安全工程师考试《生产管理知识》习题

安全工程师考试《生产管理知识》习题一、单项选择题1.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能存在的事故隐患，应及时向（）报告。A.车间主任B.单位主要负责人C.当地安全监管部门D.企业安全管理部门答案：A。解析：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。在企业班组层面，班组长发现隐患应及时向车间主任（现场安全生产管理人员或本单位负责人在基层的代表）报告。2.某机械加工企业为保障生产安全，落实企业安全生产主体责任，组织开展了下列工作。关于该企业落实安全生产主体责任的说法，正确的是（）。A.为员工提供劳动防护用品属于落实资金投入责任B.为员工缴纳工伤保险属于落实安全生产管理责任C.为员工提供安全生产教育资源属于落实安全教育培训责任D.对生产设施进行安全评价属于落实设备设施保障责任答案：C。解析：为员工提供劳动防护用品属于设备设施（或物质）保障责任；为员工缴纳工伤保险属于资金投入责任；对生产设施进行安全评价属于安全生产管理责任；为员工提供安全生产教育资源属于安全教育培训责任。3.某化工企业对空分车间组织生产过程危险、有害因素识别，并按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），对危险、有害因素进行分类。下列危险、有害因素分类中，正确的是（）。A.压缩机大修过程吊装零件，可能发生钢丝绳断裂伤人，属于机械伤害B.未定期监控液氮储罐中的压力，可能发生液氮泄漏伤人，属于容器爆炸C.车间动火作业，可能发生易燃物着火伤人，属于灼烫D.氮气管路爆裂，氮气泄漏伤人，属于中毒和窒息答案：D。解析：A选项中吊装零件钢丝绳断裂伤人属于起重伤害；B选项液氮泄漏伤人，液氮本身不具有爆炸危险性，不属于容器爆炸；C选项动火作业易燃物着火伤人属于火灾；D选项氮气管路爆裂，氮气泄漏，氮气属于窒息性气体，会导致人中毒和窒息，该选项正确。4.某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（）。A.行为原则B.整分合原则C.因果关系原则D.能级原则答案：B。解析：整分合原则是指高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。该企业将安全生产纳入顶层设计（整体规划），并将总体目标逐级布置（明确分工），符合整分合原则。5.某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（）。A.使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于原产国的相关标准B.鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品C.劳务派遗单位应当按照标准配备劳动防护用品D.安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本外据实列支答案：B。解析：使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国的相关标准，A错误；鼓励购买、使用获得安全标志的劳动防护用品，B正确；劳务派遗单位应当监督用工单位按照标准配备劳动防护用品，C错误；安排专项经费用于配备劳动防护用品，该项经费在生产成本中据实列支，D错误。6.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得了较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能答案：B。解析：凝聚功能是当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”体现了职工之间的紧密联系，发挥了凝聚功能。7.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是（）。A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用答案：B。解析：强制原则是指采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，A错误；封闭原则是指在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，B正确；偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，C错误；反馈原则是指成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈，D错误。8.某煤矿企业安排电气焊作业人员切割“密闭”钢带。由于“密闭”内瓦斯浓度达到爆炸极限，作业人员在切割“密闭”钢带时，点燃了钢带与顶板间煤层泄漏的瓦斯，引爆了“密闭”内的瓦斯，造成了现场作业的3名人员当场死亡。导致此次事故发生的直接原因是（）。A.安排人员井下违章使用电气焊作业B.施工“密闭”时未将钢带断开或拆除C.“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯D.电气焊作业时未派专业人员在场检查答案：C。解析：直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态。本题中“密闭”前的气割作业（人的不安全行为）引爆“密闭”内瓦斯（物的不安全状态），是导致事故发生的直接原因。A、B、D选项均为间接原因。9.某企业根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，对可能产生的危险、有害因素进行了识别和评价，配备了相应的劳动防护用品。关于该企业劳动防护用品的维护、更换与报废的说法，正确的是（）。A.公用的劳动防护用品应当由个人保管B.企业应当对劳动防护用品进行经常性维护，保证其完好有效C.员工对于到期损坏的劳动防护用品可自行进行购买D.安全帽经过检查没有损坏可以延长使用期限答案：B。解析：公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护，A错误；企业应当对劳动防护用品进行经常性维护，保证其完好有效，B正确；员工对于到期损坏的劳动防护用品应由企业统一更换，C错误；安全帽等劳动防护用品都有使用期限，不能因外观检查没有损坏就延长使用期限，D错误。10.某企业为降低烟气脱硝系统安全风险，将使用原料由液氨变更为尿素。依据《职业病危害项目申报办法》，该企业向原申报机关申请变更的时间应在原料变化为尿素后的（）日内。A.7B.10C.15D.30答案：C。解析：用人单位工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、职业病危害防护设施等发生重大变化的，自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。11.某企业在安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设中，为分析所属一家工厂近十年来发生伤害事故的变化规律，针对不同的分析目的，分别使用了下表所示的不同类型统计图。其中运用正确的是（）。|分析目的|统计图类型||----|----||找出事故多发月份|柱状图||找出伤亡人数最多的车间|饼图||分析事故发生次数随时间的变化趋势|线图||分析事故类型的比例关系|散点图|A.找出事故多发月份使用柱状图B.找出伤亡人数最多的车间使用饼图C.分析事故发生次数随时间的变化趋势使用线图D.分析事故类型的比例关系使用散点图答案：C。解析：找出事故多发月份应使用线图，A错误；找出伤亡人数最多的车间应使用柱状图，B错误；分析事故发生次数随时间的变化趋势使用线图，C正确；分析事故类型的比例关系应使用饼图，D错误。12.某机械制造企业为了进一步夯实安全基础，提升企业的安全管理水平，把创建安全生产标准化作为推动安全生产工作的抓手，并紧密结合企业实际情况，狠抓安全培训教育，组织制定安全培训教育制度及培训大纲。明确了培训的内容、时间和培训的主管部门，并按照培训计划开展培训，对培训效果进行评估。关于企业安全培训管理的说法，正确的是（）。A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求B.企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录答案：B。解析：企业特种作业人员的教育培训主管部门应定期识别安全培训需求，A错误；企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力，B正确；企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由企业自身提供，C错误；企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况应记录，D错误。13.某新建加油站按照有关规定建立该加油站的生产安全事故应急预案体系，为保证编制工作顺利进行，成立了以站长为组长的应急预案编制组，按照应急预案编制程序要求，编制组在应急预案编制工作前应完成的工作是（）。A.应急资源调查、应急能力评估、应急演练评估B.资料收集、风险评估、应急资源调查C.风险评估、应急演练评估、预案格式审查D.编制要求培训、资料收集、应急演练评估答案：B。解析：应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审和批准实施等步骤。在编制工作前应完成资料收集、风险评估、应急资源调查。14.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能存在的事故隐患，应及时向（）报告。A.车间主任B.单位主要负责人C.当地安全监管部门D.企业安全管理部门答案：A。解析：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。在企业班组层面，班组长发现隐患应及时向车间主任（现场安全生产管理人员或本单位负责人在基层的代表）报告。15.某企业为了加强安全生产管理，建立、健全了一整套安全生产规章制度。下列该企业安全生产规章制度体系中，属于设备设施安全管理制度的是（）。A.安全标志管理制度B.安全设施和费用管理制度C.安全操作规程D.安全检查制度答案：C。解析：设备设施安全管理制度包括“三同时”制度、定期巡视检查制度、定期维护检修制度、定期检测、检验制度、安全操作规程等。A选项属于环境安全管理制度；B选项属于安全生产投入保障制度；D选项属于安全生产检查制度。二、多项选择题1.某企业安全管理人员在组织员工学习应知应会培训课后，针对“安全生产监管监察”的内容进行了讨论。关于安全生产监管体制的说法，正确的有（）。A.综合监管与行业监管相结合B.国家监察与地方监管相结合C.政府监督与其他监督相结合D.企业管理与行业监督相结合E.政府监管与企业管理相结合答案：ABC。解析：我国安全生产监管体制包括综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合。2.某危险化学品生产企业，主要的事故风险为中毒、火灾和爆炸。在应急管理中，针对突发事件采取了以下应对行动和措施：①编制应急预案；②开展公众教育；③组织开展应急演练；④安置事故中的获救人员；⑤采取防止中毒后发生次生、衍生事故的措施。根据《突发事件应对法》，关于应急管理四个阶段的说法，正确的有（）。A.①属于准备阶段B.④属于响应阶段C.②属于预防阶段D.③属于准备阶段E.⑤属于恢复阶段答案：ABCD。解析：应急管理包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。编制应急预案、开展公众教育、组织开展应急演练属于准备阶段；安置事故中的获救人员属于响应阶段；采取防止中毒后发生次生、衍生事故的措施属于响应阶段，E错误。3.某食品加工厂存在地窖、污水池等危险性较高场所的作业，依据《有限空间安全作业五条规定》（原国家安全生产监督管理总局令第69号），下列企业的做法中，正确的有（）。A.严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业B.先通风、后作业，严禁通风次数不够就作业C.对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格人员作业D.制定应急措施，严禁盲目施救E.配备必要的救援装备，严禁无救援装备作业答案：ACDE。解析：《有限空间安全作业五条规定》：一、必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。二、必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。三、必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。四、必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。五、必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。B选项说法不准确，应是先通风、再检测、后作业。4.某化工企业委托外部施工单位对部分生产区域进行拆除作业，拆除区域有动火作业、受限空间作业、高处作业和吊装作业。该企业同承包单位就这些作业存在的危险进行了确认，并明确了作业许可的相关要求和控制措施。根据有关规定，下列针对该拆除现场作业的要求中，正确的有（）。A.拆除作业动火时应坚持“三不动火，适时动火”原则B.拆除遇到受限空间作业时坚持“三不进入”原则C.高处作业证有效期不应超过10天D.吊装质量大于10t的重物，应办理吊装安全作业证E.废弃燃气管线动火作业按二级动火作业管理答案：ABD。解析：高处作业证有效期不应超过3天，C错误；废弃燃气管线动火作业应按一级动火作业管理，E错误。5.某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（）。A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺答案：ACDE。解析：企业安全文化建设的基本要素包括安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、参与安全实践等。A选项开展安全生产标准化达标属于安全文化建设中制度建设方面的内容；C选项小事故经验分享属于安全信息传播与沟通；D选项建立内部培训师队伍开展培训属于自主学习与改进；E选项领导等践行安全承诺属于安全承诺方面。B选项委托第三方进行安全管理服务不属于安全文化建设活动。6.某企业为加强生产现场安全管理和生产过程的控制，开展了安全生产标准化建设。依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000），该企业下列作业活动中，需要作业许可的是（）。A.装卸作业B.高处作业C.冲压作业D.临时用电作业E.爆破作业答案：BDE。解析：企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受）限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动，实施作业许可管理，严格履行作业许可审批手续。7.某企业按照国家、省、市、区安委办印发的文件要求，积极开展企业双重预防机制建设工作，根据企业的实际决定选用风险矩阵法，作为其中一种风险评估方法，开展安全风险等级评估工作。在运用风险矩阵法进行风险等级评估过程中，需要考虑的因素（）。A.控制措施的状态B.危险性C.事故后果严重程度D.事故发生的可能性E.人体暴露在这种危险环境中的频率程度答案：CD。解析：风险矩阵法是一种能够把危险发生的可能性和伤害的严重程度综合评估风险大小的定性的风险评估分析方法。在运用风险矩阵法进行风险等级评估过程中，需要考虑事故后果严重程度和事故发生的可能性。8.某大型企业新购进一批叉车，企业分管安全的副总理王某要求设备和安全部等人员合作编写叉车安全操作规程。关于安全操作规程编制的说法，正确的有（）。A.安全操作规程应根据特种设备安全监察条例进行编制B.安全操作规程应征求使用部门意见C.安全操作规程应随叉车使用方式及工况变化而修订D.安全操作规程的类型应使用全式格式E.安全操作规程的内容应包括叉车异常情况下的处置措施答案：ABCE。解析：安全操作规程应根据相关法规、标准进行编制，A正确；编制时应征求使用部门意见，B正确；应随设备使用方式及工况变化而修订，C正确；安全操作规程的类型可使用全式或简式格式，D错误；内容应包括叉车异常情况下的处置措施，E正确。9.某企业为了加强劳动纪律管理，制定了严格的劳动纪律管理制度。下列关于劳动纪律管理的说法中，正确的有（）。A.劳动纪律是企业为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则B.劳动纪律管理的目的是保证生产、工作的正常运行C.劳动纪律管理应遵循以教育为主、惩罚为辅的原则D.对违反劳动纪律的员工，企业应一律予以辞退E.劳动纪律管理应与企业的激励机制相结合答案：ABCE。解析：对违反劳动纪律的员工，应根据情节轻重给予相应的处理，不一定一律予以辞退，D错误。10.某企业对工作场所开展的下列监测项目中，属于作业场所气象条件的项目有（）。A.温度B.湿度C.风速D.辐射热E.气压答案：ABCDE。解析：作业场所气象条件主要包括空气温度、湿度、风速、辐射热、气压等。三、案例分析题案例一A公司为金属加工企业，主要从事铝合金轮毂加工制造。A公司的铝合金轮毂打磨车间为二层建筑，建筑面积2000m²，南北两端各设置载重2.5t的货梯和敞开式楼梯，一层有通向室外的钢制推拉门2个，该车间共设有32条生产线，一、二层各16条，铝合金轮毂打磨工序主要包括：上料、打磨、除尘、缺陷检测、涂油、探伤及下线。打磨车间每个工位均设有吸尘器，每4条生产线合用1套除尘系统，共安装有8套除尘系统。8套除尘系统的室外风管相互连通并共用一条主排风管将粉尘排出，车间内的除尘设备、除尘管道及配电箱等均未采取接地措施。2015年“安全生产月”期间，属地人民政府安全生产监督管理部门检查组对A公司进行安全生产检查，发现打磨车间空气中粉尘浓度超标，部分地面和粉尘管道表面积尘厚度达2mm以上，部分员工佩戴的防尘口罩失效，个别工位旁地面发现烟蒂，部分女工长发未置于工作帽内。检查组对上述问题提出了整改建议，随后对A公司下达了限期整改指令书。A公司及时对检查组发现的问题进行了整改。7月2日8时，打磨车间26名员工开始工作，其中含7名女工。8时30分，除尘风开启，打磨作业过程中产生的高温铝粉尘通过风管进入除尘系统内和管道内，当除尘系统运行到12时5分，突然发生爆炸，爆炸冲击波沿除尘管道传播，扬起了除尘系统内和车间聚积的铝粉，形成粉尘云，引发连续爆炸，当场造成9人死亡，事故发生后7天内，又有18名重伤人员在医院死亡；事故发生后30天内，死亡人数32人，受伤人数195人。事故的经济损失包括：现场抢救、清理现场和处理事故的事务性费用280万元，设备等固定资产损失1000万元，医疗费用（含护理费用）2900万元，丧葬及抚恤费用3500万元，补助及救济费用2100万元，歇工工资800万元，停产损失1800万元，事故罚款1100万元。事故调查发现：该车间除尘系统长时间未清理粉尘，铝粉尘大量聚积。除尘系统风机开启后，打磨产生的高温铝粉尘颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。12时5分，除尘器集尘桶上方的爆炸隔爆装置失效，导致除尘系统发生爆炸，爆炸冲击波沿除尘管道传播，扬起了除尘系统内和车间聚积的铝粉，形成连锁爆炸，最终酿成事故灾难。根据以上场景，回答下列问题（1-3题为单选题，4-7题为多选题）：1.该事故的直接经济损失为（）万元。A.6770B.10000C.11670D.13570E.17570答案：B。解析：直接经济损失包括：现场抢救、清理现场和处理事故的事务性费用280万元，设备等固定资产损失1000万元，医疗费用（含护理费用）2900万元，丧葬及抚恤费用3500万元，补助及救济费用2100万元，歇工工资800万元，事故罚款1100万元。280+1000+2900+3500+2100+800+1100=10000万元。2.该事故的间接经济损失为（）万元。A.1800B.3500C.4000D.4600E.5100答案：A。解析：间接经济损失为停产损失1800万元。3.下列关于A公司打磨车间的说法，正确的是（）。A.属于乙类火灾危险性作业场所B.属于丙类火灾危险性作业场所C.属于甲类火灾危险性作业场所D.属于丁类火灾危险性作业场所E.属于戊类火灾危险性作业场所答案：C。解析：铝粉属于乙类粉尘，但铝粉尘在空气中达到一定浓度形成粉尘云后具有爆炸危险性，该车间存在铝粉尘爆炸危险，属于甲类火灾危险性作业场所。4.在A公司打磨车间的下列场所中，容易发生爆炸的有（）。A.除尘设备B.除尘管道C.车间内地面D.车间内配电箱E.敞式楼梯答案：ABCD。解析：除尘设备、除尘管道内有铝粉尘聚积，达到一定条件会爆炸；车间内地面有积尘，扬起后形成粉尘云可能爆炸；车间内配电箱未接地，可能产生静电引发爆炸。敞式楼梯本身不是爆炸的直接发生场所。5.导致该起事故发生的直接原因有（）。A.除尘系统风机开启后，打磨产生的高温铝粉尘颗粒在集尘桶上方形成粉尘云B.除尘系统长时间未清理粉尘，铝粉尘大量聚积C.除尘系统的室外风管相互连通并共用一条主排风管将粉尘排出D.12时5分，除尘器集尘桶上方的爆炸隔爆装置失效E.车间内的除尘设备、除尘管道及配电箱等均未采取接地措施答案：AD。解析：直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。A选项打磨产生高温铝粉尘颗粒形成粉尘云，D选项爆炸隔爆装置失效是导致事故发生的直接原因。B、C、E选项为间接原因。6.该起事故调查报告的内容应包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生经过和事故救援情况C.事故造成的人员伤亡和直接经济损失D.事故发生的原因和事故性质E.事故整改措施答案：ABCDE。解析：事故调查报告应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生经过和事故救援情况；事故造成的人员伤亡和直接经济损失；事故发生的原因和事故性质；事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；事故防范和整改措施。7.该起事故的责任单位及其有关人员可能承担的法律责任有（）。A.民事赔偿责任B.刑事责任C.行政责任D.违宪责任E.国家赔偿责任答案：ABC。解析：该起事故责任单位及其有关人员可能承担民事赔偿责任（对受害者家属等进行赔偿）、刑事责任（构成犯罪的）、行政责任（如行政处罚等）。违宪责任与该事故无关，国家赔偿责任是国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害时产生的，该事故中不涉及。案例二B企业为金属加工企业，主要从事铝合金轮毂加工制造。B企业的铝合金轮毂打磨车间为二层建筑，建筑面积3000m²，一层有通向室外的钢制推拉门2个，二层有通向室外的钢制推拉门1个。该车间共设有30条生产线，一、二层各15条，铝合金轮毂打磨工序主要包括：上料、打磨、除尘、缺陷检测、涂油、探伤及下线。打磨车间每个工位均设有吸尘器，每5条生产线合用1套除尘系统，共安装有6套除尘系统。6套除尘系统的室外风管相互连通并共用一条主排风管将粉尘排出，车间内的除尘设备、除尘管道及配电箱等均未采取接地措施。2018年10月2日8时，打磨车间25名员工开始工作，其中含6名女工。8时30分，除尘风机开启，打磨作业过程中产生的金属粉尘通过风管进入除尘系统内和管道内，当除尘系统运行到12时30分，突然发生爆炸，爆炸冲击波沿除尘管道传播，扬起了除尘系统内和车间聚积的金属粉尘，形成粉尘云，引发连续爆炸，当场造成8人死亡，事故发生后7天内，又有15名重伤人员在医院死亡；事故发生后30天内，死亡人数30人，受伤人数180人。事故调查发现：该车间除尘系统长时间未清理粉尘，金属粉尘大量聚积。除尘系统风机开启后，打磨产生的金属粉尘颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。12时30分，除尘器集尘桶上方的火花探测器失效，未能及时发现火花，导致除尘系统发生爆炸。根据以上场景，回答下列问题（1-3题为单选题，4-7题为多选题）：1.该事故的严重程度属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故E.轻微事故答案：D。解析：特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括