2026年工会参与职业病防治工作规范问答

2026年工会参与职业病防治工作规范问答一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《2026年工会参与职业病防治工作规范》，工会参与职业病防治工作的首要原则是？A.经济利益优先B.健康安全优先C.行政指令优先D.企业效益优先2.《2026年工会参与职业病防治工作规范》规定，用人单位应当建立职业病防治委员会，工会应如何参与？A.仅提供意见B.必须担任主任C.列席会议并监督D.无需参与3.某化工企业工人反映长期接触苯，工会应采取的首要措施是？A.直接要求企业停产B.调查取证并提请政府部门介入C.安排工人休假D.自行组织医疗检查4.《2026年工会参与职业病防治工作规范》要求工会每年至少开展多少次职业病防治知识培训？A.1次B.2次C.3次D.4次5.职业病诊断争议时，工会可以如何协助劳动者？A.直接做出诊断结论B.提供法律援助并申请行政鉴定C.强制企业接受诊断D.忽略争议6.某建筑工地工人因尘肺病死亡，工会应如何处理？A.仅慰问家属B.调查事故原因并追责C.安排家属工作D.不予干预7.《2026年工会参与职业病防治工作规范》规定，工会对用人单位职业病防治工作的监督主要通过什么方式？A.定期检查B.突击检查C.调查问卷D.口头提醒8.某纺织厂工人长期接触噪声，工会应要求企业采取哪些措施？A.发放耳塞B.设置隔音屏障并改进设备C.增加工人休息时间D.减少工人数量9.职业病防治工作中，工会最直接的权利是？A.制定企业规章制度B.审查企业职业病危害项目C.监督企业落实防治措施D.独立进行职业病诊断10.《2026年工会参与职业病防治工作规范》要求用人单位提供哪些职业病防治资料给工会查阅？A.职业病目录B.职业病危害因素检测报告C.防护用品说明书D.以上所有二、多选题（共10题，每题3分）1.《2026年工会参与职业病防治工作规范》中，工会参与职业病防治的主要职责包括哪些？A.监督企业落实防治措施B.组织劳动者进行职业健康检查C.调查职业病危害事故D.制定企业工资标准2.职业病诊断过程中，工会可以协助劳动者采取哪些措施？A.收集职业接触证据B.申请劳动能力鉴定C.提起诉讼D.提供心理疏导3.用人单位未按规定进行职业病危害项目申报时，工会可以采取哪些行动？A.向政府部门举报B.要求企业限期整改C.组织工人罢工D.自行检测危害因素4.《2026年工会参与职业病防治工作规范》要求企业必须提供的职业病防治资料包括哪些？A.职业病危害因素检测报告B.防护用品使用指南C.职业病诊断证明D.职业健康监护档案5.职业病防治工作中，工会如何监督企业落实个人防护用品？A.定期检查防护用品发放情况B.督促工人正确佩戴C.对不合格防护用品提出更换要求D.奖励使用防护用品的工人6.某煤矿发生尘肺病聚集性事件，工会应采取哪些措施？A.调查尘肺病发病情况B.要求企业立即停产整改C.提供法律援助D.向媒体曝光7.《2026年工会参与职业病防治工作规范》规定，工会参与职业病防治的工作方式包括哪些？A.开展宣传教育B.组织监督检查C.提出整改建议D.独立进行职业病诊断8.职业病危害因素检测中，工会可以要求企业检测哪些内容？A.生产场所空气中有毒有害物质浓度B.作业人员接触剂量C.设备噪声水平D.工作场所温度湿度9.劳动者职业健康检查结果异常时，工会可以采取哪些行动？A.要求企业复查B.提供职业健康指导C.建议劳动者脱离接触D.紧急停止作业10.《2026年工会参与职业病防治工作规范》要求用人单位建立哪些职业病防治制度？A.职业病危害因素监测制度B.职业健康监护制度C.防护用品管理制度D.职业病诊断鉴定制度三、判断题（共10题，每题2分）1.工会可以直接制定企业的职业病防治规章制度。（×）2.职业病诊断争议时，工会可以代替劳动者做出诊断结论。（×）3.用人单位未按规定进行职业病危害项目申报，工会有权要求企业限期整改。（√）4.工会可以自行组织职业病健康检查。（×）5.职业病防治工作中，工会的主要职责是监督企业落实措施。（√）6.劳动者职业健康检查结果异常时，工会可以建议企业安排转岗。（√）7.职业病危害因素检测必须由工会和政府部门共同进行。（×）8.工会可以要求企业立即停产整改重大职业病危害事件。（√）9.职业病防治工作中，工会可以代替劳动者进行职业病诊断鉴定。（×）10.《2026年工会参与职业病防治工作规范》要求企业每年至少开展一次职业病防治知识培训。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述工会参与职业病防治工作的主要方式。2.劳动者职业病诊断争议时，工会可以提供哪些帮助？3.企业未按规定进行职业病危害项目申报，工会应如何处理？4.工会如何监督企业落实个人防护用品？5.职业病防治工作中，工会的主要职责有哪些？五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述工会如何有效参与职业病防治工作。2.分析《2026年工会参与职业病防治工作规范》对企业和工会的意义。答案与解析单选题答案与解析1.B解析：职业病防治工作的首要原则是健康安全优先，保障劳动者的生命健康是核心目标。2.C解析：工会应列席职业病防治委员会会议并监督其工作，确保劳动者权益得到保障。3.B解析：工会应调查取证并提请政府部门介入，通过合法途径解决问题。4.A解析：《规范》要求工会每年至少开展1次职业病防治知识培训，提高劳动者自我保护意识。5.B解析：工会可提供法律援助并申请行政鉴定，帮助劳动者获得公正诊断。6.B解析：工会应调查事故原因并追责，防止类似事件再次发生。7.A解析：工会主要通过定期检查方式监督企业职业病防治工作，确保措施落实。8.B解析：工会应要求企业设置隔音屏障并改进设备，从源头上减少噪声危害。9.C解析：监督企业落实防治措施是工会最直接的权利，确保劳动者权益。10.D解析：工会有权查阅职业病目录、危害检测报告、防护用品说明书等资料。多选题答案与解析1.A、B、C解析：工会主要职责包括监督企业落实防治措施、组织职业健康检查、调查职业病危害事故。2.A、B、C解析：工会可协助收集证据、申请鉴定、提起诉讼，维护劳动者权益。3.A、B解析：工会可向政府部门举报并要求企业整改，但不能采取非法手段。4.A、B、D解析：企业必须提供危害检测报告、防护用品指南、职业健康监护档案。5.A、B、C解析：工会通过检查发放情况、督促佩戴、要求更换不合格用品等方式监督。6.A、B、C解析：工会应调查发病情况、要求停产整改、提供法律援助。7.A、B、C解析：工会通过宣传教育、监督检查、提出建议等方式参与防治工作。8.A、B、C解析：工会可要求检测有毒有害物质浓度、接触剂量、噪声水平。9.A、B、C解析：工会可要求复查、提供健康指导、建议脱离接触。10.A、B、C、D解析：企业应建立危害监测、健康监护、防护用品管理、诊断鉴定制度。判断题答案与解析1.×解析：工会无权制定企业规章制度，但可提出建议。2.×解析：工会不能代替劳动者做出诊断结论，需通过合法程序解决争议。3.√解析：工会有权要求企业整改未申报的职业病危害项目。4.×解析：职业病健康检查必须由具备资质的医疗机构进行。5.√解析：监督企业落实措施是工会的重要职责。6.√解析：工会可建议企业安排转岗，减少劳动者职业病风险。7.×解析：职业病危害因素检测可由第三方机构进行，无需工会参与。8.√解析：重大职业病危害事件需立即停产整改，工会可提出要求。9.×解析：工会不能代替劳动者进行职业病诊断鉴定，需通过法定程序。10.√解析：《规范》要求企业每年至少开展1次职业病防治知识培训。简答题答案与解析1.工会参与职业病防治工作的主要方式：-监督企业落实防治措施；-组织劳动者进行职业健康检查；-调查职业病危害事故；-开展职业病防治知识培训；-协助劳动者进行职业病诊断和维权。2.劳动者职业病诊断争议时，工会可提供：-收集职业接触证据；-申请劳动能力鉴定；-提起诉讼；-提供法律援助；-心理疏导。3.企业未申报职业病危害项目，工会处理方式：-向政府部门举报；-要求企业限期整改；-组织工人进行危害检测；-提出法律诉讼。4.工会如何监督企业落实个人防护用品：-定期检查防护用品发放情况；-督促工人正确佩戴；-要求企业更换不合格用品；-奖励使用防护用品的工人。5.工会的主要职责：-监督企业落实职业病防治措施；-组织职业健康检查；-调查职业病危害事故；-开展防治知识培训；-维护劳动者职业病权益。论述题答案与解析1.论述工会如何有效参与职业病防治工作：-建立监督机制：工会应定期检查企业职业病防治措施落实情况，如危害因素检测、防护用品使用等。-开展宣传教育：通过培训、讲座等形式提高劳动者对职业病的认识，增强自我保护意识。-协助诊断维权：收集职业接触证据，协助劳动者进行职业病诊断，提供法律援助。-调查事故处理：对职业病危害事件进行调查，要求企业整改并追责。-推动制度建设：与企业共同建立职业病防治制度，确保劳