培训需求调查表(2026版)

培训需求调查表(2026版)一、个人基本信息信息类别具体内容姓名部门岗位入职时间工作年限学历专业二、工作现状与需求（一）工作内容与职责认知1.请简要描述您目前的主要工作内容和核心职责：2.您认为在现有的工作内容中，哪些是最关键且需要持续提升能力以更好完成的部分？[具体内容1][具体内容2][具体内容3]（二）工作绩效与挑战1.在过去一年里，您认为自己在工作中取得的最大成就是什么？请说明达成该成就所运用的技能和方法。成就：技能和方法：2.目前工作中遇到的最大挑战是什么？这些挑战对您的工作绩效产生了怎样的影响？挑战：影响：3.为应对这些挑战，您认为自己最需要提升的能力或知识有哪些？[能力/知识1][能力/知识2][能力/知识3]（三）职业发展规划1.您未来12年的职业发展目标是什么？[目标1][目标2]2.为实现这些目标，您认为需要参加哪些方面的培训？[培训方面1][培训方面2][培训方面3]三、培训需求分析（一）培训需求的优先级1.请根据您目前工作和职业发展的需求，对以下培训类型进行优先级排序（1为最高优先级，7为最低优先级）。培训类型优先级排序专业技能培训管理技能培训（如果适用）沟通技巧培训团队协作培训领导力培训（如果适用）行业知识培训新技术/新工具应用培训2.请说明您将上述某一项培训列为最高优先级的原因。原因：（二）专业技能培训需求1.请列举您所在岗位所需的专业技能，并评估自己在这些技能上的掌握程度（熟练、一般、有待提高）。专业技能掌握程度[技能1][技能2][技能3]2.对于您认为有待提高的专业技能，您希望通过培训获得哪些具体的提升？[提升点1][提升点2][提升点3]3.请举例说明在工作中，因某项专业技能不足而导致的具体问题或困难。问题或困难：（三）管理技能培训需求（适用于管理人员或有管理发展意向的人员）1.您目前在管理工作中主要面临哪些挑战？（可多选）团队目标设定与规划员工激励与绩效评估跨部门沟通与协调冲突管理与解决项目管理时间管理其他（请注明）2.针对您面临的管理挑战，您希望在管理技能培训中重点学习哪些内容？[学习内容1][学习内容2][学习内容3]（四）沟通技巧培训需求1.在日常工作中，您认为自己在沟通方面存在哪些不足？（可多选）与上级沟通不顺畅与同事沟通有障碍跨部门沟通效率低公众演讲能力不足书面沟通表达不准确倾听能力有待提高其他（请注明）2.请举例说明一次因沟通问题导致工作出现失误或延误的经历。经历：3.您希望通过沟通技巧培训获得哪些具体的沟通能力提升？[能力提升1][能力提升2][能力提升3]（五）团队协作培训需求1.您所在的团队在协作过程中存在哪些问题？（可多选）团队成员之间缺乏信任分工不明确信息共享不及时团队冲突处理不当团队凝聚力不足其他（请注明）2.为改善团队协作状况，您认为团队成员最需要提升哪些方面的能力或素质？[能力/素质1][能力/素质2][能力/素质3]（六）领导力培训需求（适用于管理人员或有领导潜力的人员）1.您认为一个优秀的领导者应具备哪些核心能力和特质？（可多选）战略眼光决策能力激励团队能力变革管理能力危机处理能力情商其他（请注明）2.在您目前的领导角色中，您认为自己在哪些方面还有待提升？[提升方面1][提升方面2][提升方面3]（七）行业知识培训需求1.您认为本行业目前面临的主要发展趋势和挑战有哪些？[趋势/挑战1][趋势/挑战2][趋势/挑战3]2.为了跟上行业发展步伐，您希望获得哪些方面的行业知识培训？[知识培训方面1][知识培训方面2][知识培训方面3]（八）新技术/新工具应用培训需求1.在工作中，您是否遇到过因不熟悉新技术或新工具而影响工作效率的情况？请举例说明。情况：2.您希望了解或学习哪些新技术或新工具的应用？[技术/工具1][技术/工具2][技术/工具3]四、培训方式与时间偏好（一）培训方式偏好1.请对以下培训方式按照您的偏好程度进行排序（1为最偏好，5为最不偏好）。培训方式偏好排序面对面授课在线视频课程研讨会/工作坊实地参观学习导师辅导2.请说明您最偏好某种培训方式的原因。原因：（二）培训时间安排1.您更倾向于在以下哪个时间段参加培训？（可多选）工作日晚上周末工作日白天（可请假的情况下）2.每次培训的时长，您认为多长比较合适？12小时34小时1天23天1周及以上五、培训资源与效果评估（一）培训资源期望1.您希望公司为培训提供哪些资源支持？（可多选）专业培训师资培训教材和资料培训设备和场地培训费用报销培训后的实践机会其他（请注明）2.您是否了解公司现有的培训资源和平台？如果了解，请说明您使用过哪些资源和平台，以及使用体验。了解情况：使用过的资源和平台：使用体验：（二）培训效果评估1.您认为可以通过哪些方式来评估培训的效果？（可多选）考试或测验实际操作考核工作绩效评估学员反馈调查培训后的行为改变观察其他（请注明）