2026年缴费基数核定口径测试卷

2026年缴费基数核定口径测试卷一、单选题（每题2分，共20题）说明：下列每题只有一个最符合题意的选项。1.根据北京市2026年社会保险缴费政策，职工月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分，应如何核定缴费基数？A.按300%核定B.按实际工资核定C.不计入缴费基数D.按200%核定2.某制造业企业职工2025年月平均工资为8000元，若当地2025年职工月平均工资为6000元，则该职工2026年养老保险缴费基数应核定为多少元？A.6000元B.8000元C.9000元D.12000元3.以下哪类人员不属于北京市社会保险缴费基数核定范围？A.在岗职工B.灵活就业人员C.外籍员工（按规定参保的）D.退休返聘人员4.若上海市2026年规定缴费基数上下限分别为3000元和18000元，某职工2025年月平均工资为20000元，其2026年养老保险缴费基数应核定为多少元？A.18000元B.3000元C.20000元D.15000元5.某上市公司高管2025年月平均工资为25000元，若当地2025年职工月平均工资为10000元，则其2026年个人所得税专项附加扣除的工资基数应如何确定？A.按25000元核定B.按10000元核定C.按20000元核定D.按税法规定的上限核定6.以下哪项不属于北京市社会保险缴费基数核定时需考虑的因素？A.职工本人上年度月平均工资B.当地上年度在岗职工月平均工资C.职工岗位津贴D.企业经济效益7.某事业单位职工2025年月平均工资为12000元，若当地2025年职工月平均工资为9000元，则其2026年失业保险缴费基数应核定为多少元？A.9000元B.12000元C.18000元D.6000元8.若广东省2026年规定社保缴费基数上下限分别为4000元和20000元，某职工2025年月平均工资为15000元，其2026年医疗保险缴费基数应核定为多少元？A.4000元B.15000元C.20000元D.10000元9.以下哪类人员的社保缴费基数核定可参考其上年实际工资？A.新入职员工B.离退休人员C.劳务派遣人员D.外籍员工10.若浙江省2026年规定社保缴费基数不得低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，某职工2025年月平均工资为5000元，当地2025年职工月平均工资为8000元，则其2026年缴费基数应核定为多少元？A.5000元B.8000元C.4800元D.9600元二、多选题（每题3分，共10题）说明：下列每题有多个符合题意的选项，请选出所有正确选项。1.北京市2026年社保缴费基数核定时，以下哪些项目不计入工资基数？A.岗位津贴B.工会经费C.补充医疗保险D.年终奖2.上海市2026年社保缴费基数核定时，以下哪些情况需调整缴费基数？A.职工工资变动B.企业裁员C.职工退休D.外籍员工工资变更3.广东省2026年社保缴费基数核定时，以下哪些因素需考虑？A.职工上年月平均工资B.当地上年度在岗职工月平均工资C.企业缴纳比例D.职工个人社保账户余额4.以下哪些情况下，职工社保缴费基数可能低于当地最低标准？A.新入职员工B.工资低于当地最低标准的职工C.退休返聘人员D.外籍员工（按规定参保的）5.若某职工2025年月平均工资为10000元，当地2025年职工月平均工资为8000元，则其2026年社保缴费基数可能核定为以下哪些金额？A.8000元B.10000元C.12000元D.16000元6.以下哪些项目不属于北京市个人所得税专项附加扣除的工资基数范围？A.年终奖B.补充医疗保险C.工会经费D.岗位津贴7.若某职工2025年月平均工资为20000元，当地2025年职工月平均工资为15000元，则其2026年社保缴费基数可能核定为以下哪些金额？A.15000元B.20000元C.22500元D.30000元8.以下哪些情况下，企业需重新核定职工社保缴费基数？A.职工工资调整B.职工离职C.企业社保政策变更D.职工退休9.若某职工2025年月平均工资为12000元，当地2025年职工月平均工资为10000元，则其2026年社保缴费基数可能核定为以下哪些金额？A.10000元B.12000元C.15000元D.18000元10.以下哪些因素会影响广东省2026年社保缴费基数的核定？A.职工上年月平均工资B.当地上年度在岗职工月平均工资C.企业缴纳比例D.职工个人社保账户余额三、判断题（每题2分，共10题）说明：下列每题判断正误，正确的划“√”，错误的划“×”。1.北京市2026年社保缴费基数核定时，职工工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。（×）2.上海市2026年社保缴费基数不得低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%。（√）3.广东省2026年社保缴费基数核定时，外籍员工的工资可直接按实际工资核定。（√）4.若某职工2025年月平均工资为10000元，当地2025年职工月平均工资为8000元，则其2026年社保缴费基数应核定为10000元。（√）5.北京市2026年社保缴费基数核定时，职工的年终奖不计入工资基数。（×）6.上海市2026年社保缴费基数核定时，职工退休后无需再核定缴费基数。（√）7.广东省2026年社保缴费基数核定时，职工工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分应按300%核定。（√）8.若某职工2025年月平均工资为20000元，当地2025年职工月平均工资为15000元，则其2026年社保缴费基数应核定为20000元。（√）9.北京市2026年社保缴费基数核定时，职工的岗位津贴应计入工资基数。（√）10.上海市2026年社保缴费基数核定时，职工的补充医疗保险不计入工资基数。（√）四、简答题（每题5分，共5题）说明：请简要回答下列问题。1.简述北京市2026年社保缴费基数核定的主要依据。2.若某职工2025年月平均工资为18000元，当地2025年职工月平均工资为12000元，请说明其2026年社保缴费基数如何核定。3.简述广东省2026年社保缴费基数上下限的确定标准。4.若某职工2025年月平均工资为5000元，当地2025年职工月平均工资为8000元，请说明其2026年社保缴费基数如何核定。5.简述上海市2026年社保缴费基数核定时需考虑的主要因素。五、计算题（每题10分，共5题）说明：请根据题目要求计算并写出计算过程。1.某职工2025年月平均工资为15000元，当地2025年职工月平均工资为10000元。若北京市2026年社保缴费基数上限为18000元，请计算该职工2026年社保缴费基数。2.某职工2025年月平均工资为25000元，当地2025年职工月平均工资为20000元。若上海市2026年社保缴费基数上限为30000元，请计算该职工2026年社保缴费基数。3.某职工2025年月平均工资为8000元，当地2025年职工月平均工资为6000元。若广东省2026年社保缴费基数下限为4000元，请计算该职工2026年社保缴费基数。4.某职工2025年月平均工资为12000元，当地2025年职工月平均工资为9000元。若浙江省2026年社保缴费基数不得低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，请计算该职工2026年社保缴费基数。5.某职工2025年月平均工资为20000元，当地2025年职工月平均工资为15000元。若江苏省2026年社保缴费基数上限为20000元，请计算该职工2026年社保缴费基数。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：根据北京市政策，职工月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。2.B解析：缴费基数按职工本人上年度月平均工资核定，但不得超过当地上年度在岗职工月平均工资300%。3.B解析：灵活就业人员不属于在岗职工范畴，其社保缴费基数按当地规定核定。4.A解析：缴费基数不得超过当地上年度在岗职工月平均工资300%，即18000元。5.C解析：个人所得税专项附加扣除的工资基数按实际工资核定，但不得超过当地上年度在岗职工月平均工资。6.C解析：企业经济效益不属于社保缴费基数核定因素。7.B解析：缴费基数按职工本人上年度月平均工资核定。8.B解析：缴费基数按职工本人上年度月平均工资核定，但不得超过当地上年度在岗职工月平均工资300%。9.C解析：劳务派遣人员社保缴费基数可参考其上年实际工资。10.C解析：缴费基数不得低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，即4800元。二、多选题答案与解析1.A、B解析：岗位津贴和工会经费不计入工资基数。2.A、D解析：职工工资变动和外籍员工工资变更需调整缴费基数。3.A、B解析：缴费基数核定需考虑职工上年月平均工资和当地上年度在岗职工月平均工资。4.A、B解析：新入职员工和工资低于当地最低标准的职工可能低于最低标准。5.A、B、C解析：缴费基数不得超过当地上年度在岗职工月平均工资300%。6.A、B解析：年终奖和补充医疗保险不计入个人所得税专项附加扣除的工资基数。7.A、B、C解析：缴费基数不得超过当地上年度在岗职工月平均工资300%。8.A、C解析：职工工资调整和企业社保政策变更需重新核定缴费基数。9.A、B、C解析：缴费基数不得超过当地上年度在岗职工月平均工资300%。10.A、B解析：缴费基数核定需考虑职工上年月平均工资和当地上年度在岗职工月平均工资。三、判断题答案与解析1.×解析：超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分仍需按300%核定。2.√解析：上海市政策规定缴费基数不得低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%。3.√解析：外籍员工社保缴费基数可直接按实际工资核定。4.√解析：缴费基数按职工本人上年度月平均工资核定。5.×解析：年终奖计入工资基数。6.√解析：职工退休后无需再核定缴费基数。7.√解析：超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分应按300%核定。8.√解析：缴费基数按职工本人上年度月平均工资核定。9.√解析：岗位津贴计入工资基数。10.√解析：补充医疗保险不计入工资基数。四、简答题答案与解析1.北京市2026年社保缴费基数核定主要依据-职工本人上年度月平均工资；-当地上年度在岗职工月平均工资；-职工工资不得超过当地上年度在岗职工月平均工资300%。2.缴费基数核定-职工本人上年度月平均工资为18000元，高于当地上年度在岗职工月平均工资12000元的150%（即18000元），因此2026年社保缴费基数应核定为18000元。3.广东省2026年社保缴费基数上下限确定标准-上限：当地上年度在岗职工月平均工资300%；-下限：当地上年度在岗职工月平均工资60%。4.缴费基数核定-职工本人上年度月平均工资为5000元，低于当地上年度在岗职工月平均工资8000元的60%（即4800元），因此2026年社保缴费基数应核定为4800元。5.上海市2026年社保缴费基数核定主要因素-职工本人上年度月平均工资；-当地上年度在岗职工月平均工资；-职工工资不得超过当地上年度在岗职工月平均工资300%。五、计算题答案与解析1.计算过程-职工本人上年度月平均工资15000元，高于当地上年度在岗职工月平均工资10000元的150%（即15000元），因此2026年社保缴费基数应核定为15000元。2.计算过程-职工本人上年度月平均工资25000元，高于当地上年度在岗职工月平均工资20000元的150%（即30000元），但不得超过30000元上限，因此2026年社保缴费基数应核定为30000元。3.计算过程-职工本人上年度月平均工资8000元，低于当地上年度在岗职工月平均工资6000元的60%（即3600