团小组工作制度

PAGE团小组工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织团小组建设，充分发挥团小组在团结教育青年、推动工作开展等方面的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各团小组。（三）基本原则1.坚持党的领导。团小组要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司/组织中心工作开展活动。2.服务青年成长。关注青年需求，促进青年全面发展，为青年提供锻炼平台和成长机会。3.民主集中制。充分发扬民主，注重集体决策，同时保证决策的高效执行。4.创新发展。不断探索新的工作方式方法，适应时代发展和青年特点，提高工作活力与实效。二、团小组成员（一）成员构成团小组由本公司/组织内的团员组成，根据工作需要和团员分布情况合理划分。每个团小组一般由[X]名以上团员组成，设组长一名。（二）入团条件1.年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。2.承认团的章程。3.愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。（三）入团程序1.申请人向工作、学习或居住地等相关团小组递交入团申请书：申请书应明确表达个人对共青团的认识、入团愿望以及对团的性质、宗旨的理解，简要介绍个人基本情况、政治思想状况、学习和工作表现等。2.团小组进行初步审核：团小组收到入团申请书后，需在[X]个工作日内对申请人情况进行了解核实。审核要点包括申请人是否符合入团基本条件，其政治素质、道德品质、工作学习态度等方面表现是否良好。审核通过后，将申请书及相关情况报送团支部（总支）委员会。3.团支部（总支）委员会研究决定：团支部（总支）委员会在收到团小组报送材料后的[X]个工作日内进行研究。综合考虑申请人各方面情况，如群众基础、在青年中的影响力以及对团组织工作的积极性等，确定是否列为入团积极分子。4.指定一至两名团员作为培养联系人：培养联系人负责向入团积极分子介绍团的基本知识；了解入团积极分子的思想、道德、学习和工作等方面的情况；及时向团支部（总支）委员会汇报入团积极分子情况；向团支部（总支）委员会提出能否将入团积极分子列为发展对象的意见。5.对入团积极分子进行培养考察教育：培养联系人要定期与入团积极分子进行谈话，了解其思想动态和成长情况，帮助解决实际问题。入团积极分子要定期向培养联系人汇报思想、工作和学习情况。团支部（总支）委员会每半年对入团积极分子进行一次考察，基层团委每年对入团积极分子队伍状况作一次分析。6.确定发展对象：经过培养考察教育，基本具备党员条件的入团积极分子，由团支部（总支）委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。7.进行政治审查：审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入团。8.开展集中培训：发展对象被确定后，基层团委或县级团委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。培训内容包括党的理论、团的历史使命、团员的权利义务等。培训结束后，要对发展对象进行考试或考核，考核结果作为能否发展入团的重要依据。9.支部大会讨论：发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向团组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入团表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过。10.上级团委派人谈话：上级团委在收到团支部上报的发展对象名单和有关材料后，会安排专人与发展对象谈话。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入团的意见，如实填写在《入团志愿书》上，并向团支部（总支）委员会汇报。11.上级团委审批：团委会审批意见要填写在《入团志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的团支部（总支）。团支部（总支）书记或组织委员应及时将上级团委批准的新团员编入团小组和团支部，对新团员进行教育和管理。（四）成员权利1.参加团小组组织的各类学习、培训、实践等活动，提升自身素质和能力。2.在团小组会议上有选举权、被选举权和表决权。3.对团小组工作提出意见和建议，监督团小组工作开展。4.向团小组反映青年的意见和需求，维护青年合法权益。（五）成员义务1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。2.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。3.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，维护国家和人民的利益，依法依规维护自身合法权益。4.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。5.虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。6.开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。（六）成员退出团员有退团的自由。团员要求退团应向团小组提出书面申请，由团小组报团支部（总支）委员会备案。团员退团后，停止团籍，不再享有团员的权利、履行团员的义务。三、团小组组长（一）任职条件1.政治素质高，坚决拥护党的领导，积极贯彻团的各项工作部署。2.工作责任心强，具有较强的组织协调能力和团队管理能力。3.在团员青年中有较高威信，能够密切联系青年，了解青年需求。4.具备一定的文化水平和工作经验，熟悉团的业务知识。（二）产生方式团小组组长由团小组成员民主选举产生，选举应遵循公平、公正、公开原则，充分发扬民主。选举结果报团支部（总支）委员会批准。（三）工作职责1.组织团小组成员学习党的理论、团的知识和业务知识，提高团员素质。2.按照团支部（总支）委员会工作部署，制定本团小组工作计划，并组织实施。3.定期召开团小组会议，传达上级团组织指示精神，讨论工作中的重要问题，组织团员开展批评与自我批评。4.了解团员思想、工作和学习情况，关心团员生活，及时向团支部（总支）委员会反映团员的意见和需求，维护团员合法权益。5.组织团员积极参与团支部（总支）组织的各项活动，带领团员完成团支部（总支）交办的任务。6.做好团小组内团员的教育管理工作，负责收缴团费，办理团员组织关系转接等事宜。7.加强与其他团小组的交流与合作，共同推动团支部工作全面发展。（四）工作考核团支部（总支）委员会定期对团小组组长工作进行考核，考核内容包括工作计划执行情况组织活动成效、团员满意度等方面。考核结果作为团小组组长评先评优、职务晋升等的重要依据。四、团小组会议（一）会议类型1.定期会议：每周召开一次，主要传达上级团组织指示精神，总结上周工作，安排本周工作任务。2.临时会议：根据工作需要或团支部（总支）委员会要求，随时召开，及时研究解决重要问题或部署紧急任务。（二）会议内容1.学习传达：学习党的方针政策、团的文件精神、重要会议讲话等，确保团员思想与上级要求保持一致。2.工作汇报：小组成员汇报各自工作进展、存在问题及下一步工作计划，以便相互了解、协调配合。3.讨论决策：对团支部（总支）委员会交办的任务进行讨论，制定具体实施方案；对团小组工作中的重要事项进行决策，如活动策划、人员分工等。4.思想交流：开展团员思想交流活动，分享学习心得、工作体会、生活感悟等，促进团员之间的沟通与团结。5.批评与自我批评：团员相互开展批评，指出存在的缺点和不足，提出改进意见；同时进行自我批评，反思自身问题，明确努力方向。（三）会议组织1.会前准备：团小组组长提前确定会议主题、时间、地点，并通知小组成员。准备好相关学习资料、工作汇报材料等。2.会中安排：会议由团小组组长主持，按照预定议程进行。鼓励成员积极发言，充分讨论，确保会议气氛活跃、高效。做好会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果等。3.会后落实：对会议讨论决定的事项，明确责任人，规定完成时限，确保各项工作落到实处。团小组组长负责跟踪检查工作落实情况，并及时向团支部（总支）委员会汇报。五、团小组活动（一）活动计划团小组应根据团支部（总支）工作计划和本小组实际情况，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素，并报团支部（总支）委员会备案。（二）活动内容1.思想政治教育活动：组织团员学习党的理论知识、团的历史，开展主题团日活动，如红色故事分享会、爱国主义教育基地参观等，增强团员政治意识。2.岗位技能提升活动：围绕公司/组织业务工作，开展岗位培训、技能竞赛、经验交流等活动，提高团员业务能力和工作水平。3.志愿服务活动：组织团员参与社会公益活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等，培养团员社会责任感和奉献精神。4.文化体育活动：开展各类文化体育活动，如读书分享会、文艺演出、体育比赛等，丰富团员业余生活，增强团队凝聚力。（三）活动形式1.集中学习：组织团员集中学习文件、观看教育片、聆听讲座等。2.实地参观：参观红色教育基地、企业先进生产线、科研机构等，拓宽团员视野。3.小组讨论：针对特定主题，组织团员进行小组讨论，分享观点，碰撞思想。4.实践活动：开展志愿服务、调研走访、项目实践等活动，让团员在实践中锻炼成长。5.线上活动：利用网络平台开展线上学习交流、知识竞赛、文化展示等活动，打破时间和空间限制。（四）活动组织与实施1.活动策划：由团小组组长或指定专人负责活动策划，广泛征求团员意见，确保活动方案具有吸引力和可行性。2.活动准备：根据活动方案，准备好活动所需物资、场地、宣传资料等。提前通知团员活动时间、地点和要求，做好人员组织安排。对活动参与人员进行必要的培训，确保活动顺利开展。3.活动开展：按照活动计划有序开展活动，活动过程中要注重安全保障，确保团员人身安全。加强现场组织管理，引导团员积极参与活动，保证活动效果。4.活动总结：活动结束后，及时组织团员进行总结，分享活动收获和体会。收集团员对活动的意见和建议，为今后活动改进提供参考。撰写活动总结报告，报团支部（总支）委员会。六、团费收缴与管理（一）收缴标准团员每月应按照规定标准交纳团费。团费收缴标准根据团员月工资收入计算，具体标准按照团中央相关规定执行。（二）收缴方式1.现金收缴：团员可直接将团费交至团小组组长处，团小组组长定期汇总后交团支部（总支）委员会。2.线上收缴：利用电子支付平台等方式，实现团费线上收缴，方便团员缴费。（三）管理与使用1.团费由团