家政服务雇佣合同（2025年）

家政服务雇佣合同（2025年）甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条合同双方信息甲方（雇主）：姓名/名称：________________________，身份证号/统一社会信用代码：________________________，住址/注册地址：________________________，联系电话：________________________。乙方（家政服务人员）：姓名：________________________，身份证号：________________________，住址：________________________，联系电话：________________________。第二条服务内容与职责2.1服务岗位：乙方担任甲方家的_________（如：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、管家等）。2.2服务范围：甲方位于________________________（详细地址）。2.3服务时间：2.3.1工作时间：每周____日，每日____：____至____：____（如为不定期服务，则按甲方通知时间为准）。2.3.2工作周期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年/不定期。2.3.3休息安排：每周休息____日，具体休息日为每周____日。法定节假日按国家规定执行。2.4具体服务项目与标准：2.4.1保洁服务：负责甲方房屋公共区域的日常清洁，包括但不限于地面清扫、拖地、厨房清洁（包括油污擦拭、灶台、水槽、冰箱内外清洁）、卫生间清洁（包括马桶、洗手池、淋浴区清洁）、门窗擦拭、家具除尘、布草（床单、被套、毛巾等）的清洗或更换（如约定包含）等。具体标准应达到干净、整洁、无明显污渍的要求。2.4.2育儿服务（如适用）：负责甲子女童的喂养、换尿布、睡眠看护、早期智力开发互动、接送（如约定包含）等。需遵循国家及地方相关育儿规范，确保孩子安全、健康。2.4.3护理服务（如适用）：负责甲方老人/病人的生活照料，包括喂食、协助穿衣、洗漱、如厕、服药提醒（非医疗诊断或配药）、协助康复训练（非专业医疗指导）等。需提供耐心、细致的照护。2.4.4其他约定服务：____（根据实际情况补充，如：简单烹饪、洗衣、买菜、宠物照看等，并明确标准）。2.5服务要求：乙方应认真履行职责，确保服务质量符合约定标准，遵守甲方的合理规章制度。第三条工作条件与要求3.1甲方应为乙方提供符合基本卫生和安全要求的工作环境。3.2食宿安排：甲方为乙方提供工作餐____（选择：是/否），餐标大致为____；为乙方提供住宿____（选择：是/否），住宿地点为____，条件包括____（如：独立房间、空调、热水器等）。3.3交通安排：乙方通勤方式及费用由____（选择：甲方/乙方）承担。3.4服装要求：乙方需自行准备符合工作需要的服装、鞋帽及清洁工具，甲方提供____（如：统一制服）。3.5乙方应遵守甲方的作息时间，不擅自从事与工作无关的活动。第四条报酬与支付方式4.1薪酬标准：乙方月工资为人民币____元整（￥____元）。/或乙方实行小时工资制，每小时工资为人民币____元整（￥____元）。4.2支付周期与时间：甲方于每月____日（或按双方约定方式）向乙方支付上月/当日工资。4.3支付方式：通过____（选择：现金/银行转账）方式支付。如银行转账，乙方收款账户信息如下：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。4.4加班费/绩效：____（如无，请写：无）。/或如需加班，加班费按每小时____元计算。/或如完成特定绩效指标，可获得绩效奖金人民币____元/次。4.5福利：____（如无，请写：无）。/或包含法定节假日福利/带薪年假等。第五条社会保险与福利5.1甲方根据国家法律法规及地方政策，负责为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。5.2乙方应配合甲方完成社保相关手续。5.3甲方可根据实际情况，为乙方购买意外伤害保险。第六条保密与个人事务6.1乙方在服务期间及合同终止后，应对甲方的家庭情况、生活习惯、财产信息、家庭成员隐私等承担保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在工作时间需处理个人事务，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可离开工作岗位。第七条违约责任与解除合同7.1乙方违反本合同约定，如旷工、迟到、早退累计超过____天，或严重违反甲方合理规章制度，或泄露甲方隐私，或因乙方故意、重大过失造成甲方财产损失或人身伤害，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。7.2甲方无故拖欠乙方工资超过____日，或以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付工资及经济补偿。7.3双方任何一方需提前解除本合同，应提前____天书面通知对方。如因法定原因或双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议。7.4依法解除或终止合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的，应按法律规定支付经济补偿金/赔偿金。7.5因不可抗力或非双方过错导致合同无法继续履行的，本合同可以解除，双方互不承担违约责任。第八条免责与责任限制8.1在服务过程中，因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。8.2乙方在服务过程中因意外事故受到伤害或造成第三方伤害的，责任承担按国家相关法律法规及保险条款执行。甲方已为乙方购买意外伤害保险的，相关赔付由保险公司承担。8.3乙方在服务期间，因甲方原因或不可抗力导致自身人身或财产受到损害的，甲方应承担相应责任。8.4乙方保管、使用甲方物品应尽到合理注意义务，如因保管不当造成损坏，应进行赔偿。正常磨损除外。8.5甲方明确，乙方不对甲方家庭成员的健康安全承担医疗及赔偿责任，但应积极提供必要的协助。第九条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1培训：甲方/乙方应提供必要的岗前培训或指导。10.2通知：双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，通过本合同载明的地址、电话或双方确认的其他方式送达。10.3合法性：本合同内容不得违反国家法律法规的强制性规定。10.4合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生