ERP研发部CIS研发组经理岗位职责

ERP研发部CIS研发组副经理岗位职责

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文件版本1.0颁布日期

类型

■岗位职责

分发范围

区域：_____________________（如：华南事业一部、华南事业二部、华东事业部、华北事业部、配送

事业部、空运事业部、一邦速递事业部、山东大区等，要求相对具体）

部门：____________________（如：各职能部门、各操作中心、各营业部门等，要求相对具体）

文件修订履历

N?修订日期修订条款文控签章

复

编

核

制审批

核准

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一、目的

为规范ERP研发部CIS研发组经理工作职责，确定ERP研发部CIS研发组经理二作方向与工

作目标，做到职责清晰、权利与义务明确，特制定ERP研发部CIS研发组经理岗位职责。

二、基本信息

（一）岗位名称：副经理

（二）所属部门:ERP研发部CIS研发组

（三）岗位等级：8

（三）直接上级：高级经理

（四）直接下属及人数：2

（五）间接下属：没有

三、岗位工作关系

（一）内部关系：各职能部门、营业部门、操作部门

（二）外部关系：没有

四、职位概要

负责公司CIS系统研发工作的安排和跟进落实情况，保证公司CIS系统日常工作正常进行。

五、岗位职责

（一）负责ERP研发部CIS研发组日常工作安排及人员管理

（二）负责制定部门项目考核计划，对实施进度进行跟踪与检查

（三）负责制定各项目需求文档及业务流程图，并定期进行修改与补充

（四）负责对各种项目研发及实施问题进行分析总结，讨论并制定解决方案及落实处理情况。

（五）负责跟踪计算机技术的发展趋势和新技术在公司快速发展的应用

（六）负责各项工作与各部门人员进行联系规划工作计划，与协调部门人员的工作计划的事

实。

（七）负责对部门员工进行工作指导和技术培训，使其熟练掌握维护工作各项技能，不断适

应工作发展的要求。

六、工作权限

（一）对公司信息系统有管理和维护权

（-）对CIS系统研发文档资料、源代码的保管权

（三）对公司下属有批评教育权

七、任职资格

（-）教育背景：计算机应用专业大专以上学历

（二）培训方向：受过计算机等级考试、程序员技能考试等方面培训为佳；

（三）工作经验：从事1年以_L的系统研发及维护工作，有相关的管理经验为佳

（四）知识技能：需要熟悉公司各业务系统的框架及系统流程，有独立负责CIS系统的需求

调研和研发能力，熟悉掌握编程技巧，并且了解信息安全管理技能；

（五）个人素质：工作态度：细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；综合能力：组织协调能力、

理解判断能力、语言表达能力、沟通能力；

八、职位发展方向

在卤工作满1年，可晋升为经理

九、工作环境

写字楼，数字化办公，配置电脑。

九、附录

无

***物流总部

二。一九年一月H^一日

附录1编号规则

职责发布年份

职能识别标记，

即职责制订部门

职能类别下的子目录

职责生成自然流水号

注各职能识别标记：行政类为“XZ”，包括各级行政部门的制度规定、财务类为“CW”，包括各

级财务、审计类制度规定、信息管理类为“XX”、运作管理类为“YZ”，包括各级运作制度规定（含

呼叫中心制度规定）、营销类为“YX”，包括营销企划类制度规定、人力资源管理类“RZ”包括各

级人力资源管