上海科创职业技术学院《管理学原理》2025-2026学年期末试卷_第1页
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文档简介

上海科创职业技术学院《管理学原理》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.管理的职能不包括以下哪一项？（）

A.计划B.组织C.控制D.创新管理

2.以下哪项不是管理的四大基本职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.研究管理

3.管理的目的是为了实现组织的（）

A.目标B.任务C.职责D.权力

4.管理的实质是（）

A.指挥B.控制C.协调D.指导

5.管理的普遍性体现在（）

A.管理的普遍性B.管理的多样性C.管理的层次性D.管理的动态性

6.管理的职能不包括以下哪一项？（）

A.计划B.组织C.控制D.创新管理

7.以下哪项不是管理的四大基本职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.研究管理

8.管理的目的是为了实现组织的（）

A.目标B.任务C.职责D.权力

9.管理的实质是（）

A.指挥B.控制C.协调D.指导

10.管理的普遍性体现在（）

A.管理的普遍性B.管理的多样性C.管理的层次性D.管理的动态性

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.管理的四大基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

2.管理的普遍性体现在（）

A.管理的普遍性B.管理的多样性C.管理的层次性D.管理的动态性E.管理的稳定性

3.管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

4.管理的目的是为了实现组织的（）

A.目标B.任务C.职责D.权力E.利益

5.管理的实质是（）

A.指挥B.控制C.协调D.指导E.决策

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

2.简述管理的普遍性。

四、论述题（本大题共1小题，共20分）

材料一：

随着我国经济的快速发展，企业对管理人才的需求日益增加。然而，当前我国管理人才队伍存在一些问题，如管理理念落后、管理能力不足、管理素质不高等等。为了解决这些问题，我国政府和企业应采取哪些措施？

材料二：

近年来，我国政府和企业高度重视管理人才的培养，通过加强管理教育、提高管理人员的素质、完善管理机制等措施，取得了显著成效。但仍然存在一些问题，如管理人才短缺、管理人才结构不合理、管理人才流动性大等等。

请结合材料一和材料二，论述我国管理人才队伍建设存在的问题及对策。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

某企业为了提高生产效率，决定引进先进的生产设备。然而，在设备引进过程中，由于缺乏对设备性能的了解，导致设备无法正常投入使用。企业为此付出了巨大的经济损失。

材料二：

某企业为了提高员工的工作积极性，决定对员工进行绩效考核。然而，在绩效考核过程中，由于考核指标不合理

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