2026年江西事业单位招聘（职业能力测验）考试真题及答案

2026年江西事业单位招聘（职业能力测验）考试真题及答案考试说明：1.本次考试为2026年江西事业单位招聘职业能力测验真题考试，分为笔试和面试两部分，总分100分，其中笔试60分，面试40分；2.笔试为闭卷考试，考试时间120分钟，题型涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大核心模块，贴合江西事业单位职测考情，难度适配实际考试水平，侧重考查考生岗位所需的职业能力；3.面试为结构化面试，共3题，答题时间10分钟，侧重考查职测能力在工作中的应用、职业素养及岗位适配度，答题需条理清晰、重点突出、贴合实际；4.严禁作弊，一经发现，取消考试资格；5.试卷末尾附完整参考答案，供考生核对学习、备考使用，参考答案规范详实，贴合真题评分标准，方便直接下载使用。第一部分笔试（60分）一、言语理解与表达（每题1分，共15题，计15分）（一）逻辑填空（每题1分，共5题）1.江西正全力推进内陆开放型经济试验区建设，______开放格局，______发展动能，以实干践行“作示范、勇争先”的目标。A.拓展激发B.扩大激活C.拓展激活D.扩大激发2.事业单位工作人员应秉持______的工作态度，坚守公益服务宗旨，脚踏实地做好每一项工作，不推诿、不敷衍。A.严谨务实B.敷衍塞责C.急功近利D.浮于表面3.红色文化是江西的精神瑰宝，我们要______红色基因，______红色血脉，让井冈山精神在新时代焕发出新的光芒。A.传承延续B.传承延续C.继承延续D.传承延展4.面对复杂的工作任务，事业单位工作人员要保持清醒的头脑，______分析问题，______制定解决方案，确保工作高效落地。A.冷静科学B.急躁盲目C.冲动随意D.浮躁草率5.江西的生态环境得天独厚，我们要______生态保护底线，______绿色发展理念，推动生态强省建设取得新成效。A.坚守践行B.突破践行C.坚守违背D.突破违背（二）片段阅读（每题1分，共10题）6.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。与行政机关相比，事业单位更注重公益服务，其工作人员的核心职责是为群众提供优质、高效的服务，推动社会事业发展。这段文字主要说明的是（）A.事业单位的定义和核心职责B.事业单位与行政机关的区别C.事业单位的公益服务宗旨D.事业单位的举办主体7.江西作为红色文化大省，拥有井冈山、南昌、瑞金等丰富的红色资源。近年来，江西不断挖掘红色文化内涵，创新传播方式，将红色文化与文旅融合、乡村振兴相结合，让红色文化走出博物馆、走进群众生活，不仅传承了红色基因，也为地方经济发展注入了新动力。这段文字意在说明（）A.江西红色资源丰富B.江西红色文化的传承与发展C.红色文化与文旅融合的意义D.江西红色文化的内涵8.职业能力倾向测验是事业单位招聘的重要考试内容，其核心是考查考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，这些能力是事业单位工作人员开展日常工作、应对复杂任务的基础。因此，考生在备考过程中，不仅要掌握答题技巧，更要注重综合能力的提升。这段文字强调的是（）A.职测在事业单位招聘中的重要性B.职测的核心考查内容C.考生备考职测的重点D.职测能力对事业单位工作的意义9.随着数字化时代的到来，事业单位的工作模式也在不断创新，数字化办公、线上服务成为常态。这就要求事业单位工作人员具备一定的数字化能力，能够熟练运用各类办公软件、线上平台，提高工作效率，更好地为群众提供服务。这段文字主要想表达的是（）A.数字化时代事业单位工作模式的变化B.数字化办公对事业单位的意义C.事业单位工作人员需提升数字化能力D.线上服务的优势10.群众工作是事业单位工作的核心，事业单位工作人员要始终坚持以群众为中心的理念，深入群众、了解群众需求，耐心倾听群众诉求，用心解决群众难题。只有这样，才能拉近与群众的距离，赢得群众的信任和支持，推动公益服务事业不断发展。这段文字的主旨是（）A.群众工作的重要性B.事业单位工作人员的群众工作方法C.群众对事业单位工作的重要意义D.如何做好事业单位群众工作11.鄱阳湖是我国最大的淡水湖，也是国际重要湿地，承载着生态保护、水资源调节、生物多样性保护等重要功能。近年来，江西加大对鄱阳湖的保护力度，实施湿地修复、水污染治理等工程，让鄱阳湖的生态环境持续改善，成为江西生态强省建设的重要支撑。下列说法与原文相符的是（）A.鄱阳湖是我国最大的湖泊B.鄱阳湖只具有生态保护功能C.江西加大了对鄱阳湖的保护力度D.鄱阳湖生态环境已完全恢复12.事业单位工作人员的职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是基础，要求工作人员热爱自己的岗位，认真履行工作职责；服务群众是核心，要求工作人员全心全意为群众服务，切实解决群众的实际困难。这段文字主要介绍了（）A.事业单位工作人员的职业道德规范B.爱岗敬业的内涵C.服务群众的重要性D.职业道德规范的核心13.职测考试中，资料分析模块主要考查考生对文字、图表等资料的综合分析与处理能力，包括数据查找、计算、比较、分析等。考生在答题时，要注意审题仔细，找准数据，熟练运用计算技巧，提高答题速度和准确率。这段文字主要说明的是（）A.资料分析模块的考查内容B.资料分析的答题技巧C.资料分析模块的考查目的D.考生备考资料分析的方法14.江西推动高质量发展，既要注重经济发展，也要注重生态保护；既要传承红色文化，也要推动创新发展。通过统筹兼顾、协同推进，努力实现经济发展与生态保护双赢，让江西在新时代实现“作示范、勇争先”的目标。这段文字意在强调（）A.江西高质量发展的目标B.江西高质量发展的路径C.经济发展与生态保护的关系D.红色文化对江西发展的意义15.面试是事业单位招聘的重要环节，主要考查考生的语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、应急处置能力及岗位适配度。考生在面试过程中，要保持自信，条理清晰地表达自己的观点，结合岗位实际阐述答题思路，展现自身的职业素养和能力。这段文字主要介绍了（）A.事业单位面试的重要性B.事业单位面试的考查内容C.考生面试的注意事项D.面试与笔试的区别二、数量关系（每题1分，共10题，计10分）（一）数字推理（每题1分，共5题）16.2，4，8，16，32，（）A.48B.64C.72D.8017.3，6，9，12，15，（）A.16B.17C.18D.1918.1，4，9，16，25，（）A.36B.38C.40D.4219.5，10，15，20，25，（）A.28B.30C.32D.3520.1，3，7，15，31，（）A.61B.62C.63D.64（二）数学运算（每题1分，共5题）21.某事业单位招聘，报考人数为800人，其中男性人数是女性人数的3倍，女性报考人数为（）A.200人B.300人C.400人D.600人22.一项工作，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天，两人合作完成这项工作需要（）天A.5B.6C.7D.823.某事业单位组织员工开展志愿服务活动，共有40名员工参与，其中参与植树的有25人，参与清洁的有20人，两项活动都参与的有（）人A.5B.10C.15D.2024.一辆汽车从甲地开往乙地，每小时行驶60千米，行驶了3小时后，距离乙地还有120千米，甲地到乙地的距离是（）千米A.180B.240C.300D.36025.某事业单位的办公经费预算为50000元，实际支出45000元，实际支出比预算节约了（）%A.5B.10C.15D.20三、判断推理（每题1分，共15题，计15分）（一）图形推理（每题1分，共5题）26.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律：（注：图形依次为圆形、方形、圆形、方形、？）A.圆形B.方形C.三角形D.菱形27.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律：（注：图形依次为三角形、三角形、圆形、圆形、三角形、？）A.三角形B.圆形C.方形D.五边形28.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律：（注：图形依次为黑球、白球、黑球、白球、黑球、？）A.黑球B.白球C.灰球D.无规律29.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律：（注：图形依次为1个点、2个点、3个点、4个点、？）A.5个点B.6个点C.7个点D.8个点30.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律：（注：图形依次为长方形、正方形、长方形、正方形、？）A.长方形B.正方形C.平行四边形D.梯形（二）类比推理（每题1分，共5题）31.职测∶言语理解相当于（）A.公基∶政治理论B.面试∶结构化答题C.考试∶笔试D.备考∶刷题32.事业单位∶公益服务相当于（）A.行政机关∶行政管理B.企业∶公益服务C.学校∶教书育人D.医院∶治病救人33.井冈山∶红色文化相当于（）A.鄱阳湖∶生态保护B.景德镇∶陶瓷文化C.南昌∶八一精神D.瑞金∶共和国摇篮34.勤奋∶成功相当于（）A.懒惰∶失败B.努力∶收获C.坚持∶胜利D.放弃∶挫折35.数量关系∶计算相当于（）A.判断推理∶逻辑B.言语理解∶阅读C.资料分析∶数据D.图形推理∶观察（三）定义判断（每题1分，共5题）36.职业能力：是指个体在职业活动中所具备的完成职业任务、实现职业目标的能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，是事业单位工作人员开展工作的基础。根据上述定义，下列属于职业能力的是（）A.某员工的写作能力B.某员工的身高体重C.某员工的家庭背景D.某员工的兴趣爱好37.结构化面试：是指面试题目、评分标准、答题时间等均统一规范，考官按照统一的标准对考生进行评分的面试形式，侧重考查考生的综合能力和职业素养。根据上述定义，下列属于结构化面试的是（）A.考官随机提问，无固定评分标准B.面试题目统一，评分标准统一C.考生自由发言，考官随机评分D.面试题目因人而异，评分标准灵活38.生态保护：是指采取各种措施保护生态环境，防止生态破坏、环境污染，维护生态平衡，促进生态可持续发展的活动。根据上述定义，下列属于生态保护的是（）A.砍伐树木B.污水排放C.植树造林D.过度放牧39.公益服务：是指不以营利为目的，为社会公众提供服务的活动，是事业单位的核心宗旨，主要包括教育、科技、文化、卫生等领域的服务。根据上述定义，下列属于公益服务的是（）A.私营企业销售商品B.公立学校开展教学活动C.个体工商户提供维修服务D.企业开展商业广告宣传40.资料分析：是指对文字、图表等资料进行整理、分析、计算，提取有用信息，得出结论的过程，是职测考试的核心模块之一。根据上述定义，下列属于资料分析的是（）A.阅读文章并概括主旨B.对统计图表中的数据进行计算和分析C.判断图形的规律D.解答数学应用题四、资料分析（每题2分，共10题，计20分）根据以下资料，回答41-45题。2025年江西某事业单位各部门招聘人数统计如下：行政部门招聘20人，财务部门招聘15人，业务部门招聘40人，后勤部门招聘10人，其他部门招聘15人。2026年该事业单位计划招聘人数比2025年增长20%，其中行政部门招聘人数增长10%，财务部门招聘人数增长20%，业务部门招聘人数增长25%，后勤部门招聘人数不变，其他部门招聘人数增长10%。41.2025年该事业单位总招聘人数为（）人A.80B.90C.100D.11042.2026年该事业单位计划总招聘人数为（）人A.108B.110C.112D.12043.2026年该事业单位业务部门计划招聘人数为（）人A.45B.50C.55D.6044.2026年该事业单位后勤部门计划招聘人数占总招聘人数的比例为（）A.8.3%B.9.2%C.10%D.11.1%45.2026年该事业单位其他部门计划招聘人数比2025年增加了（）人A.1.5B.2C.1D.2.5根据以下资料，回答46-50题。2025年江西某事业单位职测考试成绩统计如下：满分100分，其中80分及以上的有30人，占总参考人数的15%；70-79分的有60人，占总参考人数的30%；60-69分的有80人，占总参考人数的40%；60分以下的有30人，占总参考人数的15%。46.2025年该事业单位职测考试总参考人数为（）人A.180B.200C.220D.24047.70-79分的考生人数比80分及以上的考生人数多（）人A.20B.30C.40D.5048.60-69分的考生人数占总参考人数的比例比60分以下的多（）个百分点A.20B.25C.30D.3549.60分及以上的考生人数为（）人A.150B.160C.170D.18050.若2026年该事业单位职测考试总参考人数比2025年增长10%，则2026年总参考人数为（）人A.220B.230C.240D.250第二部分面试（40分）说明：本部分为结构化面试，共3题，每题10分，答题时间10分钟，答题需条理清晰、重点突出、贴合岗位实际，侧重考查职测能力在工作中的应用、职业素养及岗位适配度，答题要点可灵活发挥，核心贴合题干要求即可。1.职测能力是事业单位工作人员开展工作的重要基础，结合你报考的岗位，谈谈你如何将言语理解与表达、判断推理能力运用到日常工作中，提升工作效率。2.工作中需要对大量数据进行整理、分析和总结，结合职测中的资料分析能力，谈谈你会如何高效完成数据处理工作，为工作决策提供支撑。3.面对复杂的工作任务和突发情况，结合职测中的数量关系思维和应急处置能力，谈谈你会如何合理规划、高效推进工作，妥善应对突发问题。参考答案第一部分笔试参考答案一、言语理解与表达（每题1分，共15题，计15分）1.C2.A3.B4.A5.A6.A7.B8.C9.C10.D11.C12.A13.A14.B15.B二、数量关系（每题1分，共10题，计10分）16.B17.C18.A19.B20.C21.A22.B23.A24.C25.B三、判断推理（每题1分，共15题，计15分）26.A27.B28.B29.A30.A31.A32.A33.B34.A35.A36.A37.B38.C39.B40.B四、资料分析（每题2分，共10题，计20分）41.C42.D43.B44.B45.A46.B47.B48.B49.C50.A资料分析解析：41.2025年总招聘人数=20+15+40+10+15=100人，选C；42.2026年总招聘人数=100×（1+20%）=120人，选D；43.2026年业务部门招聘人数=40×（1+25%）=50人，选B；44.2026年后勤部门招聘人数=10人，占比=10÷120≈9.2%，选B；45.2026年其他部门招聘人数=15×（1+10%）=16.5人，增加16.5-15=1.5人，选A；46.总参考人数=30÷15%=200人，选B；47.70-79分比80分及以上多60-30=30人，选B；48.60-69分占比40%，60分以下15%，多40%-15%=25个百分点，选B；49.60分及以上人数=30+60+80=170人，选C；50.2026年总参考人数=200×（1+10%）=220人，选A。第二部分面试参考答案（每题10分，共3题，计40分）1.参考答案：言语理解与表达、判断推理能力是职测的核心能力，也是事业单位工作人员开展日常工作的重要支撑，结合我报考的[岗位名称]，我会从以下方面将这两种能力运用到工作中，提升工作效率：第一，运用言语理解与表达能力，提升沟通效率和工作规范性。一方面，精准解读领导安排、政策文件，快速抓住核心要求，避免因理解偏差导致工作失误；另一方面，与同事、群众沟通时，清晰、简洁地表达观点，耐心倾听诉求，尤其是面对群众咨询时，用通俗易懂的语言解读政策，减少沟通成本，提升服务质量。同时，规范撰写工作文书、报告，确保文字表达准确、条理清晰，符合工作要求。（4分）第二，运用判断推理能力，提升工作决策的准确性和问题解决能力。面对工作中的复杂问题，运用逻辑推理、归纳总结等能力，梳理问题本质、分析利弊，快速找到解决问题的方法；在工作决策前，结合岗位实际，对各类方案进行合理判断，避免盲目决策；面对工作中的矛盾和分歧，客观分析、理性判断，妥善协调解决，推动工作顺利推进。（4分）第三，持续强化能力，实现学用结合。在工作中主动总结经验，针对性提升自身言语表达和判断推理能力，结合职测答题技巧，将能力运用到具体工作场景中，做到学以致用，不断提升工作效率和工作质量，适配岗位需求。（2分）2.参考答案：资料分析能力的核心是数据处理、分析和应用，结合工作实际，我会运用职测中的资料分析能力，从以下方面高效完成数据处理工作，为工作决策提供支撑：