2025吉林省高速公路集团有限公司长白山分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025吉林省高速公路集团有限公司长白山分公司劳务派遣招聘拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在高速公路上行驶时，遇有雾、雨、雪等低能见度天气，车辆最高时速不得超过多少？A.30公里B.60公里C.80公里D.100公里2、车辆在高速公路发生故障需临时停车时，应如何设置警告标志？A.在车后50米处放置B.在车后100米处放置C.在车后150米处放置D.在车后200米处放置3、以下属于高速公路禁行车辆的是？A.时速80公里的货运车辆B.时速100公里的客车C.三轮摩托车D.专项作业车4、高速公路路政管理中，“四不放过”原则的核心是？A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.安全教育未普及不放过5、长白山地区高速公路冬季清雪作业应遵循的原则是？A.以人工为主B.以机械为主C.先撒布融雪剂再除雪D.边下边清，雪停路通6、高速公路收费员岗位最需避免的职业风险是？A.长时间站立引发的健康问题B.车辆逃费行为C.系统操作失误D.与司乘人员语言冲突7、涉水驾驶时车辆突然熄火，正确的处置方法是？A.立即重新启动发动机B.保持低速继续行驶C.迅速打开车窗逃生D.不得启动发动机8、高速公路服务区的功能定位中，首要任务是？A.提供餐饮住宿B.车辆加油维修C.应急救援保障D.交通信息服务9、高速公路路产损坏赔偿标准由以下哪个部门制定？A.地方人民政府B.交通运输主管部门C.高速公路经营企业D.保险公司10、防御性驾驶的核心原则是？A.预见风险B.快速反应C.遵守限速D.保持车距11、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者订立的劳动合同，最长期限不得少于（）个月。A.12B.18C.24D.3612、高速公路养护作业人员必须穿戴（），以确保作业安全。A.工装服B.反光背心C.绝缘靴D.安全帽13、以下情形中，属于劳务派遣单位应承担连带责任的是（）。A.用工单位未支付加班费B.未依法为劳动者缴纳社保C.劳动者在用工单位受伤未获赔偿D.用工单位未提供劳动条件14、根据《道路交通安全法》，高速公路限速标志标明的最高车速不得超过（）。A.100公里/小时B.120公里/小时C.130公里/小时D.150公里/小时15、下列选项中，属于高速公路收费人员职业道德规范的是（）。A.灵活调整收费标准以应对车流B.优先为熟人车辆提供便利C.廉洁自律，拒绝收受司乘人员财物D.简化查验流程提高通行效率16、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.立即撤离作业场所B.自行处理隐患C.要求暂停全部施工D.向媒体举报情况17、高速公路服务区的环境卫生责任主体是（）。A.路段管理单位B.属地政府C.经营企业D.交通主管部门18、根据《吉林省高速公路管理办法》，故意堵塞收费车道超过（）分钟可依法强制拖离。A.10B.20C.30D.6019、高速公路路政巡查车辆应配备的警示装置是（）。A.高音喇叭B.警用闪光灯C.可变信息标志D.车载记录仪20、根据《劳动争议调解仲裁法》，因劳务派遣争议申请仲裁的时效期间为（）。A.60日B.1年C.2年D.3年21、在高速公路养护作业中，若发现路面出现直径30厘米的坑槽，应优先采取以下哪种措施？A.设置警示标志并立即填补B.上报等待专项维修计划C.用砂石临时覆盖处理D.引导车辆绕行后处理22、根据《劳动合同法》，劳务派遣工与用工单位正式员工享有哪项同等权利？A.基本工资标准B.加班费计算方式C.劳动安全卫生保障D.晋升竞聘资格23、长白山天池位于吉林省东南部，其火山地貌形成的主要地质作用是？A.冰川侵蚀B.板块张裂C.火山喷发D.河流堆积24、高速公路收费员在岗时，若车辆冲卡逃费，正确的处置流程是？A.立即驾车追赶拦截B.记录车型信息并报警C.强行阻拦车辆强行通过D.向相邻收费站通报信息25、以下哪种情形属于劳务派遣工法定退回情形？A.患病治疗期满B.严重违反用工单位规章C.孕期女职工D.年度考核末位淘汰26、长白山自然保护区的核心区应重点保护的对象是？A.人参种植基地B.火山地质公园C.原始森林生态系统D.滑雪场生态环境27、高速公路服务区消防栓的保护半径不应超过多少米？A.50B.100C.150D.20028、员工因个人原因连续旷工15天，用工单位应如何处理？A.直接解除派遣关系B.给予警告处分C.报请派遣单位依法处理D.自行停薪留职29、长白山地区冬季降雪量大的主要原因是？A.距海洋较近B.地形抬升作用C.纬度高气温低D.森林覆盖率高30、高速公路路侧波形护栏的主要作用是？A.减少车辆噪音B.防止车辆越出路基C.美化道路景观D.降低车速二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于高速公路收费管理的说法，哪些符合我国现行规定？A.节假日小型客车免费政策适用于所有收费公路B.ETC车辆可享受不少于5%的通行费优惠C.收费公路经营期限最长不得超过30年D.绿色通道车辆需整车合法装载鲜活农产品32、劳务派遣用工形式中，用工单位应履行哪些义务？A.支付劳动者加班费和绩效奖金B.对劳动者进行岗位培训C.承担劳动报酬支付主体责任D.提供与工作岗位相关的福利待遇33、高速公路养护作业时，施工标志设置距离应满足哪些要求？A.特殊路段需设置多级限速标志B.警示区长度不得少于1500米C.移动养护作业可仅设警告区和作业区D.夜间施工需增设主动发光警示设备34、下列情形中，劳务派遣单位可依法解除劳动合同的有？A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.用工单位生产经营调整需退回派遣员工D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系35、高速公路突发事件应急处置应遵循的原则包括？A.属地管理、分级响应B.先处置后防护C.保障通行与安全并重D.快速反应、科学处置36、下列关于高速公路路政管理职责的表述，正确的有？A.依法查处违反路产赔（补）偿标准的行为B.审批超限运输车辆行驶路线C.管理公路两侧广告标牌设置D.对施工路段实施交通管制措施37、恶劣天气条件下，高速公路应急处置措施包括？A.雾天能见度低于50米时关闭收费站B.冰雪路面限速不得超过60km/hC.暴雨天气开启雾灯并保持车距D.大风天气重点监控高架桥路段38、劳动者在劳务派遣期间发生工伤，以下处理方式正确的有？A.由用工单位依法申请工伤认定B.由劳务派遣单位承担工伤保险责任C.用工单位可要求劳动者承担部分医疗费用D.劳动者可主张第三方侵权赔偿39、高速公路路产损害现场勘查的要点包括？A.记录车辆品牌型号及驾驶证信息B.绘制包含参照物的平面示意图C.拍摄受损路产的全景和局部特写D.测量并标注事故地点距里程碑距离40、下列关于劳动合同期限与试用期的规定，正确的有？A.三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月B.以完成工作任务为期限的合同可约定三个月试用期C.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立41、关于高速公路行车安全规定，下列说法正确的是（）。A.最低限速不得低于80公里/小时；B.同车道前后车辆安全距离不得小于150米；C.遇雾天能见度不足50米时应开启雾灯并减速至20公里/小时以下；D.应急车道可临时停车上下客42、根据《安全生产法》，从业人员享有的权利包括（）。A.知情权与建议权；B.拒绝违章指挥权；C.紧急避险权；D.强制保险权43、高速公路收费员应遵守的工作纪律包括（）。A.禁止私自放行超限车辆；B.允许亲属免费通行；C.严禁篡改收费数据；D.可使用电子设备与司机沟通44、车辆在高速公路发生故障时，正确的处置方式包括（）。A.立即开启危险报警闪光灯；B.在车后150米外设置警示标志；C.组织乘客在车内等待救援；D.迅速拨打报警电话45、下列情形中，劳务派遣人员有权拒绝作业的有（）。A.未提供劳动防护用品；B.高温天气露天施工；C.违规强令冒险作业；D.临时增加工作内容三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、下列关于劳务派遣人员权利义务的说法正确的是：A.派遣人员无权知晓用工单位的劳动报酬分配制度B.用工单位可将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议C.劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同D.派遣期间劳动者因工受伤由用工单位承担赔偿责任47、下列情形中符合高速公路安全操作规范的是：A.收费员上岗前未接受业务培训直接操作收费系统B.养护人员在未设置警示标志的情况下进行路面维修C.路政巡查车辆在执行任务时开启警示灯D.驾驶员为节省时间在应急车道低速行驶48、关于高速公路收费政策的表述正确的是：A.鲜活农产品运输车辆一律免收通行费B.节假日小型客车免费通行时，作为计费依据的车牌颜色为蓝色C.ETC车辆通行费尾数按四舍五入取整到分D.车辆通行费收入属于政府非税收入49、以下属于劳务派遣人员应尽义务的是：A.拒绝执行用工单位违章指挥B.遵守用工单位依法制定的规章制度C.在劳动争议中直接向用工单位索赔D.未经许可将工作证件转借他人50、关于高速公路应急处置流程的表述正确的是：A.交通事故发生后应立即撤离现场再报警B.恶劣天气封闭道路需经省级交通主管部门批准C.清障救援车辆应在事故现场来车方向150米外设置警示标志D.隧道内车辆故障时驾乘人员应在车内等待救援51、下列情形可能导致劳务派遣合同无效的是：A.合同未约定试用期B.用人单位未为劳动者购买工伤保险C.派遣岗位未履行必要的告知义务D.劳动者未在合同签字但实际履行工作52、关于收费站文明服务规范的表述正确的是：A.收费员可佩戴遮挡面部的围巾或口罩B.遇争议时应保持微笑并耐心解释C.上班时间可携带手机处理紧急事务D.为提高效率可同时操作多车道设备53、高速公路养护工程分类中属于预防性养护的是：A.修复路面坑槽B.更换破损波形护栏C.沥青路面抗滑处理D.重建桥涵排水系统54、劳务派遣人员与用工单位正式员工享有同等权利的情形包括：A.民主评议B.职位晋升C.劳动安全卫生保护D.参与工会组织55、关于高速公路路政巡查频次的要求正确的是：A.普通路段每日巡查不少于2次B.桥梁每日巡查1次C.隧道每周巡查不少于2次D.恶劣天气下应增加巡查频次

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，能见度低于200米时，最高车速不得超过60公里/小时，并需保持车距100米以上。选项B正确。2.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法》规定，高速公路故障车需在车后150米外设置警示标志，且人员需撤离至护栏外，确保安全。选项C正确。3.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法》，行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车及设计最高时速低于70公里的机动车禁止进入高速公路。三轮摩托车属于禁行范围，选项C正确。4.【参考答案】A【解析】“四不放过”原则包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未受教育不放过。核心是查明原因，选项A正确。5.【参考答案】D【解析】高寒地区冬季保通要求“边下边清，雪停路通”，确保道路通行效率。选项D符合实际操作规范。6.【参考答案】C【解析】收费员需熟练操作计费系统，避免因误判车型、路径导致的通行费差错或纠纷，系统操作失误直接影响工作质量，选项C正确。7.【参考答案】D【解析】涉水熄火后强行启动易导致发动机进水损坏，应将人员转移至安全地带并等待救援，选项D正确。8.【参考答案】C【解析】服务区基础功能包括停车、加油、如厕、应急救援等，其中应急救援保障是保障道路安全的核心，选项C正确。9.【参考答案】B【解析】根据《公路安全保护条例》，路产损坏赔偿标准由省级交通运输主管部门会同财政、物价部门制定，选项B正确。10.【参考答案】A【解析】防御性驾驶强调提前识别潜在危险并采取措施，如保持安全距离、避免盲区行驶等，预见风险是核心，选项A正确。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未明确约定劳动合同期限的，视为无固定期限合同。12.【参考答案】B【解析】《公路养护安全作业规程》规定，养护人员必须穿戴反光背心，以在低能见度环境下提高警示作用，防止交通事故。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。14.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定，高速公路应当标明车道的行驶速度，最高车速不得超过120公里/小时。15.【参考答案】C【解析】职业道德要求收费人员秉公守法、廉洁从业，严禁利用职务之便谋取私利，C项符合规范。16.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第五十二条规定，从业人员在紧急情况下有权停止作业或撤离危险区域，单位不得因此降低待遇或解雇。17.【参考答案】C【解析】《公路安全保护条例》第三十三条规定，经营性高速公路服务区由经营企业负责环境卫生和公共设施管理。18.【参考答案】C【解析】该办法第四十条规定，车辆在收费车道故意堵塞超30分钟且不配合处理的，可由公安机关交通管理部门强制拖离。19.【参考答案】B【解析】《路政管理规定》要求巡查车辆需安装示警灯，喷涂统一标识，执行任务时应开启警示装置。20.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起计算。21.【参考答案】A【解析】根据《公路养护技术规范》，发现影响通行安全的路面病害需立即处理。直径超30cm的坑槽存在重大安全隐患，应先设置警示标志保障安全，同时使用冷补料等材料快速填补，避免次生事故。选项B的滞后处理违反应急原则，C项仅临时处置未根本解决，D项未优先修复病害。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第六十三条规定，用工单位应为劳务派遣工提供与正式工同等的劳动条件和安全卫生保障。其他选项如工资、晋升等未作强制要求，但必须保障工作环境安全。选项C正确，其他选项可能因用工单位制度存在差异。23.【参考答案】C【解析】长白山是休眠火山，天池为火山喷发后形成的火山口湖。火山活动喷出岩浆、火山灰等物质堆积成层状火山锥，与冰川、河流等外力作用无关。选项C正确，B项板块张裂多形成裂谷而非锥形山体。24.【参考答案】B【解析】根据《收费公路管理条例》，工作人员严禁追逐拦截逃逸车辆，应保障人身安全。正确流程为：记录车辆特征→报告监控室→由交警部门处理。选项B正确，AD均为违规操作，C项可能引发安全事故。25.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十二条规定，劳务派遣工存在严重违纪、失职等行为，用工单位可将其退回派遣单位。选项B符合情形，AC属于法律特殊保护情形，D项未达到法定退回条件。26.【参考答案】C【解析】自然保护区核心区需维持自然生态原貌，原始森林生态系统涵盖生物多样性、水源涵养等功能，符合《自然保护区条例》要求。人参种植、滑雪场等属于人为开发活动，火山公园属实验区利用范畴。选项C正确。27.【参考答案】C【解析】《高速公路消防技术标准》规定，室外消火栓应沿服务区道路布置，保护半径不得超过150米（水带实际铺设长度）。选项C正确，其他数值不符合规范要求。28.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度的，用工单位可将退回派遣单位，由派遣单位解除劳动合同。用工单位无直接解除权，需通过派遣单位依法处理。选项C正确。29.【参考答案】B【解析】长白山位于东亚季风区，湿润气流受地形抬升形成丰富降雪。虽然纬度和近海有一定影响，但地形抬升是降雪量大的主导因素。选项B正确，如日本北海道地形抬升降雪效应类似。30.【参考答案】B【解析】波形护栏通过钢板变形吸收撞击能量，引导车辆回正方向，有效防止侧翻坠崖等事故。选项B正确，其他功能并非其设计目的。31.【参考答案】BD【解析】根据《收费公路管理条例》，节假日小型客车免费仅限于七座及以下（A错误）；ETC用户通行费优惠不低于5%（B正确）；经营性公路经营期最长25年，中西部最长30年（C错误）；鲜活农产品运输需整车合法装载且目录内占比80%以上（D正确）。32.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第62条，用工单位应支付加班费、绩效奖金（A正确），提供岗位培训（B正确），提供与岗位相关的福利（D正确）；劳动报酬支付主体为劳务派遣单位（C错误）。33.【参考答案】ACD【解析】《公路养护安全作业规程》规定：特殊路段需分级限速（A正确）；干线公路警示区最小长度1000米（B错误）；移动作业可简化为警告区+作业区（C正确）；夜间必须增设反光或主动发光设施（D正确）。34.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第39条，劳动者违反规章制度（B正确）、与其他单位建立劳动关系影响本职工作（D正确）、医疗期满不能胜任（A正确），单位可解除合同；用工单位调整岗位需协商一致（C错误）。35.【参考答案】ACD【解析】突发事件处置应坚持属地负责（A正确）、先防护后处置原则（B错误），保障安全与通行兼顾（C正确），要求快速科学处置（D正确）。36.【参考答案】ABC【解析】路政管理包含路产赔偿处理（A正确）、超限运输许可（B正确）、广告标牌审批（C正确）；交通管制由公安交管部门实施（D错误）。37.【参考答案】AD【解析】《道路交通安全法实施条例》规定：能见度低于50米应关闭道路（A正确）；冰雪路面限速≤30km/h（B错误）；暴雨应开启危险报警闪光灯（C错误）；大风重点监控桥梁、隧道（D正确）。38.【参考答案】BD【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第10条：工伤由劳务派遣单位申请（A错误），但由用工单位承担工伤保险责任（B正确）；用人单位不得要求劳动者承担工伤费用（C错误）；若属第三方侵权，可主张民事赔偿（D正确）。39.【参考答案】BCD【解析】现场勘查应绘制带参照物的示意图（B正确）、拍照记录（C正确）、标注里程位置（D正确）；驾驶证信息由交警部门采集（A错误）。40.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》第19条规定：三年以上固定期限合同试用期≤6个月（A正确）；以完成任务为期限的合同不得约定试用期（B错误）；试用期工资≥80%同岗位工资或约定工资（C正确）；仅约定试用期的视为无效（D正确）。41.【参考答案】BC【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，高速公路能见度不足50米时需开启雾灯并减速至20公里/小时以下（C正确）；同车道车距需保持150米以上（B正确）。最低限速为60公里/小时（A错误），应急车道严禁非紧急情况使用（D错误）。42.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》明确从业人员有权了解作业场所危险因素（A正确）、拒绝违章指挥（B正确）、紧急撤离危险区域（C正确）。强制保险权属于用人单位义务而非个人权利（D错误）。43.【参考答案】AC【解析】超限车辆须依法拦截（A正确），收费数据严禁篡改（C正确）。亲属免费通行（B错误）和使用非工作设备（D错误）均属违规行为。44.【参考答案】ABD【解析】根据《道路交通安全法》，故障车需开启双闪（A正确）、设置150米警示标志（B正确）、人员撤离至安全区域（C错误），并立即报警（D正确）。45.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》规定，劳动者有权拒绝无防护措施（A正确）和违章冒险作业（C正确）。高温作业需采取防护但非绝对禁止（B错误），临时工作可协商调整（D错误）。46.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订至少两年的固定期限合同，故C正确。用工单位