2026年山东能源集团西北矿业有限公司招聘(200人)备考练习试题及

2026年山东能源集团西北矿业有限公司招聘(200人)备考练习试题及一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.山东能源集团西北矿业有限公司2026年招聘计划中，井下采掘一线岗位占比约为（）A.35%  B.45%  C.55%  D.65%2.根据《煤矿安全规程》，采掘工作面回风流中瓦斯浓度达到（）时必须停止作业、撤出人员。A.0.5%  B.0.75%  C.1.0%  D.1.5%3.西北矿业有限公司所属矿井主要采用的采煤方法是（）A.房柱式  B.长壁综采  C.短壁采煤  D.高水充填4.2026年招聘笔试中，专业知识模块权重最高的学科是（）A.矿山地质  B.通风与安全  C.矿山机电  D.采矿工程5.下列哪项不属于山东能源集团“六化”建设内容（）A.智能化  B.精益化  C.共享化  D.国际化6.井下高爆开关的防爆标志是（）A.ExdⅠ  B.ExdⅡB  C.ExeⅠ  D.ExiaⅡC7.西北矿业有限公司2026年招聘体检标准中，对色觉的要求是（）A.色弱可录用  B.色盲可录用  C.无色盲、无色弱  D.仅红绿色盲受限8.煤矿井下“三专两闭锁”中的“两闭锁”是指风电闭锁和（）A.瓦斯电闭锁  B.漏电闭锁  C.过流闭锁  D.接地闭锁9.2026年招聘面试评分表中，权重最高的维度是（）A.专业素养  B.沟通表达  C.团队协作  D.形象礼仪10.根据《山东省煤炭工业“十四五”规划》，到2025年省内煤炭产量控制在（）亿吨左右。A.0.8  B.1.0  C.1.2  D.1.511.井下660V供电系统，漏电保护动作电阻整定值一般为（）A.11kΩ  B.20kΩ  C.35kΩ  D.50kΩ12.西北矿业有限公司2026年招聘中，对井下岗位年龄上限要求为（）A.28周岁  B.30周岁  C.32周岁  D.35周岁13.综采工作面液压支架初撑力不低于额定值的（）A.60%  B.70%  C.80%  D.90%14.下列哪种传感器必须每15天进行一次调校（）A.温度传感器  B.风速传感器  C.瓦斯传感器  D.一氧化碳传感器15.2026年招聘英语测试中，井下岗位最低合格线为（）A.30分  B.40分  C.50分  D.60分16.煤矿井下主排水泵房工作水泵的排水能力应在（）小时内排出矿井24小时正常涌水量。A.16  B.20  C.24  D.3017.西北矿业有限公司所属矿井煤层最厚处可达（）A.4.2m  B.5.5m  C.6.8m  D.8.1m18.2026年招聘中，对“双一流”高校应聘者的笔试加分政策为（）A.加3分  B.加5分  C.加8分 D.不加分19.井下胶带输送机堆煤保护装置的动作值一般为（）A.煤位高于上托辊  B.煤位触及探杆  C.煤位低于下托辊  D.煤位触及滚筒20.山东能源集团企业核心价值观中排在首位的是（）A.安全  B.创新  C.共赢  D.绿色21.2026年招聘心理测评中，SCL-90量表因子分≥（）视为异常需复检。A.2  B.2.5  C.3  D.3.522.井下防爆柴油机车尾气中CO浓度不得高于（）A.500ppm  B.800ppm  C.1000ppm  D.1200ppm23.西北矿业有限公司2026年招聘体检中，BMI指数上限为（）A.26  B.27  C.28  D.3024.煤矿井下局部通风机“三专”供电指专用变压器、专用开关和（）A.专用电缆  B.专用继电器  C.专用保护  D.专用接地极25.2026年招聘面试时，应聘者不可佩戴（）A.机械手表  B.智能手环  C.金属框架眼镜  D.皮带26.综采工作面倾角大于（）时，液压支架必须设防滑防倒装置。A.10°  B.12°  C.15°  D.18°27.西北矿业有限公司2026年招聘中，井下岗位录用后首次签订合同的期限为（）A.3年  B.5年  C.6年  D.无固定期限28.煤矿井下接地网上任一保护接地点的接地电阻值不得超过（）A.1Ω  B.2Ω  C.3Ω  D.4Ω29.2026年招聘安全能力测试题库共（）题，随机抽取100题。A.800  B.1000  C.1200  D.150030.山东能源集团西北矿业有限公司2026年招聘总流程从公告发布到最终公示不超过（）个工作日。A.45  B.50  C.55  D.60二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于西北矿业有限公司2026年招聘井下主体专业的是（）A.采矿工程  B.安全工程  C.地质工程  D.自动化  E.汉语言文学32.煤矿井下“一通三防”中的“三防”指（）A.防瓦斯  B.防尘  C.防火  D.防水  E.防顶板33.2026年招聘中，下列证书可获得笔试加分的是（）A.注册安全工程师  B.一级建造师（矿业）  C.煤矿特种作业操作证  D.英语六级≥500分  E.计算机二级34.综采工作面智能化系统必须实现的功能包括（）A.液压支架自动跟机  B.采煤机记忆截割  C.视频监控全覆盖  D.人员精准定位  E.机器人巡检35.西北矿业有限公司2026年招聘体检不合格的情形包括（）A.收缩压≥140mmHg  B.谷丙转氨酶≥2倍上限  C.空腹血糖≥7.0mmol/L  D.双耳语频平均听阈≥40dB  E.色盲36.下列属于煤矿井下必须设置的双回路供电地点的是（）A.主排水泵房  B.采区变电所  C.下山开采的采区排水点  D.综采工作面  E.井下爆破材料库37.2026年招聘中，面试考官组由（）组成。A.用人单位专家  B.集团组织部  C.外部猎头  D.纪委监督  E.职工代表38.煤矿井下瓦斯抽采“三防”装置包括（）A.防回火  B.防回气  C.防爆炸  D.防堵塞  E.防回水39.西北矿业有限公司2026年招聘中，下列属于优先录用条件的是（）A.退役军人  B.脱贫家庭子女  C.校级优秀毕业生  D.发表EI论文  E.少数民族40.煤矿井下便携式瓦斯检测仪的检定周期为（）A.半年  B.1年  C.2年  D.出现故障时  E.新购入库前三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.西北矿业有限公司2026年招聘所有岗位均须参加体能测试。（）42.2026年招聘中，博士研究生可免笔试直接进入面试。（）43.煤矿井下36V以上为危险电压。（）44.2026年招聘面试采用“双随机”系统，即随机抽题、随机考官。（）45.西北矿业有限公司所属矿井均为低瓦斯矿井。（）46.2026年招聘中，笔试成绩与面试成绩各占50%合成总成绩。（）47.煤矿井下主通风机必须每月进行一次倒机运行。（）48.2026年招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。（）49.西北矿业有限公司2026年招聘不收取任何报名费。（）50.煤矿井下可以使用非阻燃风筒。（）四、简答题（每题6分，共30分）51.简述西北矿业有限公司2026年招聘中“三统一”原则的具体内容。52.结合煤矿实际，说明长壁综采工作面“三机”配套关系及其对产量的影响。53.阐述煤矿井下瓦斯爆炸的三个必要条件，并给出两条技术预防措施。54.西北矿业有限公司2026年招聘面试评分采用“四维一体”模型，请解释其内涵。55.说明煤矿井下双回路供电的意义，并给出一条常见故障的快速排查思路。五、计算题（共2题，共20分。要求写出公式、代入数据、计算结果及单位）56.某综采工作面长度220m，煤层平均厚度4.5m，容重1.35t/m³，采出率95%，计划日推进8刀，每刀截深0.8m。试计算该工作面日产量。（保留一位小数）57.西北矿业有限公司某矿井总回风量为8500m³/min，回风瓦斯浓度0.65%，试计算该矿井绝对瓦斯涌出量，并判断是否属于高瓦斯矿井。（标准：≥40m³/min为高瓦斯）六、案例分析题（10分）58.背景：2026年4月，西北矿业有限公司下属某矿综掘一队施工胶带巷时，掘进工作面出现瓦斯频繁超限（最大1.2%），伴随煤层变软、片帮严重。请分析可能的地质与瓦斯因素，提出三条针对性技术措施，并说明实施后预期效果。七、论述题（20分）59.结合“双碳”目标，论述西北矿业有限公司在2026—2030年间实现绿色低碳转型的路径，要求从资源回收、能源结构、智能化、人才队伍四个维度展开，提出不少于六条可量化指标，并给出保障机制。卷后答案与解析一、单项选择题1.C 2.C 3.B 4.D 5.C 6.A 7.C 8.A 9.A 10.B 11.B 12.B 13.C 14.C 15.A 16.B 17.C 18.B 19.B 20.A 21.A 22.C 23.C 24.A 25.B 26.C 27.B 28.B 29.C 30.A解析示例：2.瓦斯浓度1.0%为《煤矿安全规程》规定的断电浓度，必须撤人。11.660V系统人身触电安全电流30mA，对应绝缘电阻R=U/I=660/0.03≈22kΩ，考虑安全系数取20kΩ。二、多项选择题31.ABCD 32.ABC 33.ABCD 34.ABCD 35.BCDE 36.ABCE 37.ABD 38.ABE 39.ABCD 40.ABE三、判断题41×（仅井下岗位） 42√ 43√ 44√ 45×（存在高瓦斯） 46√ 47√ 48×（采用能源行业特殊标准） 49√ 50×四、简答题答案要点51.统一招聘平台、统一笔试命题、统一录用标准，防止各自为政，确保公平公正。52.采煤机—液压支架—刮板输送机三机能力匹配：采煤机截割能力≥输送机运输能力≥支架移架速度；任何环节瓶颈将直接限制日产。53.条件：瓦斯浓度5%–16%、≥650℃火源、≥12%O₂；措施：①本煤层瓦斯预抽使残存≤8m³/t，②智能喷雾降尘隔爆。54.四维：专业素养、创新能力、执行能力、价值观；一体：企业文化认同度，权重分别30%、25%、25%、20%。55.意义：保证通风、排水、提升不间断；排查：若Ⅰ回路跳闸，立即切换Ⅱ回路→检查高压柜继电保护→用2500V兆欧表测电缆绝缘→发现接地故障点→分段试送。五、计算题56.公式：Q代入：Q答：日产量约8115.4t。57.公式：==结论：属于高瓦斯矿井。六、案例分析题要点地质因素：掘进遇地质构造带，煤层厚度增大，软煤发育；瓦斯因素：构造煤发育，瓦斯压力1.8MPa，透气性低。措施：①施工瓦斯抽放钻场，布置穿层钻孔，预抽时间≥20天，使瓦斯压力降至0.6MPa；②改用大功率对旋式局扇，风筒直径增至1.0m，保证风量≥600m³/min；③采用“锚网索+钢带”联合支护，缩短循环进尺至0.8m，降低片帮。预期：瓦斯浓度降至0.3%以下，月单进由180m提升至240m，无超限报警。七、论述题评分