全生产方针是什么？答案：安全第一、预防为主、综合治理。2.徐矿集团安全理念是什么？答案：生命至上，安全为天。3.煤矿三大规程是什么？答案：《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》。4.入井人员必须遵守哪些规定？答案：入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。5.瓦斯爆炸的条件是什么？答案：瓦斯爆炸必须同时具备三个条件，一是瓦斯浓度在爆炸界限内，一般为5%16%；二是混合气体中氧气的浓度不低于12%；三是有足够能量的点火源，一般为650℃750℃。6.矿井通风的基本任务是什么？答案：（1）供给井下足够的新鲜空气，满足人员对氧气的需要；（2）冲淡井下有毒有害气体和粉尘，保证安全生产；（3）调节井下气候，创造良好的工作环境。7.井下透水前有哪些预兆？答案：（1）煤层发潮发暗；（2）巷道壁或煤壁“挂汗”；（3）煤层变凉；（4）工作面顶板淋水加大，或出现压力水头；（5）工作面温度降低，或出现雾气；（6）水叫；（7）顶板来压，底板鼓起；（8）工作面有害气体增加。8.煤矿安全监测监控系统的作用是什么？答案：煤矿安全监测监控系统可以实时监测井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度等环境参数和设备运行状态，当参数超过规定值时能及时发出报警信号，为煤矿安全生产提供决策依据，防止事故的发生。9.什么是“三违”行为？答案：“三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。10.发生火灾时，应如何避灾自救？答案：（1）发现火灾后，应立即采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告矿调度室；（2）如果火势较大无法扑灭，应迅速佩戴好自救器，按照避灾路线迅速撤离灾区；（3）位于火源进风侧的人员，应迎着新鲜风流撤退；位于火源回风侧的人员，如果距火源较近且火势不大时，可迅速冲过火源撤到进风侧，然后迎风撤退；如果无法冲过火源，应迅速佩戴好自救器，选择较安全的路线绕到进风侧再撤退；（4）撤退中，应靠近巷道一侧，抓牢支架或其他固定物体，尽量避开可能产生风流紊乱的地点；（5）如果在自救器有效作用时间内不能安全撤出，应在设有储存备用自救器的硐室换用自救器后再行撤退，或者寻找有压风管路系统的地点，以压缩空气供呼吸之用。三、企业文化知识1.徐矿集团的品牌标识有什么含义？答案：徐矿集团品牌标识以字母“X”和“K”为基本设计元素，造型似两个舞动的人，体现了徐矿人积极向上、团结协作的精神风貌。整体标识简洁明快，富有动感和现代感，象征着徐矿集团不断开拓创新、蓬勃发展的态势。2.徐矿集团的企业文化体系包括哪些内容？答案：徐矿集团企业文化体系包括企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神等核心内容，以及安全文化、廉洁文化、质量文化等专项文化。3.徐矿集团开展企业文化建设的意义是什么？答案：（1）增强企业凝聚力和向心力，使员工形成共同的价值观念和行为准则，促进企业的和谐稳定发展；（2）提升企业形象和品牌知名度，增强企业的市场竞争力；（3）为企业战略目标的实现提供文化支撑，引导员工积极参与企业的各项工作，推动企业持续健康发展。4.徐矿集团有哪些文化活动载体？答案：徐矿集团通过举办文化艺术节、职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、读书活动等文化活动，以及创办内部刊物、建设企业文化展厅等方式，传播企业文化，丰富员工的精神文化生活。5.徐矿集团的廉洁文化理念是什么？答案：廉勤敬业，风清气正。6.如何在工作中践行徐矿集团企业文化？答案：（1）深入学习企业文化内涵，理解企业使命、愿景、价值观等核心内容，将其内化于心；（2）在日常工作中，以企业文化为指导，规范自己的行为，做到言行一致；（3）积极参与企业文化活动，传播企业文化，为企业文化建设贡献自己的力量；（4）将企业文化与实际工作相结合，以企业文化促进工作效率和质量的提升，为企业发展贡献更多的价值。四、法律法规知识1.与煤矿安全生产相关的主要法律法规有哪些？答案：主要有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《煤矿安全监察条例》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等。2.《安全生产法》规定的生产经营单位的主要负责人的安全生产职责有哪些？答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。3.职工在安全生产方面有哪些权利和义务？答案：权利：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权；（2）危险因素和应急措施的知情权；（3）安全管理的批评、检举、控告权；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。义务：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务；（2）接受安全生产教育和培训的义务；（3）报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。4.煤矿企业违反安全生产法律法规应承担哪些法律责任？答案：煤矿企业违反安全生产法律法规，可能承担的法律责任包括行政处罚（如罚款、责令停产整顿、吊销许可证等）、民事赔偿责任和刑事责任。如果发生生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失的，还需依法承担相应的赔偿责任；构成犯罪的，将依法追究企业相关负责人和直接责任人的刑事责任。5.劳动法律法规对职工的工作时间和休息休假是如何规定的？答案：《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位在法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）应当依法安排劳动者休假。此外，劳动者还享有年休假、探亲假、婚丧假等假期。五、科技创新知识1.徐矿集团在科技创新方面有哪些举措？答案：（1）加大科技研发投入，建立科研专项资金，鼓励企业内部开展科技创新项目；（2）加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制，共同开展技术研发和创新；（3）建立科技创新激励机制，对在科技创新方面取得突出成绩的单位和个人给予奖励；（4）推进智能化矿山建设，应用先进的信息技术和自动化设备，提高煤矿生产的智能化水平。2.徐矿集团有哪些科技创新成果？答案：徐矿集团在煤炭开采、洗选加工、安全保障等方面取得了一系列科技创新成果。例如，在智能化开采技术方面，实现了综采工作面的自动化、智能化生产；在煤与瓦斯共采技术方面，提高了瓦斯抽采效率和煤炭资源回收率；在矿井水害防治技术方面，研发了先进的探测和治理技术，有效保障了矿井的安全生产。3.智能化矿山建设对徐矿集团发展有什么重要意义？答案：（1）提高生产效率，减少人工操作，降低劳动强度，提高煤炭生产的速度和质量；（2）增强安全保障能力，通过自动化设备和监测系统，实时监控井下环境和设备运行状态，及时发现和处理安全隐患，减少事故的发生；（3）降低生产成本，减少人力、物力的投入，提高资源利用率，降低企业的运营成本；（4）提升企业的核心竞争力，使徐矿集团在行业中处于领先地位，适应市场发展的需求。4.徐矿集团在绿色开采技术方面有哪些探索？答案：徐矿集团积极探索绿色开采技术，如充填开采技术，将矸石、粉煤灰等固体废弃物填充到井下采空区，减少地表沉陷，保护生态环境；保水开采技术，通过合理的开采工艺和措施，减少对地下水资源的破坏；煤炭清洁生产技术，提高煤炭洗选加工水平，降低煤炭中的灰分、硫分等杂质含量，减少煤炭燃烧对环境的污染。5.职工如何参与企业的科技创新工作？答案：（1）积极参加企业组织的科技创新培训和学习活动，提高自身的科技素养和创新能力；（2）立足本职工作，善于发现生产过程中存在的问题，并提出创新性的解决方案；（3）参与企业的科技创新项目，与同事合作开展技术研发和改进；（4）关注行业的科技发展动态，及时向企业提出有价值的科技创新建议。六、企业管理知识1.徐矿集团的企业管理模式有什么特点？答案：徐矿集团实行集中管控与分级管理相结合的管理模式。在战略规划、资金调配、重大项目决策等方面实行集中管控，确保企业的整体发展方向和资源的有效配置；在生产运营、安全管理、人力资源管理等方面实行分级管理，充分发挥各基层单位的积极性和主动性，提高管理效率。2.徐矿集团的人力资源管理有哪些措施？答案：（1）人才招聘与引进，通过校园招聘、社会招聘等方式，引进各类专业人才；（2）员工培训与开发，开展新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等多种培训活动，提升员工的综合素质和业务能力；（3）绩效管理，建立科学合理的绩效考评体系，对员工的工作业绩进行考核评价，激励员工积极工作；（4）薪酬福利管理，制定具有竞争力的薪酬体系，根据员工的岗位、业绩等因素确定薪酬水平，并提供完善的福利保障，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。3.徐矿集团的财务管理目标是什么？答案：徐矿集团的财务管理目标是实现企业价值最大化。通过合理的资金筹集、资金运用和利润分配，提高企业的经济效益和资产质量，保障企业的财务安全和稳定发展。具体包括优化资金结构，降低资金成本；加强成本控制，提高盈利能力；合理安排投资，提高资产回报率等。4.徐矿集团在风险管理方面采取了哪些措施？答案：（1）建立风险管理体系，明确风险管理的目标、原则和流程，设立专门的风险管理机构；（2）开展风险识别与评估，对企业面临的市场风险、安全风险、财务风险等进行全面识别和评估；（3）制定风险应对策略，根据风险评估结果，采取风险规避、风险降低、风险转移、风险承受等应对措施；（4）加强风险监控与预警，建立风险监控