2026年政府招聘干部合同（1篇）

2026年政府招聘干部合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供干部选拔、培养及管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同旨在明确甲乙双方在干部选拔、培养及管理过程中的权利义务关系，确保干部选拔工作的公平、公正、公开，促进干部队伍建设，维护国家和公共利益。甲方作为干部选拔的主体，依法享有干部选拔、培养及管理的权力；乙方作为专业服务机构，依法为甲方提供干部选拔、培养及管理相关的专业服务。

二、服务内容

1、干部选拔服务

（1）乙方根据甲方需求，提供干部选拔方案设计服务，包括但不限于选拔岗位分析、选拔方式选择、选拔流程设计、选拔标准制定等。

（2）乙方负责组织实施干部选拔工作，包括发布选拔公告、组织报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察等环节，确保选拔过程的规范性和科学性。

（3）乙方提供干部选拔相关的培训服务，包括选拔政策解读、面试技巧培训、笔试辅导等，提升干部选拔工作的质量和效率。

2、干部培养服务

（1）乙方根据甲方需求，制定干部培养计划，包括但不限于政治理论培训、业务能力培训、领导力培训、团队建设培训等。

（2）乙方负责组织实施干部培养活动，包括课堂教学、案例研讨、实地考察、挂职锻炼、导师辅导等，提升干部的综合素质和能力水平。

（3）乙方建立干部培养档案，跟踪记录干部培养过程和效果，为甲方提供干部培养评估报告。

3、干部管理服务

（1）乙方为甲方提供干部管理咨询服务，包括干部考核评估、干部激励约束机制设计、干部选拔任用制度改革等。

（2）乙方协助甲方建立健全干部管理制度，包括干部选拔任用制度、干部考核制度、干部培训制度、干部奖惩制度等。

（3）乙方为甲方提供干部管理信息化建设服务，包括干部信息数据库建设、干部管理系统开发、干部管理数据分析等，提升干部管理工作的科学化和精细化水平。

三、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、服务团队：乙方组建专业的干部选拔、培养及管理服务团队，团队成员均具备丰富的实践经验和专业知识，包括但不限于干部选拔专家、干部培训师、干部管理顾问等。

4、服务流程：乙方按照合同约定及甲方需求，制定详细的服务流程，并向甲方提供服务进度报告，确保服务过程的透明度和可控性。

5、服务质量：乙方承诺提供高质量的干部选拔、培养及管理服务，确保服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据国家法律法规和政策，制定干部选拔、培养及管理计划，并有权对乙方提供的服务进行监督和指导。

2、甲方应向乙方提供必要的干部选拔、培养及管理背景资料和工作条件，包括干部选拔需求、干部队伍现状、干部管理制度等。

3、甲方应按照合同约定，及时向乙方支付服务费用，并配合乙方开展干部选拔、培养及管理工作。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行评估，并提出改进意见，乙方应根据甲方意见，不断优化服务质量。

5、甲方应保守乙方提供的商业秘密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权根据合同约定，向甲方提供专业的干部选拔、培养及管理服务，并有权按照合同约定收取服务费用。

2、乙方应组建专业的服务团队，确保服务质量符合国家相关法律法规和行业标准，并按照合同约定向甲方提供服务。

3、乙方应严格按照国家法律法规和政策，开展干部选拔、培养及管理工作，确保工作的公平、公正、公开。

4、乙方应建立完善的服务管理制度，确保服务过程的规范性和可控性，并按照合同约定向甲方提供服务进度报告和评估报告。

5、乙方应保守甲方提供的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用：本合同项下的服务费用实行包干制，含税总金额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），具体费用构成包括干部选拔服务费、干部培养服务费、干部管理服务费等。

2、支付方式：乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

3、费用调整：如因国家政策变化或甲方需求变化，导致服务内容发生变化，双方应协商调整服务费用，并签订补充协议。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总服务费的三分之一。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方原因导致干部选拔、培养及管理工作不符合国家相关法律法规和政策要求，乙方应承担相应的赔偿责任，并退还相应的服务费用。

4、若因乙方原因导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式拾贰份，双方各执陆份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：