2026年失业保险条例试题及答案

2026年失业保险条例试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2026年《失业保险条例》，下列哪类单位无需为职工缴纳失业保险费？A.城镇企业B.事业单位C.社会团体（依法登记的）D.无雇工的个体工商户答案：D。解析：条例第二条规定，失业保险覆盖范围包括城镇企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加失业保险的非全日制从业人员等可自愿参保，但非强制缴纳主体。2.职工甲累计缴纳失业保险费满7年，非因本人意愿中断就业并办理失业登记，其最长可领取失业保险金的期限为？A.12个月B.18个月C.24个月D.30个月答案：B。解析：条例第十七条规定，累计缴费满1年不足5年的，最长12个月；满5年不足10年的，最长18个月；10年以上的，最长24个月。甲缴费7年，故为18个月。3.失业保险金的月发放标准由哪一级行政机关确定？A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政府答案：B。解析：条例第十八条明确，失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准，不得高于当地最低工资标准。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”？A.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止B.职工因个人原因主动辞职C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，职工解除劳动合同D.劳动合同期满，用人单位不同意续订答案：ACD。解析：条例第十四条规定，非因本人意愿中断就业包括：劳动合同终止（如单位破产、期满不续订）；用人单位提出解除劳动合同（如裁员）；因用人单位过错（未支付报酬、未缴社保等）职工被迫解除合同等。主动辞职不属于此类。2.失业人员在领取失业保险金期间，可享受的待遇包括？A.基本医疗保险费由失业保险基金支付B.死亡的，其遗属可领取一次性丧葬补助金和抚恤金C.免费参加职业培训D.生育医疗费用全额报销答案：ABC。解析：条例第十九条至第二十一条规定，领取失业保险金期间，失业人员参加职工基本医疗保险，费用由失业保险基金支付；死亡的，遗属可领丧葬补助金和抚恤金（与养老保险待遇不重复享受）；失业保险基金可列支职业培训、职业介绍补贴。生育医疗费用未明确全额报销，需结合地方医保政策。三、简答题（每题10分，共30分）1.简述领取失业保险金需同时满足的条件。答案：需同时满足三个条件：（1）失业前用人单位和本人已累计缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业（如被用人单位解除劳动合同、单位破产导致合同终止等）；（3）已办理失业登记，并有求职要求（需定期向公共就业服务机构报告求职情况）。2.用人单位未依法为职工缴纳失业保险费的，应承担哪些法律责任？答案：（1）由社会保险行政部门责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；（2）逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；（3）因未缴费导致职工无法享受失业保险待遇的，由用人单位按照该职工应享受的失业保险金标准及其他待遇给予赔偿。3.失业人员在领取失业保险金期间出现哪些情形应停止发放？答案：（1）重新就业的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的；（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适当工作或提供的培训的；（6）被判刑收监执行或被劳动教养的（注：若条例修订后取消劳动教养，此情形可调整）。四、案例分析题（25分）2025年3月，某制造企业职工李某（累计缴纳失业保险费6年）因企业经营困难被裁员，当月办理失业登记并提交申领材料。2025年10月，李某通过灵活就业平台从事配送工作，月收入4000元（当地最低工资标准为2200元），未与平台签订劳动合同。2026年1月，李某以“未稳定就业”为由继续领取失业保险金。问题：（1）李某是否符合领取失业保险金的初始条件？说明理由。（2）2025年10月后，李某是否应停止领取失业保险金？为什么？答案：（1）符合。李某被企业裁员属于“非因本人意愿中断就业”，累计缴费6年（满1年），且已办理失业登记，符合条例第十四条规定的领取条件。（2）应停止领取。根