2021阿斯利康医学部合规考核真题及完整答案

2021阿斯利康医学部合规考核真题及完整答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.以下哪项是阿斯利康合规政策中明确禁止的行为？（）A.参加行业研讨会B.私下接受供应商小礼品C.与合作伙伴正常商务往来D.按规定申报费用2.阿斯利康药品信息的传播需遵循以下哪项规定？（）A.自由传播，无需限制B.依据法规和公司规定进行C.只在内部传播D.仅向医疗专业人士传播3.关于商业贿赂，以下说法错误的是（）A.给客户提供合理的市场推广支持不属于商业贿赂B.以不正当手段获取商业机会属于商业贿赂C.商业贿赂仅包括现金形式D.与客户建立正常业务关系不构成商业贿赂4.阿斯利康员工在与医疗机构合作时，应确保（）A.私下承诺特殊利益B.按照合作协议和法规进行C.随意更改合作条款D.不考虑法规要求5.对于数据记录，员工应（）A.随意修改B.及时、准确、完整记录C.选择性记录D.只记录对自己有利的内容6.阿斯利康员工在处理利益冲突时，应（）A.隐瞒利益冲突情况B.主动披露并遵循公司规定C.利用利益冲突谋取私利D.视情况而定7.以下哪种情况符合阿斯利康的合规接待标准？（）A.超标准宴请客户B.接受客户提供的高档旅游C.合理的工作餐接待D.接受客户赠送的贵重物品8.阿斯利康药品的临床试验数据应（）A.随意使用B.严格按照法规和公司规定管理C.仅用于内部研究D.向公众公开9.员工在与第三方合作时，应（）A.不审核第三方资质B.选择价格最低的第三方C.确保第三方符合合规要求D.与第三方随意约定条款10.关于信息保密，员工应（）A.随意分享公司内部信息B.对敏感信息进行妥善保护C.仅保护自己的信息D.不关心信息保密问题二、填空题（总共10题，每题2分）1.阿斯利康的合规政策旨在确保____________________。2.商业行为应遵循_____________和_____________的原则。3.药品推广需依据相关的_____________法规。4.员工在与供应商合作时，需严格遵守公司的_____________制度。5.数据的真实性是阿斯利康运营的_____________之一。6.利益冲突管理要求员工在涉及自身利益与公司利益冲突时进行_____________。7.合规接待应遵循_____________、适度的原则。8.临床试验数据的管理需符合国家和国际_____________。9.与第三方合作时，要确保第三方的_____________和_____________。10.信息保密涵盖公司内部所有_____________和_____________信息。三、判断题（总共10题，每题2分）1.阿斯利康的合规政策只是形式，可适当放松要求。（）2.药品信息传播只要不违法就可以随意进行。（）3.给客户提供合理的培训不属于商业贿赂。（）4.员工可以随意处理公司的商业机密信息。（）5.与客户建立正常业务往来就不会涉及合规问题。（）6.合规接待可以超出公司规定标准。（）7.临床试验数据可以用于任何未经授权的用途。（）8.员工在处理利益冲突时，只需考虑自身利益。（）9.与第三方合作只需关注价格，无需关注其他。（）10.信息保密仅针对重要客户信息。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述阿斯利康合规政策对员工行为的总体要求。员工在行为上要严格遵守国家法律法规以及公司内部的合规政策，秉持诚信、公正、合法的原则，无论是在日常工作中的各种商业行为，如与供应商、客户、合作伙伴的交往，还是对公司内部数据、信息的处理，都要确保符合规定，杜绝任何违规、违法和损害公司利益及声誉的行为。例如在药品推广方面，要依据法规和公司规定进行，不能随意传播或夸大药品信息；在与合作伙伴合作时，要严格遵守合作协议和相关制度，避免利益冲突等。2.商业贿赂在阿斯利康合规体系中的定义及判断标准是什么？商业贿赂是指为谋取不正当利益，给予对方单位或者个人财物等不正当利益的行为。判断标准包括是否是以不正当手段获取商业机会、是否给予对方超出正常商业往来的财物或利益，如提供高档礼品、超标准宴请、私下承诺特殊待遇等。只要有这种意图和行为，就属于商业贿赂范畴，即使是以其他形式呈现，只要不符合正常商业往来的合理范畴都被认定为商业贿赂。3.数据记录在阿斯利康运营中的重要性及合规要求。数据记录对于阿斯利康运营至关重要，它是决策依据、质量控制和法规合规的基础。合规要求员工及时、准确、完整地记录所有与工作相关的数据，不能随意修改、选择性记录。所有数据都要真实反映实际情况，包括药品研发、生产、销售等各环节的数据，以确保公司运营的透明度和可追溯性，符合监管机构的审查要求。4.如何处理员工与客户之间的利益冲突？当员工与客户之间出现利益冲突时，员工应主动向公司披露相关情况。公司会根据具体情况评估并按照规定的流程和政策进行处理。一般要求员工优先考虑公司利益，避免利用这种冲突谋取私利，确保商业行为的公正性和客观性，同时可能会采取回避、调整合作方式等措施来妥善解决冲突，维护公司和客户的合法权益。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.在药品推广过程中，如何在满足市场推广需求的同时确保合规性？在满足市场推广需求方面，可以通过举办学术研讨会、提供专业的医学资料等方式进行。但要确保推广内容严格依据法规和公司规定，不能夸大药品疗效、隐瞒副作用等虚假宣传。例如宣传资料需经过严格审核，信息来源可靠，向医疗专业人士传播时要符合相关准入要求，不能通过不正当手段诱导推广。同时要避免过度营销，保持专业、客观的态度。2.当与供应商合作时，如何平衡成本与合规性？一方面要在市场上寻找性价比高的供应商，争取合理的价格，以控制成本。另一方面，在选择供应商时必须严格审核其资质、信誉等合规情况，不能为了低价而忽视合规要求。在合作过程中，遵循公司的采购制度，确保合同条款符合法规和公司规定，对于涉及利益冲突的情况要及时处理，保证合作过程的公平、公正和合法。3.举例说明员工在日常工作中可能遇到的利益冲突场景及处理方法。比如员工可能在参与供应商评选时，自己的亲友是其中一家供应商的股东。此时员工应主动向公司披露该情况，公司会根据具体情况进行评估，如果存在利益冲突，员工应回避该评选环节，由其他无利益关系的人员进行评选。又如员工在为客户提供服务时，客户提供额外的利益诱惑，员工应拒绝并坚守公司的合规原则，维护公司利益。4.如何加强阿斯利康内部的信息保密工作？可以通过制定严格的信息保密制度，明确信息的密级分类和接触权限。对员工进行信息保密培训，提高员工的保密意识。在信息传输过程中，采用加密技术等手段保障信息安全。对于涉及敏感信息的岗位，设置严格的人员管理和监督机制，定期检查信息保密情况，一旦发现违规行为，严肃处理，从制度、人员、技术等多方面加强信息保密工作。答案单项选择题1.B2.B3.C4.B5.B6.B7.C8.B9.C10.B填空题1.公司运营符合法律法规和道德规范2.合法合规3.药品管理4.采购5.重要原则6.披露并遵循规定7.合理8.法规要求9.资质信誉10.敏感机密判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题答案解释1.员工行为总体要求就是全方位遵循法规和公司规定，涵盖商业行为、数据信息处理等各方面，确保不违规违法及损害公司利益声誉。2.商业贿赂定义是谋取不正当利益给对方不正当利益，判断标准看是否以不正当手段和超出正常范畴。3.数据记录重要性在于是多方面基础，合规要求及时、准确、完整且不可随意修改。4.处理利益冲突要主动披露，公司评估后