沈阳理工大学《国际企业管理》2025-2026学年期末试卷

沈阳理工大学《国际企业管理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.国际企业管理中，下列哪项不是企业面临的主要外部环境因素？（）

A.政治环境B.经济环境C.文化环境D.内部环境

2.企业国际化经营中，市场进入模式的选择对企业的成功至关重要。以下哪种模式最适合初次进入新市场的企业？（）

A.直接投资B.合资经营C.许可证贸易D.跨国公司

3.企业在进行国际化战略规划时，应遵循的原则不包括下列哪项？（）

A.系统性B.动态性C.可行性D.主观性

4.在国际市场调查中，以下哪项不是市场调查的步骤？（）

A.确定调查目的B.设计调查方案C.收集调查数据D.分析调查结果

5.下列哪项不是影响国际市场产品策略的因素？（）

A.目标市场B.企业资源C.文化差异D.产品生命周期

6.在国际市场营销组合中，下列哪项不是促销策略的一部分？（）

A.广告B.推销C.公关D.研发

7.下列哪项不是影响国际企业组织结构设计的主要因素？（）

A.企业规模B.目标市场C.企业文化D.企业战略

8.在国际人力资源管理中，以下哪项不是员工培训的目的？（）

A.提高员工素质B.增强企业竞争力C.降低员工流失率D.培养企业文化

9.下列哪项不是国际企业风险管理的核心内容？（）

A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险转移

10.在国际企业投资决策中，以下哪项不是投资决策的影响因素？（）

A.投资回报率B.投资风险C.企业规模D.目标市场

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.国际企业管理的主要内容包括哪些？（）

A.国际市场分析B.国际战略规划C.国际市场营销D.国际人力资源管理E.国际财务管理

2.国际市场进入模式有哪些？（）

A.出口B.许可证贸易C.合资经营D.直接投资E.跨国公司

3.国际市场营销组合包括哪些要素？（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销E.企业形象

4.国际企业组织结构设计应遵循哪些原则？（）

A.适应性B.经济性C.效率性D.动态性E.主观性

5.国际人力资源管理的主要内容有哪些？（）

A.员工招聘B.员工培训C.员工绩效管理D.员工薪酬管理E.员工劳动关系管理

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述国际企业管理的基本特征。

2.简述国际市场营销组合的四个要素及其相互关系。

四、论述题（本大题共1小题，共20分）

材料一：随着全球经济一体化的不断发展，企业面临着越来越多的国际市场机遇和挑战。在这种情况下，企业如何制定有效的国际战略规划？

材料二：在制定国际战略规划时，企业应考虑以下因素：

（1）企业自身条件：如企业规模、资金实力、技术水平等。

（2）目标市场：如市场规模、市场增长率、竞争状况等。

（3）外部环境：如政治、经济、文化、法律等因素。

（4）竞争对手：如竞争对手的战略、实力、市场地位等。

请结合材料一和材料二，论述企业在制定国际战略规划时，应考虑哪些因素，并阐述如何制定有效的国际战略规划。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题20分，共40分）

材料一：某家电企业在国际市场上取得了一定的成功，但其市场份额仍然较低。企业决定进一步拓展国际市场，提高市场份额。

材料二：为了拓展国际市场，该企业采取了以下措施：

（1）加大研发投入，提高产品质量。

（2）优化产品线，满足不同市场的需求。