街道纪工委工作制度

PAGE街道纪工委工作制度一、总则（一）目的为了加强街道纪工委的自身建设，规范工作程序，提高工作效率，确保纪工委各项工作依法依规、有序高效开展，充分发挥纪工委在街道党风廉政建设和反腐败工作中的职能作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道纪工委全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导。严格贯彻执行党的路线方针政策，在街道党工委的领导下开展工作，确保纪检监察工作的正确方向。2.依法依规履职。严格依据国家法律法规和党内法规，履行监督执纪问责职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。3.实事求是。以事实为依据，以纪律和法律为准绳，客观公正地处理问题，不偏不倚，确保工作结果真实可靠。4.民主公开。充分发扬民主，保障党员群众的知情权、参与权、监督权，增强工作透明度，接受社会监督。5.惩防并举。坚持惩治腐败与预防腐败相结合，注重源头治理，通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，预防和减少违纪违法行为的发生。二、工作职责（一）监督检查1.对街道党工委及其成员、街道各部门及其工作人员、社区党组织及其成员遵守党的章程和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议，贯彻落实上级党委、政府决策部署等情况进行监督检查。2.对街道党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，督促各部门、各社区履行党风廉政建设主体责任和监督责任。3.对街道财政资金使用、项目建设、资产管理等重点领域和关键环节进行监督检查，防范廉政风险，确保资金安全、项目规范、资产保值增值。（二）执纪审查1.受理对街道党组织和党员干部违反党纪政纪问题的检举、控告。2.按照管理权限，对街道党组织和党员干部的违纪违法问题进行初步核实、立案审查，并提出处理意见。3.严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，维护群众合法权益。（三）廉政教育1.组织开展街道党员干部廉政教育活动，加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，提高党员干部廉洁自律意识。2.推进廉政文化建设，营造风清气正的政治生态和社会氛围。（四）制度建设1.结合街道实际，制定完善党风廉政建设各项规章制度，规范工作流程，加强内部管理。2.督促指导各部门、各社区建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。（五）信访举报1.设立专门的信访举报渠道，受理群众来信、来访、来电举报。2.对信访举报件进行登记、分类、交办、督办，及时反馈办理结果，保障群众的举报权利。三、工作流程（一）信访举报受理流程1.接收。通过信件、电话、网络、来访等方式接收信访举报件，详细记录举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。2.登记。对接收的信访举报件进行编号、登记，建立信访举报台账，明确受理时间、来源、内容等要素。3.分类。根据举报内容涉及的问题性质、管辖范围等进行分类，确定属于本级纪工委受理范围的，进入初步核实程序；不属于本级受理范围的，及时移送有管辖权的部门处理，并告知举报人。4.录入。将信访举报信息录入纪检监察信访举报信息管理系统，实现信息化管理。（二）初步核实流程1.审批。对拟进行初步核实的信访举报件，由纪工委书记审批，明确承办人员、核实方式、时间要求等。2.实施。承办人员按照批准的核实方案，通过查阅资料、谈话、函询、实地走访等方式进行初步核实，收集相关证据材料。3.报告。初步核实结束后，承办人员撰写初步核实情况报告，提出处理建议，报纪工委书记审核。4.处理。纪工委根据初步核实情况，作出以下处理决定：反映问题失实的，予以了结，并向被反映人说明情况；有违纪事实但情节轻微，不需要追究党纪政纪责任的，建议有关党组织或部门作出恰当处理；确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，予以立案审查。（三）立案审查流程1.审批。对拟立案审查的案件，由纪工委书记提出立案审查建议，报街道党工委书记批准。2.成立专案组。根据案件情况，成立专案组，明确专案组组长、成员及其职责分工。3.制定审查方案。专案组制定详细的审查方案，明确审查目标、范围、步骤、方法、时间要求等。4.实施审查。专案组按照审查方案，通过调查取证、谈话讯问、查阅资料等方式，全面、深入地开展审查工作，收集固定证据。5.撰写调查报告。审查结束后，专案组撰写调查报告，对案件事实、证据、定性、处理建议等进行详细阐述。6.审理。纪工委安排专人对案件调查报告进行审理，重点审查案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理建议是否恰当、程序是否合法等。7.处分执行。根据审理结果，经街道党工委批准后，下达处分决定，并督促相关部门和单位按照规定执行处分决定，办理相关手续。（四）案件审理流程1.受理。接收移送审理的案件材料，包括调查报告、证据材料、被审查人意见等，进行登记。2.审核。对案件材料进行全面审核，重点审查案件事实、证据、定性量纪、程序手续等方面。3.补充调查。对案件存在的疑问或证据不充分的情况，提出补充调查建议，由专案组进行补充调查。4.集体审议。组织纪工委委员对案件进行集体审议，充分发表意见，形成审理结论。5.撰写审理报告。根据集体审议意见，撰写审理报告，提出审理意见。6.报批。审理报告报纪工委书记审核后，报街道党工委审批。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严格遵守党的政治规矩，不发表、不传播与党的路线方针政策相违背的言论。（二）工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责，确保各项工作任务按时保质完成。3.严格遵守保密纪律，对工作中涉及的秘密事项、信访举报内容、案件线索等，不得泄露给无关人员。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受礼品礼金、宴请等。2.公正执纪，不偏袒、不徇私，确保执纪审查工作公平公正。（四）群众纪律1.密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实维护群众合法权益。2.对待群众热情耐心，不得态度生硬、简单粗暴，严禁刁难群众。五、监督考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，纪工委定期对自身工作进行自查自纠，发现问题及时整改。2.加强对纪工委工作人员的日常监督管理，通过谈心谈话、廉政提醒等方式，督促工作人员遵守纪律规定。（二）外部监督1.主动接受街道党工委的领导和监督，定期向党工委汇报工作情况，及时贯彻落实党工委的决策部署。2.接受群众监督，通过设立举报电话、邮箱、意见箱等方式，广泛收集群众意见建议，及时处理群众反映的问题。3.接受上级纪检监察机关的业务指导和监督检查，积极配合上级工作，按时上报工作信息和材料。（三）考核评价1.制定纪工委工作人员考核评价办法，明确考核内容、标准、方式和程序。2.考