2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会招聘编外工作人员（二）招聘初审及安排笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会招聘编外工作人员（二）招聘初审及安排笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、我国政府的核心职能是A.市场监管B.社会管理C.公共服务D.经济调节2、公文正文结构层次序数正确标注方式是A.一、（一）、1.、（1）B.一、1、（1）、①C.一、（一）、1、（1）D.一、（一）、（1）、13、行政诉讼中公民直接向法院起诉行政机关的法定期限是A.3个月B.6个月C.1年D.2年4、公务员受警告处分的影响期限是A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5、吉安市吉州区重点发展的产业是A.电子信息B.现代农业C.文化旅游D.有色金属6、"三顾茅庐"典故出自A.《资治通鉴》B.《三国志》C.《后汉书》D.《战国策》7、我国的根本政治制度是A.政治协商制度B.人民代表大会制度C.民族区域自治制度D.基层自治制度8、公文签发环节的核心要求是A.领导会签B.集体讨论C.权责一致D.逐级审核9、行政决策过程中最核心的阶段是A.方案拟定B.方案评估C.方案选择D.方案执行10、吉安市市树是A.香樟B.银杏C.梧桐D.马尾松11、某招聘单位要求应聘者需具有本科及以上学历，这一条件属于招聘流程中的哪一环节？A.笔试命题B.资格审查C.体检标准D.岗位培训12、事业单位招聘中，笔试成绩公示期一般不少于多少个工作日？A.3天B.5天C.7天D.10天13、应聘者在体检环节被查出不符合岗位要求的疾病，用人单位可如何处理？A.直接录用B.调整岗位C.依体检结果取消资格D.要求复检三次14、因应聘者放弃体检导致岗位空缺时，用人单位可采取的补救措施是？A.终止招聘B.按成绩递补C.重新招考D.内部推荐15、以下哪项属于事业单位招聘中禁止设置的条件？A.年龄要求B.户籍限制C.专业对口D.工作经历16、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，应提前（）日告知。A.3B.7C.15D.3017、行政公文的成文日期以（）为准。A.拟稿日期B.核稿日期C.签发日期D.印发日期18、以下属于行政处罚的是（）。A.没收违法所得B.查封财物C.拘役D.支付违约金19、我国劳动争议调解仲裁的时效为（）年。A.1B.2C.3D.420、下列公文文种中，属于上行文的是（）。A.通知B.通报C.请示D.批复21、用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。A.1个月B.6个月C.1年D.2年22、行政诉讼中，对具体行政行为负举证责任的一方为（）。A.原告B.被告C.第三人D.人民法院23、“以事实为依据，以法律为准绳”体现了行政法的（）原则。A.程序正当B.诚实信用C.合理行政D.合法行政24、下列情形中，劳动合同无效的是（）。A.未约定试用期B.工资低于当地最低工资标准C.约定竞业限制D.未缴纳社保25、公文正文结构层次中，第二层标题编号为（）。A.一、B.（一）C.1.D.（1）26、招聘初审环节中，以下哪项材料通常不属于必须提交的资格证明？A.身份证复印件B.学历学位证书C.无犯罪记录证明D.近期体检报告27、笔试安排中，行政职业能力测试与申论成绩占比通常为？A.6:4B.5:5C.7:3D.8:228、考生在笔试期间突发疾病，监考人员应优先采取的措施是？A.立即终止其考试B.联系医疗人员处理C.记录情况延后补考D.允许他人协助作答29、以下情形中，符合报考资格的是？A.曾受行政拘留处罚B.全日制在读研究生C.失信被执行人D.现役军人家属30、笔试申论科目常见题型中，占比最高的是？A.策论文B.议论文C.公文写作D.案例分析二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国《行政诉讼法》规定，下列哪些情形可以提起行政诉讼？A.张某对行政机关的行政处罚决定不服B.李某认为行政机关侵犯其合法经营自主权C.王某对行政机关内部人事任免决定不满D.赵某因行政调解协议履行问题产生争议32、下列关于公文处理的表述，正确的有？A.下行文可采用通知、通报、批复等类型B.涉密公文必须标注密级和保密期限C.公文标题可省略发文机关名称D.联合行文时主办机关应排列首位33、2024年政府工作报告中提出的“新动能”发展重点包括？A.大力发展数字经济B.推动传统产业高端化转型C.严格限制外资准入领域D.加快人工智能、量子技术等前沿领域布局34、根据《民法典》，下列关于民事法律行为效力的说法，正确的有？A.限制民事行为能力人实施的纯获利益行为有效B.因重大误解实施的民事行为可撤销C.以合法形式掩盖非法目的的合同无效D.超过诉讼时效的民事行为必然无效35、以下属于公共基础知识中唯物辩证法三大规律的有？A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.能量守恒定律36、社会主义市场经济体制的基本特征包括？A.公有制为主体B.实行按需分配原则C.以共同富裕为目标D.政府进行宏观调控37、关于公文请示与报告的区别，下列表述正确的有？A.请示必须一文一事，报告可多事并述B.请示在事前，报告可在事中事后C.请示需标注联系人及联系方式，报告无此要求D.报告无需批复，请示必须回复38、根据《行政复议法》，下列属于行政复议机关受理范围的有？A.对行政机关作出的行政处罚决定不服B.对行政机关工作人员的个人行为提出异议C.对行政强制措施不服D.认为行政机关侵犯合法经营自主权39、下列关于事业单位人事管理的表述，正确的有？A.新进人员实行聘用制B.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合D.年度考核不合格可直接解除聘用合同40、新时代党的建设总要求中，关于党的思想建设的表述正确的有？A.用党的创新理论武装全党B.把坚定理想信念作为首要任务C.推进“两学一做”学习教育常态化制度化D.弘扬忠诚老实等价值观41、根据我国《行政处罚法》，下列属于行政处罚种类的有？A.警告B.罚款C.监视居住D.没收违法所得42、关于公文格式，下列说法正确的有？A.发文字号由机关代字、年份和序号组成B.签发人姓名标注在下行文首页C.附件说明应位于正文之后D.紧急程度分为"特急""加急"43、2024年我国政府工作报告提出的发展预期目标包括？A.城镇新增就业1200万人以上B.居民消费价格涨幅3%左右C.粮食产量保持在1.3万亿斤以上D.GDP增长5.5%左右44、下列情形中，适用《劳动法》规定的有？A.未满16周岁的未成年人签订劳动合同B.国家机关录用公务员C.企业安排员工加班每月不超过40小时D.女职工生育享受98天产假45、下列情形中，属于行政诉讼法规定的受理范围的是？A.行政调解行为B.行政指导行为C.行政强制措施D.行政仲裁行为三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的试用期是否应计入劳动合同期限？A.正确；B.错误47、在招聘初审环节，用人单位是否有权向应聘者收取材料审核费用？A.正确；B.错误48、笔试命题依据的考试大纲是否必须以招聘公告中明确的范围为准？A.正确；B.错误49、编外工作人员是否适用《事业单位人事管理条例》？A.正确；B.错误50、招聘过程中必须公开的信息是否包括考试成绩？A.正确；B.错误51、人力资源服务机构从事职业中介活动是否需经省级劳动保障部门许可？A.正确；B.错误52、考试命题人员是否需与用人单位签订保密协议？A.正确；B.错误53、编外人员是否可通过年度考核直接转为编制内人员？A.正确；B.错误54、用人单位是否可因报名人数不足临时调整初审条件？A.正确；B.错误55、笔试成绩公示后，应聘者对成绩有异议是否可在7个工作日内申请复核？A.正确；B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》，政府核心职能包括宏观调控、市场监管、社会管理、公共服务、环境保护五大职能，其中经济调节（宏观调控）是核心职能。其他选项均为其具体职能组成部分。2.【参考答案】C【解析】《党政机关公文格式国家标准》（GB/T9704-2012）规定，正文层次序数依次为：第一层"一、"，第二层"（一）"，第三层"1."，第四层"（1）"。选项C符合规范。3.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第四十六条明确规定，直接向法院起诉的期限为6个月，自知道或应当知道行政行为之日起计算。选项B正确，其他选项为民事诉讼时效或特殊情形规定。4.【参考答案】A【解析】《公务员法》第六十四条规定，警告处分影响期为6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。选项A正确。5.【参考答案】A【解析】根据吉州区"十四五"规划，重点发展以电子信息、智能制造为主导的新兴产业，电子信息产业产值占工业总产值比重超40%。其他选项为区域特色产业但非主导产业。6.【参考答案】B【解析】《三国志·诸葛亮传》详细记载了刘备三访诸葛亮于隆中之事，裴松之注引《魏略》更明确记载具体过程。《资治通鉴》为后世编年体转述。7.【参考答案】B【解析】宪法规定，人民代表大会制度是我国根本政治制度，体现"一切权力属于人民"原则。其他选项为基本政治制度。8.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，签发应坚持"权责一致"原则，机关负责人须在职权范围内签发公文，不得越权签发。其他选项为具体流程环节。9.【参考答案】C【解析】行政决策流程包括问题界定、目标确立、方案设计、效果预测、方案选择、执行反馈等环节。其中方案选择决定最终行动方向，是决策过程的决定性环节。10.【参考答案】A【解析】吉安市1998年确定香樟为市树，全市现存百年以上古樟5000余株，被誉为"中国古樟之乡"。香樟树荫浓冠美，与庐陵文化有深厚渊源。11.【参考答案】B【解析】资格审查是招聘初审阶段的核心内容，主要审核应聘者是否符合岗位要求的基本条件（如学历、专业等），属于筛选合格人选的第一步。

2.【题干】若笔试中出现考生作弊行为，根据考试纪律规定，应如何处理？

【选项】A.警告后继续考试B.取消当场科目成绩C.终止考试并取消本次资格D.记录在案但不作处分

【参考答案】C

【解析】考试作弊属于严重违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，需终止考试并取消应聘资格，以维护考试公平性。12.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘实施细则》，笔试成绩需对外公示，公示期通常为7个工作日，确保结果透明且接受社会监督。

4.【题干】以下哪项属于招聘岗位专业要求的常见匹配原则？

【选项】A.专业完全一致即可B.专业大类或一级学科相符C.仅参考课程名称D.以学历证书为准

【参考答案】B

【解析】岗位专业要求通常以教育部学科目录为依据，允许在专业大类或一级学科范围内匹配，避免过度限制或扩大筛选范围。13.【参考答案】C【解析】体检标准依据岗位实际需求制定，若体检结论证明应聘者不具备履职能力，用人单位可依法依规取消其资格，确保人事匹配。

6.【题干】招聘考试中，笔试命题范围最可能侧重以下哪方面？

【选项】A.地方方言掌握程度B.岗位相关专业知识C.个人兴趣爱好D.社交网络关系

【参考答案】B

【解析】笔试命题需围绕岗位职责和所需能力设计，重点考察专业知识、综合素质及应用能力，与岗位无关的内容不纳入考核范围。14.【参考答案】B【解析】根据招聘规则，若应聘者主动放弃或不符合要求，用人单位可按综合成绩从高到低顺序递补人选，确保招聘效率与公平性。

8.【题干】报考人员提交材料不全时，初审环节的正确处理方式是？

【选项】A.直接拒绝申请B.通知限期补交C.自行补充材料D.默认材料有效

【参考答案】B

【解析】资格初审需坚持“一次性告知”原则，若材料缺失应明确告知需补充的内容，给予合理期限完善，保障应聘者权益。15.【参考答案】B【解析】根据《就业促进法》，招聘不得设置户籍、性别等歧视性条件，但可根据岗位实际需求设定年龄、专业等合理门槛。

10.【题干】应聘者笔试成绩未达合格线时，是否可申请成绩复核？

【选项】A.不可申请B.仅限缺考者C.可在规定期限内申请D.由用人单位决定

【参考答案】C

【解析】成绩复核是应聘者的法定权利，用人单位需在公告中明确复核流程及期限（通常为3-5个工作日），确保程序公正。16.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。选项A正确。17.【参考答案】C【解析】依据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期署会议通过或发文机关负责人签发日期，故选C。18.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》规定，行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等。B项属行政强制，C项为刑事处罚，D项属民事责任，故选A。19.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁时效期间为1年，故选A。20.【参考答案】C【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，属上行文；批复属下行文，通知、通报多为下行或平行文，故选C。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十四条规定，满1年未订立书面合同的视为无固定期限合同，故选C。22.【参考答案】B【解析】《行政诉讼法》第三十四条规定，被告需举证证明具体行政行为合法性，故选B。23.【参考答案】D【解析】合法行政原则要求行政机关必须遵守法律，体现为“以法律为准绳”，故选D。24.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自身法定责任或排除劳动者权利的条款无效，如工资低于最低标准，故选B。25.【参考答案】B【解析】《党政机关公文格式》规定，正文层次依次为“一、”“（一）”“1.”“（1）”，故第二层选B。26.【参考答案】D【解析】招聘初审重点审核身份、学历及法律合规性，体检报告一般在终面后根据岗位需求要求提供，故选D。27.【参考答案】C【解析】根据江西事业单位招考惯例，行政能力测试作为基础能力考核占比较高，一般为70%，申论侧重实务能力占30%。28.【参考答案】B【解析】依据《考试突发事件处理办法》，突发疾病需先保障考生健康，由专业医疗人员评估是否继续考试。29.【参考答案】D【解析】行政拘留记录需满5年可报考，全日制在读人员不得兼职，失信人禁止报考，军人家属无政策限制。30.【参考答案】B【解析】申论考试侧重考查逻辑论证能力，议论文占比通常达40%-50%，策论文侧重对策分析占其次。31.【参考答案】AB【解析】依据《行政诉讼法》第二条及第十三条，行政诉讼受案范围包括行政处罚（A）、行政许可、行政强制等具体行政行为，以及侵犯经营自主权等权益（B）。行政机关内部行为（C）和行政调解协议争议（D）不属于可诉范围。32.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，下行文包含通知、通报、批复（A正确）；涉密公文需标注密级及期限（B正确）；联合行文主办机关应排首位（D正确）；公文标题一般应标注发文机关，特殊情况下可省略（如使用“通告”时），C表述不严谨。33.【参考答案】ABD【解析】报告明确将数字经济、传统产业转型升级、前沿科技突破列为重点（ABD正确）；“严格限制外资”与我国扩大开放政策相悖（C错误）。34.【参考答案】ABC【解析】《民法典》第145条明确限制行为能力人纯获利益行为有效（A正确）；第147条重大误解可撤销（B正确）；第153条禁止以合法形式掩盖非法目的（C正确）；诉讼时效影响胜诉权不影响效力（D错误）。35.【参考答案】ABC【解析】唯物辩证法基本规律包括对立统一（矛盾规律）（A）、质量互变（B）、否定之否定（C）；能量守恒属自然科学定律（D错误）。36.【参考答案】ACD【解析】社会主义市场经济坚持公有制主体地位（A），以共同富裕为根本目标（C），强调市场调节与政府调控结合（D正确）；按需分配属共产主义阶段特征（B错误）。37.【参考答案】ABD【解析】请示要求一文一事（A正确）、事前行文（B正确）、需标注联系信息（C正确）；报告可综合汇报、无需批复（D正确）。C选项表述不全面，实际报告也需标注联系人。38.【参考答案】ACD【解析】行政复议受案范围包括具体行政行为（如行政处罚A、行政强制C）、侵犯经营自主权等权益（D）；行政机关工作人员个人行为（B）属内部人事争议，不属复议范围。39.【参考答案】ABC【解析】《事业单位人事管理条例》规定聘用制（A正确）、考核等次（B正确）、奖励原则（C正确）；D项需经培训或转岗仍不合格方可解除（错误）。40.【参考答案】ABCD【解析】根据十九大报告，思想建设强调理论武装（A）、理想信念（B）、常态化教育（C）、价值观引领（D），均属正确表述。41.【参考答案】A、B、D【解析】《行政处罚法》规定行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。C选项属于刑事强制措施，排除。42.【参考答案】A、C、D【解析】签发人标注在上行文首页，下行文无需标注（B错误）。附件说明位于正文末尾，与正文分开编排，符合《党政机关公文格式》标准。43.【参考答案】A、B、C【解析】2024年政府工作报告设定GDP增长目标为5%左右，其余选项均为报告明确内容，需关注最新时政要点。44.【参考答案】C、D【解析】劳动法规定禁止招用未满16周岁未成年人（A错误）；公务员适用《公务员法》（B错误）。加班每月不得超过36小时，但特殊情形可突破（C正确）。产假天数依据《女职工劳动保护特别规定》（D正确）。45.【参考答案】C【解析】根据《行政诉讼法》第12条，行政强制措施属于行政诉讼受案范围，而行政调解、指导、仲裁属于内部或非强制性行为，不具可诉性。

2.【题干】下列关于公文写作中"决定"文种的表述，正确的有？

【选项】A.决定具有权威性和强制性B.决定适用于重要事项决策C.决定可由本机关直接发布D.决定需经上级机关批准

【参考答案】A、B、C

【解析】决定由行政机关直接作出并发布，对重要事项决策具有约束力，无需上级批准，但需符合法定权限。

3.【题干】2021年我国国内生产总值（GDP）同比增长情况中，正确的有？

【选项】A.全年GDP增长8.1%B.全年GDP突破90万亿元C.人均GDP超1.2万美元D.第三产业占比超50%

【参考答案】A、C、D

【解析】国家统计局数据显示，2021年GDP增长8.1%，总量114万亿元，人均GDP约1.