2025云南昆明煤炭科学研究所劳务派遣人员招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025云南昆明煤炭科学研究所劳务派遣人员招聘4人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《煤矿安全规程》，采煤工作面风流中瓦斯浓度达到下列哪项数值时必须停止作业并撤离人员？A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%2、煤矿井下电气设备的防爆性能需符合国家标准，本质安全型电气设备的标志是？A.ExdIB.ExibIC.ExeID.ExpI3、煤矿从业人员必须接受的岗前安全培训时间不得少于多少学时？A.24B.48C.72D.964、煤矿井下发生火灾时，现场人员应优先采取哪种应急措施？A.直接灭火B.报告调度C.切断电源D.逆风撤退5、下列哪项属于职业性尘肺病的最常见类型？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.铝尘肺6、煤矿安全监测系统中，甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板不得大于多少毫米？A.200B.300C.400D.5007、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，最高可处多少罚款？A.2万元B.5万元C.10万元D.20万元8、煤矿掘进工作面局部通风机必须实现“三专两闭锁”，其中“两闭锁”指？A.风电闭锁、瓦斯电闭锁B.机械闭锁、电气闭锁C.风门闭锁、风筒闭锁D.设备闭锁、人员闭锁9、煤矿井下使用的防爆电气设备必须定期检查防爆性能，检查周期不得少于？A.每日B.每周C.每月D.每季10、煤矿安全培训中，班组长每年接受安全再培训的时间不得少于多少学时？A.12B.24C.36D.4811、根据《安全生产法》，我国安全生产工作的基本方针是？A.安全第一、效益优先B.预防为主、综合治理C.安全第一、预防为主、综合治理D.效益为主、安全为辅12、煤矿井下空气中，瓦斯（甲烷）的最高允许浓度为？A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%13、下列哪种情形属于劳务派遣用工单位的法定义务？A.依法支付加班工资B.提供与工作岗位相关的福利待遇C.缴纳社会保险费D.提供符合安全标准的劳动条件14、煤炭自燃的主导化学反应是？A.氧化反应B.分解反应C.聚合反应D.置换反应15、依据《职业病分类和目录》，煤炭行业最常见职业病为？A.尘肺病B.噪声聋C.化学中毒D.高温中暑16、煤矿井下供电系统必须装设的三大保护是？A.过流、接地、漏电B.短路、断路、过载C.防爆、防潮、防震D.过压、欠压、失压17、下列哪种气体属于煤矿井下有害气体？A.氮气B.氧气C.硫化氢D.二氧化碳18、依据《劳动合同法》，劳务派遣协议的最短期限为？A.6个月B.1年C.2年D.3年19、煤矿综合防尘措施的核心是？A.过滤除尘B.密闭抽风C.湿式作业D.个体防护20、下列哪种灭火器适用于扑救电气设备火灾？A.水基型灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.酸碱灭火器21、矿井通风系统中，主要通风机必须保证连续运转，其备用风机应在多少时间内启动？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟22、煤与瓦斯突出的主要诱因是？A.地质构造应力B.采煤速度过快C.瓦斯含量低于5%D.巷道支护不当23、下列哪种气体可作为矿井火灾早期预警指标？A.氧气B.一氧化碳C.二氧化碳D.氮气24、煤的工业分类中，区分无烟煤与烟煤的关键指标是？A.挥发分产率B.灰分含量C.固定碳含量D.硫分含量25、煤矿井下电气设备的防护等级最低应达到？A.IP54B.IP67C.IP56D.IP6526、采煤工作面采用“三班作业”时，每班最大作业时间应不超过？A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时27、煤层倾角为25°时，采煤工艺应优先选用？A.走向长壁法B.倾斜长壁法C.放顶煤开采D.水力采煤28、矿山救护队接到事故报告后，应在多长时间内出动？A.1分钟B.3分钟C.5分钟D.10分钟29、煤矿井下使用的液压支架主要功能是？A.运输煤炭B.支护顶板C.破碎岩层D.排水除尘30、煤尘爆炸的必要条件中，氧气浓度最低应达到？A.8%B.12%C.16%D.20%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据煤炭分类标准，以下属于工业用煤分类的是？A.无烟煤B.烟煤C.焦煤D.褐煤32、以下属于煤矿井下常见有害气体的是？A.甲烷B.一氧化碳C.氮气D.硫化氢33、依据《安全生产法》，从业人员有权拒绝的情形包括？A.无防护措施的高危作业B.定期安全培训C.违章指挥D.紧急撤离指令34、煤矿粉尘防治可采用的技术措施包括？A.湿式钻孔B.煤层注水C.局部通风D.佩戴防尘口罩35、劳务派遣协议应明确的内容包括？A.工作地点B.岗位职责C.薪资发放周期D.社会保险缴纳比例36、以下属于煤矿一级重大事故隐患的情形是？A.超层越界开采B.通风系统不完善C.使用非阻燃电缆D.瓦斯超限作业37、职业病防护设施“三同时”原则包含？A.同时设计B.同时招标C.同时施工D.同时投入生产和使用38、井下发生透水事故时，应急处置原则包括？A.立即撤退至上部水平B.开启所有排水设备C.沿避灾路线撤离D.关闭防水闸门39、煤矿企业必须为从业人员提供的培训内容包括？A.操作规程B.灾害识别C.设备维修D.应急避险40、以下情形属于劳务派遣人员工伤认定范围的是？A.工作时间突发疾病死亡B.醉酒作业导致受伤C.上下班途中非本人主责交通事故D.故意犯罪受伤41、根据《劳动合同法》规定，以下关于劳务派遣的描述正确的是：A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按月支付最低工资C.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议D.劳务派遣岗位必须实行同工同酬42、煤炭科学研究中，矿井瓦斯等级划分依据包括：A.绝对瓦斯涌出量B.相对瓦斯涌出量C.瓦斯突出风险D.采煤机械化程度43、以下属于劳务派遣人员应享有的权利是：A.接受岗位所需安全生产教育和培训B.拒绝违章指挥和强令冒险作业C.因工负伤后获得工伤保险待遇D.轮岗期间自行调整劳动报酬44、煤炭自燃的早期识别方法包括：A.检测空气中乙烯浓度B.测量煤体温度变化C.分析矿井水pH值D.观察巷道壁挂汗现象45、下列情形中，劳务派遣协议应解除的有：A.被派遣劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.用工单位生产经营调整取消岗位C.劳动者严重违反规章制度被用工单位退回D.劳务派遣单位跨地区经营三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据劳动法规定，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。（A/B）47、劳务派遣人员在安全生产事故中受伤，责任应由劳务派遣单位独立承担。（A/B）48、科研数据记录中，允许使用铅笔填写原始数据以方便修改。（A/B）49、“煤的灰分”是指煤在完全燃烧后残留的矿物质重量占原煤样的百分比。（A/B）50、劳务派遣人员从事井下作业时，用工单位必须为其配备防尘口罩和瓦斯检测仪。（A/B）51、劳务派遣人员在试用期内发生工伤事故，派遣单位可拒绝支付工伤保险待遇。（A/B）52、煤炭实验室的煤样粉碎设备启动前，必须检查防护罩是否完好且紧固。（A/B）53、云南省煤炭行业实行超低排放标准后，煤矸石综合利用率需达到95%以上。（A/B）54、劳务派遣人员岗前培训中，职业病危害告知属于非强制性培训内容。（A/B）55、科研项目保密协议规定，涉及国家秘密的煤炭技术资料可通过加密邮件传输。（A/B）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》第170条规定，采煤工作面风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作、切断电源、撤离人员，并采取措施处理。2.【参考答案】B【解析】本质安全型设备标志为ExibI，适用于含有甲烷混合物的爆炸性环境，其电路在正常或故障状态下均不能点燃瓦斯。3.【参考答案】C【解析】依据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿新上岗人员安全培训时间不得少于72学时，且需通过考核后方可上岗。4.【参考答案】B【解析】火灾初期报告调度室是首要步骤，后续根据指令进行灭火或撤离，避免盲目行动导致次生事故。5.【参考答案】B【解析】煤工尘肺是煤矿工人因长期吸入煤尘导致的尘肺病，占职业性尘肺病的绝大多数病例。6.【参考答案】B【解析】《煤矿安全监控系统通用技术要求》规定，甲烷传感器垂直悬挂，距顶板（顶梁）不得大于300mm。7.【参考答案】D【解析】《安全生产法》第93条规定，未履行安全管理职责的，可处2万元以上5万元以下罚款；导致事故的，最高可处20万元罚款。8.【参考答案】A【解析】“三专两闭锁”要求专用变压器、专用开关、专用线路供电，以及风电闭锁和瓦斯电闭锁功能。9.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》第483条规定，防爆电气设备的防爆性能检查周期为每月至少一次。10.【参考答案】B【解析】《煤矿安全培训规定》要求，班组长每年安全再培训时间不低于24学时，强化现场管理与应急能力。11.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第三条规定“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针”。该方针是法定安全生产总纲领，其中“综合治理”强调多措并举的系统治理思维。12.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》第四百三十二条规定：采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近20米内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，严禁爆破。该标准是防止瓦斯爆炸的关键临界值。13.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应履行提供劳动条件和劳动保护、支付加班费、提供培训、执行安全标准等义务。社会保险由劳务派遣单位缴纳，福利待遇一般与用工单位正式员工标准一致但非强制。14.【参考答案】A【解析】煤炭自燃本质是煤与氧气发生的复杂氧化反应，分为潜伏期、自热期和自燃期三个阶段。黄铁矿氧化是重要诱因，氧化过程中释放的热量若无法及时扩散即会引发燃烧。15.【参考答案】A【解析】《职业病分类和目录》明确将煤工尘肺列为法定职业性化学中毒及物理因素所致职业病中的第一类。井下粉尘长期吸入导致肺部纤维化，发病率占煤炭行业职业病90%以上。16.【参考答案】A【解析】《煤矿安全规程》第四百三十九条规定：井下电力系统必须具备过流保护（短路保护）、接地保护和漏电保护。其中漏电保护可及时切断绝缘受损线路，防止触电事故和电火花引发瓦斯爆炸。17.【参考答案】C【解析】煤矿有害气体主要包括甲烷、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫等。硫化氢（H₂S）具有剧毒性，浓度超过0.00066%即可导致人员中毒死亡，是矿井探放水作业中的重点监测指标。18.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。该条款旨在保障劳务派遣人员劳动关系稳定性，避免短期用工带来的权益侵害。19.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》规定综合防尘应坚持“湿式钻孔、通风排尘、定期清尘”等措施。湿式作业通过喷雾洒水使粉尘湿润沉降，可降低作业场所粉尘浓度90%以上，是最经济有效的防尘手段。20.【参考答案】C【解析】干粉灭火器通过粉碎碳酸氢钠等干粉覆盖燃烧物表面隔绝氧气，具有灭火效率高、不导电、可扑救带电设备火灾等优点。水基和泡沫灭火器存在导电风险，酸碱灭火器已淘汰。21.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》第157条规定，主要通风机必须保持连续运转，备用通风机必须能在10分钟内启动，确保矿井通风连续性，防止瓦斯积聚。22.【参考答案】A【解析】煤与瓦斯突出是地应力、瓦斯压力和煤体结构脆弱共同作用的结果，地质构造应力（如断层、褶皱）会显著增加突出风险，其他选项为次要因素。23.【参考答案】B【解析】一氧化碳（CO）是煤层自然发火的标志性气体，其浓度异常升高可作为早期预警信号，其他气体如CO₂或O₂变化滞后性较强。24.【参考答案】A【解析】挥发分产率是煤分类的核心指标，无烟煤挥发分≤10%，烟煤通常在10%-37%之间，其他指标如灰分、硫分为辅助评价参数。25.【参考答案】A【解析】《爆炸性环境用防爆电气设备》规定，井下电气设备外壳防护等级不得低于IP54（防尘防溅水），潮湿环境下需更高防护等级时采用IP67等。26.【参考答案】B【解析】《劳动法》及煤矿安全规定要求，井下作业实行四班三运转制，单班作业时间不得超过8小时，确保工人安全与健康。27.【参考答案】B【解析】倾角15°-35°的煤层适合倾斜长壁法，可减少煤壁片帮风险；走向长壁法适用于缓倾斜（<15°）煤层，放顶煤适用于厚煤层。28.【参考答案】B【解析】《矿山救护规程》规定，救护队接到指令后必须在3分钟内出动，携带装备赶赴现场，时间延误直接影响救援成功率。29.【参考答案】B【解析】液压支架通过液压系统提供可移动支护，防止顶板垮落，保障采煤作业空间安全，运输功能由刮板输送机完成。30.【参考答案】B【解析】煤尘爆炸需满足浓度、粒径、氧气（≥12%）及引爆火源四个条件，低于12%氧浓度时煤尘无法持续传播火焰。31.【参考答案】ABD【解析】我国煤炭分类标准（GB/T5751）将工业用煤分为无烟煤、烟煤和褐煤三大类。焦煤属于烟煤的细分品种，特指用于炼焦的高品质烟煤，故不单独作为分类层级。32.【参考答案】ABD【解析】煤矿井下有害气体包括甲烷（瓦斯主要成分）、一氧化碳（爆炸或中毒风险）、硫化氢（剧毒）等。氮气为惰性气体，虽可能引发窒息，但不属有害气体范畴。33.【参考答案】AC【解析】《安全生产法》第五十四条规定：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。紧急撤离指令属于合法应急措施，定期培训是法定义务。34.【参考答案】ABCD【解析】粉尘防治需综合施策：湿式钻孔（源头抑制）、煤层注水（降低煤体粉尘）、局部通风（稀释扩散）、佩戴防护用具（个体防护），均符合《煤矿安全规程》要求。35.【参考答案】AB【解析】根据《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议需载明派遣岗位、人员数量、派遣期限、工作地点等。薪资及社保由用工单位与派遣单位另行约定，不强制在协议中体现。36.【参考答案】ABD【解析】《煤矿重大事故隐患判定标准》明确规定：超层越界、通风系统不完善、瓦斯超限作业均属一级隐患。使用非阻燃电缆属二级隐患，需结合具体场景判断。37.【参考答案】ACD【解析】《职业病防治法》第十八条规定：职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保防护效果与生产需求同步。38.【参考答案】ACD【解析】透水事故应急处理应优先保障人员安全：向上撤离（避免水位升高）、沿避灾路线行进（熟悉路径）、关闭闸门（防止灾情扩大）。排水设备启动需评估作业环境安全性。39.【参考答案】ABD【解析】《安全生产培训规定》明确要求：需涵盖岗位操作规程、灾害预防与应急处置（如避险路线、自救器使用）。设备维修属特定岗位技能，非常规全员培训内容。40.【参考答案】AC【解析】依据《工伤保险条例》第十四条、十五条：工作时间突发疾病死亡（视同工伤）、非本人主责交通事故可认定为工伤。醉酒及故意犯罪属排除情形。41.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第五十八条、五十九条，A项正确；B项符合无工作期间工资标准；D项符合同工同酬原则；C项属于违法行为，禁止拆分连续用工。42.【参考答案】ABC【解析】《煤矿安全规程》规定，瓦斯等级划分依据为绝对瓦斯涌出量（≥40m³/min为高瓦斯矿井）、相对瓦斯涌出量（＞10m³/t为高瓦斯矿井）及瓦斯突出情况，机械化程度不影响等级划分。43.【参考答案】ABC【解析】依据《安全生产法》第五十四条、五十五条，劳动者有权接受安全培训（A）、拒绝违章作业（B）、享受工伤保险（C）；D项需通过法定程序调整，非劳动者单方行为。44.【参考答案】ABD【解析】煤炭自燃早期标志：乙烯（C₂H₄）作为特征气体（A），煤温异常升高（B），巷道壁因水蒸气凝结出现“挂汗”（D）；C项与酸性水相关，非自燃直接征兆。45.【参考答案】BC【解析】根据《劳动合同法》第六十五条，用工单位可因岗位取消（B）或劳动者严重违规（C）退回；A项需调岗或医疗期延长；D项属于合法经营，不影响协议。46.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限书面劳动合同，按月支付劳动报酬。派遣单位作为法定用人单位，需履行支付工资、缴纳社保等义务，用工单位则按协议支付服务费。该规定保障劳动者权益，避免短期用工风险。47.【参考答案】B【解析】依据《安全生产法》第一百零三条，用工单位应为劳务派遣人员提供符合标准的劳动防护用品并培训。若因用工单位安全管理缺失导致事故，其应承担主要责任；派遣单位未依法缴纳工伤保险的，需承担连带赔偿责任。责任划分需结合具体事故原因综合判定。48.【参考答案】B【解析】科研数据管理规范要求原始记录必须使用蓝黑墨水或黑色签字笔书写，确保防篡改性和存档可靠性。铅笔易褪色且可擦拭修改，不符合实验室质量控制标准（如ISO/IEC17025）。修改数据需划改并签名，电子数据需设置修改留痕功能。49.【参考答案】A【解析】煤的灰分测定标准（GB/T212）规定，煤样在815±10℃高温下灼烧