财政所考勤制度

财政所考勤制度

为加强财政所内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，建设廉洁、高效、

务实、文明的财政所和一支道德好、业务精、效率高、纪律严、作风正、工作实

的高素质财政干部队伍，结合乡镇财政所工作实际，特制定本制度。

一、合用范围

本制度合用于全县各乡镇财政所全体工作人员。

二、制度内容。本制度包括工作、学习、考勤、信访、接待、督查、文书处

理、岗位贡任、票据管理、财务管理、档案管理、公物管理、网络管理、安全保

卫、政务公开、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、AB齿位、责任

追究、作风建设、廉政建设、文明创立、末位警示25项内容。

（一）工作制度

1、工作计划。财政所应在年初制定整年工作要点，并分别于六个月和年终

对上六个月和整年工作进行总结。年初计划、六个月小结、年终总结分别于一月

二十五日、六月三十日、次年一月五日前报送当地党委、政府和上级业务主管部

门。

2、行事历制度。建立月份工作行事历，财政所于每月第一种工作日分次排

出当月应完毕的工作任务，并根据工作需要，明确负责人员，经所长签批后，以

正式文献报送当地党委、政府和县财政局。

3、工作周志。财政所于每周一将上周重要工作事件准时间次序进行记录，

事件描述要简洁、精确、完整。确定专人搜集，并分类整顿立案。

4、值周检查。建立财政所所长、副所长轮番值周检查制度，值周人员对工

作人员签到签退、工作纪律、办事作风、行政效能、文明创立、廉洁自律等方面

状况，进行不少于2次日勺检查，检查成果作为财政所对个人年度考核末位警示的

根据之一。

5、服务规范。

（1）财政所工作人员要坚持亮（挂）牌上岗。

（2）按照岗位责任制的规定，对职责范围内的各类事项，要按质按量办理。

对符合规定、程序到位、材料齐全的办理事项，必须限时办结。

（3）对来人来电征询，波及本人经办日勺业务，要在职责范围内一次性告知

办理业务的有关手续和规定，并有义务解答其他有关征询；对小波及本人经办的

业务，需告知办理的有关人员和部门，不得推诿、搪塞。

（4）窗口服务。在乡镇政务服务中心设置财政为民服务窗口，并配置必要

的服务设施和办公用品，以便办事人，做到规范服务、文明服务。

6、值班规定。（1）财政所实行工作人员值周制度，值班人员提前半小时上

班，推迟半小时下班。

（2）正常工作时间必须有人值班，不得同步外出，特殊状况由财政所长安

排人员代班。

（3）财政所按季汇总和公布考勤成果，并于每季末5日内将上季度考勤成

果书面报县农村财政管理局。

7、签到签退。财政所工作人员上下班要自觉签到签退，不得请他人或替他

人代签；不得迟到早退。

8、请销假规定。（1）财政所工作人员因病因事需要请假日勺，必须履行书面

请假手续后方可离岗。需要报经县财政局有关领导审批日勺请假事项，可由财玫所

长报县财政局有关领导同意同意后离岗，但在返岗后应立即补办书面请假手

续。在未履行书面请假手续之前或又未征得县财政局有关领导同意离岗日勺，

作为私自脱岗处理。

（2）病事假3天以内日勺（含3天）由财政所长同意，3天以上的报县财政

局农村财政管理局局长同意，一周以上（含一周）时报县财政局长同意；所长请

假3天以内日勺（含3天）报县财政局农村财政管理局局长同意，3天以上的J报县

财政局局长同意，一周以上日勺（含一周）报局长办公会议研究同意。所长请假在

上报主管部门领导审批日勺同步，应积极向乡镇政府主管领导汇报请假状况。

（3）因病因事请假由财政所确定专人进行登记，同步将请假条附后备查。

请假者在离岗前必须交清急办事项。

（4）病事假结束后，请假人应及时销假。

5、学习考勤。实行学习签到制度，集中学习活动一般不得缺席。因公外出

或其他特殊状况不能参与学习的，要提前向财政所长请假，并进行登记；在岗而

不参与学习的，视同脱岗处理。

6、学习规定。坚持做好学习笔记，撰写学习心得。学习心得每人每年不得

少于12篇；开展调查研究，针对乡镇财政工作的热点、难点、重点工作开展调

查研究活动，每人每年必须写出1篇以上且每篇不少于1500字的调研汇报。

7、学习培训。根据上级财政部门安排，准时参与上级财政部门组织开展的

各类财政业务培训，不停提高-干部职工素质。

（三）考勤制度

1、财政所工作人员必须自觉遵守统一日勺作息时间，不迟到早退，不擅离岗

位，认真履行各自岗位职责。

2、考勤实行签到签退制度，工作人员每天上下班必须在规定欧I登记簿上签

到签退。节假日值班人员视同正常上班，值班时必须登记。集中学习、召开会议

时，工作人员必须在学习或会议登记薄上进行签到。

3、无合法理由又未经财政所长同意，不参与节假日值班、学习、会议日勺，

视同旷工处理。

4、因公外出不能签到签退的，在外出前应征得财政所长的同意后由值班人

员统一立案。

5、为严厉考勤制度，财政所长每周应对全所工作人员日勺出勤进行不定期检

查，由值班人员做好检查记录。

6、财政所确定专人负责搜集、整顿、记录签到签退登记薄，每月记录一次,

并将考勤状况在财政所公开栏上进行公布。

7、考勤工作纳入财政所年终综合考核，根据平时记录、检查记录，确定每

位工作人员日勺出勤状况，并作为年终奖惩的根据。

（四）信访工作制度

1、信访工作任务。重要是负责办理人民来信，做好来访群众接待工作。

2、群众来信日勺办理。对人民来信由专人登记，经财政所长签批后，及时交

有关人员办理。办理时限为：对直接受理的信访事项应当在10日内办理完毕，

并视状况将办理成果答复信访人；状况复杂的，时限可以合适延长。对上级机关

交办的信访事项，应当自收到之日起15日内办结，并将办理成果汇报交办机关,

不能按期办结的应当向交办机关阐明状况。对有关行政机关转办H勺信访事项，应

当自收到之日起20日内办结，并可以视状况向转办机关答复办理成果。

3、群众来访H勺处理。对群众来访由专人登记，并及时向财政所长汇报，按

照业务对口原则联络有关人员进行接待。对群众来访反应的状况，接待人员要认

真进行答复。对于群体性来访或也许导致社会重大影响H勺紧急信访事项，必须按

规定程序及时上报，同步按有关规定采用对应措施。

4、信访工作规定。信访工作人员要注意学习财政政策、法规和规章，对来

访人员要热情接待，耐心细致地做好解答工作。向有关部门转办、交办信访事项,

信访工作人员要负责及时催办。

5、信访工作纪律。信访工作人员在办理信访事项过程中，应当严守纪律，

维护信访人日勺合法权益，不得将检举、揭发、控告材料及有关状况透露或者转送

给被检举、揭发、控告日勺人员和单位。对信访事项或信访人有直接利益关系的，

应当回避。

（五）接待制度

1、接待范围。重要是上级主管部门和县内外财政系统因公来人。乡镇内来

人、其他单位及个人与本所发生商业性往来，原址上不予安排就餐。确需安排日勺,

由财政所长同意。

2、接待程序。上级主管部门及兄弟乡镇财政所来人，本着热情、周到、节

俭日勺原则，由负责安排接待人员提出意见，并填写《xx-x乡镇财政所公务接待

（就餐）呈批单》，经财政所长审批后进行安排。

3、接待原则。按现行有关规定执行。接待人员凭公务接待呈批单到定点食

堂安排就餐，不得突破原则。所有来人严禁公务活动午间饮酒。

4、费用结算。接待工作完毕，经办人必须认真审核算际开支费用，并履行

签字手续。接待费用实行一月一结算，经财政所长审批后列支，接待费用每季度

公布一次，接受监督。

5、接待纪律。来人接待不安排高消费娱乐活动，接待人员私自安排的，其

费用自理。

(六)督查制度

1、督查范围。重要是上级安排和局领导交办日勺重要、紧急事项。重要包括:

重大决策、重要工作布署的贯彻贯彻状况；整年及阶段性目日勺任务的完毕状况；

其他需要督促检查事项的I督促贯彻。

2、督查工作组织。督查工作由财政所长负责组织实行。

3、督查工作方式c(1)催办督查。对规定需要贯彻H勺事项，采用发督办告

知、口头或告知等形式，督促详细承接人员准时办理。

(2)重点督查。对重大决策、重要工作布署，实行重点督办，督促详细承

接人员按规定期限贯彻。

(3)实地督查。对重要的督查事项，由督查人员配合详细承接人员实地贯

彻。

(4)跟踪督查。对某些关系全局口勺重大事项，在阶段性督查基础上，实行

动态跟踪，掌握全过程进展状况C

4、督查工作程序，(1)立项。对需列入督查的事项，由督办人员提出拟办

意见，送所长审批。

（2）交办。根据所长指示，督办人员确定详细工作方案，填写督查告知单,

及时下达给承接人员。

（3）督促。督查任务下达后，督办人员要及时理解状况，掌握办理进度，

对逾期未办结的予以及时催办。

（4）反馈。督查事项结束后，督办人员要及时将办理成果书面汇报所长。

5、督查成果处理。财政所要定期将督查工作状况进行通报，通报成果作为

工作人员年度考核的根据。

（七）文书处理制度

1、文献制发。发文原稿由拟稿人签名，负责收发文人员复核后，呈财政所

长签发。所长签发后的文稿，由负责收发文人员统一登记编号，有关人员到定点

文印室打印。公文正式印制前，拟稿人应对文稿清样进行校对，严防差错发生。

经查对需要对文稿进行实质性修改的，应按程序复审。倡导财政所所有文印材料

自己打印，以提高财政所办公设备效率。

2文电处理。所有来文均由负责收发文人员统一收件拆封，分类登记，并签

出拟办意见，分送所长阅示或送有关人员阅处。上级主管部门或乡镇党委、玫府

告知的急办事项，由负责收发人员登记后报财政所长批办。

3文献传阅。文献传阅只能直传，不得横传，不得从中扣留。阅文要抓紧，

办理要及时，退文要迅速。

4文献借用。外单位借用文献须持单位简介信，并填写“借用文献凭据”，

经财政所长同意后方兀借出，用后负责收发人员要及时催还。

5文档管理。建立健全收文制度，确定专人办理文献登记工作。对已办结的I

文献，要在次年元月底前所有由负责文档管理人员统一整顿归档。

6印章管理。财政所印章应确定专人保管，除所长签发日勺文献加盖印章外，

所有用印必须经所长同意或签字后方可用印。印章严禁携带外出，特殊状况需携

带外出日勺，必须经财政所长同意，并履行登记、领用手续，用后立即偿还。

（八）岗位责任制度

1、财政所在每年年初，根据工作人员分工状况，将详细工作职位、工作范

围、工作内容、工作原则、目的规定分解到每位二作人员，做到岗位清晰、任务

明确、责任到人。

2、每位工作人员根据岗位职责制定保证工作贯彻日勺措施，明确每项工作的

原则及时限、履行职责H勺详细规定、不履行职责或不对H勺履行职责所产生后果应

承担的责任。

3、岗位目的责任制的制定要科学、合理、严密，做到在保证工作质量和充

足履行职责日勺基础上，尽量简化工作程序，以便群众办事，缩短办事时限，提高

工作质量和工作效率。

4、财政所长负责对•工作人员履行职责状况，完毕工作任务状况的监督和检

查，发现问题及时纠正，保证工作效率和质量。

5、实行行政效能考核。财政所长负责对本所工作人员日勺考核，考核成果与

年度考核、奖罚挂钩。

6、建立健全效能考核档案。对单位工作人员的考核成果登记建档，纳入年

度考核并作为提拔重用日勺根据。

（九）票据管理制度

1、财政所设置票据管-理-员岗位，明确专人管理票据。所有票据必须由票

据管-理-员领取、登记、核发、收回、缴销。

2、设置票据购领、使用、缴销、结存登记薄，定期向票据管理机构汇摘票

据日勺购领、使用、结存状况。

3、票据《购领证》、登记薄，要按照档案管理的有关规定妥善保管，票据

《购领证》不得随意转借。

4、票据实行“分次限量、核旧领新、票款同行”日勺制度。票据管-理-员应

每月对所经手的票据进行清查、盘点，保证登记记录和票据实物无差错。

5、必须建立票据专柜，由票据管-理-员负责保管，做到分类寄存、防盗、

防火、防潮、防蛀，保讦票据安全°

6、建立票据年审和稽查制度，加强对票据的监督检查，对票据的购领、使

用、保管等状况和票据所收资金口勺解缴状况进行定期或不定期检查。

7、有下列行为之一的，按照《中华人民共和国行政惩罚法》、国务院《财

政违法行为惩罚处分条例》和《安徽省政府非税收入管理暂行措施》等有关规定

处理、惩罚、处分。

⑴违反规定印制票据的；

⑵转让、出借、代开票据，或者使用非法票据，不按照规定开具票据日勺；

⑶违反规定发放、销毁票据，或者保管不善导致票据毁损、灭失日勺；

⑷伪造、变造、买卖票据的；

⑸伪造、使用伪造“财政票据监制章”日勺；

⑹其他违反票据管理暂行措施的行为。

（+）财务管理制度

1、管理方式。财政所财务实行“统一制度、统一核算、所长审批”的管理

措施。

2、经费审批与报销。（1）财政所经费实行“一支笔”审批制度，1000元

以内的（含1000元）平常开支由财政所长按制度规定审批；1000元以上的升支,

由财政所召开会议研究同意后，财政所长审批；大额支出需请示财政局重要领导

同意后，财政所长审批。

（2）财政所公务费支出，原则上实行月清月结。办理程序为：每月终了前,

经办人对原始单据进行分类整顿，经财务人员审核、财政所长审批后报销。若资

金周转困难，可由财务经办员出具欠条给报销人员，待资金周转开后依次付现。

3、办公费管理。（1）所有办公用品均按政府采购的有关规定实行集中采购,

并由专人登记发放。

（2）财政所文印成政府采购有关规定和财政所与定点文印部签订日勺协议执

行，费用按月结算。

4、会议费管理。坚持少开会、开短会日勺原则，能合并日勺会不单独开，尽量

减少会议次数。确需召开的业务工作会议，经财政所长同意后召开。

5、差旅费管理。（1）工作人员出差必须事先征得财政所长同意后方可外出。

（2）工作人员因公出差，一般状况不得租车，特殊状况确需租车日勺，事前

必须通过财政所长同意。

（3）财政所原则上不预借差旅费，确需预借的，必须经财政所长同意，严

格限定金额，并于返岗后H勺次日报销有关费用，结清预借款项。出差住宿费原则

按现行规定执行，因公出差不得报销平常洗刷用品和香烟。

（4）工作人员开支的住宿费、途中就餐费及其他费用，原始发票上必须有

经办人、证明人签字，否则不予审核报销。途中就餐费原则：县内人均不突破1

5元，县外人均不突破20元，餐费报销时要注明就餐人数。

6、水电费管理。财政所公共用水用电要严格管理，节省使用，杜绝“长明

灯”、“长流水”。水电费按供水供电部门的规定，由财务经办人员按月缴纳。

7、培训费管理。工作人员参与函授学习及其他有关培训的），须经财政所长

同意。函授学习整年限时20天，超过20天日勺按事假处理。学习期间的各项费用

不予报销，待获得学历或资格证书后予以一次性补助。详细原则为：专科文凭补

助1000元，本科文凭补助1500元，本科以上文凭补助2023元；中级职称补助

500元，高级职称补助1000元。领取补助时需出具有关费用原始单据、个人申

请及有关证书复印件。

8、医疗费管理。财政所在职及离退休人员医疗费按医改有关规定执行。

9、业务奖管理。上级主管部门或其他单位以正式文献奖励给有关工作日勺奖

金，年终由财政所召开会议一次性研究分派方案。

（十一）档案管理制度

1、档案搜集。财政所档案由指定日勺专人负责搜集，各业务经办人员应将办

理完毕H勺文献材料及时移交，负责搜集的人员应定期挑选、立卷、归档。

2、归档范围。上级来文、财政所日勺各项规划、计划、记录数据资料、财务

资料、会议记录、协议、协议、项目方案等具有参照价值的文献材料以及反应财

政所重要活动的剪报、照片、录音、录像等资料。

5、保留期限。根据档案的内容、来源、时间、可靠程序、名称鉴别、档案

价值，确定各类档案日勺保管期限，并编制档案保留清册。

6、归档时间。财政所应于次年的元月底前将上年度的档案整顿完毕，并送

交档案室寄存。

7、负责保管档案H勺人员因工作变动或因故离职时，应将经办欧I文献材料向

接办人员交接清晰，不得私自带走或销毁。

8、档案借阅。借阅档案要认真填写《借阅档案登记薄》，并按照阅读借阅

档案的有关规定。借阅档案必须爱惜，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，

严禁私自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案,

必须经财政所长同意后方可摘录和复制。偿还档案时，档案管理人员要严格检查,

如发现遗失、污损、或随意涂改状况时，要追究借阅者责任，并及时汇报财玫所

长。

9、档案销毁。财政所档案非经容许无权随意销毁，若需要销毁时，必须严

格执行档案部门有关规定，编制《档案销毁清册》，属密级档案须经财政所长同

意后方可销毁，一般内部档案，须经负责保管档案人员查对清晰后方可销毁。经

同意销毁的档案，档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。

（十二）公物管理制度

1、设备添置。财政所添置办公设备和用品，由负责办公室人员事前提出书

面汇报，经所长或召开会议研究同意后，实行政府采购。

2、使用管理。财政所使用的桌、椅、柜等资产要进行统一编号登记，设置

备查簿，责任到人，谁使用谁保管，谁损坏谁赔偿。电脑、打印、摄影等设备,

由专人保管，建立使用登记簿，由使用人签字备查。未经财政所长同意，公物不

得外借，办公日用品由负责办公室人员统一登记发放。

3、手续交接。工作人员调动或岗位调整时，要对原使用、保管的公物办理

移交手续，在未交接之前，不得办理调动手续或进行岗位调整。

4、报废处理。未诋达固定资产计价原则的I零星公物报废时，必须制作公物

报废书面清单，经财政所长签字后进行处置，有关收益应及时上缴财政所。抵达

固定资产计价原则的I公物按固定资产有关规定进行处置。

（十三）网络管理制度

1、管理主体。财政所计算机网络系统应配置专（兼）职网络管-理-员，负

责网络安全维护和设备管理。

2、使用范围。财政所计算机网络系统重要用于乡财县管、政府非税收入、

惠民补助资金发放管理、专题资金管理、农村“三资”代理服务和自动办公系统

等业务工作，计算机网络系统不得对外开放。

3、管理规定。（1）财政所要充足运用计算机网络系统资源，将业务处理和

办公系统纳入网络管理。

（2）遵守保密制度，专业软件系统要有严密的授权控制，密码要定期修改。

（3）建立财政所网络信息审查制度，财政所在网上公布的财政信息必须先

审查，后公开。所有信息必须由财政所长审查签字。严禁运用网络制作、复制和

传播违法信息U

（4）工作人员不得从事与工作无关的事项，严禁运用计算机及其网络系统

炒股、玩游戏或安装来历不明的软件。

（5）定期对计算矶进行杀毒，无法清除欧I病毒，要及时汇报网络管-理-员

处理。

（6）建立定期安全备份制度，财政所微机上的重要数据（含数据库、操作

系统、重要网络设备的配置）必须定期进行备份，微机数据备份由详细业务经办

人员负责。

（7）严格微机（网络）管理和保护。要一直保持设施整洁，不得在设备及

工作台上摆放茶水、零食、磁性物质等杂物，下班或遇雷电天气必须及时关闭微

机，切断电源。

（8）对微机（网络）要进行定期检测和必要时维护，出现故障不得私自拆

卸，应及时向所长汇报，查明原因，请专人检修，否则，费用小予报销。

（十四）安全保卫制度

1、值班保卫。建立节假日值班保卫制度，节假日期间财政所必须安排人员

值班，实行24小时坚守岗位，不得擅离职守。而在节假日期间发生的重大事件

应立即汇报财政所长或有关部门，采用应急措施，及时消除安全隐患。

2、安全防备。（1）财政所要按照安全保卫部门日勺规定，负责对要害部位采

用严密日勺防火防盗措施，并定期进行安全检查，对.发现的问题，要及时进行处

理。

（2）工作人员下班离开办公室时要关好门窗，并切断电源（机除外），

做到人走关机、人走灭灯。对离岗后不切断电源，导致事故日勺，要追究直接负责

人口勺责任。

（3）财政所所有宝贵物品，要有专人负责管理，并建立严格日勺领用制度。

严禁在办公室内过夜寄存现金。对违反制度规定导致损失的，由负责人负责赔

偿。

（十五）政务公告制度

1、公开的原则。凡不波及国家秘密，与办事有关、适合公开的事项应予以

公开。

2、公开的内容。（1）单位工作人员身份职责公开。公动工作人员的姓名、

职务、岗位职责。

（2）干部外出去向公开。工作人员上班时间外出日勺，要在公告栏或其办公

室公布其去向及事由，以便加强单位和服务对象H勺监督，提高工作效率。

（3）办事程序和社会服务承诺制度公开。①公开财政所的职责权限、办事

根据、原则、时限、程序，监督投诉处理措施、途径、成果等。②公开财政所为

民办事H勺执行状况。③公开财政所工作人员H勺任免及奖惩状况。

（4）财政收支状况公开。①每季公布财政所财务收支管理状况。②公布上

级下拨日勺波及公众利益H勺专题经费、基建投资及使用状况。包括专题资金的使用

去向、程序和成果等。③公布政府采购状况及财政所内部重点事务。

3、公开的形式及措施。公开日勺形式有上墙公开、会议公开、简报公开、网

络、媒体公开，不同样内容可采用不同样形式。公开的措施可采用常年公开、年

度公开、季度公开、月度公开、不定期公开。

4、公开的I程序。综合搜集有关公开事项，经财政所长签字后按规定予以公

开。

（十六）服务承诺制度

1、实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制。

2、实行政务公开，公开管理、服务内容、程序、原则和时限。

3、认真履行财政管理和监督职责，遵守国家工作人员工作制度，不得以任

何理由拒绝在法定工作时间内对外服务。

4、坚持廉洁勤政，严格执行党纪、政纪和廉政纪律规定，工作人员自觉遵

守财政系统“五项禁令”。

5、坚持依法行政，严格依法办事，认真执行法律、法规和政策规定，自觉

遵守文明办公“五要五不”，杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”现象发

生。

6、坚持文明服务，使用文明用语；杜绝使用服务忌语、作风生硬、违反群

众纪律日勺行为。

（十七）首问责任制度

1、财政所工作人员在工作期间一旦接到来电、来访即为首问负责人。

2、首问负责人接待来电、来访要做到态度热情，礼貌待人，用语文明，并

向问询人通报自己的I姓名、联络等事项。

3、首问负责人接待来电、来访后，一般要填写《首问责任制登记表》，负

责解答或协调处理有关问题，直至来电、来访者满意为止，不得推诿或拒绝。

4、来电、来访或办理事务的社会公民（如下简称“问询人”）所提问题属

于首问负责人职权、业务范围内的，首问负责人应及时予以答复；若对所提问题

不能立即答复的，应请问询人留下单位或住址、姓名、号码等联络内容，约

定再次答复日勺方式、时间。

5、再次答复一般应在一种工作日内完毕；需请示日勺重大问题，应在三个工

作日内（含接受问询日勺当日）予以答复。

6、问询人提出的问题属于法律、法规、政策、规定不能处理的，在耐心、

细致、诚恳地解释清晰后，视为完毕答复。

7、问询人提出的问题若不属于首问负责人职责范围，首问负责人又不能解

释清晰H勺，在征得问询人同意后，可转给有关人员或单位答复，同步要向问询人

指明应问询H勺有关人员或单位名称、号码和工作人员的姓名，或引导问询人

到有关单位。

8、问询人若不乐意与有关人员直接联络时，首问负责人负责与有关人员联

络，协调答复事宜。首问负责人与有关人员即为首问共同负责人，共同负责人应

按首问负责人与问询人约定的方式、时间予以答复。

9、首问负责人向有关人员或单位理解答复内容和有关政策或协调答复事宜,

有关人员要积极配合，不得迟延或推诿。

10、财政所长负责首问责任制的督查工作。凡因失职被投诉，经查实后，财

政所视情节轻重予以批评或提请县财政局予以处分。一次投诉，后果轻微者，所

内通报批评，当年不评优，并扣发奖金；后果严重者，或同年度被二次投诉者，

除责成书面检查、所内通报批评外，提请县财政局予以有关负责人自通报批评之

日起，待岗三个月，发给基本工资，扣发年度奖金的处分。

（十八）一次性告知制度

1、财政所工作人员对管理和服务相对人的初次办事祈求，应一次性告知所

办事项日勺办理程序、办理根据、应具有欧I所有条件和注意事项。

2、对手续齐全、符合规定的，财政所工作人员应立即办理。对手续不全或

不符合规定日勺，应一次性告知所缺日勺所有手续和符合规定的条件。同步，向财政

所长汇报并立案。

（十九）限时办结制度

1、限时办结原则。限时办结遵照准时、规范、高效、负责、便民H勺原则，

财政所必须认真看待和办理多种限时办结的行政事项。

2、限时办结时限规定。

（一）有时限规定日勺，按规定期限办理完毕；没有明确时限规定日勺，按照高

效、务实、便捷日勺原则进行办理。

（二）对重大、紧急事项，应特事特办、急事急办、随到随办。①重大自然

灾害、生产安全、抗灾抢险、群体性上访、社会不稳定问题以及其他需要及时办

理日勺事项，应在收到文献或有关起24小时内办理完毕，最迟办理时限原则上

不超过48小时。②紧急状况下，可在向财政所长汇报同意后先办理事项，事后

补办补齐有关手续。

（三）对一般性来访征询或征询，受理后即时答复或请有关人员予以答

复；不能即时答复日勺疑难问题，在请示汇报后，最迟不超过3个工作日内作出答

复。对不属于本单位职责范围内欧I事项，应当在规定日勺时限内告知服务对象。

（四）如碰到两个或两个以上工作人员交叉办理的事项，则由主办工作人员

牵头在限时内办理完毕。

（五）对政策规定不明确的事项，应及时向财政所长请示汇报，根据财政所

长日勺指示或答复作出走应的处理。

以上五类事项，遇有不可抗拒H勺原因，在承诺时限内不能办结的，须向财政

所长汇报，经所长同意后，应将延长办结时限的原因和最终承诺的办结时限反馈

服务对象。

3、限时办结日勺负责人界定。

（一）需办理日勺事项，如交办到详细经办人员办理时，则详细经办人员为负

责人。

（二）在办理交叉事项时，主办该项业务的详细经办人员为负责人。

（二）需办理日勺事项如呈送财政所长，财政所长应及时告知有关工作人员办

理，财政所长和有关工作人员为负责人。

4、限时办结制度的监督。服务对象认为财政所工作人员违反本制度规定日勺,

有权向县财政局监察室投诉。投诉：。

5、限时办结事项抵达问责条件的，按照有关规定执行。

（二十）AB岗工作制度

1、AB岗工作制度是财政所履行工作职能时，在相近肉位之间，实行顶岗或

备岗的制度。

2、财政所应建立AB囱工作制，A岗为主肉，B卤为副岗，当A闵负责人因

故不在岗时，由B岗人员自动替补承担并完毕A岗职责。

3、AB岗设置应互相交叉，互不缺岗，以以便广大服务对象办事。

4、AB岗之间要亲密配合，互相协作，A岗因事离岗时，应及时向B岗交办

有关事宜；因特殊原因来不及交办的，B岗要积极顶岗，同步完毕自身岗位工作。

B岗替补A岗完毕后，应及时告知A岗，并做好各项衔接工作。

5、工作人员调整时，AB岗也应作及时调整。

6、AB岗工作人员要切实履行职责，工作中导致服务对象办事不畅和不良影

响日勺，一经查实，按有关规定处理。

(二十一)责任追究制度

1、基本原则。财政所工作人员由于不负责任，不履行或不对的履行自己的

工作职责，致使国家、集体和人民群众日勺利益遭受损失的，必须追究其行政、经

济或法律责任。

2、失职情形。重要包括：

(1)未经所长同意，私自使用公章，为他人提供波及拆借资金、经济协议

和司法诉讼等方面证明日勺；

(2)编制预算、办理预算拨款过程中，违反规定程序H勺；

(3)在平常财务报账和财政专题资金报账工作中，因工作不细、审查不严,

对不真实、不合法的原始凭证予以受理的；

(4)其他应追究其责任的行为。

3、责任追究。对有以上情形之一，没有导致经济损失口勺，对当事人予以通

报批评；导致一般经济损失欧I，除责令其追回经济损失外，按有关规定予以行政

处分，并扣发13个月奖金；导致严重经济损失且无法挽回口勺，按有关规定追究

法律责任。

(二十二)作风建设制度

1、思想作风。（1）要坚持对的日勺政治方向，善于把握大势，立足财政，贴

近中心，牢牢把握财政工作日勺制高点。

（2）要坚持解放思想、创新思维，克服安于现实状况、因循守旧、不思进

取、无所作为的思想状态，一直站在财政改革发展的前列。

2、工作作风。（1）要牢固树立“立即办”、“立即办”的意识，不准办事

拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，不准言而不发、发而不行、行而不快。

（2）要坚持高原则严规定，精益求精，追求一流，追求卓越，不准松松跨

跨、马马虎虎、得过且过。

（3）要坚持把简朴的事情做好，把平凡的事情做好，不准忽视细节、粗枝

大叶、眼高手低。

（4）要坚持出实召、办实事、求实效，不准夸张其辞、浮夸吹嘘、形式主

义。

3、领导作风。（1）要增强民-主意识，坚持民-主集中制原则，调动财攻干

部日勺积极性，形成合力，做到职责上分、思想上合，工作上