2025年广东省选调生考试申论模拟卷

2025年广东省选调生考试申论模拟卷学校:___________班级:___________姓名:___________考号:___________考试时长：60分钟满分：100分一、注意事项1.本题本由给定资料和作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答，超出答题区域的作答无效！4.待监考人员宣布考试开始后，你才可以开始答题。5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的，不得分。6.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。二、给定资料资料1近年来，广东省深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”），将其作为推动城乡区域协调发展的“头号工程”。该工程旨在破解城乡二元结构，促进县镇村各展所长、优势互补，实现更高水平的区域协调发展。通过强化县域产业支撑、完善镇街联城带村节点功能、建设和美乡村，广东正努力绘就城乡融合、共同富裕的新画卷。然而，在推进过程中也面临一些挑战：部分县域产业基础薄弱，同质化竞争现象存在；一些乡镇连接城乡的枢纽作用未能充分发挥，公共服务和基础设施仍有短板；乡村人才外流、老龄化问题制约可持续发展动力；区域间发展不平衡的深层次矛盾有待进一步破解。资料2S县曾是粤东地区的传统农业县，工业基础薄弱。在“百千万工程”引领下，S县立足本地资源禀赋，探索出一条“特色农业+文旅融合”的发展新路。该县大力发展柑橘、茶叶等特色种植，并引入龙头企业，建设现代化农业产业园，推动农产品深加工，提升附加值。同时，挖掘本地客家文化、红色旅游资源，打造了一批精品乡村旅游线路和民宿集群。此举不仅带动了当地农民增收，吸引了部分外出务工青年返乡创业，还促进了乡村环境的整体改善。但快速发展也带来了新问题：旅游旺季接待能力不足，环保压力增大；农产品品牌影响力有限，市场拓展遇到瓶颈；本土文旅专业人才匮乏，服务品质和创新能力有待提升。资料3G镇位于珠三角核心区与粤北山区的交界地带，交通便利，但长期以来产业以低端加工为主，城镇面貌老旧。借助“百千万工程”，G镇明确了“区域物流枢纽和生态宜居新城”的新定位。镇政府大力完善交通路网，升级改造旧工业园区，吸引电商物流、冷链仓储等现代服务业项目落户。同时，推进城镇老旧小区改造、公园绿地建设，提升教育、医疗等公共服务水平。转型之路并非一帆风顺。土地资源紧张制约了项目落地空间；原有产业工人的技能与现代服务业需求不匹配，面临转岗再就业压力；新增人口对公共服务供给提出了更高要求，财政压力不小。资料4人才是推动“百千万工程”落地见效的关键支撑。广东省近年来出台了一系列政策，引导和鼓励人才向基层流动。例如，实施高校毕业生“三支一扶”计划、乡村振兴志愿者行动，选派科技特派员、金融助理员下乡，并完善基层人才评价和激励机制，在职称评定、职务晋升等方面予以倾斜。尽管政策力度不小，但基层“引才难、留才更难”的问题依然突出。基层工作条件相对艰苦，发展平台和空间有限；部分支持政策未能完全落地，人才待遇保障与预期有差距；跨领域、复合型基层治理人才尤为紧缺。资料5数字化、智能化为城乡协调发展提供了新的工具和路径。在广东一些地区，“数字乡村”建设正悄然改变乡村治理和生活方式。智慧农业平台实现精准种植和产销对接；“云上村委会”让村民足不出户办理事务、参与议事；远程医疗、在线教育等应用逐步普及，弥合城乡数字鸿沟。然而，数字技术的应用也面临挑战：农村地区网络基础设施仍需加强，特别是偏远山区；老年人等群体存在“数字鸿沟”，难以享受便利；数据安全、隐私保护问题引发关注；数字化项目的可持续运营模式有待探索。三、作答要求（一）请根据“给定资料1-3”，概括广东省在推进“百县千镇万村高质量发展工程”中，县、镇、村不同层面分别探索了哪些发展路径，并简要说明其面临的挑战。（20分）要求：全面、准确、有条理。不超过300字。（二）“给定资料4”提到“人才是推动‘百千万工程’落地见效的关键支撑”，但基层“引才难、留才更难”。请分析导致这一问题的主要原因。（15分）要求：分析深入，条理清晰。不超过200字。（三）假设你是G镇政府的工作人员，请根据“给定资料3”，就G镇在产业转型发展中如何妥善解决原有产业工人的转岗再就业问题，提出你的建议。（25分）要求：建议具体可行，有针对性。不超过400字。（四）“给定资料5”谈到数字化赋能城乡发展。请结合全部给定资料，围绕“以数字技术助力‘百千万工程’走深走实”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。（40分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）总字数1000-1200字。参考答案及评分参考（一）参考答案（20分）发展路径：1.县级层面：立足资源禀赋，发展特色产业并推动融合。如S县探索“特色农业+文旅融合”，发展种植、深加工与乡村旅游。（3分）2.乡镇层面：明确新定位，升级基础设施与产业。如G镇定位“物流枢纽和生态宜居新城”，完善交通、升级园区、发展现代服务业。（3分）3.村级层面：依托工程建设和美乡村，改善环境、促进增收。资料中体现在S县乡村发展特色种植、文旅带动增收和环境改善。（2分）面临挑战：1.县级：产业同质化、基础弱；品牌影响力有限、市场拓展难；旅游接待与环保压力大；专业人才匮乏。（4分）2.乡镇：土地资源紧张；原有工人技能不匹配转岗难；公共服务供给不足、财政压力大。（4分）3.村级：人才外流、老龄化；可持续发展动力不足。（4分）评分参考路径概括准确每条2分（层面区分1分，路径内容1分），共8分；挑战概括准确每条2分，共12分。条理不清酌情扣1-2分，超字数扣1分。（二）参考答案（15分）主要原因：1.客观条件限制：基层工作条件艰苦，发展平台和空间有限，吸引力不足。（3分）2.政策落实不到位：部分人才支持政策未能完全落地，待遇保障与预期存在差距。（3分）3.人才结构矛盾：基层急需的跨领域、复合型治理人才供给紧缺，现有人才培养与需求脱节。（3分）4.长效机制缺失：引才后的培养、使用、评价、激励等配套机制不完善，导致留不住心。（3分）5.社会认知偏差：对基层工作价值认可度不高，影响人才流向。（3分）评分按点给分，每点3分，答出5点即可得满分。意思相近可酌情给分，条理不清扣1-2分，超字数扣1分。（三）参考答案（25分）建议：1.开展精准技能培训：联合人社部门、职业院校，针对电商物流、冷链仓储等新产业岗位需求，为工人开设免费、实用的技能培训班，并组织岗位实习。（5分）2.搭建就业对接平台：定期举办专场招聘会，建立企业用工需求库和工人就业意向档案，精准匹配推荐。鼓励本地新落户企业优先聘用经过培训的本地工人。（5分）3.提供创业扶持引导：对有创业意愿和能力的工人，提供小额担保贷款、税收减免、创业指导等政策包，支持其在物流配套、社区服务等领域创业。（5分）4.实施过渡性安置和保障：对培训过渡期或暂时未能就业的工人，按规定发放失业补助或提供公益性岗位托底。做好社保接续，消除后顾之忧。（5分）5.加强心理疏导和关怀：通过社区、工会等组织，开展心理辅导，帮助工人转变观念，增强转型信心，营造支持转型的社会氛围。（5分）评分按点给分，每点5分（建议内容具体可行3分，针对性2分）。共25分。若建议空泛、缺乏针对性酌情扣分，超字数扣1分。（四）参考范文及评分参考（40分）题目：数字赋能，绘就城乡协调发展新图景（范文略，评分标准如下）评分参考观点（12分）：紧扣“以数字技术助力‘百千万工程’走深走实”主题，观点明确、深刻。如能指出数字化是工具而非目的，强调以人为本、解决实际问题、弥合数字鸿沟等深刻见解，可给高分。二、内容与论证（12分）：能结合给定资料中县、镇、村发展及人才、产业等挑战，论证数字技术如何在产业升级、治理增效、服务均等