2025年工会基础知识竞赛题库(含答案)

2025年工会基础知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协调企业与政府关系D.监督企业生产安全答案：B2.基层工会委员会每届任期为（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C3.工会会员的入会条件是（）。A.年满18周岁的中国公民B.以工资收入为主要生活来源的劳动者C.企业正式员工D.签订无固定期限劳动合同的职工答案：B4.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费，按全部职工工资总额的（）计提。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B5.职工代表大会的性质是（）。A.企业管理层决策机构B.职工行使民主管理权力的机构C.工会内部议事机构D.政府监督企业的平台答案：B6.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要渠道不包括（）。A.依托平台企业建立的工会B.加入所在区域的联合工会C.加入行业工会联合会D.必须通过户籍所在地工会答案：D7.工会在劳动争议处理中的角色是（）。A.代表企业一方参与仲裁B.作为中立第三方调解C.代替职工提起诉讼D.仅提供法律咨询答案：B8.工会会员享有的基本权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人困难D.参加工会组织的活动答案：C9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B10.工会经费的使用原则是（）。A.全部用于工会干部福利B.服务职工、量入为出、收支平衡C.由企业管理层决定用途D.优先用于企业宣传答案：B11.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.劳动竞赛B.集体协商和集体合同制度C.职工培训D.文体活动答案：B12.基层工会召开会员大会，应当有（）以上会员出席方可举行。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B13.工会法律援助的对象主要是（）。A.工会干部B.企业高管C.合法权益受侵害的职工D.退休人员答案：C14.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工家属D.行业协会答案：B15.工会开展“技能提升行动”的主要目的是（）。A.提高工会干部业务能力B.推动职工技能素质提升，服务高质量发展C.增加企业经济效益D.完成上级考核指标答案：B16.工会会员缴纳会费的标准是（）。A.每月工资收入的0.5%B.每年固定50元C.按企业效益浮动D.由工会自行规定答案：A17.职工因工伤残后，工会应协助其申请的待遇不包括（）。A.工伤医疗费用报销B.伤残津贴C.企业奖金D.一次性伤残补助金答案：C18.工会推动“数字工会”建设的核心目标是（）。A.减少工会工作人员B.提升服务职工的效率和精准度C.替代传统线下活动D.降低工会经费支出答案：B19.企业未按规定拨缴工会经费的，工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.税务部门D.企业主管部门答案：A20.工会的组织原则是（）。A.行政主导B.民主集中制C.企业领导负责制D.会员个人决策答案：B二、判断题（每题1分，共15分）1.工会是职工自愿结合的群众组织，企业不得干涉工会独立开展工作。（）答案：√2.临时工、劳务派遣工不能加入工会。（）答案：×（注：所有以工资收入为主要生活来源的劳动者均可加入）3.职工代表大会的决议经职工代表半数通过后即可生效。（）答案：×（需经全体职工代表过半数通过）4.工会经费可以用于职工子女教育补贴。（）答案：√5.企业可以将工会经费用于弥补企业亏损。（）答案：×6.工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为提出意见，要求企业纠正。（）答案：√7.基层工会主席由企业负责人指定。（）答案：×（需经会员大会或会员代表大会选举产生）8.新就业形态劳动者加入工会后，与企业职工享有同等的会员权利。（）答案：√9.工会开展劳动竞赛的目的仅是提高企业生产效率。（）答案：×（还包括提升职工技能、增强团队凝聚力）10.职工因工死亡，工会应协助其亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）答案：√11.工会可以代替职工签订劳动合同。（）答案：×（工会应帮助、指导职工签订）12.企业单方面调整职工工作岗位时，无需征求工会意见。（）答案：×（需事先通知工会，工会有权提出意见）13.工会会员退会自由，但退会后不再享受会员权利。（）答案：√14.工会经费审查委员会负责监督工会经费的收支和管理情况。（）答案：√15.工会组织职工疗休养的费用应由职工个人全部承担。（）答案：×（主要由工会经费或企业行政经费承担）三、简答题（每题5分，共30分）1.简述工会的四项社会职能。答案：工会的四项社会职能是：维护职工合法权益的维护职能；动员和组织职工积极参加建设和改革的建设职能；代表和组织职工参与国家和社会事务管理的参与职能；教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质的教育职能。2.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：职工代表大会的职权包括：审议企业重大经营决策的建议权；审议通过集体合同草案、工资调整方案等涉及职工切身利益事项的通过权；审议决定职工福利基金使用等事项的决定权；评议监督企业领导人员的监督权；推荐或选举企业经营管理人员的选举权。3.工会在推动集体协商中的主要职责是什么？答案：工会在集体协商中的职责包括：代表职工与企业进行平等协商，拟定集体合同草案；收集职工意见，确定协商重点；推动协商过程公开透明，保障职工参与权；监督集体合同的履行，对企业违约行为提出整改要求；协助职工通过法律途径维护合同权益。4.工会帮扶服务的主要内容包括哪些？答案：工会帮扶服务主要包括：生活救助（如困难职工家庭补助）、医疗帮扶（大病医疗补助）、子女助学（学费补贴）、就业援助（职业培训、岗位推荐）、心理关怀（心理咨询服务）、法律维权（法律援助、纠纷调解）等，覆盖职工生产生活的主要困难领域。5.新就业形态劳动者加入工会的意义是什么？答案：意义包括：扩大工会组织覆盖面，保障新就业形态劳动者的组织归属感；通过工会渠道表达利益诉求，推动平台企业规范用工；借助工会力量协商劳动报酬、社会保障等权益，提升劳动者权益保障水平；促进劳动关系和谐，服务经济社会稳定发展。6.工会在劳动争议调解中的工作流程是什么？答案：流程包括：接收职工投诉或主动发现争议；了解争议事实，收集相关证据；组织争议双方进行调解，听取各自意见；提出调解方案，促成双方达成一致；制作调解协议书并监督履行；若调解不成，引导职工通过仲裁或诉讼途径解决。四、案例分析题（每题5分，共15分）案例1：某外卖平台企业以“骑手为灵活用工，无固定劳动关系”为由，拒绝建立工会。部分骑手希望加入工会维护权益，应如何操作？答案：骑手可向企业所在地的区（县）总工会或街道（乡镇）工会提出入会申请，由上级工会指导帮助建立行业工会、区域联合工会或平台企业工会；若企业阻挠，上级工会可依据《工会法》责令改正，拒不改正的可提请县级以上人民政府处理；骑手也可直接加入已有的新就业形态劳动者联合工会，通过工会参与协商，推动平台规范用工。案例2：某制造企业未按规定拨缴2024年度工会经费，累计拖欠50万元。企业工会应采取哪些措施？答案：工会应首先向企业发出催缴通知，明确法律依据（《工会法》第四十三条）和拖欠后果；若企业仍不缴纳，工会可向当地人民法院申请支付令；若企业提出异议，工会可依法提起诉讼；同时，可向税务部门（若当地实行工会经费税务代收）反映情况，由税务部门协助追缴；此外，上级工会应介入协调，督促企业履行法定义务。案例3：职工张某因工受伤，企业以“尚未完成工伤认定”为由，拒绝支付医疗费。张某向企业工会求助，工会应如何处