蚌埠交通辅警工作制度

PAGE蚌埠交通辅警工作制度一、总则（一）制定目的为加强蚌埠交通辅警队伍建设，规范交通辅警管理，保障交通辅警依法履行职责，提高交通管理工作效能，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本市实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于蚌埠市公安机关交通管理部门聘用的交通辅警。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依据国家法律法规和公安机关的相关规定，对交通辅警进行管理。2.规范执法原则：确保交通辅警在协助交通警察执法过程中，严格遵守执法程序和规范。3.保障权益原则：保障交通辅警的合法权益，为其提供必要的工作条件和待遇。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对交通辅警的工作表现进行定期考核和评价。二、人员管理（一）招聘录用1.招聘条件拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。年满18周岁以上，45周岁以下。具有高中以上文化程度。身体健康，具有履行职责所需的身体条件。自愿从事交通辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。有下列情形之一的，不得招聘为交通辅警：曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；有较为严重的个人不良信用记录的；其他不适宜从事交通辅警工作的。2.招聘程序发布招聘公告：通过蚌埠市公安机关官方网站、微信公众号、当地媒体等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序等事项。报名与资格审查：应聘人员根据招聘公告要求，在规定时间内报名，并提交相关证明材料。招聘单位对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单。考试：考试分为笔试、面试和体能测试。笔试主要考察应聘人员的法律知识、交通管理业务知识等；面试主要考察应聘人员的综合素质、沟通能力、应变能力等；体能测试按照公安机关辅警体能测试标准进行，测试项目包括男子1000米跑、女子800米跑、立定跳远、俯卧撑（男子）、仰卧起坐（女子）等。体检与考察：根据考试成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照公安机关录用人民警察体检标准执行。体检合格人员进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、遵纪守法情况等。公示与录用：对考试、体检、考察合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同。（二）培训与发展1.入职培训培训内容：包括交通法律法规、交通指挥手势、安全防护知识、职业道德等。培训方式：采取集中授课、现场演示、模拟演练等方式进行。培训时间不少于15天。2.岗位培训根据交通辅警的岗位需求，定期组织岗位技能培训，提高其业务水平和工作能力。鼓励交通辅警参加各类业务培训和学习交流活动，不断提升自身素质。3.职业发展规划建立交通辅警职业发展通道，为表现优秀的交通辅警提供晋升机会。根据交通辅警的工作表现和能力水平，设置不同的岗位等级，享受相应的待遇。（三）考核与奖惩1.考核内容德：主要考核政治素质、职业道德、工作作风等。能：主要考核业务知识、工作能力、执法水平等。勤：主要考核工作态度、工作纪律、出勤情况等。绩：主要考核工作业绩、工作成效等。廉：主要考核廉洁自律情况。2.考核方式定期考核：每季度进行一次定期考核，由交通辅警所在单位组织实施。不定期考核：根据工作需要，对交通辅警进行不定期考核。3.考核结果运用考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果与交通辅警的薪酬待遇、岗位调整、奖励表彰等挂钩。连续两个季度考核不合格的，予以辞退。4.奖励对在工作中表现突出、成绩显著的交通辅警，给予表彰和奖励。奖励分为个人嘉奖、个人三等功、个人二等功、个人一等功等。对获得奖励的交通辅警，给予相应的物质奖励和精神奖励。5.惩戒对违反工作纪律、规章制度的交通辅警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退等惩戒措施。对违反法律法规的交通辅警，依法追究其法律责任。三、工作职责（一）协助交通警察维护交通秩序1.指挥疏导交通，引导车辆、行人有序通行。2.劝阻、纠正交通违法行为，对不听劝阻的，及时报告交通警察处理。3.维护交通事故现场秩序，协助交通警察做好现场勘查、调查取证等工作。（二）协助开展交通安全宣传教育1.参与交通安全宣传活动，向群众宣传交通安全法律法规和交通安全知识。2.协助交通警察在学校、社区、企业等场所开展交通安全宣传教育工作。（三）协助交通警察执行其他交通管理任务1.协助交通警察开展交通警卫任务，确保警卫对象的交通安全。2.协助交通警察开展交通专项整治行动，打击各类交通违法行为。3.完成交通警察交办的其他临时性任务。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严，不得有违法违纪行为。（二）遵守工作纪律1.按时上下班，不得迟到早退。2.严格遵守请销假制度，请假必须按照规定程序办理。3.工作期间不得擅自离岗、脱岗，不得从事与工作无关的事情。（三）遵守执法规范1.严格按照交通警察的指挥和要求开展工作，不得擅自改变执法程序和执法标准。2.执法过程中要使用文明用语，做到语言规范、行为得体。3.不得利用工作之便谋取私利，不得接受当事人的财物或其他利益。（四）保守工作秘密严格遵守保密制度，不得泄露工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密和当事人的隐私信息。五、工作保障（一）装备配备1.为交通辅警配备必要的工作装备，包括制服、警帽、警棍、对讲机、反光背心、执法记录仪等。2.定期对工作装备进行检查、维护和更新，确保装备完好、性能正常。（二）安全保障1.加强对交通辅警的安全教育，提高其安全意识和自我保护能力。2.在工作中为交通辅警提供必要的安全防护装备，如头盔、防护手套、防护鞋等。3.对在工作中遭受意外伤害的交通辅警，按照国家有关规定给予及时救治和相应的补偿。（三）薪酬待遇1.交通辅警的薪酬待遇按照蚌埠市公安机关辅警薪酬管理办法执行，包括基本工资、绩效工资、加班补贴等。2.随着经济社会发展和财政状况的改善，逐步提高交通辅警的薪酬待遇水平。（四）福利待遇1.按照国家有关规定，为交通辅警缴纳社会保险和住房公积金。2.交通辅警享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。六、监督与投诉（一）内部监督1.建立健全交通辅警内部监督机制，加强对交通辅警工作的日常监督检查。2.设立举报信箱和举报电话，接受交通辅警内部人员的监督举报。对举报内容及时进行调查核实，对经查实的违法违纪行为，依法依规严肃处理。（二）外部监督1.主动接受社