2024上海事业单位考试历年真题含作文参考范文

2024上海事业单位考试历年真题含作文参考范文

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.2023年中央经济工作会议指出，做好2024年经济工作，必须坚持（）工作总基调。A.稳中求进B.高效统筹C.需求驱动D.高质量发展2.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪类财产不可以设立抵押权？A.生产设备B.建设用地使用权C.土地所有权D.正在建造的建筑物3.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，对其处理不包括：A.降低岗位等级B.调整岗位C.解除聘用合同D.给予开除处分4.推进中国式现代化，最根本的是要坚持和加强（）。A.依法治国B.人民当家作主C.党的全面领导D.以经济建设为中心5.上海市最新提出要全力打造（），努力成为更高水平改革开放的开路先锋。A.“五个中心”升级版B.国际消费中心城市C.全球科创中心主阵地D.社会主义现代化建设引领区6.下列公文的文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是：A.报告B.通知C.请示D.函7.2023年是中国提出共建“一带一路”倡议（）周年。A.5B.8C.10D.158.事业单位预算管理遵循的原则不包括：A.收支平衡B.以收定支C.统筹兼顾D.保障重点9.下列选项中，哪一项属于社会主义核心价值观公民层面的价值要求？A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.创新、协调、绿色、开放、共享10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于：A.1年B.2年C.3年D.5年二、填空题（总共10题，每题2分）1.习近平总书记在党的二十大报告中指出，______是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。2.《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过______年。3.新时代做好经济工作必须坚持的“五个必须”规律性认识中，强调要以______引领经济发展新常态。4.上海市明确将______作为城市核心功能，正在加快建设具有全球影响力的科技创新中心。5.事业单位国有资产处置的收益，实行______管理。6.公文中的发文字号由发文机关代字、______和发文顺序号组成。7.中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为______谋复兴。8.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分的种类包括警告、记过、______、开除。9.长江经济带发展战略要坚持共抓大保护、不搞______。10.事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、______和专项培训。三、判断题（总共10题，每题2分）1.新修订的《中华人民共和国行政复议法》规定，对行政复议决定不服的，只能依法向人民法院提起行政诉讼。（）2.深化党和国家机构改革的核心目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。（）3.事业单位工作人员在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）4.公文的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章和附注。（）5.上海优化营商环境7.0版方案强调要打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。（）6.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。（）7.公文标题必须包含发文机关名称、事由和文种三个要素，不得省略。（）8.事业单位公开招聘具有中级及以上专业技术职务任职资格的人员，可以采取直接考核的方式招聘。（）9.“绿水青山就是金山银山”的理念深刻揭示了经济发展与生态保护的辩证统一关系。（）10.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，事业单位可以提前30日书面通知解除聘用合同。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述新时代党的建设总要求的主要内容。2.事业单位岗位设置主要分为哪几类？其设置原则是什么？3.简述公文写作中“准确规范”的具体要求。4.简述“放管服”改革的基本内涵及其重要意义。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.试论在新时代背景下，如何理解“坚持人民至上”这一根本立场，并谈谈其在事业单位工作中的具体体现。2.结合上海市情，谈谈如何践行“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的上海城市精神，提升事业单位公共服务水平。3.论述加强事业单位内部控制的必要性及主要着力点。4.随着数字技术的发展，请探讨其对事业单位管理方式和服务模式带来的机遇与挑战。---答案与解析一、单项选择题1.A【解析】2023年中央经济工作会议明确强调，做好2024年经济工作，必须坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的工作总基调。2.C【解析】《中华人民共和国民法典》第三百九十九条规定，土地所有权不得抵押。3.D【解析】《事业单位人事管理条例》第二十五条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。开除处分是行政处分的一种，适用于严重违纪行为，并非年度考核不合格的必然或直接处理方式。4.C【解析】党的二十大报告和党章均明确指出，中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化。坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本政治保证。5.D【解析】上海市委市政府提出，要全力打造社会主义现代化建设引领区，努力成为更高水平改革开放的开路先锋、全面建设社会主义现代化国家的排头兵、彰显“四个自信”的实践范例。6.C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准。7.C【解析】2013年秋，习近平主席提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议（即“一带一路”倡议）。至2023年，恰好是十周年。8.B【解析】事业单位预算管理遵循“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保障重点”的原则。“以收定支”是企业预算管理中常用的原则之一，不完全适用于事业单位。9.C【解析】社会主义核心价值观中，富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标；自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。10.C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。二、填空题1.高质量发展2.三十3.新发展理念4.科技创新5.收支两条线(或“收支两条线”)6.年份7.中华民族8.降低岗位等级(或撤职)9.大开发10.转岗培训三、判断题1.×【解析】新修订的《中华人民共和国行政复议法》对复议前置、复议终局等情形有具体规定，并非所有复议决定都只能起诉。符合法定条件时，对复议决定不服可以提起行政诉讼。2.√【解析】深化党和国家机构改革的目标是构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系，其核心指向是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。3.√【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条规定，事业单位工作人员在受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。4.√【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704-2012)，公文主体部分通常包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章和附注等要素。5.√【解析】上海持续深化营商环境改革，7.0版方案的核心目标就是打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。6.√【解析】社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达，是当代中国精神的集中体现，代表了全体人民共同的价值追求。7.×【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。但部分公文（如内容简单的通知、周知性的公告通告等）在一定条件下可以省略发文机关名称或事由，但文种不可省略。8.√【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定，急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。中级专业技术职务人员通常也适用此规定。9.√【解析】“绿水青山就是金山银山”是习近平生态文明思想的核心内容之一，深刻阐明了生态环境保护和经济发展不是对立关系，而是辩证统一的关系。10.√【解析】《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知解除聘用合同。此条虽未单独列患病情形，但结合《劳动合同法》精神及事业单位相关政策，医疗期满无法胜任工作且无法另行安排岗位的，适用解除聘用合同的规定，需提前30天书面通知。四、简答题1.新时代党的建设总要求的主要内容：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。2.事业单位岗位设置类别与原则：主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。设置原则包括：科学合理原则（依据功能、职责任务和工作需要设置）；精简效能原则（优化结构，提高效率）；按需设岗原则（根据实际工作需要）；动态管理原则（根据单位发展适时调整）；依法依规原则（遵循国家和行业规定）。3.公文写作“准确规范”要求：含义准确（使用概念、判断符合客观实际和政策法规）；用词准确（选择恰当词语，避免歧义）；数据准确（引用数据真实可靠）；格式规范（严格遵循《党政机关公文格式》标准）；文种规范（根据行文目的和内容正确选用文种）；语言规范（使用书面语、标准语体，庄重得体）；标点符号规范（正确使用标点）。4.“放管服”改革内涵与意义：内涵：指简政放权、放管结合、优化服务。简政放权：减少行政审批事项和市场准入限制；放管结合：创新监管方式，加强事中事后监管；优化服务：提升政府服务效率和质量。意义：是转变政府职能的突破口；激发市场活力和社会创造力（降低制度性交易成本）；提升政府治理效能（现代化治理）；优化营商环境（吸引投资和人才）；增强群众获得感、幸福感（便利办事创业）。五、讨论题1.“坚持人民至上”的理解与体现：“坚持人民至上”是中国共产党的根本政治立场，体现了以人民为中心的发展思想。在事业单位工作中具体体现在：服务导向：将满足人民群众日益增长的公共服务需求作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务质量和效率（教育、医疗、文化等）。公正公平：在服务提供、资源分配、招聘录用等环节坚持公平公正原则，保障群众合法权益。回应关切：畅通沟通渠道，积极回应群众诉求，及时解决急难愁盼问题。改进作风：力戒形式主义、官僚主义，树立良好服务形象，提升群众满意度。本质上就是要求事业单位始终把人民利益放在首位，做人民满意的服务者。2.践行上海城市精神提升公共服务：海纳百川：强化开放包容意识，借鉴国内外先进服务理念和管理经验；吸引、培养多元人才，提升队伍专业化水平；服务对象不分地域户籍，提供均等化服务。追求卓越：树立高标准服务标杆，不断创新服务方式（如“一网通办”深化、智慧服务）；注重细节优化，提升服务精准度和便捷度；建立持续改进机制，追求服务品质的极致。开明睿智：运用智能化、数字化手段优化管理流程和服务供给（大数据分析需求）；秉持科学理性态度解决复杂公共问题；鼓励员工创新思维，优化服务举措。大气谦和：培养服务人员亲和力、耐心细致的态度；营造友善、尊重的服务环境；勇于担当责任，面对复杂或不满情况保持冷静，耐心沟通解决。通过全方位践行这十六字精神，塑造上海事业单位务实高效、专业亲和、充满活力的服务形象，显著提升公共服务满意度。3.事业单位内控的必要性与着力点：必要性：防范风险：预防和管控财务、资产、业务活动中的舞弊、错误、浪费、效率低下等风险。规范管理：确保单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整。提升绩效：优化资源配置，提高公共资金使用效益和服务效率。强化廉政：从制度机制上预防腐败，保障单位健康发展。适应监管：满足国家财政预算管理、审计监督等方面日益严格的要求。主要着力点：完善制度建设：建立健全覆盖预算、收支、采购、资产、合同、工程等关键领域的规章制度。优化业务流程：梳理核心业务流程，明确关键控制点（如审批、复核、不相容岗位分离），嵌入控制措施。加强资产管理：建立资产台账，规范购置、使用、处置流程，定期盘点清查。强化预算约束：科学编制预算，严格执行预算，强化预算绩效管理。信息建设支撑：利用信息化手段固化流程，实现数据共享和过程留痕，提升内控效率和有效性。培育内控文化：加强宣传培训，提