街道办老干部工作制度

PAGE街道办老干部工作制度一、总则（一）目的为了加强街道办老干部工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，充分发挥老干部的作用，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本街道实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于街道办机关及所属事业单位的老干部工作。（三）基本原则1.政治尊重：充分尊重老干部的历史功绩和社会贡献，保障老干部的政治权利，定期组织老干部学习政治理论，参加重要会议和重大活动，使老干部及时了解党的路线方针政策和街道工作动态。2.生活关心：关心老干部的生活需求，落实各项生活待遇，为老干部提供必要的生活服务和帮助，解决老干部生活中的实际困难。3.发挥作用：鼓励和支持老干部在街道经济社会发展、社会稳定、文化建设等方面发挥积极作用，实现老有所为。4.服务为本：以老干部满意为工作的出发点和落脚点，不断提高服务质量和水平，为老干部提供优质、高效、便捷的服务。二、组织领导（一）成立老干部工作领导小组街道办成立老干部工作领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组负责研究决定老干部工作的重大事项，协调解决老干部工作中的问题。（二）明确工作职责1.组织人事部门：负责落实老干部的政治待遇，组织老干部参加政治学习、党组织活动等；协助做好老干部的生活待遇落实工作；负责老干部工作队伍的建设和管理。2.财政部门：负责保障老干部工作所需经费，确保老干部各项待遇的落实。3.民政部门：负责落实老干部的社会救助、优抚等政策，关心困难老干部的生活。4.卫生健康部门：负责为老干部提供医疗保健服务，建立健全老干部健康档案，定期组织老干部进行体检。5.社区服务中心：负责为老干部提供居家养老服务、社区文化活动等服务，丰富老干部的精神文化生活。（三）定期召开会议老干部工作领导小组定期召开会议（每季度至少一次），研究部署老干部工作，听取老干部工作情况汇报，协调解决老干部工作中的问题。三、政治待遇（一）阅读文件1.为老干部订阅《人民日报》《求是》等党报党刊，及时将街道党工委、办事处的重要文件、资料印发给老干部，保证老干部能够及时了解党的路线方针政策和街道工作动态。2.建立老干部阅文室，定期组织老干部集中阅文，由专人负责文件的收发、保管和借阅登记工作。（二）参加重要会议和重大活动1.邀请老干部参加街道党工委、办事处召开的重要会议，如党代会、人代会、经济工作会议等，让老干部充分了解街道工作情况，听取老干部的意见和建议。2.组织老干部参加街道举办的重大活动，如春节团拜会、国庆庆祝活动、文艺演出等，丰富老干部的精神文化生活。（三）党组织生活1.按照党章规定，定期组织老干部党支部开展组织生活，如“三会一课”、主题党日活动等，加强老干部党员的思想政治教育，提高老干部党员的党性修养。2.为老干部党支部提供必要的活动经费和活动场所，支持老干部党支部开展工作。（四）情况通报1.街道党工委、办事处定期向老干部通报街道经济社会发展情况、重点工作进展情况以及涉及老干部切身利益的重大事项，听取老干部的意见和建议。2.每年至少召开一次老干部情况通报会，由街道党工委书记或办事处主任向老干部通报工作情况，并现场解答老干部提出的问题。四、生活待遇（一）离休费保障1.严格按照国家有关规定，按时足额发放离休干部的离休费，确保离休干部的生活待遇不受影响。2.离休干部的离休费如有调整，及时按照新的标准执行，并做好相关解释工作。（二）医药费保障1.按照国家和地方有关规定，保障离休干部的医药费报销，确保离休干部患病能够及时得到治疗。2.建立离休干部医药费统筹机制，对离休干部的医药费进行统一管理和报销，减轻离休干部的医疗负担。（三）护理费对生活不能自理的离休干部，按照规定发放护理费，并根据实际情况适时调整护理费标准。（四）住房待遇1.按照国家有关政策，落实离休干部的住房待遇，对符合条件的离休干部优先解决住房问题。2.离休干部的住房如有维修、改造等需求，及时给予安排和解决。（五）用车保障1.为离休干部提供必要的用车保障，方便离休干部就医、参加活动等。2.按照规定配备专用车辆，确保车辆性能良好，满足离休干部的用车需求。（六）生活困难补助对生活困难的老干部，根据实际情况给予适当的生活困难补助，帮助他们解决生活中的实际困难。五、服务管理（一）建立老干部档案为每位老干部建立详细的个人档案，档案内容包括基本信息、政治历史情况、工作经历、生活待遇落实情况等，及时更新档案信息，确保档案资料的准确性和完整性。（二）走访慰问1.坚持定期走访慰问老干部制度，街道领导班子成员每年至少走访慰问一次老干部，了解老干部的生活情况和身体状况，听取老干部的意见和建议。2.在春节、重阳节等重大节日期间，组织开展集中走访慰问活动，为老干部送去节日的问候和祝福。（三）健康管理1.建立老干部健康档案，定期组织老干部进行体检，为老干部提供健康咨询和指导。2.加强与社区卫生服务中心的合作，为老干部提供上门医疗服务，方便老干部就医。（四）文化活动1.组织开展形式多样的文化活动，如老年大学、书法绘画比赛、文艺演出等，丰富老干部的精神文化生活。2.利用社区活动中心、老年活动室等场所，为老干部提供文化娱乐设施，满足老干部的文化需求。（五）信访接待认真做好老干部的信访接待工作，及时处理老干部反映的问题，做到事事有回音，件件有着落。对老干部提出的合理诉求，要积极协调解决；对不合理的诉求，要做好解释工作，争取老干部的理解和支持。六、发挥作用（一）成立老干部志愿者队伍鼓励和支持老干部成立志愿者队伍，根据老干部的特长和意愿，开展志愿服务活动，如社区治安巡逻、环境卫生整治、义务家教等，为街道经济社会发展贡献力量。（二）参与社区建设邀请老干部参与社区建设和管理，听取老干部对社区工作的意见和建议，发挥老干部在社区建设中的积极作用。（三）关心下一代工作组织老干部参与关心下一代工作，如对青少年进行革命传统教育、法制教育等，为培养社会主义建设者和接班人贡献力量。七、学习培训（一）定期组织学习1.建立老干部学习制度，定期组织老干部学习政治理论、时事政策、法律法规等知识，提高老干部的政治素质和思想觉悟。2.学习形式可以采取集中学习、专题讲座、个人自学等多种方式，确保学习效果。（二）开展培训活动根据老干部的需求和实际情况，适时组织开展各类培训活动，如计算机操作培训、书法绘画培训、健康养生培训等，丰富老干部的知识和技能，提高老干部的生活质量。八、经费管理（一）经费来源老干部工作经费主要来源于财政拨款，确保经费足额到位，专款专用。（二）经费使用范围1.用于保障老干部的政治待遇和生活待遇落实，如订阅报刊、组织学习、走访慰问、健康体检等。2.用于开展老干部活动，如文化娱乐活动、参观考察等。3.用于老干部工作队伍建设，如培训、表彰奖励等。（三）经费审批1.老干部工作经费的使用实行审批制度，由老干部工作部门提出经费使用计划，经分管领导审核后，报主要领导审批。2.经费使用要严格按照规定的范围和标准执行，不得擅自扩大开支范围和