高校纪律检查工作制度

PAGE高校纪律检查工作制度一、总则（一）制定目的为了加强高校纪律检查工作，维护学校正常的教育教学秩序和校园稳定，保障师生员工的合法权益，促进学校各项事业健康发展，依据相关法律法规和党内纪律规定，结合本校实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、学生以及与学校发生工作关系或经济往来的校外单位和个人。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格按照国家法律法规、党内纪律和学校的规章制度开展纪律检查工作。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地调查处理问题，做到不枉不纵。3.教育与惩处相结合原则：既要严肃查处违纪行为，又要注重教育引导，增强师生员工的纪律意识。4.保障权利原则：保障被检查对象的合法权益，允许其陈述和申辩，对处理结果不服的可按规定申诉。二、组织机构及职责（一）纪律检查委员会学校设立纪律检查委员会（以下简称纪委），是学校党内监督专责机关，在学校党委和上级纪委的领导下开展工作。纪委委员由党员代表大会选举产生，任期与党委相同。（二）纪委职责1.维护党的章程和其他党内法规：对党员干部遵守党的纪律情况进行监督检查，确保党的路线方针政策在学校贯彻执行。2.检查党的组织和党员执行党的路线方针政策和决议的情况：重点检查学校各级党组织和党员领导干部在教学、科研、管理等工作中履行职责、廉洁自律等方面的情况。3.协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作：制定党风廉政建设工作计划，组织开展廉政教育活动，督促落实党风廉政建设责任制。4.受理对党组织和党员违反党纪行为的检举、控告：认真对待每一件检举、控告，及时进行调查核实，并按规定处理。5.检查和处理党的组织和党员违反党纪的案件：按照有关规定和程序，严肃查处违纪案件，追究相关人员责任。6.受理党员的控告和申诉：保障党员的合法权利，对党员的申诉进行认真审查和处理。（三）纪委办公室纪委下设办公室，负责处理纪委日常工作。办公室配备专职工作人员，负责具体的纪律检查事务，包括文件起草、案件查办、信访接待、信息报送等工作。三、纪律检查工作内容（一）党风廉政建设监督1.监督检查学校各级党组织落实党风廉政建设主体责任情况：包括领导班子及成员履行“一岗双责”、开展廉政教育、加强制度建设、推进廉政风险防控等方面的工作。2.监督检查党员干部廉洁自律情况：重点关注党员干部在公务活动、招生录取、物资采购、工程建设、科研经费使用等方面是否存在违规违纪行为。（二）党纪政纪执行情况监督1.检查党的组织和党员执行党的纪律和国家法律法规情况：对违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等行为进行监督检查。纪律类型政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律2.检查学校行政部门及其工作人员执行学校规章制度情况：对违反学校教学管理、学生管理、财务管理、后勤管理等方面规章制度的行为进行监督检查。（三）信访举报受理与处理1.设立专门的信访举报渠道：公布举报电话、邮箱、信箱等，方便师生员工和社会各界对学校内的违纪行为进行举报。2.对收到的信访举报进行登记、分类和初步核实：及时了解举报内容，判断问题性质，对线索清晰、可查性强的举报进行初步核实。3.根据初步核实情况，按照规定程序进行处理：对确有违纪事实的，予以立案调查；对没有违纪事实或证据不足的，予以澄清；对不属于纪委受理范围的，及时转相关部门处理。（四）案件调查与处理1.对立案的违纪案件进行深入调查：通过查阅资料、谈话询问、实地走访等方式，收集证据，查明事实真相。2.在调查过程中，保障被调查对象的合法权益：允许其陈述和申辩，为其提供必要的法律帮助和支持。3.根据调查结果，提出处理意见：按照党纪政纪规定，对违纪人员作出相应的党纪政纪处分建议，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍以及行政警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。4.将处理结果及时通知被调查对象，并在一定范围内公布：对受到党纪政纪处分的人员，要做好思想教育和跟踪管理工作，督促其改正错误。四、纪律检查工作程序（一）线索受理1.接收信访举报、上级交办、领导批示、部门移送等各类线索：对收到的线索进行认真登记，详细记录线索来源、反映问题、涉及人员等信息。2.对线索进行初步筛选和分析：根据线索的性质、可查性、时效性等因素，进行综合评估，确定是否需要进一步核实。（二）初步核实1.制定初步核实方案：明确核实的目的、内容、方法、步骤以及人员分工等。2.开展核实工作：通过与相关人员谈话、查阅文件资料、实地查看等方式，收集证据，了解情况。3.撰写初步核实报告：对核实情况进行全面总结，提出是否存在违纪问题及处理建议。（三）立案审查1.经初步核实，认为存在违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，予以立案：填写立案审批表，报纪委领导批准。2.成立专案组：明确专案组组长和成员，负责案件的调查工作。3.制定调查方案：根据案件特点，确定调查方向、方法和步骤，确保调查工作有序进行。（四）调查取证1.按照调查方案开展调查取证工作：全面、客观、公正地收集与案件有关的各种证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料等。2.对证据进行审查判断：核实证据的真实性、关联性和合法性，确保证据能够证明案件事实。3.做好调查笔录：详细记录被调查对象的陈述和辩解，以及证人的证言，调查笔录要经被调查对象和证人签字确认。（五）案件审理1.调查终结后，将案件移送纪委审理部门进行审理：审理部门对案件的事实、证据、定性、处理程序等进行全面审查。2.审理人员提出审理意见：根据审理情况，提出对案件的处理建议，提交纪委常委会讨论决定。3.纪委常委会审议案件：对审理意见进行审议，作出最终的处理决定。（六）处分执行1.将处分决定送达受处分人员所在单位或部门，并宣布执行：受处分人员要在处分决定上签字，所在单位或部门要做好相关的思想教育和工作安排。2.对受处分人员的处分执行情况进行跟踪检查：包括工资调整、职务变动、年度考核等方面，确保处分决定得到有效执行。3.将处分执行情况及时报告上级纪委，并在一定范围内公布：对处分执行情况进行公开，接受师生员工的监督。五、纪律检查工作保障措施（一）队伍建设1.加强纪委委员队伍建设：定期组织纪委委员培训，提高其业务能力和综合素质，充分发挥纪委委员的作用。2.加强纪委办公室工作人员队伍建设：通过培训、学习交流等方式，提高工作人员的政治素质、业务水平和工作能力，打造一支忠诚干净担当的纪律检查队伍。（二）制度建设1.完善纪律检查工作相关制度：根据实际工作需要，不断修订和完善信访举报、案件查办、责任追究等方面的制度，确保纪律检查工作有章可循。2.建立健全纪律检查工作协调机制：加强与学校各部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同推进学校党风廉政建设和反腐败工作。（三）宣传教育1.开展廉政教育活动：通过举办廉政讲座、观看警示教育片、开展廉政文化活动等形式，增强师生员工的廉洁自律意识。2.加强纪律宣传：利用校园网、校报、宣传栏等多种渠道，宣传纪律检查工作的重要意义、工作动态和典型案例，营造风清气正的校园氛围。（四）监督考核1.建立纪律检查工作监督机制：加强对纪律检查工作人员的监督，确保其依法依规履行职责，防止出现违规违纪行为。2.对纪律检查工作进