2026年1月江苏南通市如东东安保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟录用人员（第一批）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026年1月江苏南通市如东东安保安服务有限公司招聘劳务派遣人员拟录用人员（第一批）笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据相关法规，保安人员在执行职务时，以下哪项行为属于其职责范围？A.私自扣押他人财物B.检查出入人员证件C.参与民事纠纷调解D.限制他人人身自由2、某场所发生初期火灾时，保安人员应优先使用哪种灭火器材？A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.干粉灭火器D.清水灭火器3、保安人员在巡逻中发现可疑人员时，应采取的正确措施是？A.强制搜身检查B.立即报警并报告上级C.驱赶出服务区域D.限制人身自由等待警方4、保安人员在岗期间遇到客户投诉，以下处理方式最恰当的是？A.推脱责任避免纠纷B.与客户争辩明确过错C.记录并及时上报D.直接联系客户上级单位5、根据《保安服务等级标准》，一级保安员需连续从事保安工作满多少年？A.2年B.3年C.5年D.8年6、保安人员在值勤时发现岗位规范与实际情况冲突，应如何处理？A.按个人经验调整B.忽略规范直接操作C.上报请示后执行D.暂停工作等待指示7、某保安为制止正在进行的不法侵害导致侵害人受伤，该行为属于？A.违法行为B.正当防卫C.防卫过当D.紧急避险8、保安人员在夜间巡逻时，发现重点防火区域存在安全隐患，应首先？A.拍照记录后离开B.立即排除隐患C.报告上级并留守警戒D.通知维修部门次日处理9、当保安人员使用报警设备误触警报时，正确的后续操作是？A.关闭电源隐瞒不报B.立即复位设备C.记录情况并上报主管D.自行联系警方取消警报10、根据《劳动合同法》，劳务派遣人员的试用期最长不得超过？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月11、根据我国劳动合同法，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？A.1年B.2年C.3年D.5年12、保安人员在执行职务时，遇到紧急情况需立即采取措施，其首要原则是？A.保护公司财产B.保障人员安全C.维持现场秩序D.及时报告领导13、下列哪种情形属于正当防卫？A.李某发现小偷后报警B.张某被殴打时反击致对方重伤C.王某事后报复伤人者D.赵某设陷阱致闯入者骨折14、保安岗位应重点掌握的消防器材使用方法是？A.消火栓B.二氧化碳灭火器C.干粉灭火器D.水基灭火器15、面对醉酒闹事人员，正确的处置方式是？A.立即强制带离B.使用警械制服C.保持安全距离并报警D.劝说其自行离开16、保安人员在巡逻过程中，发现可疑物品时应首先？A.立即搬运至安保室B.开启检查C.报警并设置警戒区D.通知同事测试危险性17、下列哪项属于保安员禁止实施的行为？A.查验出入人员证件B.记录车辆进出信息C.搜查他人身体D.疏导交通拥堵18、处理群体性纠纷时，保安人员应采取的正确做法是？A.强行驱散人群B.隔离冲突双方并报警C.加入调解纠纷D.控制首要分子19、保安人员交接班时，最核心的注意事项是？A.清点装备数量B.确认在岗人员C.书面记录异常情况D.汇报工作进度20、夜间巡逻时，发现无人看管的燃烧香烛，首先应？A.立即扑灭B.拍照取证C.报告主管D.设置警示标志21、根据《保安服务管理条例》，保安员在执行职务时，下列哪项行为属于超越职权范围？A.查验出入人员证件B.登记进出车辆信息C.对违法嫌疑人进行搜身检查D.引导疏散通道畅通22、某商场保安在巡逻时发现顾客醉酒闹事，应采取的正确措施是：A.立即使用辣椒水制止B.联系公安机关处理C.将醉酒者反手扣押D.驱赶至商场外公共区域23、下列情形中，保安员应当立即报警的是：A.发现消防通道堵塞B.监控设备出现故障C.遇到持械斗殴事件D.服务对象未缴纳费用24、依据《江苏省消防条例》，某单位微型消防站队员首次培训时间应不少于多少学时？A.16学时B.24学时C.32学时D.40学时25、保安员在岗期间，遇到服务单位要求其从事超出合同范围的工作时，应如何处理？A.无条件服从安排B.拒绝并向上级主管部门举报C.与客户协商增加报酬D.先执行后书面报告26、某小区发生电梯困人事件，保安人员到达现场后首先应：A.破拆电梯门施救B.拨打119救援电话C.与监控室确认电梯位置D.安抚被困人员情绪27、保安员在执勤过程中，发现疑似爆炸物的正确处置流程是：A.触碰检查物品B.疏散现场人员C.立即搬离现场D.用金属容器遮盖28、根据《保安员国家职业标准》，五级保安员需掌握的徒手防卫技术包括：A.警棍格斗术B.防刀夺刃技巧C.站立式解脱术D.制服性擒拿术29、某企业保安队长要求队员将巡逻记录本涂改为统一格式，该行为违反了：A.保密制度B.岗位责任制度C.工作记录真实性原则D.消防巡查规范30、保安员在押运现金途中突遇暴雨，车辆无法行驶时，应优先采取的措施是：A.打开货厢检查钞箱B.将车辆停靠在树下C.保持发动机运转D.报告公司等待指令二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、保安人员在执行职务时，以下哪些行为属于其职责范围？A.维护客户单位治安秩序B.参与刑事案件侦查C.配合公安机关进行安全检查D.制止违法犯罪行为32、关于消防器材使用，以下说法正确的是？A.干粉灭火器适用于扑灭电器火灾B.水基灭火器不可用于油类火灾C.二氧化碳灭火器适用于精密仪器火灾D.室内消火栓需两人以上协同操作33、关于正当防卫的法律责任，以下说法正确的是？A.正当防卫行为无需承担民事责任B.防卫过当需承担刑事责任C.正当防卫造成损害不赔偿D.防卫过当应减轻或免除处罚34、处置突发群体性事件时，应优先采取的措施包括？A.立即控制现场主要人员B.向上级单位报告情况C.疏散无关人员保障安全D.使用强制手段驱散人群35、保安人员职业道德规范包括？A.保守客户单位商业秘密B.接受客户单位额外报酬C.遵守客户单位规章制度D.拒绝配合公安机关工作36、安保巡逻中发现可疑物品的处理流程包括？A.立即移动物品进行检查B.联系专业排爆人员处置C.设置警戒区域隔离现场D.记录现场情况并上报37、根据《劳动法》，劳务派遣人员享有的权利包括？A.试用期可约定为12个月B.与用工单位同岗位劳动者同工同酬C.被派遣至临时性岗位工作D.与派遣单位签订明确期限劳动合同38、火灾现场逃生的正确方法包括？A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前进C.关闭身后房门延缓火势D.立即抢救贵重财物39、保安人员岗位纪律要求包括？A.工作期间禁止饮酒B.可自行调整岗位交接时间C.禁止参与与职务相关的营利活动D.值班时可长时间使用手机40、发现有人触电时，正确的紧急救护步骤是？A.首先切断电源或用绝缘物挑开电线B.直接用手拉拽触电者脱离电源C.检查伤者呼吸心跳并实施心肺复苏D.对烧伤部位用碘伏消毒后包扎41、下列关于保安人员岗位职责的描述，正确的有：A.严格遵守客户单位规章制度B.发现安全隐患需立即处理无需上报C.协助公安机关维护社会治安D.记录执勤情况并归档保存42、下列行为属于劳务派遣人员禁止事项的是：A.向用工单位索取额外报酬B.拒绝执行明显违法的指令C.在岗期间饮酒或酗酒D.因个人原因泄露用工单位信息43、保安人员处理突发火灾时，应优先采取的措施包括：A.使用消防器材扑灭初起火灾B.组织人员沿安全通道有序疏散C.返回危险区域抢救贵重物品D.拨打火警电话并报告上级44、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工的合法情形包括：A.用工单位岗位需临时性替代B.派遣单位与劳动者签订无固定期限合同C.派遣期限超过2年D.劳动者工资由用工单位直接支付45、保安人员巡逻过程中，符合操作规范的有：A.按预定路线和时间进行巡查B.发现异常情况立即记录并上报C.单独进入封闭空间排查风险D.对重点区域进行重复检查三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，且试用期不得超过六个月。正确/错误47、保安人员在执行职务时，有权对可疑人员进行搜身检查以确保公共安全。正确/错误48、火灾发生时，保安应优先抢救贵重物资，再组织人员疏散。正确/错误49、劳务派遣工因工受伤，由用工单位依法承担工伤保险责任。正确/错误50、保安人员在岗期间发现火灾隐患，应立即自行处置无需上报。正确/错误51、劳务派遣单位不得克扣用工单位支付给被派遣劳动者的劳动报酬。正确/错误52、保安人员对醉酒闹事者可直接使用警棍制服，无需警告。正确/错误53、劳务派遣工在无工作期间，单位可暂停支付工资，但需保留劳动关系。正确/错误54、急救时发现伤者无呼吸，应立即实施心肺复苏，频率为每分钟60次。正确/错误55、保安人员需保守客户单位秘密，但发现客户违法行为可直接向媒体披露。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员有权查验出入服务区域的人员证件，登记出入物品和车辆，但不得限制他人人身自由或私自扣押财物。选项C属于公安机关或司法调解范畴，故选B。2.【参考答案】C【解析】干粉灭火器适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气设备火灾，适用范围广且效率高。二氧化碳灭火器适合精密仪器火灾，清水灭火器仅限固体火灾，泡沫灭火器不适用于电气火灾，故选C。3.【参考答案】B【解析】根据《保安服务操作规程》，保安无权强制搜身或限制人身自由，发现可疑人员应保持警惕，记录特征并上报公安机关，同时向单位汇报协助调查，故选B。4.【参考答案】C【解析】职业道德要求保安人员以服务为本，对投诉应耐心倾听、记录细节并按规定流程上报，避免激化矛盾或擅自处理，故选C。5.【参考答案】C【解析】一级保安员需取得二级资格证书后连续从事保安工作5年以上，或取得三级证书后10年以上，故选C。6.【参考答案】C【解析】岗位规范是工作准则，遇特殊情况需上报主管部门确认调整方案，在未批准前不得擅自变更流程，故选C。7.【参考答案】B【解析】《刑法》第20条规定，正当防卫是指为制止不法侵害而对侵害人造成损害，且未明显超过必要限度。题目未提及过当情节，故选B。8.【参考答案】C【解析】安全风险需即时处理，保安应留守现场控制风险并上报，等待专业人员处置，避免隐患扩大，故选C。9.【参考答案】C【解析】误报需登记时间、原因及处理过程，并向管理人员汇报，同时通知公安机关说明情况，避免影响警力调度，故选C。10.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第19条规定，劳务派遣合同期限1年以上的，试用期不得超过2个月；3个月以上固定期限合同试用期不超过1个月；无固定期限合同试用期不超过6个月，但题目未说明合同期限，需结合常见情形判断。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣一般在临时性岗位实施（6个月以内），故试用期最长为6个月。11.【参考答案】B【解析】劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满两年解除合同需支付赔偿金。12.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》规定，保安员处置突发事件时应优先保障人身安全，特别是避免无辜群众受到伤害，财产保护需在确保人身安全的前提下进行。13.【参考答案】B【解析】正当防卫需满足正在进行不法侵害、针对侵害人本人、不超过必要限度三个条件。张某在遭受殴打时的反击符合防卫适时性和对象特定性要求。14.【参考答案】C【解析】干粉灭火器适用于扑救固体、液体、气体火灾和带电设备火灾，覆盖保安工作常见火情类型，且操作简便、保质期长，是基础消防培训重点内容。15.【参考答案】C【解析】根据《公安机关办理行政案件程序规定》，对醉酒失控人员应通知公安机关处理，保安人员需确保自身安全前提下隔离事态，不可擅自使用强制手段。16.【参考答案】C【解析】《大型活动安保条例》明确要求，发现疑似爆炸物需立即报警并疏散群众，设立警戒区防止无关人员接近，严禁擅自触碰以免破坏物证或引发危险。17.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第45条规定，保安员不得侵犯公民隐私权，包括非法搜查他人身体、扣押证件等行为，违者将承担行政乃至刑事责任。18.【参考答案】B【解析】群体事件处理需遵循"先隔离后处理"原则，保安应维持现场秩序、防止事态升级，及时报告公安机关，不得擅自介入纠纷调解或采取强制措施。19.【参考答案】C【解析】《保安服务操作规程》要求，交接班必须现场核查各岗位情况，对异常事件、待处理事项进行书面记录并签字确认，确保工作连续性和责任追溯性。20.【参考答案】A【解析】根据消防安全规范，发现动态火灾隐患时应立即消除，香烛燃烧易引发火灾，须优先用水或灭火器扑灭，再按程序上报并记录处理情况。21.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》第29条，保安员无权对他人进行搜身检查，该行为涉及侵犯公民人身权利，必须由公安机关依法执行。选项ABD均属于保安员日常职责范围内的合法行为。22.【参考答案】B【解析】依据《保安服务操作规程》，对醉酒闹事者应首先确保公共安全，立即报警由警方依法处置。选项ACD均存在使用强制手段过当或推诿责任的风险，不符合法定程序。23.【参考答案】C【解析】根据《保安紧急事件处理规范》，持械斗殴属于暴力犯罪行为，需立即启动报警并疏散群众。ABD项虽需处理，但报警优先级低于正在发生的暴力行为。24.【参考答案】D【解析】《江苏省消防条例》第21条规定，微型消防站队员岗前培训时间不得少于40学时，确保掌握初期火灾扑救、人员疏散等核心技能。其他选项学时不符合地方性法规要求。25.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》第18条，保安员有权拒绝执行超出服务范围的指令，并可向保安协会或公安机关投诉。其他选项均违反职业规范中的职责边界原则。26.【参考答案】D【解析】根据《特种设备应急处置规范》，保安应首先通过电梯对讲系统安抚被困者，防止恐慌引发次生伤害，同时通知专业维保单位处理。选项C虽关键但优先级次于心理安抚。27.【参考答案】B【解析】依据《反恐法实施细则》，发现可疑物品应首先疏散人群，划定警戒区并报警，严禁触碰或移动物品。选项ACD操作均可能触发爆炸装置或破坏物证。28.【参考答案】C【解析】五级保安（初级工）要求掌握基础解脱技术，如被抓住手腕时的站立解脱方法。警棍格斗、防刀夺刃属于三级以上保安技能，制服性擒拿涉及强制措施需专业培训。29.【参考答案】C【解析】根据《保安服务基础台账管理规定》，工作记录必须保持原始真实性，篡改记录属于伪造公文行为，违反诚信原则。选项ABD虽相关但未直接对应记录真实性要求。30.【参考答案】D【解析】押运安全操作规程规定，遇极端天气导致运输中断时，押运员应坚守岗位并立即报告，等待专业指挥。选项ABC存在暴露押运目标、涉水触电等安全风险。31.【参考答案】A、C、D【解析】保安职责以预防和协助为主，不具有刑事侦查权（B错误）。根据《保安服务管理条例》，维护秩序、协助检查、制止违法行为均属法定职责。32.【参考答案】A、C、D【解析】干粉灭火器可扑灭带电设备火灾（A正确），但水基灭火器因导电性不适用于电器火灾（B错误）。二氧化碳灭火器无残留，适合精密设备（C正确）。室内消火栓需配合水带连接，需多人操作（D正确）。33.【参考答案】B、D【解析】正当防卫超过必要限度（防卫过当）需担责（B正确），但应减轻或免除（D正确）。根据民法典，正当防卫致损仅在超出限度时赔偿（C错误）。正当防卫通常不负刑责（A错误）。34.【参考答案】B、C【解析】突发群体事件应先报告（B正确）并疏散无关人员（C正确），避免激化矛盾（D错误）。控制主要人员需根据现场情况判断（A非优先）。35.【参考答案】A、C【解析】职业道德要求保密（A正确）和遵章守纪（C正确）。接受额外报酬违反廉洁要求（B错误），配合公安机关是法定义务（D错误）。36.【参考答案】B、C、D【解析】可疑物品禁止擅自处理（A错误），应隔离现场（C正确）、联系专业人员（B正确）、记录上报（D正确）。37.【参考答案】B、C、D【解析】劳动法规定劳务派遣试用期不得超过6个月（A错误），同工同酬（B正确），适用于临时性岗位（C正确），劳动合同须明确期限（D正确）。38.【参考答案】B、C【解析】电梯可能断电（A错误），湿毛巾防烟（B正确）、关闭房门阻火（C正确），抢救财物延误逃生（D错误）。39.【参考答案】A、C【解析】岗位纪律严禁饮酒（A正确）和参与营利性活动（C正确）。擅自调岗（B错误）和使用手机（D错误）均属违规行为。40.【参考答案】A、C、D【解析】切断电源是首要步骤（A正确），禁止徒手接触（B错误）。检查生命体征并实施心肺复苏（C正确），烧伤处理需消毒包扎（D正确）。41.【参考答案】ACD【解析】保安职责包括遵守客户单位制度（A正确）、协助公安机关工作（C正确）、记录并保存执勤情况（D正确）。B错误，因发现隐患需先报告上级再处置，不可擅自处理。42.【参考答案】ACD【解析】禁止行为包括索贿（A）、在岗饮酒（C）、泄密（D）。B是劳动者的合法权利，不属于禁止范围。43.【参考答案】ABD【解析】火灾应急应优先扑救初