2023年企业党群宣传岗面试HR内部题库附完整答案

2023年企业党群宣传岗面试HR内部题库附完整答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.党的二十大报告提出，中国式现代化本质要求的第一条是（）。A.实现共同富裕B.坚持中国共产党领导C.推动高质量发展D.实现碳达峰碳中和答案：B2.企业党群宣传工作的根本任务是（）。A.提升品牌美誉度B.服务中心、建设队伍、凝聚人心C.扩大市场份额D.降低舆情风险答案：B3.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部党员大会一般每季度召开（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A4.企业微信公众号发布涉党史内容，必须提前送审的部门是（）。A.市场部B.人力资源部C.党群工作部D.法务部答案：C5.下列哪项不属于“三会一课”制度中的“三会”（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.民主生活会答案：D6.2023年全党主题教育的总要求是（）。A.学思想、强党性、重实践、建新功B.守初心、担使命、找差距、抓落实C.学党史、悟思想、办实事、开新局D.严纪律、强监督、重执行、树形象答案：A7.企业党委理论学习中心组集体学习每月不少于（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A8.对突发网络舆情，企业党群宣传岗首要的处置原则是（）。A.删帖为主B.黄金4小时C.冷处理D.外包公关答案：B9.企业党建品牌“红色引擎”最核心评价指标是（）。A.粉丝增长量B.党建与经营融合度C.稿件点击量D.活动场次答案：B10.下列哪项不属于社会主义核心价值观国家层面内容（）。A.富强B.民主C.文明D.友善答案：D二、填空题（每题2分，共20分）11.中国共产党人的初心和使命是____和____。答案：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴12.企业党群宣传“四力”指脚力、眼力、脑力、____。答案：笔力13.党支部换届选举，到会党员人数须达到应到会党员人数的____。答案：五分之四14.企业党委落实意识形态工作责任制，每年向上级党组织专题汇报不少于____次。答案：215.企业内刊发布领导人照片，须使用____统一发布的通稿照片。答案：新华社16.党员教育七项基本内容中，把____教育放在首位。答案：政治理论17.企业党群宣传岗常用的“5W1H”分析法，“H”指____。答案：How（如何）18.企业开展“我为群众办实事”实践活动，重点聚焦“急难愁盼”中的____类问题。答案：十19.企业党建融入公司治理，要求“党建入章”写入____章节。答案：公司章程总则20.企业微信公众号推文标题超过____个字会被折叠，影响传播效果。答案：64三、判断题（每题2分，共20分）21.企业党群宣传岗可以不经审批直接接受社会媒体采访。答案：错22.党支部党员大会选举支部委员时，候选人差额比例不少于20%。答案：对23.企业党委对意识形态领域重大问题具有最终决策权。答案：对24.企业党群活动经费可以发放给非党员职工作为奖励。答案：错25.企业党建品牌创建只需关注内部党员，无需考虑职工群众。答案：错26.企业微信公众号使用党徽图案时，必须保持党徽完整、规范、庄重。答案：对27.企业党委理论学习中心组可以请非党员专家作辅导报告。答案：对28.企业党群宣传岗在短视频平台发布内容无需备案。答案：错29.企业开展主题党日活动时，可以组织党员到红色教育基地参观。答案：对30.企业党群宣传岗的绩效只与稿件数量挂钩，与质量无关。答案：错四、简答题（每题5分，共20分）31.简述企业党群宣传岗在重大主题宣传中的“三提前”机制。答案：提前策划选题，提前制定方案，提前风险评估。重大主题宣传涉及政治导向，必须提前三个月启动选题库建设，提前两个月锁定宣传方案，提前一个月完成舆情、法律、保密三重风险评估，形成闭环管理，确保零差错。32.简述党支部“主题党日”活动的五个规定动作。答案：第一，奏唱国歌；第二，重温入党誓词；第三，诵读党章章节；第四，交纳当月党费；第五，开展志愿服务或专题学习。五个动作缺一不可，确保仪式感和教育性并重，提升党员身份认同。33.简述企业党委落实意识形态工作责任制的“一岗双责”内涵。答案：领导班子成员对分管业务领域意识形态工作负直接领导责任，既要抓经营指标，也要抓思想导向；每年签订责任书，纳入述职评议，出现舆情实行“一案双查”，既查业务漏洞，也查思想失守，实现业务与意识形态同部署、同检查、同考核。34.简述企业党群宣传岗提升推文阅读量的“三步法”。答案：第一步，标题植入痛点关键词，使用数字化表达，如“3分钟”“5个误区”；第二步，正文前200字抛出冲突或故事，激活情绪；第三步，结尾设置互动话题并配投票，引导留言，提升完读率和转发率，实现流量裂变。五、讨论题（每题5分，共20分）35.结合党的二十大精神，谈谈如何在企业青年群体中有效开展“中国式现代化”主题宣讲。答案：先调研青年关注点，用“小切口”讲“大主题”，如用“智能制造提升个人技能”阐释高质量发展；组建“90后”宣讲团，采取车间微沙龙、电竞直播、短视频挑战赛等场景化传播；设置“现代化+岗位建功”故事库，让青年员工用第一人称讲述自身成长，实现从“被动听”到“主动讲”的转变，增强代入感与行动力。36.企业党建品牌同质化严重，请提出差异化破圈路径。答案：深挖企业独特文化基因，将产业元素转化为红色IP，如钢铁企业打造“钢铁红流”沉浸式体验馆；联合地方文旅部门推出“红色工业游”，把生产线变成党课现场；开发数字藏品NFT，绑定党建积分兑换，实现线上线下流量互通；邀请网络大V担任“红色体验官”，用第三方视角破壁传播，形成现象级话题。37.面对突发负面舆情，党群宣传岗如何平衡“快”与“准”？答案：建立“黄金4小时”双轨机制：一轨由舆情监测组30分钟内出具事实核查表，锁定信源；另一轨由法务、技术、业务组成快速合议组，15分钟内给出回应口径模板；先以“事实+态度”简版声明抢占舆论高地，后续滚动发布调查进展，用时间换空间；所有对外信息须经“双人复核+党委背书”，确保快而不乱，准而不拖。38.企业党组织在推进ESG（环境、社会与治理）战略中应发挥什么作用？答案：党组织把ESG