2020年村（居）委会换届培训考试题及答案

2020年村（居）委会换届培训考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.村（居）委会换届选举工作的基本原则不包括以下哪一项？A.普遍选举权原则B.平等选举权原则C.秘密投票原则D.差额选举原则2.村（居）委会成员候选人应具备的条件不包括：A.政治素质好B.有一定文化水平C.年龄必须在30岁以下D.热心为群众服务3.村（居）委会换届选举中，选民登记的截止日期是：A.选举日的10日前B.选举日的20日前C.选举日的30日前D.选举日的40日前4.村（居）委会成员的任期是：A.1年B.2年C.3年D.5年5.下列哪种情况不属于村（居）委会成员罢免的情形？A.连续两次民主评议不称职B.严重违反村（居）规民约C.因工作失误导致村（居）集体财产损失较小D.受到刑事处罚6.村（居）委会换届选举中，选民委托投票的，每个选民接受的委托不得超过：A.1人B.2人C.3人D.4人7.村（居）委会换届选举工作由（）主持。A.村（居）党支部B.村（居）民选举委员会C.乡镇政府D.县级民政部门8.村（居）委会换届选举中，候选人获得（）选票，始得当选。A.参加投票的选民过半数B.全体选民过半数C.参加投票的选民三分之二以上D.全体选民三分之二以上9.村（居）委会成员候选人的产生方式是：A.上级指定B.村（居）民自荐C.村（居）民联名推荐D.以上都是10.村（居）委会换届选举结束后，新老村（居）委会应在（）内完成工作交接。A.5日B.10日C.15日D.20日二、填空题（总共10题，每题2分）1.村（居）委会换届选举是村（居）民实现__________的重要途径。2.选民名单应在选举日的__________日前公布。3.村（居）委会成员候选人应具有__________、能带头致富、热心为群众服务等特点。4.村（居）委会换届选举中，投票结束后，应当场开箱验票、唱票、计票，公布选举结果，并报__________备案。5.村（居）民委员会由主任、副主任和委员共__________人组成。6.村（居）委会换届选举工作要严格遵循__________、公开、公正的原则。7.对于在村（居）委会换届选举中破坏选举秩序的行为，要依法给予__________。8.村（居）委会成员的罢免须有__________以上有选举权的村（居）民联名提出。9.村（居）委会换届选举前，要对村（居）务进行__________，并向村（居）民公布。10.村（居）民选举委员会成员被提名为村（居）委会成员候选人的，应当__________村（居）民选举委员会成员职务。三、判断题（总共10题，每题2分）1.村（居）委会换届选举只需要考虑候选人的经济实力。（）2.选民在选举期间外出，经选举委员会同意，可以书面委托其他选民代为投票。（）3.村（居）委会成员可以连选连任。（）4.村（居）委会换届选举中，候选人可以采用不正当手段拉票。（）5.村（居）民选举委员会成员必须是村（居）委会成员。（）6.村（居）委会换届选举结束后，新当选的村（居）委会成员不需要进行培训。（）7.村（居）委会成员罢免案通过后，应在30日内进行补选。（）8.村（居）委会换届选举工作可以由乡镇政府直接包办。（）9.村（居）委会成员候选人应具有初中以上文化程度。（）10.村（居）委会换届选举中，对伪造选票的行为应依法追究刑事责任。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述村（居）委会换届选举的重要意义。2.村（居）委会成员候选人应具备哪些基本条件？3.村（居）委会换届选举中，如何保障选民的选举权和被选举权？4.村（居）委会换届选举结束后，新老村（居）委会工作交接的主要内容有哪些？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.如何提高村（居）民参与换届选举的积极性？2.在村（居）委会换届选举中，如何防止拉票贿选等不正当行为的发生？3.村（居）委会换届选举后，如何加强新当选成员的能力建设？4.结合实际，谈谈村（居）委会换届选举对村（居）治理的影响。答案一、单项选择题1.D。村（居）委会换届选举工作基本原则包括普遍选举权原则、平等选举权原则、秘密投票原则等，差额选举原则不是基本原则。2.C。村（居）委会成员候选人年龄没有必须在30岁以下的要求，应具备政治素质好、有一定文化水平、热心为群众服务等条件。3.B。选民登记的截止日期是选举日的20日前。4.D。村（居）委会成员的任期是5年。5.C。因工作失误导致村（居）集体财产损失较小不属于罢免情形，连续两次民主评议不称职、严重违反村（居）规民约、受到刑事处罚等属于罢免情形。6.C。每个选民接受的委托不得超过3人。7.B。村（居）委会换届选举工作由村（居）民选举委员会主持。8.A。候选人获得参加投票的选民过半数选票，始得当选。9.D。村（居）委会成员候选人的产生方式有上级指定、村（居）民自荐、村（居）民联名推荐等。10.B。新老村（居）委会应在10日内完成工作交接。二、填空题1.民主权利2.203.良好品德4.乡镇政府（街道办事处）5.三至七6.公平7.处罚8.五分之一9.审计10.辞去三、判断题1.×。村（居）委会换届选举要综合考虑候选人多方面素质，不能只看经济实力。2.√。选民在选举期间外出，经选举委员会同意，可以书面委托其他选民代为投票。3.√。村（居）委会成员可以连选连任。4.×。候选人不可以采用不正当手段拉票。5.×。村（居）民选举委员会成员不一定是村（居）委会成员。6.×。新当选的村（居）委会成员需要进行培训。7.√。村（居）委会成员罢免案通过后，应在30日内进行补选。8.×。村（居）委会换届选举工作不能由乡镇政府直接包办。9.×。村（居）委会成员候选人没有明确要求必须具有初中以上文化程度。10.√。村（居）委会换届选举中，对伪造选票的行为应依法追究刑事责任。四、简答题1.村（居）委会换届选举具有重要意义。首先，它是村（居）民行使民主权利的重要体现，保障了村（居）民参与村（居）事务管理的权利。其次，有利于选拔出德才兼备、热心服务群众的村（居）委会成员，提高村（居）治理水平。再者，能增强村（居）民的民主意识和参与意识，促进村（居）的和谐稳定发展。最后，换届选举也是对村（居）工作的一次检验和推动，促使村（居）委会更好地履行职责。2.村（居）委会成员候选人应具备以下基本条件：政治素质好，坚决贯彻党的路线方针政策，拥护党的领导；有一定文化水平，能够适应村（居）工作的需要；具备良好品德，为人正直、诚实守信；有较强的工作能力，能带领群众发展经济、改善生活；热心为群众服务，有奉献精神，愿意为村（居）民谋福利；身体健康，能够胜任村（居）委会的工作。3.要保障选民的选举权和被选举权，一是要做好选民登记工作，确保符合条件的选民都能登记在册。二是要广泛宣传选举政策和程序，让选民了解自己的权利和义务。三是严格依法进行选举，保障投票的公平、公正、公开，防止出现拉票贿选等不正当行为。四是设立举报渠道，及时处理选民的投诉和举报，维护选举秩序。五是加强对选举工作人员的培训，提高其业务水平和责任意识，确保选举工作依法依规进行。4.新老村（居）委会工作交接的主要内容包括：村（居）委会印章、办公设施、财务账目、文件档案等资料的交接；村（居）集体资产的交接，包括土地、房屋、设备等；正在进行的工作项目和未完成的任务的交接；村（居）民的相关信息和需求的交接；其他与村（居）工作有关的事项的交接。通过工作交接，确保新老村（居）委会工作的连续性和稳定性。五、讨论题1.提高村（居）民参与换届选举的积极性，可从以下方面入手。一是加强宣传教育，通过多种渠道宣传换届选举的重要意义和相关政策，让村（居）民了解选举的程序和自己的权利义务。二是提高村（居）民对选举结果的预期，让他们相信选举能选出真正为他们服务的人。三是举办与选举相关的活动，如选举知识竞赛等，增加选举的趣味性。四是保障村（居）民的参与权利，及时解决他们在选举中遇到的问题。五是建立激励机制，对积极参与选举的村（居）民给予一定奖励。2.防止拉票贿选等不正当行为的发生，要加强宣传教育，让候选人明白拉票贿选的违法性和后果。建立严格的监督机制，成立专门的监督小组，对选举全过程进行监督。对举报拉票贿选行为的人给予保护和奖励，鼓励群众参与监督。加强对候选人的资格审查，对有拉票贿选等不良记录的人取消候选人资格。同时，加大对拉票贿选行为的处罚力度，依法追究相关人员的责任。3.加强新当选成员的能力建设，可组织专业培训，包括政策法规、村（居）务管理、群众工作等方面的培训，提高他们的业务水平。建立导师制度，让经验丰富的老村（居）干部指导新成员开展工作。鼓励新成员参与实践锻炼，在实际工作中积累经验。定期组织交流活动，让新成员分享工作心得和经验。建立考核机制，对新成员的工作表现进行评估，激励他们不断提高自身能力。4.村（居）委会换届选举对