2026年北京事业单位招聘（职业能力测验）笔试真题及答案

2026年北京事业单位招聘（职业能力测验）笔试真题及答案考试说明：本次考试为北京事业单位招聘职业能力测验专项笔试，满分100分，考试时间90分钟。题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个模块，试题紧密贴合北京事业单位工作实际及2026年丙午马年发展精神，重点考查考生综合履职能力，答题需规范、准确，严禁在试卷上随意作答，答题完毕后按要求提交答案。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.6分，共40分）一、逻辑填空（共10题）1.2026年是丙午马年，北京事业单位工作人员应秉持______的实干精神，立足岗位履职尽责，助力首都高质量发展。A.浮躁B.务实C.敷衍D.懈怠2.北京推进数字政务转型以来，不断优化办事流程，______政务服务效率，切实实现“让数据多跑路、群众少跑腿”的目标。A.提升B.降低C.延缓D.停滞3.作为首都事业单位工作人员，要______中华优秀传统文化，结合北京“四个中心”定位，打造具有首都特色的服务品牌。A.摒弃B.传承C.忽视D.弱化4.面对新时代事业单位工作的新要求，工作人员要以______的姿态主动学习，提升综合能力，适应工作节奏。A.守旧B.创新C.保守D.滞后5.北京中轴线文化遗产保护工作需要______推进，既要守护历史文脉，也要兼顾时代发展，实现保护与利用的有机结合。A.盲目B.稳步C.急躁D.随意6.政务服务的核心是为民，要始终聚焦群众急难愁盼问题，______解决群众办事过程中的堵点、难点。A.切实B.虚假C.表面D.敷衍7.团队协作是事业单位工作高效推进的关键，工作人员要相互支持、相互补台，形成______的工作合力。A.分散B.强大C.松散D.薄弱8.随着北京科技创新中心建设的推进，各类创新成果不断涌现，______了首都科技创新的活力与潜力。A.彰显B.掩盖C.弱化D.抑制9.事业单位工作人员要坚守职业道德，做到______、廉洁自律，始终把群众利益放在首位。A.爱岗敬业B.敷衍了事C.消极怠工D.自私自利10.北京事业单位招聘中，职测成绩是重要考核指标，考生需______重视备考，全力提升自身综合能力。A.忽视B.轻视C.高度D.淡漠二、片段阅读（共15题）11.2026年丙午马年，北京事业单位以“实干奋进”精神为指引，不断优化政务服务流程，推出延时服务、上门服务等便民举措，切实提升了群众办事体验。这段文字的主旨是（）A.北京事业单位的便民举措及成效B.马年精神的核心内涵C.群众办事体验的变化D.政务服务的具体流程12.职业能力测验是北京事业单位招聘的重要笔试科目，主要考查考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，为用人单位选拔人才提供科学依据。这段文字主要说明的是（）A.职测的考查内容B.职测在招聘中的作用C.事业单位招聘的流程D.考生的备考重点13.北京事业单位近年来不断加强人才队伍建设，通过公开招聘、专项培训、岗位练兵等多种方式，优化人才结构、提升人才素质，为事业单位高质量发展提供坚实人才支撑。下列说法与原文相符的是（）A.北京事业单位人才队伍建设已完成B.人才建设只为优化结构C.多种方式助力北京事业单位人才建设D.人才建设与事业单位发展无关14.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心能力之一，无论是公文写作、沟通协调，还是政策解读、群众沟通，都离不开扎实的言语表达能力，确保信息传递准确、高效。这段文字意在强调（）A.公文写作的重要性B.言语理解与表达能力的重要性C.群众沟通的技巧D.信息传递的意义15.北京推进数字化政务转型，线上办事平台涵盖社保、医保、户籍等各类高频业务，简化了办事流程，缩短了办事时间，切实提升了政务服务效率和群众满意度。这段文字的主旨是（）A.数字化政务转型的背景B.北京数字化政务转型的举措及成效C.线上办事平台的业务范围D.群众满意度的变化16.事业单位工作人员在工作中要坚守务实作风，摒弃形式主义、官僚主义，立足岗位做好每一项基础工作，以实干践行马年精神，切实为群众办实事。这段文字主要说明的是（）A.马年精神的内涵B.事业单位工作人员的工作作风要求C.群众的需求D.务实作风的具体表现17.北京事业单位的工作与首都“四个中心”建设紧密相关，无论是政务服务、文化传承，还是科技创新、民生保障，都要围绕首都发展大局，践行实干精神。这段文字的核心观点是（）A.北京事业单位的工作与首都发展紧密相关B.首都“四个中心”建设的内容C.实干精神的重要性D.事业单位的工作范围18.随着事业单位改革的不断深入，对工作人员的综合能力要求越来越高，不仅需要具备扎实的业务知识，还需要具备良好的沟通协调、问题解决和团队协作能力。这段文字主要强调的是（）A.事业单位改革的方向B.事业单位工作人员的综合能力要求C.业务知识的重要性D.团队协作的意义19.北京各地事业单位结合本地实际，推出了一系列特色服务举措，如东城的“政务服务就近办”、西城的“文化服务进社区”等，既提升了工作效率，又方便了群众。这段文字主要介绍了（）A.东城的政务服务举措B.西城的文化服务举措C.北京事业单位的特色服务及成效D.北京事业单位的工作效率20.职测备考过程中，考生要注重方法积累，针对性突破各个模块的难点，同时加强真题练习，熟悉考试题型和命题规律，才能有效提升备考效率。这段文字意在说明（）A.职测备考的方法B.职测的命题规律C.真题练习的重要性D.考生的备考心态21.北京事业单位工作人员在工作中要主动倾听群众诉求，换位思考，耐心解答群众疑问，用心解决群众困难，切实增强群众的获得感和幸福感。这段文字主要说明的是（）A.群众诉求的重要性B.事业单位工作人员的服务要求C.倾听群众诉求的方法D.群众幸福感的来源22.数字经济已成为北京发展的重要引擎，北京事业单位积极推进数字技术与政务服务深度融合，助力数字首都建设，践行马年实干精神。这段文字的主旨是（）A.数字经济的重要性B.北京数字首都建设的举措C.事业单位在数字首都建设中的作用D.马年精神的内涵23.事业单位工作人员要树立终身学习理念，主动学习政策法规、业务知识和行业前沿技术，不断更新知识储备，提升自身履职能力，适应岗位发展需求。这段文字意在强调（）A.终身学习的重要性B.业务知识的重要性C.岗位发展的需求D.工作人员的履职要求24.北京事业单位招聘中，职测成绩不仅是选拔人才的重要依据，还能客观反映考生的综合能力，因此考生需高度重视职测备考，全力提升自身实力。这段文字的核心观点是（）A.职测成绩在招聘中的重要性B.事业单位招聘的考核标准C.考生的备考重点D.职测的考查目的25.政务服务的优化升级，离不开事业单位工作人员的实干担当，他们立足岗位，简化办事流程、提升服务质量，用实际行动践行“以人民为中心”的发展思想。这段文字主要介绍了（）A.政务服务优化的意义B.事业单位工作人员的实干担当C.以人民为中心的发展思想D.办事流程的具体变化第二部分数量关系（共15题，每题2分，共30分）一、数字推理（共5题）26.2，4，8，16，32，（）A.48B.64C.72D.9627.3，7，15，31，63，（）A.127B.125C.123D.12128.5，10，17，26，37，（）A.48B.49C.50D.5129.9，16，25，36，49，（）A.56B.64C.72D.8130.1，3，6，10，15，（）A.21B.22C.23D.24二、数学运算（共10题）31.北京某事业单位有工作人员450人，其中管理岗、专业技术岗、工勤技能岗人数比为3:6:1，专业技术岗有多少人？（）A.270B.180C.90D.4532.一项政务服务工作，甲单独做10天完成，乙单独做15天完成，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.5B.6C.7D.833.某事业单位办公设备原价5000元，打八折出售，购买2台这样的设备需要多少元？（）A.8000B.8500C.9000D.950034.甲、乙两人从相距225千米的两地相向而行，甲每小时行30千米，乙每小时行15千米，两人同时出发，几小时后相遇？（）A.3B.4C.5D.6北京某事业单位组织员工培训，女员工人数是男员工的2倍，男员工有120人，培训总人数是多少？（）A.240B.360C.480D.60036.一个长方形的长是25厘米，宽是12厘米，它的面积和周长分别是（）A.面积300平方厘米，周长74厘米B.面积300平方厘米，周长70厘米C.面积280平方厘米，周长74厘米D.面积280平方厘米，周长70厘米37.某事业单位有工作人员320人，其中党员占62.5%，非党员有多少人？（）A.100B.120C.140D.16038.甲从A地到B地，每小时行40千米，共用了2.5小时，返回时每小时行50千米，返回需要多少小时？（）A.1.5B.2C.2.5D.339.一个数的8倍加上16等于80，这个数是多少？（）A.7B.8C.9D.1040.北京某事业单位2026年上半年办公经费支出20万元，下半年支出比上半年增加15%，该单位2026年全年办公经费支出多少万元？（）A.43B.44C.45D.46第三部分判断推理（共15题，每题1.2分，共18分）一、图形推理（共5题）41.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为三角形、圆形、方形、三角形、圆形，交替出现，均为黑色填充，边框为白色）A.白色三角形B.黑色方形C.白色圆形D.黑色三角形42.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中直线数量依次为2、4、6、8、10，呈递增趋势）A.直线数量为10的图形B.直线数量为12的图形C.直线数量为14的图形D.直线数量为8的图形43.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均由三个大小相同的图形组成，且呈左右对称分布）A.三个大小不同的圆形B.三个大小相同的方形C.三个大小不同的方形D.三个大小相同的三角形44.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中阴影部分面积依次为图形总面积的1/4、2/4、3/4、1，呈递增趋势）A.阴影面积为1/4的图形B.阴影面积为2/4的图形C.阴影面积为3/4的图形D.阴影面积为1的图形45.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为轴对称图形、中心对称图形、轴对称图形、中心对称图形，交替出现）A.轴对称图形B.中心对称图形C.非对称图形D.既是轴对称又是中心对称图形二、定义判断（共5题）46.政务服务便民化：指北京事业单位通过优化办事流程、简化办事材料、推出特色服务等方式，为群众提供便捷、高效、贴心的公共服务，践行马年实干精神。下列属于政务服务便民化的是（）A.事业单位要求群众必须现场办理所有业务B.推出线上办事平台，实现高频业务全程线上办理C.工作人员态度傲慢，拒绝为群众提供咨询服务D.增加办事流程，提高办事门槛47.职业素养：指北京事业单位工作人员在工作中应具备的职业道德、专业能力、工作态度等综合素养，是履职尽责的基础。下列体现职业素养的是（）A.工作敷衍了事，不负责任B.坚守职业道德，主动服务群众C.缺乏专业能力，无法完成工作D.态度傲慢，不尊重群众48.数字政务：指北京事业单位通过数字化手段，优化服务流程、创新服务模式，实现政务服务“一网通办、全程网办”，提升服务效率。下列属于数字政务的是（）A.推行线下窗口办事，不提供线上服务B.打造线上办事平台，实现社保、医保线上办理C.要求群众必须提交纸质材料D.简化线下办事流程，不优化线上服务49.团队协作：指团队成员之间相互配合、相互支持，明确分工、协同发力，共同完成北京事业单位工作目标的行为。下列属于团队协作的是（）A.成员各自完成自身工作，互不沟通B.团队成员分工明确，相互配合完成紧急政务任务C.成员之间相互推诿，不愿承担工作D.各自为政，追求个人利益最大化50.绿色办公：指北京事业单位在办公过程中，践行节约资源、保护环境的理念，减少办公废弃物、节约水电，推广无纸化办公等环保举措。下列属于绿色办公的是（）A.大量使用纸质文件，浪费纸张B.下班不关闭电脑、电灯，浪费水电C.推进无纸化办公，使用电子文档D.随意丢弃办公垃圾，污染环境三、类比推理（共5题）51.北京∶天坛（）A.上海∶东方明珠B.广州∶白云山C.深圳∶世界之窗D.天津∶五大道52.职测∶言语理解（）A.公基∶法律基础B.面试∶应急应变C.行测∶资料分析D.申论∶文章写作53.马年∶奋进（）A.春节∶团圆B.端午∶登高C.中秋∶赏月D.重阳∶赛龙舟54.事业单位∶政务服务（）A.企业∶营利B.学校∶教书育人C.行政机关∶执法D.医院∶治病救人55.实干∶成事（）A.浮躁∶成功B.努力∶进步C.懈怠∶成长D.敷衍∶出彩第四部分资料分析（共10题，每题1.2分，共12分）资料一：2026年上半年北京各地市事业单位职测平均分统计（单位：分）东城：80西城：78朝阳：75海淀：83丰台：72石景山：70通州：68顺义：66昌平：73大兴：6456.2026年上半年北京各地市事业单位职测平均分最高的地市是（）A.东城B.海淀C.西城D.朝阳57.海淀的平均分比大兴高多少分？（）A.17B.18C.19D.2058.平均分在70分及以上的地市有多少个？（）A.5B.6C.7D.859.朝阳的平均分比昌平低多少分？（）A.2B.3C.4D.560.2026年上半年北京各地市事业单位职测平均分最低的地市是（）A.通州B.顺义C.大兴D.石景山资料二：2025-2026年北京某事业单位职测考试人数及通过率统计2025年：考试人数800人，通过率35%；2026年：考试人数1000人，通过率42%61.2025年该事业单位职测考试通过的人数是多少？（）A.280B.300C.320D.34062.2026年该事业单位职测考试通过的人数比2025年多多少？