2025年工会预算审查监督办法知识竞赛题库及答案

2025年工会预算审查监督办法知识竞赛题库及答案一、单项选择题1.根据2025年工会预算审查监督办法，工会预算编制应遵循的核心原则是（）。A.按需分配、超支补足B.量入为出、收支平衡C.重点倾斜、效益优先D.统筹兼顾、全面覆盖答案：B2.工会预算草案提交会员代表大会审议前，须经（）审查并提出意见。A.工会委员会B.经费审查委员会C.职工代表小组D.上级工会财务部门答案：B3.基层工会应于每年（）前向本级经审会提交下一年度预算草案。A.10月15日B.11月15日C.12月15日D.1月15日答案：B4.工会预算执行中，单项支出超过预算（）的项目，需报经审会备案并说明理由。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B5.工会预算调整方案需经（）审议通过后生效。A.工会主席办公会B.会员代表大会或工会委员会全体会议C.上级工会财务部门D.经审会主任办公会答案：B6.工会决算草案编制完成后，应在（）个工作日内提交经审会审计。A.10B.15C.20D.30答案：D7.对未按规定公开预算信息的工会，经审会应（）。A.直接调整其预算B.责令限期整改并通报C.暂停下一年度预算审批D.扣除当年工会经费返还额度答案：B8.工会预算绩效评价结果应作为（）的重要依据。A.职工福利发放B.下一年度预算编制C.工会干部评优D.会员会费调整答案：B9.上级工会对下级工会预算审查监督的重点不包括（）。A.预算编制合规性B.经费使用效益C.会员人数统计D.重大项目执行情况答案：C10.工会预算中“职工活动支出”占比不得低于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：A11.经审会对预算执行的日常监督方式不包括（）。A.查阅会计凭证B.实地走访项目C.参与工会委员会决策D.分析财务报表答案：C12.工会预算公开的内容不包括（）。A.预算编制说明B.重点项目明细C.工会委员个人收入D.预算执行进度答案：C13.因特殊情况需临时增加预算的，金额超过年度总预算（）的，须报上级工会批准。A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B14.工会预算审查中发现虚列支出的，应（）。A.要求调整账目并追回资金B.对相关人员给予行政处分C.直接核减下一年度预算D.暂停工会所有经费使用答案：A15.基层工会预算草案经审会审查的时限为（）。A.收到草案后5个工作日内B.收到草案后10个工作日内C.收到草案后15个工作日内D.收到草案后20个工作日内答案：C16.工会预算执行率低于（）的项目，下一年度预算需压缩30%以上。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C17.工会预算监督中，对连续（）年预算执行偏差率超过20%的工会，上级工会可直接介入审计。A.1B.2C.3D.4答案：B18.工会预算中“维权支出”应重点保障（）。A.工会办公设备采购B.职工法律援助C.工会干部培训D.节日慰问品发放答案：B19.经审会提出的预算审查意见，工会委员会应在（）个工作日内反馈处理结果。A.5B.10C.15D.20答案：B20.工会预算管理系统需与（）对接，实现数据实时共享。A.税务系统B.银行支付系统C.人社部门系统D.上级工会监督平台答案：D二、多项选择题1.工会预算审查的主要内容包括（）。A.预算编制的合法性B.收支项目的真实性C.支出结构的合理性D.绩效目标的明确性答案：ABCD2.经审会在预算审查监督中的职责包括（）。A.审查预算草案并提出意见B.监督预算执行进度C.审计决算草案D.对违规行为提出处理建议答案：ABCD3.工会预算执行监督的重点环节有（）。A.大额资金使用B.专项经费支出C.预算调整程序D.现金支付管理答案：ABCD4.工会预算公开应遵循的原则包括（）。A.全面真实B.简洁易懂C.分级分类D.及时高效答案：ABCD5.工会预算绩效评价指标体系应包含（）。A.经济性指标（成本控制）B.效率性指标（执行进度）C.效果性指标（职工满意度）D.可持续性指标（长期影响）答案：ABCD6.下列属于预算编制违规行为的有（）。A.虚列收入来源B.隐瞒上年结转资金C.超范围设置支出项目D.未按规定预留预备费答案：ABCD7.工会预算调整的合法情形包括（）。A.上级工会追加专项经费B.职工人数大幅增加C.重大政策调整导致支出增加D.原预算项目取消答案：ABCD8.经审会对预算执行进行专项审计时，可采取的措施有（）。A.调取会计凭证和合同B.询问相关责任人员C.委托第三方机构核查D.冻结涉案账户资金答案：ABC9.工会预算管理需重点关注的风险点包括（）。A.资金挪用风险B.超预算支出风险C.绩效目标偏离风险D.信息泄露风险答案：ABC10.基层工会预算草案应包含的要素有（）。A.收支总表B.项目明细清单C.绩效目标说明D.上年执行情况对比答案：ABCD11.上级工会对下级工会预算监督的方式包括（）。A.定期报送执行报表B.随机抽查账目C.开展交叉审计D.考核评价结果通报答案：ABCD12.工会预算中“服务职工支出”包括（）。A.职工技能培训B.困难职工帮扶C.职工疗休养D.工会会议室装修答案：ABC13.经审会审查意见应包含（）。A.审查结论（通过/不通过/修改后通过）B.具体问题及依据C.整改建议D.对相关人员的处理意见答案：ABC14.工会预算执行中，禁止的行为有（）。A.用工会经费购买理财产品B.以虚开发票套取资金C.超标准发放职工福利D.将工会经费用于非职工服务项目答案：ABCD15.工会预算信息化管理的要求包括（）。A.所有收支通过系统审批B.数据实时更新可追溯C.与经审监督平台对接D.限制非授权人员访问答案：ABCD三、判断题1.工会预算草案可由工会委员会直接审批，无需经审会审查。（）答案：×（需经审会审查后提交会员代表大会）2.工会预算中“其他支出”占比不得超过总预算的5%。（）答案：√3.预算执行中，因紧急情况超支的，可事后补办调整手续。（）答案：×（需提前申请调整）4.工会决算草案只需经工会委员会批准，无需经审会审计。（）答案：×（须经审会审计后提交批准）5.工会预算公开的范围仅限工会内部会员，无需对外公开。（）答案：×（需按规定向会员和上级工会公开）6.经审会成员可同时担任工会财务部门职务。（）答案：×（需回避）7.预算绩效评价结果应在工会内部公示，接受会员监督。（）答案：√8.上级工会可直接调整下级工会的预算草案。（）答案：×（需提出建议，由下级工会按程序调整）9.工会预算中不得列支与职工服务无关的招待费用。（）答案：√10.预算执行率低于60%的项目，剩余资金应收回工会统筹使用。（）答案：√四、简答题1.简述工会预算审查监督的主要流程。答案：主要流程包括：（1）预算编制阶段：工会财务部门编制草案→提交经审会审查→经审会提出审查意见→修改后提交会员代表大会/全委会审议批准；（2）预算执行阶段：经审会定期监督执行进度，检查收支合规性；（3）预算调整阶段：需调整的提出方案→经审会审查→提交会员代表大会/全委会批准；（4）决算阶段：财务部门编制决算草案→经审会审计→审计报告提交会员代表大会/全委会审议。2.经审会在预算审查中发现“某项目预算编制时虚列5万元设备采购费，实际用于工会委员聚餐”，应如何处理？答案：（1）要求立即停止违规支出，追回5万元资金；（2）责成财务部门调整账目，如实反映支出用途；（3）向工会委员会提出对相关责任人员的处理建议（如批评教育、纪律处分）；（4）将问题及处理结果在工会内部公示；（5）建议下一年度压缩该项目预算30%以上，并加强预算编制审核。3.工会预算公开应包含哪些具体内容？答案：应包含：（1）预算收支总表及明细（按功能分类、经济分类）；（2）重点项目（如职工帮扶、技能培训）的预算金额、绩效目标；（3）上年预算执行情况与本年预算的对比分析；（4）预算编制说明（包括编制依据、调整原因等）；（5）经审会对预算草案的审查意见及采纳情况。4.简述工会预算绩效评价的主要步骤。答案：（1）设定绩效目标：预算编制时明确项目的数量、质量、时效、效益等目标；（2）执行监控：定期收集项目实施数据，分析目标完成进度；（3）绩效自评：项目结束后，责任部门对照目标进行自我评价；（4）外部评价：经审会或委托第三方机构对自评结果复核，形成评价报告；（5）结果应用：将评价结果与预算编制、干部考核、评优评先挂钩。5.上级工会对下级工会预算监督的重点内容有哪些？答案：（1）预算编制合规性：是否符合“量入为出”原则，收支项目是否真实合法；（2）经费使用效益：重点项目是否达到预期效果，职工满意度是否达标；（3）预算执行规范性：是否存在超预算、挪用、虚列支出等行为；（4）调整程序合法性：预算调整是否经规定程序审批；（5）公开透明性：是否按要求向会员公开预算信息。五、案例分析题案例1：某基层工会2025年预算草案显示：总收入100万元（其中会费收入20万元，拨缴经费收入70万元，其他收入10万元），总支出100万元（其中职工活动支出25万元，维权支出15万元，业务支出30万元，其他支出30万元）。经审会审查发现：（1）“其他支出”中包含10万元工会委员外出旅游费用；（2）维权支出仅列“法律咨询费”5万元，未包含已承诺的职工技能竞赛奖励10万元；（3）上年结转资金15万元未在预算中反映。问题：指出该预算草案存在的违规问题，并提出整改建议。答案：违规问题：（1）“其他支出”占比30%，超过规定的5%上限；（2）将工会委员旅游费用列入预算，属于非职工服务支出；（3）维权支出未包含已承诺的职工技能竞赛奖励，导致预算不完整；（4）隐瞒上年结转资金15万元，虚减收入。整改建议：（1）核减“其他支出”至5万元（100万×5%），取消旅游费用列支；（2）将职工技能竞赛奖励10万元补入维权支出，调整后维权支出为25万元；（3）将上年结转资金15万元纳入收入，调整后总收入为115万元，总支出相应调整为115万元（可增加职工活动支出或其他合规项目）；（4）重新编制预算草案，经经审会再次审查后提交会员代表大会审议。案例2：2025年11月，某工会上级下拨专项经费50万元用于职工书屋建设，原预算中未包含该项目。工会委员会未经经审会审查，直接将该笔经费用于购买办公家具，并在12月底补报预算调整方案。经审会审计时发现此问题。问题：指出该工会的违规行为，并说明处理措施。答案：违规行为：（1）