2024市总工会招聘笔试历年试题及参考答案解析

2024市总工会招聘笔试历年试题及参考答案解析

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.市总工会组织职工开展文化活动，属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育2.工会会员大会或者会员代表大会的代表名额及分配办法，由（）决定。A.上级工会B.本级工会C.基层工会D.工会委员会3.工会经费审查委员会主任由（）产生。A.工会委员会选举B.工会会员大会选举C.工会经费审查委员会选举D.上级工会任命4.职工（）以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.50人B.100人C.200人D.300人5.下列不属于工会资产特征的是（）。A.流动性B.国有性C.公益性D.非营利性6.市总工会对下级工会的（）工作进行指导。A.组织建设、维权服务、经费收缴B.组织建设、劳动保护、经济技术C.组织建设、维权服务、财务管理D.组织建设、劳动竞赛、会员发展7.工会开展集体协商工作，应当由（）代表职工一方与企业开展协商。A.工会主席B.工会委员会C.职工代表大会D.职工推举代表8.市总工会组织职工参加职业技能大赛，属于工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育9.工会会员退休离岗，基层工会可以发放不超过（）元的纪念品。A.1000B.2000C.3000D.500010.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.个人捐赠二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是__________。2.中国工会会徽，选用__________两色。3.职工代表大会的职权之一是审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等__________。4.工会会员大会或者会员代表大会每__________年举行一次。5.工会经费审查委员会实行__________制。6.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法__________。7.市总工会应当指导基层工会加强__________建设，健全组织体系，扩大组织覆盖。8.工会推动企业、事业单位依法开展工资集体协商，签订__________。9.工会组织职工开展劳动和技能竞赛，提高职工的__________。10.市总工会应当加强对困难职工的帮扶救助，建立健全__________帮扶工作机制。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.工会经费可以用于职工个人消费。（）3.职工代表大会与股东会、股东大会合并召开。（）4.工会可以对企业的生产经营活动进行直接干预。（）5.工会会员大会或者会员代表大会选举采用无记名投票方式。（）6.市总工会对下级工会的工作只有指导权，没有监督权。（）7.工会经费审查委员会有权对工会经费的使用情况进行监督。（）8.工会可以组织职工进行罢工。（）9.企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构。（）10.工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要工作。2.说明工会组织职工开展劳动竞赛的意义。3.简述工会经费审查委员会的主要职责。4.阐述职工代表大会在企业民主管理中的作用。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.在当前经济形势下，工会如何更好地为职工提供职业发展支持？2.结合实际，谈谈工会如何加强与企业的沟通协调，促进劳动关系和谐稳定？3.随着互联网技术的发展，工会如何创新工作方式方法，提升服务职工的水平？4.当企业与职工在权益问题上发生争议时，工会应如何发挥作用？答案与解析单项选择题1.D。教育职能包括组织职工开展文化、技术学习等活动。2.C。基层工会决定代表名额及分配办法。3.C。由经费审查委员会选举产生主任。4.C。职工200人以上的企业、事业单位可设专职工会主席。5.B。工会资产不具有国有性。6.C。涵盖组织建设、维权服务、财务管理等工作。7.B。工会委员会代表职工一方与企业协商。8.D。组织职工参加职业技能大赛属于教育职能。9.A。工会会员退休离岗，基层工会可发放不超1000元纪念品。10.D。个人捐赠不属于工会经费来源。填空题1.维护职工合法权益2.红色和金色3.专项集体合同草案4.五5.定期轮换6.催缴7.基层工会8.工资集体合同9.技能水平10.常态化判断题1.√2.×。工会经费不能用于职工个人消费。3.×。职工代表大会与股东会、股东大会分别进行。4.×。工会不能对企业生产经营活动直接干预。5.√6.×。市总工会对下级工会有指导和监督权。7.√8.×。工会不能组织职工罢工。9.√10.√简答题1.工会通过集体协商签订集体合同维护职工劳动报酬、工作时间、休息休假等权益；参与劳动法律法规制定完善，监督企业执行；对侵犯职工权益行为及时介入协调，如劳动争议调解仲裁等。2.劳动竞赛能激发职工积极性和创造性，提高劳动生产率；促进职工技能提升，培养高素质人才；增强企业凝聚力，推动企业发展。3.审查委员会主要职责是审查工会经费预、决算；检查经费收支和财产管理；提出审查意见和建议；对违纪违规行为提出处理意见。4.职工代表大会是企业民主管理基本形式，保障职工民主权利，使职工参与企业决策管理监督；协调劳动关系，维护职工合法权益；促进企业科学决策，提高经营管理水平。讨论题1.在当前经济形势下，工会可与企业合作开展培训，提供线上线下课程；联系行业专家举办讲座交流；收集职工职业发展需求向企业反馈争取支持，助力职工提升竞争力。2.工会与企业可定期召开沟通会议，倾听诉求；建立协商机制，平等对话解决问题；参与企业管理决策过程，为企业发展提建议，促进双方互信合作，实现