2023年阿斯利康合规抽查必背考题及完整参考答案

2023年阿斯利康合规抽查必背考题及完整参考答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.阿斯利康的合规政策核心是（）A.追求利润最大化B.遵守法律法规和道德准则C.快速拓展市场D.降低成本2.员工在与客户交往中，不能（）A.提供准确的产品信息B.按照规定进行学术推广C.给予客户不合理的利益D.记录正常的业务往来3.关于商业贿赂，以下说法正确的是（）A.只要不被发现，偶尔可以B.是严重违反合规的行为C.为了业务可以适当进行D.金额小就不算4.员工对公司的保密信息（）A.可以随意透露给朋友B.离职后就不用保密了C.必须严格保密D.只有核心人员需要保密5.合规培训的目的是（）A.应付检查B.让员工了解合规要求C.增加员工负担D.没有实际意义6.发现合规问题应（）A.隐瞒不报B.自行处理C.及时上报D.看情况决定7.合规与业务发展的关系是（）A.相互矛盾B.合规阻碍业务C.业务优先于合规D.合规促进业务健康发展8.员工在参与行业活动时，应（）A.随意发表言论B.遵守活动规则和合规要求C.只关注业务合作D.可以有不当行为9.对于竞争对手的信息（）A.可以不择手段获取B.只能通过合法途径了解C.不用关注D.可以随意传播10.合规文化的建设需要（）A.高层重视B.全体员工参与C.建立制度D.以上都是二、填空题（总共10题，每题2分）1.阿斯利康的合规原则包括（）、（）、（）。2.员工不得参与任何形式的（）活动。3.合规要求员工在（）、（）、（）等方面遵守规定。4.商业贿赂包括给予或接受（）、（）、（）等不正当利益。5.保密信息涵盖（）、（）、（）等。6.合规举报渠道有（）、（）等。7.合规培训的内容有（）、（）、（）等。8.员工应避免利益冲突，如（）、（）等情况。9.合规审查包括对（）、（）、（）的审查。10.合规文化的特点是（）、（）、（）。三、判断题（总共10题，每题2分）1.只要业务能带来利润，有些小的合规问题可以忽略。（）2.员工可以用公司资源为个人谋取利益。（）3.合规是法律部门的事，与普通员工无关。（）4.学术推广可以夸大产品疗效。（）5.参加行业会议时可以接受不合规的招待。（）6.员工离职后仍需对公司保密信息保密。（）7.合规问题只存在于对外业务中。（）8.合规制度不需要根据实际情况更新。（）9.发现同事有合规问题可以不举报。（）10.合规文化建设不需要长期坚持。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述阿斯利康合规政策的主要内容。2.员工在保护公司知识产权方面应注意什么？3.如何避免在业务活动中出现利益冲突？4.合规培训对员工的重要性体现在哪些方面？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论在实际工作中，如何将合规要求融入日常业务操作？2.分析合规问题对公司和员工个人的影响。3.探讨如何营造良好的合规文化氛围。4.思考员工如何提高自身的合规意识和能力。答案：一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.B6.C7.D8.B9.B10.D二、填空题1.诚信、透明、责任2.不合规3.营销、推广、合作4.金钱、物品、服务5.商业机密、客户信息、技术资料6.内部举报邮箱、合规热线7.法律法规、公司制度、案例分析8.亲属在竞争对手工作、个人投资与公司业务冲突9.合同、项目、活动10.全员参与、持续改进、深入人心三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.阿斯利康合规政策主要包括遵守法律法规，秉持诚信、透明、责任原则，禁止商业贿赂、保护知识产权和保密信息、避免利益冲突等内容，确保公司运营合法合规、道德诚信。2.员工应保护公司知识产权，不抄袭、不盗用，对公司的专利、商标、著作等保密，在使用和传播相关信息时遵循规定，维护公司创新成果的权益。3.避免利益冲突需明确自身职责，不利用职务之便为个人或关联方谋取不当利益，如实申报可能的利益关联，在决策时保持客观公正，优先考虑公司利益。4.合规培训让员工了解规则，避免违规风险，保障职业安全，提升职业素养，促进公司合规运营，使员工行为符合法律和道德标准，维护公司声誉。五、讨论题1.在实际工作中，将合规要求融入日常业务操作可通过制定明确流程规范，在业务开展前进行合规审查，培训员工合规操作要点，建立监督机制，及时纠正偏差，让合规成为业务习惯。2.合规问题对公司可能导致法律制裁、声誉受损、业务受阻；对员工个人可能面临法律责任、职业发展受限、信用受损等，影响深远。3.营造良好合规文化氛围需高层示范，制定完善制度，加强培训