2022上海事业单位考试历年真题+时政考点配套答案

2022上海事业单位考试历年真题+时政考点配套答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.上海事业单位招聘考试中，公共基础知识部分主要考查的内容不包括以下哪一项？A.政治理论B.法律常识C.计算机操作D.经济管理2.2022年上海市政府工作报告中提出，要加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。以下哪项不属于报告提出的重点任务？A.强化科技创新策源功能B.深化改革开放C.推动长三角一体化发展D.扩大重工业规模3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）天，事业单位可以解除聘用合同。A.5B.10C.15D.204.上海市“一网通办”政务服务改革的核心目标是（）。A.提高政府收入B.优化营商环境C.扩大行政审批范围D.增加公务人员编制5.2022年我国经济社会发展的重要预期目标包括（）。A.国内生产总值增长6.5%左右B.城镇新增就业1100万人以上C.居民消费价格涨幅控制在2%左右D.粮食产量保持在1.3万亿斤以上6.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）。A.工勤技能岗位B.后勤保障岗位C.临时聘用岗位D.外聘岗位7.上海市推动城市数字化转型的重点领域不包括（）。A.经济数字化B.生活数字化C.治理数字化D.农业数字化8.根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.10周岁C.16周岁D.18周岁9.2022年北京冬奥会理念不包括（）。A.绿色B.共享C.开放D.高速10.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、（）、基本合格和不合格四个等次。A.良好B.称职C.合格D.胜任二、填空题（总共10题，每题2分）1.上海市的市花是________。2.2022年是中国共产党第二十次全国代表大会召开之年，大会的主题是________。3.事业单位公开招聘采取的原则是________、竞争、择优。4.上海市“五个中心”建设包括国际经济、金融、贸易、航运和________中心。5.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的根本制度是________。6.2022年政府工作报告提出，要实施________政策，强化就业优先导向。7.事业单位工作人员受到撤职处分的期间为________个月。8.上海市政务服务“一网通办”中，“一网”指的是________。9.中国共产党人的初心和使命是________。10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员提前________日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。三、判断题（总共10题，每题2分）1.事业单位工作人员可以同时与两个以上用人单位建立劳动关系。（）2.上海市“一网通办”平台可以实现跨区域、跨层级、跨部门办事。（）3.2022年上海市政府工作报告提出，要推动城市数字化转型，打造国际数字之都。（）4.事业单位年度考核结果为基本合格的工作人员，不得晋升工资档次。（）5.我国现行宪法是1954年颁布的。（）6.上海市“五大新城”包括嘉定、青浦、松江、奉贤和浦东新城。（）7.事业单位工作人员在受处分期间不得晋升职务和级别。（）8.2022年北京冬奥会火炬名称为“飞扬”。（）9.事业单位聘用合同期限一般为3年。（）10.上海市“一江一河”指的是黄浦江和苏州河。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述上海市“一网通办”改革的主要内容和意义。2.事业单位工作人员年度考核的基本程序和等次有哪些？3.简述2022年上海市政府工作报告中关于民生保障的主要措施。4.事业单位岗位设置的原则是什么？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合上海市情，谈谈如何推动长三角一体化高质量发展。2.事业单位绩效考核如何更科学地反映工作人员的实际贡献？3.数字化转型对上海城市治理现代化有哪些促进作用？4.事业单位公开招聘中如何保证公平公正？答案和解析一、单项选择题1.C计算机操作属于技能类考查，非公共基础知识核心内容。2.D上海发展重点为科技创新和绿色发展，非扩大重工业。3.C根据《事业单位人事管理条例》，连续旷工15天可解除合同。4.B“一网通办”核心是优化营商环境，提升政府服务效率。5.B2022年政府工作报告提出城镇新增就业1100万人以上。6.A事业单位岗位分为管理、专业技术、工勤技能三类。7.D上海城市数字化转型重点为经济、生活、治理数字化。8.A自然人民事权利能力始于出生。9.D北京冬奥会理念为绿色、共享、开放、廉洁。10.B年度考核等次为优秀、称职、基本合格、不合格。二、填空题1.白玉兰2.高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面建设社会主义现代化国家3.公开4.科技创新5.社会主义制度6.就业优先7.248.政务服务网9.为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴10.30三、判断题1.错事业单位工作人员通常不能建立双重劳动关系。2.对“一网通办”支持跨区域、跨层级、跨部门办事。3.对2022年上海政府工作报告明确提出该目标。4.对基本合格者不得晋升工资档次。5.错我国现行宪法为1982年宪法。6.错五大新城为嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇，不包括浦东新城。7.对受处分期间不得晋升职务和级别。8.对北京冬奥会火炬名为“飞扬”。9.对事业单位聘用合同一般期限为3年。10.对“一江一河”指黄浦江和苏州河。四、简答题1.上海市“一网通办”改革主要内容包括整合政务服务资源，建设统一受理平台，推动数据共享和业务协同，实现线上线下融合办理。其意义在于提升政府服务效率，优化营商环境，方便企业和群众办事，推动政府治理现代化。通过“一网通办”，上海率先实现政务服务“进一网、能通办”，显著减少办事环节和时间，增强群众获得感，为全国政务服务改革提供示范。2.事业单位工作人员年度考核基本程序包括个人总结、民主评议、主管领导评鉴、考核委员会审核、确定等次、反馈结果。考核等次分为优秀、称职、基本合格和不合格。优秀等次比例一般不超过15%。考核结果作为调整岗位、工资、奖惩、续聘和解聘的依据。考核过程强调客观公正，注重实绩和德才表现，确保考核结果真实反映工作人员履职情况。3.2022年上海市政府工作报告中民生保障措施包括强化就业优先政策，稳住就业基本盘；完善社会保障体系，提高养老金和医保待遇；推动教育公平优质发展，扩大普惠性学前教育资源；优化医疗卫生服务，加强公共卫生体系建设；推进旧区改造和保障性住房建设，改善居住条件；加强“一老一小”服务供给，构建养老和托育服务体系。这些措施旨在兜牢民生底线，提升市民生活品质。4.事业单位岗位设置原则包括：按需设岗，根据职责任务和工作需要科学设置岗位；优化结构，合理配置管理、专业技术、工勤技能岗位比例；精简高效，严格控制岗位总量和结构比例；动态管理，根据发展需要适时调整岗位设置。岗位设置应遵循国家规定，符合单位实际，有利于调动工作人员积极性，促进事业健康发展。五、讨论题1.推动长三角一体化高质量发展，上海应发挥龙头带动作用，加强区域协同创新，共建科技创新共同体；推进基础设施互联互通，构建现代化综合交通体系；促进生态环境共保联治，建立区域污染防控机制；深化市场一体化建设，打破行政壁垒，推动要素自由流动；加强公共服务共享，实现社保、医疗、教育等跨区域便利化。同时，上海需强化自贸试验区临港新片区等开放平台建设，引领长三角更高水平开放，形成高质量发展新格局。2.事业单位绩效考核科学化需明确考核指标，量化工作业绩，结合岗位职责设定可衡量目标；引入多元评价主体，包括上级、同事、服务对象等，避免单一评价偏差；加强过程管理，定期反馈绩效情况，指导改进工作；注重实绩导向，突出贡献和成果，减少主观因素干扰；运用信息化手段，实现数据采集和分析自动化，提升考核效率。考核结果应与晋升、薪酬、培训挂钩，形成激励约束机制。3.数字化转型通过数据驱动提升上海城市治理精准性，如“一网统管”实现城市运行实时监测和智能预警；优化公共服务流程，“一网通办”让群众办事更便捷；促进部门协同，打破信息孤岛，提高决策效率；强化应急管理能力，利用大数据预测和应对突发事件；推动公众参与，通过数字平台收集民意，增强治理透明度。数字化转型助力上海构建智慧城市，实现治理体系和治理能