检察院辅助岗位劳务派遣合作协议

检察院辅助岗位劳务派遣合作协议甲方：________劳务派遣有限公司（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________乙方：________人民检察院（以下简称“乙方”）地址：________法定代表人：________鉴于甲方系具备合法劳务派遣经营资质的企业，乙方系依法设立的国家检察机关，双方遵循平等自愿、协商一致原则，就甲方向乙方派遣辅助岗位人员事宜达成如下协议：一、合作内容与岗位范围1.甲方派遣符合乙方要求的人员（以下简称“派遣人员”）至乙方从事非涉密辅助岗位工作，具体岗位包括但不限于：书记员（非涉密文书处理）、行政辅助（非涉密文件流转、后勤保障）、技术辅助（非涉密设备维护）等（具体岗位清单及任职条件见附件1）。2.派遣岗位不得涉及乙方核心执法办案、涉密岗位及法律法规禁止劳务派遣的岗位。二、人员招聘与审核1.乙方应提前15个工作日向甲方提供岗位说明书（含任职条件、岗位职责、考核标准），甲方负责在10个工作日内完成符合条件人员的招聘、筛选。2.甲方需对拟派遣人员进行背景核查：包括无犯罪记录证明、征信报告、学历/职业资格验证，核查结果报乙方审核；乙方有权在5个工作日内否决不符合要求的人员，甲方应及时补招。3.甲方与派遣人员签订书面劳动合同（期限不短于本协议期限），明确双方劳动权利义务，并将劳动合同副本提交乙方备案。三、派遣期限1.本协议派遣期限为____年（自____年__月__日起至____年__月__日止），具体派遣人员的派遣期限以乙方出具的《派遣人员入职通知书》为准，每次不超过3年。2.协议期满前30日，双方协商是否续签；未续签的，本协议自动终止，甲方负责办理派遣人员离职手续。四、薪酬福利与费用结算1.乙方应向甲方支付的费用包括：（1）派遣人员工资：按乙方确定的标准（含基本工资、绩效工资、加班费，具体见附件2），甲方收到费用后5个工作日内足额发放至派遣人员个人账户，不得克扣；（2）社保公积金：甲方按国家及____市规定为派遣人员缴纳“五险一金”（基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），缴费基数以当地社保部门核定为准，乙方承担全部费用；（3）甲方服务费：每人每月____元（按派遣人数每月结算）。2.结算方式：乙方每月10日前向甲方提供上月费用明细，甲方开具正规发票后，乙方在15个工作日内通过银行转账支付。3.派遣人员享受乙方提供的法定节假日、带薪年休假（按国家规定），加班工资按《劳动法》计算，由乙方承担。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按时支付约定费用；2.负责派遣人员的劳动合同签订、社保公积金缴纳、档案管理、离职手续办理；3.配合乙方对派遣人员进行岗前培训、日常管理及考核；4.处理派遣人员与甲方的劳动争议，若争议因乙方原因导致，甲方有权向乙方追偿；5.对乙方提供的岗位信息、派遣人员个人信息及工作中涉及的非涉密内容保密。（二）乙方权利义务1.有权对派遣人员进行日常管理、考核（月度考核、年度考核），考核结果每月5日前反馈甲方；2.提供符合劳动安全卫生的工作环境，不得要求派遣人员从事危险作业；3.按时足额支付本协议约定的各项费用；4.不得将派遣人员转为乙方正式工作人员（法律法规另有规定除外）；5.对派遣人员的个人信息、工作中涉及的国家秘密/工作秘密严格保密，不得泄露；6.派遣人员因工负伤的，乙方应立即组织救治，并协助甲方申请工伤认定，工伤待遇按国家规定执行，费用由甲方承担后向乙方追偿（若因乙方未提供安全保障导致）。六、派遣人员退回与解除乙方有下列情形之一的，可提前15个工作日书面通知甲方退回派遣人员，并提供相关证明材料：1.试用期不符合录用条件（试用期不超过6个月，与劳动合同期限匹配）；2.严重违反乙方规章制度（乙方规章制度需经民主程序制定并公示）；3.严重失职、营私舞弊，给乙方造成5000元以上经济损失；4.被依法追究刑事责任；5.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事乙方另行安排的工作；6.不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任；7.法律法规规定的其他情形。甲方收到退回通知后，应在10个工作日内与派遣人员解除劳动合同，符合经济补偿情形的，经济补偿由乙方承担（按《劳动合同法》标准计算）。七、保密条款1.双方应对本协议内容、派遣人员信息、乙方工作中涉及的国家秘密、工作秘密及内部信息严格保密，不得向第三方泄露；2.保密期限为协议履行期间及终止后2年；3.若一方违反保密义务，需赔偿对方及第三方因此造成的全部损失。八、违约责任1.甲方未按时发放工资或缴纳社保，导致派遣人员投诉、仲裁的，甲方承担全部责任，若给乙方造成损失（如声誉损失、经济赔偿），甲方需全额赔偿；2.乙方未按时支付费用，每逾期1日按应付金额的0.5‰支付违约金，逾期超过30日的，甲方有权解除协议并要求乙方支付应付金额10%的违约金；3.甲方派遣不符合条件的人员（如无犯罪记录造假），乙方有权立即退回并要求甲方赔偿每人5000元违约金；4.乙方违反劳务派遣规定（如使用派遣人员比例超标、核心岗位用派遣），导致甲方或派遣人员损失的，乙方需全额赔偿。九、争议解决因本协议发生争议，双方协商解决；协商不成的，向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；2.本协议附件（岗位清单、薪酬标准）为本协议组成部分，与本协议具有同等效力；3.本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________