职业卫生培训考试题及答案

职业卫生培训考试题及答案一、单选题（30题）1.我国的职业病防治工作方针是：（）。A.安全第一，预防为主B.分类管理，综合治理C.预防为主，防治结合答案：C。我国职业病防治工作方针就是预防为主，防治结合，强调在职业病防控中要把预防放在首位，同时做好患病后的治疗等工作。2.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。A.单位职工B.用人单位C.劳动者答案：B。用人单位有责任为职工参加工伤社会保险，以保障职工在患职业病等情况下能获得相应保障。3.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准答案：A。我国有相应的国家职业卫生标准来规范工作场所职业病危害因素强度或浓度。4.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构答案：B。职业卫生技术服务机构具备相应专业能力开展预评价和控制效果评价工作。5.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A。钱物不能替代职业病防护用品，防护用品是保障劳动者健康的必要装备。6.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）结果。A.职工健康体检B.工作场所职业病危害因素检测C.职工职业病检查答案：B。公布工作场所职业病危害因素检测结果能让劳动者了解工作环境危害情况。7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室答案：A。泄险区可在发生急性职业损伤时起到一定缓冲和疏散作用。8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B。为保护劳动者健康，不能安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业。9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期答案：B。定期检测、评价能及时掌握工作场所职业病危害因素状况。10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇答案：A。要全面告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容。11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门答案：B。用人单位有义务承担职业健康检查费用。12.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明答案：B。劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件。13.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.工伤保险基金答案：A。用人单位要承担救治等相关费用。14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人答案：C。要妥善安置职业病病人保障其权益。15.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼答案：B。可申请再鉴定进一步明确诊断结果。16.职工被诊断为职业病的，应该（）。A.找企业负责人解决B.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C.自己去医院治疗答案：B。应按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者答案：B。费用由用人单位承担。18.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得B.可以C.经领导批准可以答案：A。在此期间不能解除或终止劳动合同保障劳动者权益。19.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置答案：C。要调离原岗位妥善安置职业病病人。20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与下一个工作单位协商解决答案：A。职业病病人依法享有的待遇不变。21.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事答案：A。要建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。22.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具答案：B。防尘口罩能有效防护粉尘。23.患有（）疾病者不得从事接尘作业。A.活动性肺结核B.慢性胆囊炎C.心脏答案：A。活动性肺结核患者从事接尘作业会加重病情。24.导致尘肺发生的主要因素是（）。A.接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量B.接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量C.接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量答案：A。小于10μm的粉尘更易被吸入肺部导致尘肺。25.我国法定的尘肺病有（）种。A.12B.13C.14答案：B。我国法定尘肺病有13种。26.矽尘是指粉尘中游离二氧化硅含量大于（）的粉尘。A.5%B.8%C.10%答案：C。游离二氧化硅含量大于10%的粉尘为矽尘。27.以下哪种不是生产性毒物进入人体的途径（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.血液答案：D。生产性毒物主要通过消化道、呼吸道、皮肤进入人体。28.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（）系统。A.呼吸B.消化C.神经答案：C。一氧化碳中毒主要损害神经系统。29.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30答案：B。工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业为高温作业。30.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（）dB（A）。A.75B.85C.95答案：B。工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为85dB（A）。二、多选题（10题）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。这些都是用人单位应采取的职业病防治管理措施。2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则（）。A.正确佩戴B.正确使用C.储存D.定期更换答案：AB。要督促劳动者正确佩戴和使用防护用品，CD不是此语境重点强调内容。3.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。用人单位发生这些情形时要对相关劳动者进行健康检查并安置职业病病人。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利。5.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案应涵盖这些个人健康资料。6.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.既往病史答案：ABC。职业病诊断综合分析职业史、接触史、现场情况和临床表现及辅助检查结果，既往病史不是重点。7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防D.应急救治措施答案：ABCD。警示说明要载明危害种类、后果、预防和应急救治措施等。8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD。这些人群都不适合安排从事接触职业病危害的作业。9.职业病危害因素包括：（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD。职业病危害因素包含这些方面。10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.不定期检查答案：ABC。要安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。三、判断题（10题）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。这是用人单位的基本责任。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。防护设施和防护用品是保障劳动者健康的必要措施。3.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）答案：正确。专人负责日常监测可保证监测系统正常运行。4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：正确。这是保障劳动者知情权的要求。5.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。（）答案：正确。岗位或内容变更涉及职业病危害时要如实告知并协商变更合同。6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由劳动者承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担。7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确。未成年工身