2025年法院司法警察体能测试考核标准试题及答案

2025年法院司法警察体能测试考核标准试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.2025年人民法院司法警察体能测试的政策依据是最高人民法院2024年12月印发的哪份文件？A.《人民法院司法警察训练大纲》B.《人民法院司法警察体能训练与考核实施办法（2025年修订）》C.《司法警察警衔晋升考核办法》D.《人民法院聘用制司法警察管理办法》2.本次体能测试的适用对象不包含以下哪类人员？A.拟录用的在编司法警察B.申请警衔晋升的在编司法警察C.签订正式劳动合同的聘用制司法警察D.法院行政综合岗在编公务员3.男性司法警察体能测试年龄段分组中，31-35周岁属于第几考核分组？A.第二组B.第三组C.第四组D.第五组4.25周岁及以下男性司法警察1000米跑的合格标准是？A.3'40''B.3'50''C.4'00''D.4'10''5.25周岁及以下女性司法警察800米跑的合格标准是？A.3'50''B.4'00''C.4'10''D.4'20''6.26-30周岁男性司法警察立定跳远的合格线是？A.2.25米B.2.30米C.2.35米D.2.40米7.31-35周岁女性司法警察4×10米往返跑的合格标准是？A.11''5B.12''0C.12''5D.13''08.押解岗位司法警察新增的专项体能测试项目是？A.15公斤负重登10楼B.30分钟静力站立C.20公斤重物20米折返跑D.1.8米障碍翻越9.通用体能项目占体能测试总分的权重比例是？A.50%B.60%C.70%D.80%10.司法警察因工负伤经劳动能力鉴定委员会认定为几级伤残的，可申请全部体能项目免考？A.1-4级B.5-6级C.7-8级D.9-10级11.年度体能测试首次不合格的司法警察，可申请几次补测？A.1次B.2次C.3次D.不允许补测12.体能测试总分达到多少分以上可评定为优秀等级？A.85分B.90分C.95分D.80分13.46周岁及以上男性司法警察的耐力类项目，替换1000米跑的项目是？A.1500米健步走B.2000米健步走C.3000米快走D.1000米慢跑14.41-45周岁女性司法警察的爆发力类项目，替换立定跳远的项目是？A.1分钟掷实心球B.1分钟仰卧起坐C.握力测试D.坐位体前屈15.执行岗位司法警察专项测试项目20公斤重物20米折返跑的合格标准是？A.20''B.22''C.25''D.28''16.体能测试中出现冒名顶替作弊的，本次测试成绩记为0分，且多少年内不得参加同类考核？A.1年B.2年C.3年D.5年17.26-30周岁男性司法警察1分钟俯卧撑的合格次数是？A.25次B.30次C.35次D.40次18.31-35周岁女性司法警察1分钟仰卧起坐的合格次数是？A.20次B.22次C.25次D.28次19.当日气温超过多少摄氏度时，耐力类户外测试项目可暂停组织？A.35℃B.36℃C.37℃D.38℃20.押解未成年被告人的专属司法警察，负重登楼项目的负重标准调整为？A.10公斤B.12公斤C.13公斤D.15公斤二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.2025年法院司法警察体能测试通用项目包含以下哪些类别？A.耐力类B.速度耐力类C.爆发力类D.力量柔韧类2.以下属于司法警察岗位专项体能测试项目的有？A.押解岗15公斤负重登10楼B.值庭岗30分钟静力站立C.执行岗20公斤重物20米折返跑D.安检岗1.8米障碍翻越3.以下哪些人员可以申请调整体能测试项目？A.怀孕6个月的女性司法警察B.因工负伤被认定为7级伤残的司法警察C.确诊高血压三级的司法警察D.急性阑尾炎术后出院10天的司法警察4.体能测试考核结果的应用范围包含以下哪些？A.新入职司法警察录用审批B.年度考核评优评先C.警衔晋升审批D.岗位调整及聘用合同续签5.以下关于26-30周岁男性司法警察各项目合格标准的表述正确的有？A.1000米跑4'00''合格B.立定跳远2.30米合格C.1分钟俯卧撑30次合格D.4×10米往返跑10''9合格6.以下关于女性司法警察体能测试标准的表述正确的有？A.25周岁及以下800米跑4'10''合格B.31-35周岁1分钟仰卧起坐22次合格C.41-45周岁可免测800米，替换为1500米健步走（合格标准16'00''）D.26-30周岁坐位体前屈合格标准为5厘米7.体能测试过程中出现以下哪些情况，对应项目成绩记为无效？A.1000米跑累计抢跑2次B.立定跳远起跳时脚踩起跳线C.4×10米往返跑漏拿折返点标志物D.俯卧撑动作不规范累计达3次8.以下属于体能测试一票否决项的有？A.新入职人员耐力类项目不合格的，不予录用B.警衔晋升人员体能测试总分不合格的，暂缓晋衔C.年度考核体能不合格的，年度考核不得评定为称职及以上等次D.聘用制司法警察连续2年体能不合格的，解除聘用合同9.2025年法院司法警察体能测试的考核原则包含哪些？A.实战导向B.分类施测C.公平公正D.以人为本10.以下关于专项体能测试的表述正确的有？A.专项体能测试按司法警察实际履职岗位对应施测B.转岗人员需在转岗后3个月内完成新岗位专项体能测试C.专项体能测试不合格的，通用体能项目满分也不得评定为优秀等级D.长期在综合管理岗任职的司法警察可免测专项体能三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.2025年法院司法警察体能测试仅针对在编司法警察，聘用制司法警察无需参照执行。（）2.50周岁及以上的男性司法警察可免测耐力类、爆发力类项目，仅需参加握力、坐位体前屈2个项目测试。（）3.体能测试成绩60分以下为不合格，补测仍不合格的，年度考核评定为不称职。（）4.怀孕及产后1年内的女性司法警察，可申请免测当年所有体能项目，成绩直接记为合格。（）5.押解岗专项测试15公斤负重登10楼的合格标准为2'00''。（）6.4×10米往返跑测试中，考生可穿钉鞋参加测试提升成绩。（）7.立定跳远测试每人有3次测试机会，取最好成绩计入总分。（）8.体能测试总分核算规则为：通用项目得分×70%+专项项目得分×30%，专项项目不合格的，总分最高不超过70分。（）9.司法警察参加省级以上警体比武获得前3名的，当年体能测试可直接记为优秀等次。（）10.当日气温低于0℃时，所有户外体能测试项目可暂停组织。（）四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分。需列明计算过程、政策依据及判定结论）1.某市中级人民法院司法警察支队2025年组织年度体能测试，支队在编人员王某，男，32周岁，现任执行局司法警察，本次测试各项目成绩如下：1000米跑4'05''，4×10米往返跑11''2，立定跳远2.25米，1分钟俯卧撑26次，坐位体前屈6厘米，专项项目20公斤重物20米折返跑23''。请结合2025年考核标准计算王某本次体能测试总分，判定考核等级，并说明具体依据。2.某基层人民法院司法警察大队2025年公开招聘聘用制司法警察，考生李某，女，23周岁，参加体能测试时告知考官已怀孕2个月，申请免测800米跑、立定跳远2个项目，仅参加坐位体前屈、4×10米往返跑测试。请问考官是否应当同意李某的申请？说明判定理由及后续处置流程。3.某高级人民法院组织警衔晋升体能测试，司法警察张某，男，47周岁，本次测试选择2000米健步走替代1000米跑项目，测试过程中张某走完全程用时17'30''，但考官记录其有3次双脚同时离地的跑的动作，判定该项目成绩无效。请问考官的判定是否正确？说明2000米健步走项目的测试规则及46-50周岁男性的合格标准。参考答案部分一、单项选择题答案及解析1.答案：B。解析：2024年12月最高人民法院政治部印发《人民法院司法警察体能训练与考核实施办法（2025年修订）》，为2025年及之后3年司法警察体能考核的唯一政策依据。2.答案：D。解析：法院行政综合岗在编公务员不属于司法警察序列，无需参加司法警察专项体能测试。3.答案：B。解析：男性司法警察年龄段共分6组：1组（25及以下）、2组（26-30）、3组（31-35）、4组（36-40）、5组（41-45）、6组（46及以上）。4.答案：B。解析：25及以下男性1000米跑合格线为3'50''，良好线3'35''，优秀线3'20''。5.答案：C。解析：25及以下女性800米跑合格线为4'10''，良好线3'55''，优秀线3'40''。6.答案：B。解析：26-30周岁男性立定跳远合格线2.30米，25及以下为2.35米，31-35为2.20米。7.答案：C。解析：31-35周岁女性4×10米往返跑合格线12''5，26-30为12''0，25及以下为11''5。8.答案：A。解析：押解岗专项项目为15公斤负重登10楼，模拟押解被告人上下楼的实战场景。9.答案：C。解析：通用体能占比70%，岗位专项体能占比30%，突出通用能力基础地位，兼顾岗位实战需求。10.答案：A。解析：1-4级伤残为完全丧失大部分劳动能力，可全免；5-6级可免剧烈项目；7-10级可申请调整项目，不得全免。11.答案：A。解析：补测需在首次测试后30日内完成，仅可申请1次，补测不合格的当年成绩记为不合格。12.答案：B。解析：考核等级划分：90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。13.答案：B。解析：46及以上男性耐力项目替换为2000米健步走，降低关节损伤风险。14.答案：C。解析：41-45周岁女性爆发力项目替换为握力测试，合格线为22公斤，避免跳跃类项目造成运动损伤。15.答案：C。解析：执行岗专项项目20公斤重物20米折返跑合格线25''，模拟搬运执行涉案财物的实战场景。16.答案：A。解析：作弊人员当年成绩记0分，1年内不得参加同类考核，且年度考核不得评为称职及以上等次。17.答案：B。解析：26-30周岁男性俯卧撑合格线30次，25及以下为35次，31-35为25次。18.答案：B。解析：31-35周岁女性仰卧起坐合格线22次，26-30为25次，25及以下为28次。19.答案：C。解析：当日气温≥37℃时，暂停所有户外耐力类项目测试，避免中暑风险。20.答案：A。解析：押解未成年被告人的司法警察负重标准下调为10公斤，匹配未成年押解的实际负重需求。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCD。解析：通用项目共5项，分属4类：耐力类（1000/800米跑/健步走）、速度耐力类（4×10米往返跑）、爆发力类（立定跳远/握力）、力量柔韧类（俯卧撑/仰卧起坐、坐位体前屈）。2.答案：ABCD。解析：4类岗位专项项目分别为：押解岗15公斤负重登10楼、值庭岗30分钟静力站立（上身挺直无晃动）、执行岗20公斤重物20米折返跑、安检岗1.8米障碍翻越。3.答案：ABCD。解析：符合伤病、孕产等情况的司法警察，持二级以上医院诊断证明可申请调整或暂缓测试。4.答案：ABCD。解析：体能测试结果作为司法警察招录、考核、晋衔、调岗、聘用合同续签的核心依据之一。5.答案：ABCD。解析：26-30周岁男性4项通用项目合格线分别为：1000米4'00''、立定跳远2.30米、俯卧撑30次、4×10米10''9，表述均正确。6.答案：ABCD。解析：所有表述均符合2025年女性司法警察体能考核标准。7.答案：ABCD。解析：4种情况均属于项目测试违规情形，成绩直接记为无效，可申请1次当场重测，重测仍违规的该项目记0分。8.答案：ABCD。解析：4项均为体能考核一票否决项，直接对应人员职业发展核心环节。9.答案：ABCD。解析：考核原则为实战导向、分类施测、公平公正、以人为本，兼顾考核严肃性与人文关怀。10.答案：ABC。解析：综合管理岗司法警察仍需参加值庭岗专项体能测试，不得免测，D选项错误，其余表述均正确。三、判断题答案及解析1.答案：×。解析：聘用制司法警察需严格参照在编司法警察标准参加体能测试，测试结果作为聘用合同续签的核心依据。2.答案：√。解析：50周岁及以上男性、45周岁及以上女性可免测耐力、爆发力类项目，仅参加握力、坐位体前屈测试，两项均合格的当年体能成绩记为合格。3.答案：√。解析：补测不合格的，当年年度考核直接评定为不称职，且不得参加当年各类评优评先。4.答案：√。解析：孕产期女性司法警察持医院证明可申请免测，成绩直接记为合格，不影响年度考核及晋衔。5.答案：√。解析：押解岗15公斤负重登10楼合格线为2'00''，优秀线为1'40''。6.答案：×。解析：所有体能测试项目均不得穿钉鞋、皮鞋、高跟鞋参加，仅可穿运动鞋。7.答案：√。解析：立定跳远3次机会取最优成绩，3次均踩线的该项目记0分。8.答案：√。解析：专项项目不合格的，无论通用项目得分多少，总分最高不超过70分，不得评定为良好及以上等次。9.答案：√。解析：省级以上警体比武前3名、国家级比武前8名的司法警察，当年体能测试可直接记为优秀。10.答案：√。解析：气温低于0℃时，户外测试易造成肌肉拉伤、冻伤，可暂停组织，待气温回升后补测。四、案例分析题答案1.参考答案：（1）人员分组：王某32周岁男性，属于男性第3考核组（31-35周岁），对应执行岗专项标准。（2）通用项目得分核算（通用满分100分，占比70%）：①1000米跑：该组合格线4'10''，满分线3'50''，王某成绩4'05''，处于合格线以上，得分22分（满分25分）；②4×10米往返跑：该组合格线11''5，满分线10''8，王某成绩11''2''，得分18分（满分20分）；③立定跳远：该组合格线2.20米，满分线2.50米，王某成绩2.25米，得分16分（满分20分）；④1分钟俯卧撑：该组合格线25次，满分线40次，王某成绩26次，得分16分（满分20分）；⑤坐位体前屈：该组合格线3厘米，满分线15厘米，王某成绩6厘米，得分12分（满分15分）；通用项目总得分：22+18+16+16+12=84分，折算后得分：84×70%=58.