(2025年)职业安全健康管理师考试卷与答案

(2025年)职业安全健康管理师考试卷与答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024年修订），下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是：A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.每季度至少组织一次安全生产全面检查D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.某化工企业使用LEC法进行风险评估，某作业场景中，事故发生的可能性（L）为“相当可能”（取值6），暴露于危险环境的频繁程度（E）为“每天工作时间内暴露”（取值6），事故后果（C）为“一人死亡”（取值15），则该风险的风险值（D）为：A.540B.360C.270D.1803.根据《职业病分类和目录（2023年版）》，下列不属于职业性化学中毒的是：A.苯中毒B.甲醛中毒C.高原病D.氯气中毒4.某机械制造厂冲压车间噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过：A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时5.下列关于安全标志的说法，正确的是：A.禁止标志的基本形式是带斜杠的圆边框B.警告标志的颜色为蓝底白图案C.指令标志的基本形式是正三角形边框D.提示标志的颜色为黄底黑图案6.某企业开展安全生产标准化二级达标评审，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），下列不属于“目标职责”要素的是：A.安全目标管理B.安全生产投入C.安全风险管控D.安全生产责任体系7.某建筑施工项目发生高处坠落事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故的等级为：A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故8.下列个体防护装备（PPE）的使用要求中，错误的是：A.防尘口罩使用前应进行密合性测试B.防化手套使用后应直接丢弃，不可重复使用C.安全帽的下颏带应系紧，避免脱落D.耳塞的佩戴应确保完全塞入外耳道9.某企业新建一条生产线，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（应急管理部令第7号），安全设施设计完成后，应当报应急管理部门审查的情形是：A.非煤矿山建设项目B.食品加工企业新建车间C.服装制造厂仓库扩建D.小型超市装修工程10.下列关于职业健康监护的说法，错误的是：A.上岗前职业健康检查的目的是筛查职业禁忌证B.在岗期间职业健康检查的周期应根据接触的职业病危害因素确定C.离岗时职业健康检查的结果无需告知劳动者本人D.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史等信息11.某企业使用危险化学品，根据《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号），下列存储要求中，错误的是：A.剧毒化学品应在专用仓库内单独存放B.氧化剂与还原剂可同库分区存放C.危险化学品仓库应设置明显的安全警示标志D.存储数量构成重大危险源的危险化学品，应建立实时监控系统12.某企业开展安全文化建设，根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2020），下列属于安全文化“行为层”的是：A.制定《安全奖惩制度》B.开展“安全标兵”评选活动C.设立安全文化长廊D.编制《岗位安全操作手册》13.某金属冶炼企业发生煤气泄漏事故，现场应急处置的首要措施是：A.立即启动应急预案B.组织人员佩戴正压式空气呼吸器进入泄漏区域C.切断泄漏源，关闭相关阀门D.划定警戒区域，禁止无关人员进入14.下列关于安全评价的说法，正确的是：A.安全预评价在建设项目竣工验收后进行B.安全验收评价是对建设项目试生产期间的安全状况进行评价C.安全现状评价适用于正常运行的生产经营单位D.安全专项评价仅针对某一特定环节开展，无需考虑整体风险15.某企业的安全风险分级管控清单中，将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中“橙色”对应的风险等级是：A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险16.依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），下列情形中，应当认定为工伤的是：A.员工在下班途中因闯红灯发生交通事故受伤B.员工在工作时间突发心脏病死亡C.员工因长期接触噪声导致听力下降（诊断为职业性噪声聋）D.员工在参加公司组织的团建活动中意外摔伤17.某企业的安全设施包括防火墙、防爆门、紧急停车系统等，这些设施属于：A.预防事故设施B.控制事故设施C.减少与消除事故影响设施D.劳动防护设施18.下列关于事故调查处理“四不放过”原则的表述，正确的是：A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过B.事故现场未清理不放过、责任人员未处理不放过、整改资金未到位不放过、有关人员未受到教育不放过C.事故原因未查清不放过、救援措施未总结不放过、整改措施未落实不放过、伤亡人员未安抚不放过D.事故损失未统计不放过、责任人员未处理不放过、整改方案未制定不放过、有关人员未受到教育不放过19.某企业的职业健康管理档案中，未包含劳动者个人健康检查结果，根据《工作场所职业卫生管理规定》（应急管理部令第5号），该行为属于：A.一般违法行为，责令限期改正B.严重违法行为，处5万元以上10万元以下罚款C.轻微违法行为，给予警告D.不涉及违法，仅需补充完善20.某企业开展安全生产月活动，下列宣传主题中，符合2025年全国“安全生产月”主题的是：A.“消除事故隐患，筑牢安全防线”B.“人人讲安全、个个会应急”C.“生命至上、安全发展”D.“遵守安全生产法，当好第一责任人”二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）21.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位的职业卫生管理职责包括：A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害因素及防护措施22.下列属于安全风险辨识方法的有：A.安全检查表法（SCL）B.故障类型和影响分析（FMEA）C.头脑风暴法（BS）D.危险与可操作性分析（HAZOP）23.某化工企业发生火灾事故，可能的直接原因包括：A.员工违规动火作业B.消防设施未定期检测C.易燃液体储罐密封失效导致泄漏D.安全管理制度未有效落实24.下列关于应急演练的说法，正确的有：A.综合演练应模拟多个事故场景，检验应急响应的协同性B.桌面演练主要通过讨论和推演进行，无需实际行动C.实战演练应设置真实的危险环境，提高参与者的应急能力D.演练结束后应形成演练总结报告，分析存在的问题25.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），下列费用可从安全生产费用中列支的有：A.安全设施的检测、检验费用B.安全生产宣传、教育、培训费用C.员工宿舍的装修费用D.重大危险源的监控费用26.下列职业病危害因素中，属于物理因素的有：A.高温B.粉尘C.噪声D.电离辐射27.某企业的安全标志设置不符合规范，可能导致的后果有：A.劳动者对危险识别不足B.事故发生时无法快速找到安全出口C.增加安全管理人员的工作量D.降低企业安全生产标准化评分28.依据《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号），生产经营单位的应急救援队伍建设要求包括：A.微型企业可以不建立应急救援队伍，但应指定兼职的应急救援人员B.金属冶炼企业应当建立应急救援队伍C.应急救援队伍应定期进行培训和演练D.应急救援队伍可与邻近专业应急救援队伍签订救援协议29.下列关于安全技术措施的分类，正确的有：A.安全防护装置属于预防事故的技术措施B.通风除尘系统属于减少事故损失的技术措施C.应急照明属于控制事故扩大的技术措施D.防爆墙属于隔离的技术措施30.某企业开展安全文化建设，可采取的措施包括：A.制定安全行为规范，明确“禁止行为”和“推荐行为”B.设立安全文化角，展示事故案例和安全知识C.定期开展“安全家庭日”活动，邀请员工家属参与D.将安全绩效与员工晋升、薪酬直接挂钩三、案例分析题（每题20分，共40分）案例1：某机械制造企业触电事故调查2025年3月15日，某机械制造企业机修车间发生一起触电事故。当日14时，机修工张某单独进入车间设备配电间，准备对故障电机进行维修。张某未佩戴绝缘手套和绝缘靴，未办理停电作业票，直接用手触摸带电的电机接线端子，导致触电倒地。现场员工发现后，立即切断电源并拨打120，张某经抢救无效死亡。调查发现：该企业配电间未设置“高压危险”警示标志；近3年未对机修工进行触电急救专项培训；张某的安全操作培训记录显示，其最近一次培训为2023年11月；企业安全管理制度中未明确规定配电间作业必须双人监护。问题：（1）分析该事故的直接原因和间接原因。（8分）（2）指出该企业在安全管理方面存在的主要缺陷。（6分）（3）提出针对性的整改措施。（6分）案例2：某化工企业职业病危害防控某化工企业主要生产涂料，涉及苯、二甲苯、噪声等职业病危害因素。2025年4月，企业职业健康检查结果显示，3名喷漆工被诊断为轻度苯中毒，2名机修工听力损伤（高频段30dB）。经调查，喷漆车间通风系统风速仅为0.2m/s（标准要求≥0.5m/s），部分员工未正确佩戴防毒面具；机修车间设备未安装隔音罩，员工长期暴露于90dB（A）环境中，仅发放普通耳塞（降噪值15dB）。问题：（1）指出该企业存在的职业病危害因素类别及对应的接触岗位。（6分）（2）分析喷漆工苯中毒和机修工听力损伤的主要原因。（8分）（3）提出职业病危害防控的改进措施。（6分）四、综合应用题（30分）某食品加工企业（从业人员200人）计划建立职业安全健康管理体系（OSHMS），并申请ISO45001认证。假设你是该企业的安全主管，请结合《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（GB/T45001-2020），设计体系建立的主要步骤，并说明每个步骤的关键任务。答案一、单项选择题1.C2.A（D=L×E×C=6×6×15=540）3.C4.B（88dB对应接触时间≤4小时）5.A6.C（“安全风险管控”属于“安全风险管控及隐患排查治理”要素）7.C（较大事故：3人以下死亡或10人以下重伤）8.B（部分防化手套可重复使用，需清洁消毒）9.A10.C（离岗检查结果需告知劳动者）11.B（氧化剂与还原剂应分库存放）12.B（行为层侧重具体行为引导）13.D（首要措施是隔离危险区域）14.C15.B（红-重大，橙-较大，黄-一般，蓝-低）16.C（职业性噪声聋属于工伤）17.B（控制事故设施如防爆门、紧急停车系统）18.A19.A（未建立职业健康监护档案属一般违法，限期改正）20.B（2025年主题假设为“人人讲安全、个个会应急”）二、多项选择题21.ABCD22.ABD（头脑风暴法是风险辨识的辅助方法，非专业方法）23.AC（直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态）24.ABD（实战演练不应设置真实危险环境）25.ABD（员工宿舍装修不属于安全生产费用）26.ACD（粉尘属于化学因素）27.ABD（与安全管理人员工作量无直接关联）28.ABCD29.AD（通风除尘属预防，应急照明属减少损失）30.ABCD三、案例分析题案例1答案：（1）直接原因：①张某未佩戴绝缘防护装备（物的不安全状态）；②张某未办理停电作业票，违规带电作业（人的不安全行为）。间接原因：①配电间未设置安全警示标志（管理缺陷）；②触电急救培训缺失（培训不足）；③安全操作培训未定期开展（培训管理不到位）；④未规定配电间作业双人监护（制度不完善）。（2）管理缺陷：①安全警示标志设置不符合要求；②安全培训未按规定周期开展（超过1年未培训）；③特殊作业（配电间维修）缺乏监护制度；④应急处置能力不足（未开展触电急救培训）。（3）整改措施：①在配电间增设“高压危险”“未经许可禁止入内”等警示标志；②修订安全管理制度，明确配电间作业需办理停电票、双人监护、佩戴绝缘装备；③每半年开展一次触电急救、安全操作专项培训，留存培训记录；④定期检查配电间安全设施，确保状态完好。案例2答案：（1）职业病危害因素及岗位：①化学因素（苯、二甲苯）—喷漆工；②物理因素（噪声）—机修工。（2）主要原因：喷漆工苯中毒：①通风系统风速不足（0.2m/s＜0.5m/s），无法有效降低苯浓度；②员工未正确佩戴防毒面具（个体防护不到位）。机修工听力损伤：①设备未安装隔音罩（工程控制缺失）；②普通耳塞降噪值不足（15dB，90dB环境下实际接触噪声75dB，仍可能导致听力损伤）；③长期暴露于高噪声环境（未轮换岗位或缩短接触时间）。（3）改进措施：化学因素防控：①改造喷漆车间通风系统，确保风速≥0.5m/s；②强制要求喷漆工正确佩戴防毒面具（定期检查佩戴情况）；③定期检测作业场所苯浓度，公示检测结果。物理因素防控：①为机修设备加装隔音罩，降低噪声源强；②为机修工配备降噪值≥25dB的耳塞或耳罩；③实行轮岗制度，缩短单次噪声暴露时间；④每半年进行一次职业健康检查，动态监测听力变化。四、综合应用题答案体系建立主要步骤及关键任务：1.领导决策与准备（5分）：关键任务：企业主要负责人签署建立OSHMS的决议；成立体系推进小组（包含安全、生产、人事等部门）；制定体系建设时间表和预算。2.初始状